製造業（繊維・衣料）法人向け（製造業・小売・EC・専門サービス・医療・ヘルスケア）個人向け
- 法人番号
- 6180001031533
- 所在地
- 愛知県 清須市 西枇杷島町子新田１番地の２
- 設立
- 従業員
- 296名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表取締役社長
鷲裕一
確認日: 2026年4月17日
代表取締役専務
八代健太郎
確認日: 2026年4月17日
東海染工株式会社は1941年の設立以来、繊維製品の染色加工を基盤として、多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業は、各種繊維製品の捺染・染色整理加工、繊維製品の企画販売、染色関連自動制御機器の開発・販売、洗濯事業、そして子育て支援事業です。染色加工事業では、長年培った技術力により、織物やニットの天然繊維から合成繊維、複合素材に至るまで、無地染から捺染まで幅広い加工に対応。特に綿の染色加工においては国内トップシェアを誇り、吸水速乾、制菌、抗菌、防縮、撥水、形態安定、汚れ防止、光触媒、UVカット、保温、冷感、防炎、花粉リリース、防虫といった多様な機能性付与加工を提供しています。浜松事業所では織物、岐阜事業所では短繊維ニット、名古屋事業所では企画・彫刻・デジタルプリントを手掛け、お客様の多様なニーズに応える高品位・高機能な製品を提供しています。また、自社で手配した生地に染色加工を施し販売するテキスタイル部門も有し、アパレル用途からユニフォーム、産業資材まで幅広く対応しています。非繊維事業としては、染色工程の品質安定化のために開発された各種薬品の濃度制御装置（CCC Meter）を国内外に販売する機器販売事業を展開し、異業種への技術転用も目指しています。さらに、染色加工技術のノウハウを活かしたランドリーサービス事業を2017年から開始し、規模を拡大。関連会社である株式会社トットメイトを通じて、病院内・企業内保育所や商業施設内保育ルームの運営、保育園・幼稚園運営、コンサルティングなどを行う子育て支援事業は、運営施設数が100を超えるグループの中核事業へと成長しています。同社はタイやインドネシアに現地法人を設立し、早くからグローバル化を推進。国内全工場でのバイオマスボイラー導入によるCO2排出量削減、苛性ソーダ回収再利用、濃度制御装置による薬品使用量削減、エコテックス®スタンダード100認証取得など、環境負荷低減にも積極的に取り組んでいます。
売上高
143億円
純利益
3.1億円
総資産
149億円
自己資本比率_単体
59.13% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
3.63% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
9.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_単体
1.62% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
2.09% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
0.96% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
57.67% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
361
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配当性向
68.4% · 2025年3月
4期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
19年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
25倍 · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
25円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
2,258円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
494万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
36円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
91.4% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
190人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
1.7億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
10% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
86.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
81.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
73.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.4億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
296人 · 2026年5月
20期分（2024/10〜2026/05）
