代表取締役社長
城戸一弥
確認日: 2026年4月17日
株式会社キャンドゥは、日用雑貨および加工食品の小売業と卸売業を主軸とする企業です。同社は「まいにちに発見を。」をスローガンに掲げ、「100円で人を感動させたい」という企業理念のもと、顧客に驚きと楽しさを提供するライフスタイル提案型ショップ「Can★Do」を全国に展開しています。事業内容は多岐にわたり、直営店舗での販売を核としつつ、フランチャイズ（FC）事業、委託販売事業、アライアンス事業といったマルチフォーマット戦略を採用しています。これにより、ショッピングセンター、駅ビル、商店街、スーパーマーケット内など、多様な立地条件や店舗面積に対応し、地域ごとの顧客ニーズに応じた柔軟な店舗展開を実現しています。特にFC店では約20,000アイテムの雑貨・食品を取り扱い、年間約10,000アイテムの新商品を導入することで、常に新鮮な品揃えを維持しています。また、同社は実店舗だけでなく、公式通販サイト「Can★Doネットショップ」を通じて、全国の顧客へ商品を1個から配送するサービスを提供しており、企業向けの大量注文や請求書後払いにも対応しています。これにより、近隣に店舗がない顧客や外出が難しい顧客にも利便性の高い購買体験を提供しています。イオングループの一員となってからは、グループシナジーを最大化し、「ライフスタイル提案型ショップ（New Can★Do）」を主体とした出店戦略を強化。生活必需品に加え、趣味趣向品や100円以上の付加価値の高い商品の拡充にも注力し、品揃えの幅を広げています。さらに、顧客体験を豊かにするため、店舗でのワークショップ開催や、電子レシートシステム「スマートレシート®」の導入など、サービス面での革新も積極的に行っています。海外市場においても、36の国と地域への商品輸出販売実績があり、海外フランチャイズ事業や商品供給事業を通じてグローバル展開を推進しています。これらの取り組みを通じて、同社は「100円の価値」を追求し、より多くの人々に感動と豊かな毎日を提供し続けています。
売上高
834億円
純利益
-1.6億円
総資産
294億円
女性管理職比率
16.1% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
ROA_単体
-0.9% · 2025年2月
9期分（2016/11〜2025/02）
自己資本比率_連結
35.47% · 2025年2月
9期分（2016/11〜2025/02）
自己資本比率_単体
33.91% · 2025年2月
9期分（2016/11〜2025/02）
ROE_連結
-1.56% · 2025年2月
9期分（2016/11〜2025/02）
ROE_単体
-2.65% · 2025年2月
9期分（2016/11〜2025/02）
ROA_連結
-0.55% · 2025年2月
9期分（2016/11〜2025/02）
配当性向
100.2
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接続方法を見る3期分（2018/11〜2020/11）
株主総利回り
204.6% · 2025年2月
5期分（2020/11〜2025/02）
平均年齢
44歳 · 2025年2月
6期分（2019/11〜2025/02）
発行済株式総数
1,677万株 · 2025年2月
9期分（2016/11〜2025/02）
女性役員数
3人 · 2025年2月
6期分（2019/11〜2025/02）
平均年間給与
449万円 · 2025年2月
6期分（2019/11〜2025/02）
希薄化後EPS
16円 · 2020年11月
4期分（2017/11〜2020/11）
女性役員比率
42.8% · 2025年2月
6期分（2019/11〜2025/02）
平均勤続年数
17年 · 2025年2月
6期分（2019/11〜2025/02）
PER
189倍 · 2021年11月
4期分（2018/11〜2021/11）
EPS
-15円 · 2025年2月
9期分（2016/11〜2025/02）
1株当たり配当金
17円 · 2025年2月
7期分（2018/11〜2025/02）
BPS
597円 · 2025年2月
9期分（2016/11〜2025/02）
従業員数
552人 · 2025年2月
9期分（2016/11〜2025/02）
役員報酬総額
7,500万円 · 2025年2月
5期分（2020/11〜2025/02）
設備投資額
24.7億円 · 2025年2月
6期分（2019/11〜2025/02）
男性役員数
4人 · 2025年2月
6期分（2019/11〜2025/02）
男女賃金格差（全体）
73.6% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男女賃金格差（正規雇用）
82.1% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男女賃金格差（非正規雇用）
100.6% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
従業員数（被保険者）
2,148人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
