株式会社シーユーシー

医療・ヘルスケア介護・福祉法人向け(医療・ヘルスケア)個人向け
法人番号
9010401113614
所在地
東京都 港区 芝浦3丁目1番1号
設立
従業員
479名
決算月
3
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役

濵口慶太

確認日: 2025年6月27日

事業概要

株式会社シーユーシーは、「医療という希望を創る。」という使命を掲げ、国内外の医療課題解決に向けて多角的な事業を展開する総合ヘルスケアベンチャーです。同社の主要事業は、医療機関事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業、メディカルケアレジデンス事業の4本柱で構成されています。 医療機関事業では、国内の病院やクリニックに対し、経営改善、運営効率化、M&A支援、小児科クリニック支援、透析医療支援など多岐にわたるコンサルティングを提供しています。国外では医療機関の経営支援に加えて運営も手掛け、特に米国では深刻な高齢化や糖尿病患者増加による医療ニーズが高まる足病(Podiatry)業界に参入し、事業を拡大しています。 ホスピス事業では、がん末期や神経難病を患う方々のためのホスピス型住宅「ReHOPE」の運営、および施設居住者向けの訪問看護・訪問介護サービスを提供し、終末期医療における患者様とその家族のQOL向上に貢献しています。 居宅訪問看護事業では、医療依存度を問わず在宅療養を支えるため、24時間365日体制の訪問看護ステーションを日本各地で展開。メディカルケアレジデンス事業では、要介護者向けの住宅型有料老人ホームの運営、定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービス、デイサービスを提供し、地域包括ケアシステムの実現に寄与しています。 さらに、同社は新薬開発に不可欠な在宅治験事業、病院や介護施設向けの給食事業を行うCUCフーズ、医療・介護施設への海外人材の受け入れから定着までをサポートする海外人材支援など、医療現場の多様なニーズに応えるサービスも展開しています。AIをはじめとするテクノロジーの活用と、「患者視点」を最重視する理念に基づき、持続可能でイノベーティブな医療サービスの創出を目指し、社会の「医療の負」の解消に挑むことで、子どもたちが生きる未来に持続可能な医療をつなぐことを目指しています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
医療機関経営支援医療機関運営ホスピス型住宅運営訪問看護訪問介護住宅型有料老人ホーム運営定期巡回・随時対応型訪問介護看護デイサービス在宅治験病院給食M&A支援海外人材支援小児科クリニック支援透析医療支援AIDX医療・ヘルスケア介護経営コンサルティング医療機関病院クリニックがん末期患者神経難病患者在宅療養者要介護者小児科患者高齢者家族日本米国ベトナムシンガポール国内外

決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

470億円

純利益

31億円

総資産

852億円

KPI

26種類

自己資本比率_単体

41.92% · 2025年3月

3期分2023/032025/03

自己資本比率_連結

35.56% · 2025年3月

3期分2023/032025/03

平均勤続年数

3 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

BPS

797 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

男女賃金格差(全体)

74% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

役員報酬総額

1.2億円 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

ROE_連結

10.16% · 2025年3月

3期分2023/032025/03

ROA_連結

3.61% · 2025年3月

3期分2023/032025/03

ROE_単体

6.06% · 2025年3月

3期分2023/032025/03

ROA_単体

2.54% · 2025年3月

3期分2023/032025/03

EPS

48 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

発行済株式総数

2,999万株 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

従業員数

467 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

141.1% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

設備投資額

55.9億円 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

希薄化後EPS

106 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

女性役員数

2 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

平均年齢

39 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

女性役員比率

28.6% · 2025年3月

3期分2023/032025/03

平均年間給与

643万円 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

女性管理職比率

13.9% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男性育休取得率

33.3% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男性役員数

5 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

PER

28 · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

74.2% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

従業員数(被保険者)

479 · 2026年4月

24期分2024/052026/04

企業データ

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