株式会社リクラシ

株式会社リクラシは、「明日をもっと生きやすく」をミッションに掲げ、Web系受託開発、技術支援（SES）、AI、IoT、そして自社開発を主要事業として展開しています。同社の核となる技術支援事業では、エンジニアの「生きやすさ」を最優先する独自のビジネスモデルを構築しており、営業目標をエンジニア個々の希望達成に置いています。これにより、エンジニアは3ヶ月単位の契約更新時に案件の継続か新しい挑戦かを自身で選択でき、リモート頻度、勤務地、業界、スキルセット、開発工程など、細かな希望に最大限応える体制が整っています。特に、オンプレミスからAWSへのスキルチェンジといった未経験技術への挑戦も積極的に支援し、エンジニアのキャリアアップを強力に後押ししています。 給与面では、待機中の給与減額は一切なく、現場での単価上昇は直接給与に反映される定量的かつ公平な評価制度を採用しており、入社したエンジニアの100%が給与アップを実現し、平均120万円の年収増を達成した実績があります。また、働き方においても、月平均残業時間は8時間と少なく、90%以上のエンジニアがリモートワークで勤務するなど、ワークライフバランスを重視した環境を提供しています。 Web系受託開発やAI、IoT、自社開発においては、Python、Java、PHP、C#、HTML/CSS、JavaScript、Ruby、TypeScript、nodejs、Go、Swift、Kotlinといったモダンな技術スタックを駆使し、テスト・監視だけでなく、設計・開発をメインとした高度なプロジェクトを手掛けています。シェア買いアプリ開発や音楽サービスのインフラ設計構築、大手住宅情報ポータルサイトのiOS開発、大手商業施設向けtoCアプリ開発など、多岐にわたる実績を誇ります。 同社の強みは、エンジニアの満足度と成長を追求する独自の企業文化と、それを支える約30種類に及ぶ充実した福利厚生です。家賃・光熱費手当、資格取得手当、自己学習手当といった基本的なものから、「トリプル5手当」「目指せ！ご長寿！！手当」「なみのり手当」といったユニークな制度まで幅広く用意し、社員の生活、健康、スキルアップ、そして「新しい世界や経験」への挑戦を支援しています。担当営業1人につきエンジニア15人までという上限設定により、一人ひとりのエンジニアに寄り添った丁寧なサポートを実現し、顧客企業へは質の高い技術提供を可能にしています。大手企業からスタートアップまで幅広い顧客に対し、エンジニアの「生きやすさ」を追求することで、高い技術力と継続的な信頼関係を築くビジネスモデルを展開しています。