専門サービス（経営コンサルティング）法人向け（金融・保険・製造業・IT・ソフトウェア・エネルギー・環境・医療・ヘルスケア）行政向け
- 法人番号
- 5010401156815
- 所在地
- 東京都 港区 六本木１丁目６番１号
- 設立
- 従業員
- 430名
- 決算月
- 2月
- 企業スコア
- 73.1 / 100.0
代表取締役
北村俊樹
確認日: 2025年5月29日
代表取締役社長
松岡竜大
確認日: 2025年5月29日
代表取締役副社長
和田学
確認日: 2025年5月29日
株式会社ライズ・コンサルティング・グループは、「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」をミッションに掲げ、戦略の実行と成果の上昇に特化したコンサルティングサービスを提供する企業です。同社は、NewTechコンサルティング、新規事業コンサルティング、海外進出コンサルティング、業務改革コンサルティング、ITコンサルティングを主要事業としています。具体的には、経営戦略策定、新規事業開発、GX（グリーントランスフォーメーション）、M&A、ファイナンスといった経営層の課題から、業務改革・BPR、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）、タレントマネジメント、SCM（サプライチェーンマネジメント）といった組織・業務改善まで幅広く支援しています。 また、デジタル・テクノロジー領域では、IT戦略立案、システム導入・インテグレーション、データアナリティクス、AI活用、エマージングテックの導入支援を通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進します。マーケティング・CX（顧客体験）領域では、顧客を起点としたマーケティング機能の再構築により、顧客生産価値（LTV）とブランド資産の向上を目指します。同社のコンサルティングは、クライアントに深く入り込み一体となって課題解決に挑む「伴走型（Hands-on Style）」を特徴とし、スコープを限定せず柔軟に対応する「Scopeless」なアプローチを採用しています。報告書作成に留まらず、課題解決の「実行」を重視し、各分野の専門家が「右腕右脚」となって経営業務をサポートすることで、真の成果創出に貢献しています。 同社は、AI、IoT、ロボティクス、ブロックチェーンといった先端テクノロジー（NewTech）を活用した事業変革支援に強みを持ち、生成AI時代のAEO（AI Engine Optimization）改善サービスやSaaSプロダクトを活用した新規事業支援など、最新の市場変化に対応したサービスを展開しています。顧客は、業界を牽引する大手企業から中堅企業、さらには団体、国、自治体まで多岐にわたり、金融、製造、通信、エネルギー、ヘルスケア、製薬など幅広い業界の課題解決に取り組んでいます。2025年にはAI領域のコンサルティング強化を目的とした子会社を設立し、株式会社SHIFTとの資本業務提携も締結するなど、事業領域の拡大と専門性の深化を図っています。
売上高
77億円
純利益
14億円
総資産
92億円
ROE_連結
22.46% · 2025年2月
2期分（2024/02〜2025/02）
ROA_連結
15.42% · 2025年2月
2期分（2024/02〜2025/02）
自己資本比率_連結
68.63% · 2025年2月
2期分（2024/02〜2025/02）
ROE_単体
19.43% · 2025年2月
4期分（2022/02〜2025/02）
ROA_単体
11.34% · 2025年2月
4期分（2022/02〜2025/02）
自己資本比率_単体
58.36% · 2025年2月
4期分（2022/02〜2025/02）
EPS
27円 · 2025年2月
2期分（2024/02〜2025/02）
従業員数
330
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接続方法を見る2期分（2024/02〜2025/02）
1株当たり配当金
9円 · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男女賃金格差（全体）
51% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
株主総利回り
66.4% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男性役員数
8人 · 2025年2月
2期分（2024/02〜2025/02）
設備投資額
1,302万円 · 2025年2月
2期分（2024/02〜2025/02）
BPS
141円 · 2025年2月
2期分（2024/02〜2025/02）
平均年齢
33歳 · 2025年2月
2期分（2024/02〜2025/02）
発行済株式総数
2,466万株 · 2025年2月
2期分（2024/02〜2025/02）
役員報酬総額
1.8億円 · 2025年2月
2期分（2024/02〜2025/02）
平均勤続年数
2年 · 2025年2月
2期分（2024/02〜2025/02）
平均年間給与
1,183万円 · 2025年2月
2期分（2024/02〜2025/02）
女性役員数
3人 · 2025年2月
2期分（2024/02〜2025/02）
配当性向
32.6% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
希薄化後EPS
26円 · 2025年2月
2期分（2024/02〜2025/02）
男女賃金格差（正規雇用）
53% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
女性管理職比率
5.6% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
女性役員比率
27% · 2025年2月
2期分（2024/02〜2025/02）
PER
22倍 · 2025年2月
2期分（2024/02〜2025/02）
男女賃金格差（非正規雇用）
15% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
従業員数（被保険者）
430人 · 2026年5月
26期分（2024/03〜2026/05）
