卸売・商社（電気・電子）法人向け（製造業・建設・土木・物流・運輸・医療・ヘルスケア）行政向け
- 法人番号
- 7010401007116
- 所在地
- 東京都 中央区 晴海１丁目８番１２号トリトンスクエアＺ棟
- 設立
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 80.0 / 100.0
代表取締役社長
本橋伸幸
確認日: 2025年6月24日
株式会社カナデンは、1907年の創業以来、エレクトロニクス技術商社としての歴史を基盤に、現在は「エレクトロニクスソリューションズ・カンパニー」として多岐にわたる事業を展開しています。同社は、FAシステム、ビル設備、交通、社会インフラ、半導体・デバイス、映像・情報通信の6つの主要事業領域を通じて、顧客の課題解決と社会の持続可能な発展に貢献しています。長年にわたり培ってきた技術力とノウハウ、そしてパートナー企業との強固な連携により、高付加価値なソリューションを提供することを強みとしています。 FAシステム事業では、製造現場の自動化・省力化を支援するため、FA機器、メカトロニクス商品（放電・レーザ加工機など）、プラント電気設備、計装システムなどを提供し、生産性向上に寄与しています。ビル設備事業では、無停電電源装置、太陽光発電システム、LED照明、空調機器、ビルマネジメントシステム、エネルギーマネジメントシステム、ZEBソリューションなどを通じて、ビルの快適性向上、省エネ化、BCP対策をトータルでサポートします。交通事業では、鉄道事業者向けに車両用電機品、受変電設備、情報通信機器を提供し、安全・安心な鉄道インフラの構築を支援。社会インフラ事業では、官公庁向けに交通安全システム、航空管制システム、地域防災システム、太陽光発電設備などを提供し、社会基盤の強化に貢献しています。 半導体・デバイス事業では、産業機器、情報通信機器、自動車向けに半導体や電子デバイス品、無線モジュールの設計・開発を提供し、国内外の幅広い市場に対応。映像・情報通信事業では、AI・IoTを活用した映像ソリューション、セキュリティシステム、AV会議システム、さらには医療機関向けの放射線治療装置などの電子医療装置を提供し、業務改善や高度医療の実現を支援しています。同社は、顧客の企業価値向上と社会課題の解決を目指し、各事業領域で複合的なソリューションを創出しています。
売上高
1,257億円
純利益
39億円
総資産
891億円
ROA_単体
6.48% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
53.87% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
0.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
1,980円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
8.21% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
12.2% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
53.13% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
4.43
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接続方法を見る10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
795万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.3億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
設備投資額
9.2億円 · 2020年3月
2期分（2019/03〜2020/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
52.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
16.7% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
株主総利回り
135% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
616人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
231円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
6倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
70円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
2,250万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
30.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
57.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
57% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
