- 法人番号
- 6010801000811
- 所在地
- 東京都 大田区 池上５丁目６番１６号
- 設立
- 従業員
- 686名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
清森洋祐
確認日: 2026年4月17日
事業概要
池上通信機株式会社は、1946年の創業以来、情報通信と画像のプロフェッショナルとして、卓越した技術と匠の技で社会が求める新たな価値を創造し、持続可能な社会インフラ構築に貢献している。同社は「放送」「セキュリティ」「メディカル」「検査／画像処理」の4つの主要事業を展開している。 放送事業では、テレビ番組制作に不可欠なカメラ、モニタ、スイッチャ、映像伝送システム、中継車システム、ヘリコプター映像システムなど、多岐にわたる製品とトータルソリューションを提供。特に、スタジオ・サブシステムやリモートプロダクションシステム「R2 SYSTEM」は、IP技術を活用した効率的な番組制作を支援し、国内だけでなく世界各国で広く採用されている。公営競技分野でも高いシェアを誇り、多様な映像コンテンツ制作の現場を支えている。 セキュリティ事業では、街の安全を見守る監視カメラシステムを提供。高精細映像技術とネットワーク技術を駆使し、官公庁やプラント向けのハイエンド監視システム、大型道路の交通量監視システム、鉄道市場でのホーム監視システムなど、社会インフラの安心・安全に貢献している。 メディカル事業では、医療現場に最適な映像システムを提供。手術顕微鏡や手術室の無影灯に設置されるカメラシステムで国内トップクラスのシェアを誇り、4K・8Kカメラやモニタ、世界最小8Kカメラなど最先端の医療機器をラインアップ。医療機器製造・販売業の資格も取得し、高画質と高感度を両立させた製品で最先端医療の実現に寄与している。 検査／画像処理事業では、医薬品（錠剤・顆粒）の欠け、汚れ、異物混入、液晶パネルや金属箔、シート表面の傷・汚れなどを自動で判別する外観検査装置を製造。同社が得意とする撮像と画像処理技術を融合させ、高い検査精度で顧客の製品品質向上を支援し、「安全・安心」な製品提供に貢献している。同社の強みは、長年培ってきたIP&T（IMAGE：撮像、PROCESS：画像処理、TRANSMISSION：伝送）をコア技術とし、常に最先端の技術を創造し続けるグローバルカンパニーとしての姿勢にある。
キーワード
決算ハイライト
売上高
207億円
純利益
2.4億円
総資産
288億円
KPI
自己資本比率_連結
47.35% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
53.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
75.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROA_単体
0.7% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
1.51% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
1.72% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
0.81% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
45.96% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
707万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
21年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.6億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
1株当たり配当金
12円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,991円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
729万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
30円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
46歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
39.8% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
655人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
83.9% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
設備投資額
7.3億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
5.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
8.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
72.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
20倍 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
686人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
