- 法人番号
- 7011001036950
- 所在地
- 東京都 渋谷区 千駄ヶ谷５丁目２１番１４号
- 設立
- 従業員
- 1,048名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
藤田美智雄
確認日: 2026年4月17日
事業概要
株式会社バリューＨＲは、「健康情報のデジタル化と健康管理のインフラ企業」を事業ビジョンに掲げ、自社開発の健康管理プラットフォーム「バリューカフェテリア®システム」を核として、企業、健康保険組合、そして個人の健康管理・増進をワンストップで支援するリーディングカンパニーです。同社は、健康診断の予約から結果管理、特定保健指導、ストレスチェック実施支援、カフェテリアプランといった多岐にわたる健康管理サービスを提供しています。特に、健診代行サービスでは、全国約4,000件の提携健診機関ネットワークと自社運営のオペレーションセンターを活用し、健診業務のDX化と事務負担の大幅な軽減を実現。健診結果の一元管理や疾病リスクシミュレーションを通じて、従業員の健康リテラシー向上と行動変容を促します。 また、同社は健康経営支援サービスやデータヘルス計画策定支援サービスを提供し、企業が健康経営優良法人などの資格取得や調査票回答に伴走することで、企業の健康経営推進を強力にサポート。健康保険組合に対しては、新規設立支援コンサルティングから事務運営に関わるBPOサービスまでを提供し、スムーズな健保運営と保健事業の充実を支援しています。これらのサービスは、顧客のニーズに応じたフルカスタマイズが可能であり、高い専門性と柔軟なソリューションが強みです。 同社のビジネスモデルは、システム利用料とそれに付随する事務代行料が売上の約9割を占めるストック型収益であり、顧客ごとに最適化された専用業務フローにより高いスイッチングコストを確立し、長期的な取引関係を維持しています。これにより、安定性と成長性を両立した収益基盤を構築。現在、バリューカフェテリア®システムのサービス利用者総数は年間300万人、設立支援した健康保険組合は64健保（新設健保の約50%）、システム利用団体数は50,000社以上に達しています。さらに、同社自身の健康経営への取り組みも高く評価され、「健康経営銘柄」に5度、「健康経営優良法人（ホワイト500）」に9度選定・認定されるなど、その実績は多岐にわたります。これらの活動を通じて、働く人々とその家族の健康寿命の延伸、企業の生産性向上、そして医療費の適正化に貢献しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
101億円
純利益
6.3億円
総資産
182億円
KPI
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
37.87% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
37.62% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_連結
9.12% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_単体
13.18% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
4.96% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_連結
3.45% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
1株当たり配当金
26円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
56.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
PER
47倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
配当性向
78.1% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
男性役員数
7人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性管理職比率
27% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
平均勤続年数
4年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
2.1億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
発行済株式総数
2,739万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
従業員数
961人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
平均年間給与
400万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
EPS
33円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
株主総利回り
207.9% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
BPS
251円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
55% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
希薄化後EPS
33円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
女性役員比率
22.2% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年齢
39歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
36.9% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性役員数
2人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
設備投資額
8.1億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
1,048人 · 2026年4月
27期分（2023/12〜2026/04）
