代表者
代表取締役社長
金子真也
確認日: 2026年4月23日
決算ハイライト
売上高
186億円
純利益
38億円
総資産
399億円
KPI
自己資本比率_連結
45.57% · 2026年1月
3期分（2024/01〜2026/01）
配当性向
126.37% · 2025年1月
1期分（2025/01〜2025/01）
女性役員数
1人 · 2025年1月
1期分（2025/01〜2025/01）
女性役員比率
20% · 2025年1月
1期分（2025/01〜2025/01）
男性育休取得率
50% · 2025年1月
1期分（2025/01〜2025/01）
男女賃金格差（非正規雇用）
152.5% · 2025年1月
1期分（2025/01〜2025/01）
株主総利回り
153.8% · 2025年1月
1期分（2025/01〜2025/01）
男女賃金格差（全体）
62.3% · 2025年1月
1期分（2025/01〜2025/01）
女性管理職比率
14.2% · 2025年1月
1期分（2025/01〜2025/01）
1株当たり配当金
66円 · 2025年1月
1期分（2025/01〜2025/01）
男女賃金格差（正規雇用）
76.9% · 2025年1月
1期分（2025/01〜2025/01）
ROE_単体
14.39% · 2026年1月
5期分（2021/01〜2026/01）
ROA_単体
6.88% · 2026年1月
5期分（2021/01〜2026/01）
自己資本比率_単体
47.83% · 2026年1月
5期分（2021/01〜2026/01）
発行済株式総数
2,411万株 · 2025年1月
2期分（2024/01〜2025/01）
BPS
482円 · 2025年1月
2期分（2024/01〜2025/01）
従業員数
11人 · 2025年1月
2期分（2024/01〜2025/01）
平均勤続年数
5年 · 2025年1月
2期分（2024/01〜2025/01）
平均年間給与
634万円 · 2025年1月
2期分（2024/01〜2025/01）
男性役員数
4人 · 2025年1月
2期分（2024/01〜2025/01）
役員報酬総額
1.1億円 · 2025年1月
2期分（2024/01〜2025/01）
設備投資額
48.7億円 · 2025年1月
2期分（2024/01〜2025/01）
希薄化後EPS
51円 · 2025年1月
2期分（2024/01〜2025/01）
PER
42倍 · 2025年1月
2期分（2024/01〜2025/01）
ROE_連結
20.8% · 2026年1月
3期分（2024/01〜2026/01）
ROA_連結
9.48% · 2026年1月
3期分（2024/01〜2026/01）
従業員数（被保険者）
13人 · 2026年4月
18期分（2024/11〜2026/04）
平均年齢
45歳 · 2025年1月
2期分（2024/01〜2025/01）
EPS
52円 · 2025年1月
2期分（2024/01〜2025/01）
企業データ
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