代表取締役社長
和山明弘
確認日: 2025年6月26日
代表取締役社長
加世田十七七
確認日: 2025年6月26日
売上高
162億円
純利益
12億円
総資産
146億円
ROA_連結
8.3% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
14.13% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
5.92% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
48.67% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
58.73% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
12.15% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
261人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
285万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
243円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
65.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
39.8% · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
PER
18倍 · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
BPS
2,003円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
493万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
設備投資額
5.6億円 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
1株当たり配当金
97円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
559.8% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
10年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
3.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
73.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
79.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
340人 · 2026年5月
2期分（2026/04〜2026/05）
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