- 法人番号
- 3220001003282
- 所在地
- 石川県 金沢市 本町1丁目5番2号リファーレ9階
- 設立
- 従業員
- 68名
- 決算月
- 6月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
小清水良次
確認日: 2025年9月19日
事業概要
株式会社システムサポートホールディングスは、持株会社としてグループ全体の経営管理を担いながら、傘下の事業会社を通じて多岐にわたるITサービスを提供しています。同社グループの主要な事業は、クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業の5つの分野に及びます。 クラウドインテグレーション事業では、中核事業会社である株式会社システムサポートが、Amazon Web Services (AWS)、Microsoft Azure、Google Cloudといった主要なクラウド基盤の導入から活用までを一貫して支援し、顧客企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進を強力にサポートしています。ServiceNow、Oracleデータベース、ERPパッケージなどの分野においても高い技術力を有し、ITシステムの企画、開発、運用、保守までをワンストップで提供できることが強みです。 システムインテグレーション事業においては、株式会社システムサポートが顧客の個別ニーズに応じたシステム開発を手掛けるほか、株式会社エコー・システムが基幹業務システムの受託開発や特定業種向け業務パッケージ、汎用ツールパッケージの開発・販売を行っています。株式会社T4Cは会計分野を中心に、SAPを利用した連結会計ソリューションや小売業向けソリューションの導入支援を提供。株式会社アクロスソリューションズは流通業に特化したICTソリューションとして、モバイル端末向け業務用Web受発注システム「MOS」の提供や、BtoB・BtoC ECサイトの企画・設計・構築・保守、基幹システムとの連動までを総合的にサポートしています。 アウトソーシング事業では、株式会社イーネットソリューションズが「データセンターのコンシェルジュ」をコンセプトに、国内のデータセンターを核としたホスティングサービス、ハウジングサービス、ASP・SaaSサービスを提供し、顧客のITインフラ運用を支援しています。 プロダクト事業では、株式会社STSメディックが医療情報関連システムのソフトウェア開発・販売を主軸とし、医用画像管理ファイリングシステム「T-File System」を通じて医療現場の診療業務をサポートしています。 海外事業では、STS Innovation, Inc.が米国の最新テクノロジー情報やクラウド分野を中心とする先進的なソリューションサービスを提供するとともに、日本語フリーペーパー等のメディア事業を展開。STS Innovation Canada Inc.は在北米の日系企業向けに会計、給与計算、人事といった管理業務のビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)サービスを提供しています。 さらに、株式会社STSデジタルはマーケティングに特化したサービスとして、PR、販売促進、集客支援、メディア戦略などのデジタルソリューションを提供し、顧客の商品・サービスの売上向上とブランド発展を支援。株式会社コミュニケーション・プランニングは仮想空間技術を活用したXRソリューション事業、地図・位置情報ソリューション事業、人事領域を中心としたERP導入支援を行う人事システムコンサルティング事業を手掛けています。 同社グループは独立系のIT企業として、特定のベンダーに縛られず、多様なハードウェアやソフトウェアを自由に選択・利用し、お客様に最適なソリューションを提供できることを強みとしています。金沢から東京、名古屋、大阪、さらには北米へとエリア展開を進め、クラウド、AI、IoTといった最新技術を積極的に習得し、サービスを拡充することで、顧客・社会のDX推進の基盤となるサービスの拡充、多様な人材の成長と活躍、サステナビリティ経営の強化を中期テーマに掲げ、企業価値の持続的な向上を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
269億円
純利益
15億円
総資産
136億円
KPI
ROE_連結
24.25% · 2025年6月
8期分(2018/06〜2025/06)
ROA_連結
10.7% · 2025年6月
8期分(2018/06〜2025/06)
BPS
313円 · 2025年6月
8期分(2018/06〜2025/06)
従業員数
52人 · 2025年6月
8期分(2018/06〜2025/06)
配当性向
54.9% · 2025年6月
7期分(2019/06〜2025/06)
男性育休取得率
85.7% · 2025年6月
1期分(2025/06〜2025/06)
男女賃金格差(全体)
70.8% · 2025年6月
2期分(2024/06〜2025/06)
役員報酬総額
1.9億円 · 2025年6月
6期分(2020/06〜2025/06)
株主総利回り
134.7% · 2025年6月
6期分(2020/06〜2025/06)
男女賃金格差(非正規雇用)
23.9% · 2025年6月
2期分(2024/06〜2025/06)
女性役員数
3人 · 2025年6月
7期分(2019/06〜2025/06)
女性管理職比率
15% · 2025年6月
2期分(2024/06〜2025/06)
男女賃金格差(正規雇用)
75.1% · 2025年6月
2期分(2024/06〜2025/06)
ROE_単体
28.86% · 2025年6月
8期分(2018/06〜2025/06)
ROA_単体
21.09% · 2025年6月
8期分(2018/06〜2025/06)
自己資本比率_連結
44.11% · 2025年6月
8期分(2018/06〜2025/06)
自己資本比率_単体
73.08% · 2025年6月
8期分(2018/06〜2025/06)
女性役員比率
30% · 2025年6月
7期分(2019/06〜2025/06)
1株当たり配当金
50円 · 2025年6月
7期分(2019/06〜2025/06)
EPS
91円 · 2025年6月
8期分(2018/06〜2025/06)
発行済株式総数
1,040万株 · 2025年6月
8期分(2018/06〜2025/06)
希薄化後EPS
91円 · 2025年6月
7期分(2019/06〜2025/06)
PER
29倍 · 2025年6月
7期分(2019/06〜2025/06)
男性役員数
7人 · 2025年6月
7期分(2019/06〜2025/06)
平均年間給与
678万円 · 2025年6月
7期分(2019/06〜2025/06)
設備投資額
2.0億円 · 2025年6月
7期分(2019/06〜2025/06)
平均勤続年数
11年 · 2025年6月
7期分(2019/06〜2025/06)
平均年齢
42歳 · 2025年6月
7期分(2019/06〜2025/06)
従業員数(被保険者)
68人 · 2026年4月
29期分(2023/12〜2026/04)

