代表取締役
掛足耕太郎
確認日: 2026年4月24日
株式会社掛足コンサルティングは、「個人の才覚に依存せず、組織で戦い、高いパフォーマンスを発揮できる会社」を目指す企業に対し、競争力強化のための経営コンサルティング、人材育成・能力開発のための教育事業を主軸にサービスを提供しています。同社の経営コンサルティングでは、顧客企業のあるべき姿と解決すべき課題を明確にし、その解決策を提言するだけでなく、顧客と共に行動することで課題解決を支援します。 人材育成・能力開発においては、社員の意識と行動変革を促すワークショップや、多様な研修プログラムを提供しています。ワークショップは対面・オンラインの両方に対応し、参加者に新たな気づきを与え、行動変容を促します。研修は、1回完結型だけでなく、実践と振り返りを繰り返すアクションラーニング型も実施し、短期間での著しいスキルアップを可能にします。 特に研修においては、「再現性」を重視しており、思考の手順を的確に言語化し、納得感のある事例やサンプルを用いることで、受講者が「自分にもできる」という実感を持ち、現場で実践できるよう設計されています。また、受講者のスキルや意欲の差を考慮した高度なクラス運営テクニックを持ち、ネガティブ・フィードバックも活用して受講者の成長を最大化します。 具体的な研修例として、「お客さまから正しく評価されるための研修」では、顧客とのミスマッチを解消し、評価されない原因と対策を体系的に学び実践します。「個人の資質を組織の仕組みにするスキルマネジメント研修」では、個人のスキルを組織の仕組みに取り込むためのアクションと手順を言語化し、マネージャーの実践的なスキルマネジメントを支援します。「確実にSAL化を増やすためのインサイドセールス研修」では、一般的な手法の課題を提示し、実践で役立つ手法と受講者個人の資質に合わせた商談スタンスを身につけさせます。その他、戦略立案・実践、課題解決・ロジカルシンキング、プレゼンテーション、コミュニケーション、新入社員・中堅社員・リーダーシップ・マネジメント、クレーム対応、ビジネスマナーなど幅広いテーマに対応しています。 同社の代表取締役である掛足耕太郎氏は、大日本印刷での新事業開発・営業経験、日本能率協会コンサルティングでの15年間の経営コンサルタント経験、およびマネジメントスクール講師としての豊富な研修実績を持ち、その知見と経験が同社のサービス品質を支える強みとなっています。対象顧客は、組織全体の競争力強化や社員の能力開発を目指す企業であり、再現性と実践性を重視したコンサルティングと研修を通じて、組織の限界突破を支援するビジネスモデルを展開しています。また、個人情報保護方針には、投資及びそのコンサルティング、執筆業、イベント・セミナー・講演会の企画及び実施、不動産の売買・賃貸借・管理及び運用、有価証券の取得・投資・保有及び運用業務も事業内容として記載されており、多角的な事業展開の可能性も示唆されています。
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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