- 法人番号
- 3010401031664
- 所在地
- 東京都 港区 芝浦1丁目2番3号
- 設立
- 従業員
- 1,289名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
安井譲
確認日: 2025年6月24日
事業概要
株式会社菱友システムズは、1968年の設立以来、製造業を中心とした幅広い業界のお客様に対し、情報技術と解析・設計技術を駆使して経営課題や事業課題を解決する最適なソリューションを提供する情報サービス会社です。同社は、システム開発、システム保守・運用・監視サービス、IT基盤構築、流体・構造等解析・設計支援サービス、PLM(製品ライフサイクル管理)、情報セキュリティ、デジタルビジネスの7つの主要事業を展開しています。 システム開発においては、生産管理システムなどの「ものづくり」に係るシステムを中心に、オーダーメイド開発からERP(SAP、Oracle、Factory-ONE電脳工場など)やRPA(WinActor、UiPath、BizRoboなど)を活用した開発まで幅広く対応し、人事、会計、調達といった基幹系システムの統合・管理も手掛けます。特に、自動車業界向け部品調達システム「VSS-Pack」やローコード開発基盤「OutSystems」によるDX支援も強みです。 システム保守・運用・監視サービスでは、情報システムや通信ネットワークの運用設計から環境構築、各種サーバーやネットワーク、アプリケーションの保守・運用・監視、クラウド移行・運用まで一貫して提供し、安定稼働を支えます。IT基盤構築では、コンピュータや周辺機器、ネットワーク回線などのITインフラの企画・設計・構築・運用設計をトータルに支援します。 流体・構造等解析・設計支援サービスでは、航空機、ロケット、エンジン・機械装置などの空力・構造解析、自動車の衝突・衝撃解析に加え、CADによる設計サービスを提供し、航空宇宙分野の品質規格であるASQS認定の確かなサービスを提供しています。PLM事業では、製品企画から保守サービスに至るライフサイクル全体のデータ、プロセス、リソースを統合管理するシステム(CATIA、ENOVIA、DELMIAなど)の提案・導入・運用支援を行います。 情報セキュリティ分野では、長年の運用サービスで培った技術力と経験を活かし、お客様のSOC(セキュリティ・オペレーション・センター)の構築・運用サービスを提供し、サイバー攻撃の脅威から重要な情報資産を保護します。デジタルビジネスでは、AI(機械学習、ディープラーニング)、IoT、ビッグデータ分析、ARなどの先端技術を活用し、お客様のデジタルビジネス推進や生産現場支援ソリューション、BI活用ソリューション「DataFlexus」による意思決定支援、AI-OCRによる業務効率化を支援します。 同社の強みは、「ものづくり」への深い知見、航空・宇宙関連をはじめとする高度な技術・専門性、そして新技術への積極的な研究開発投資と「リーンIT」を活用した品質・コスト・納期向上の取り組みによる確かなサービス提供です。主要顧客は三菱重工業グループ、三菱自動車工業、JAXA、ソフトバンクグループなど多岐にわたり、製造業を中心に幅広い業界のDX推進と事業強化に貢献しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
428億円
純利益
34億円
総資産
302億円
KPI
自己資本比率_連結
68.55% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
女性役員比率
14.3% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
61.7% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
76.6% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
ROE_連結
16.34% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_単体
19.32% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
13.08% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
67.67% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
11.2% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年間給与
758万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
BPS
2,565円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
PER
14倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
発行済株式総数
639万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男性役員数
6人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
従業員数
1,254人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
役員報酬総額
1.1億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
配当性向
34.3% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
EPS
495円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
設備投資額
2.2億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
1株当たり配当金
170円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均勤続年数
19年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
75.8% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
女性役員数
1人 · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
株主総利回り
513.1% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
女性管理職比率
3% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男性育休取得率
50% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
1,289人 · 2026年4月
26期分(2024/03〜2026/04)

