製造業（鉄鋼・金属）法人向け（建設・土木・不動産・物流・運輸）
- 法人番号
- 8140001059873
- 所在地
- 兵庫県 姫路市 大津区吉美３８０番地
- 従業員
- 709名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表取締役社長
小林幹生
確認日: 2025年6月30日
大和工業株式会社は、「鉄で未来を 未来の鉄を」をミッションに掲げ、社会インフラを支える高品質な鉄鋼製品を提供するリーディングカンパニーです。同社グループは、鉄スクラップを主原料とし、電気炉で溶融・精錬・圧延を行う電炉事業を半世紀以上にわたり展開しています。この循環型ビジネスモデルにより、資源の有効活用と環境負荷低減に貢献しています。主要製品には、H形鋼、I形鋼、溝形鋼、鋼矢板などがあり、これらは建物、港湾工事、船、鉄道の分岐器といった多岐にわたる社会インフラの構築に不可欠な素材として利用されています。特に、同社は環境配慮型鋼材ブランド「＋Green™」を展開しており、製造工程におけるGHG排出量を、自然・森林由来のカーボン・クレジットやバイオマス発電由来の再エネ証書を活用してオフセット・再エネ化しています。これにより、顧客のサプライチェーン全体の脱炭素化を支援し、不動産業界をはじめとする建設業界の環境負荷低減に大きく貢献しています。同社は、JIS規格やISO9001に基づく厳格な品質マネジメントシステムを運用し、引張試験機の自動化や3Dスキャン技術の検討、鋳片の割れ減少メカニズム解明などの研究開発を通じて、製品の安全性と信頼性を追求しています。また、最新鋭の単段式炉頂スクラップ予熱装置（SSP）導入による省エネルギー化や、太陽光発電設備の活用など、製造段階でのCO2排出量削減にも積極的に取り組んでおり、国内鉄鋼業界における環境優位性を確立しています。顧客は主に建設業や運輸業など、社会インフラを担う企業群であり、環境意識の高まりとともに「＋Green™」のような低炭素・循環型鋼材への需要が拡大しています。
自然・森林由来の環境価値を活用した環境配慮型鋼材ブランド。
売上高
1,683億円
純利益
318億円
総資産
6,575億円
自己資本比率_連結
91.7% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
30.83% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
94.71% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
32.55% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
5.28% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
3.7% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
ROA_連結
4.84% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
8
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接続方法を見る7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
708円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
106人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
56.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
6,500万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
498.8% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
2,212円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
女性役員比率
7% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
役員報酬総額
4.8億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
70.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
11倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
39歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
953万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
163億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
400円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
13人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
53.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
70.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
66.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
709人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
