代表者
代表取締役社長
青栁英樹
確認日: 2026年4月17日
事業概要
イオン北海道株式会社は、北海道を拠点に「総合小売業」を展開する企業です。同社は、地域の人々の暮らしに不可欠な商品とサービスを提供し、北海道のインフラとしての重要な役割を担っています。主要な事業形態として、総合スーパー「イオン」、食品スーパー「マックスバリュ」や「フードセンター」、ディスカウントストア「ザ・ビッグ」、利便性の高い「小型スーパー」、そして「イオンバイク」など、多岐にわたる店舗ブランドを北海道全域で展開しています。これにより、食料品、衣料品、日用品、家電製品、自転車など、幅広い商品を顧客に提供し、多様なライフスタイルに対応しています。 同社の強みは、広範な店舗ネットワークと地域に根差した事業展開にあります。2020年にはマックスバリュ北海道株式会社との経営統合を完了し、さらに2024年には株式会社西友から北海道地域の総合スーパー9店舗を承継することで、事業規模と地域カバー率を一層拡大しました。これにより、北海道内における小売市場での存在感を高め、より多くの顧客に利便性の高いショッピング体験を提供しています。 また、同社はサステナビリティ経営にも積極的に取り組んでいます。脱炭素社会の実現に向けた省エネ・創エネ活動として、LED照明の導入、省エネ対応冷ケースへの切り替え、太陽光パネルによるオンサイト・オフサイトPPAモデルの導入を進めています。プラスチック削減では、レジ袋の無料配布中止、エコトレーの導入、店頭での資源回収、使い捨てカトラリーの環境配慮型素材への切り替えを実施。食品廃棄物削減では、発注精度の向上に加え、真空パック包装機やMAP包装機器の導入により商品の鮮度保持期間を延長し、フードドライブ活動を通じて地域社会への貢献も行っています。これらの取り組みは、地域社会との共生を目指し、「お客さま第一」の理念に基づいた持続可能なビジネスモデルを構築していることを示しています。さらに、ネットスーパー「ネットで楽宅便」を道内全域で展開し、顧客の利便性向上にも努めています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
3,540億円
純利益
36億円
総資産
1,873億円
KPI
男女賃金格差（全体）
67.8% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
ROA_単体
1.93% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
自己資本比率_単体
39.02% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
ROE_単体
4.94% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
EPS
25円 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
BPS
523円 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
設備投資額
208億円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
役員報酬総額
7,800万円 · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
男性役員数
12人 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
平均勤続年数
10年 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
株主総利回り
117.9% · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
男女賃金格差（非正規雇用）
100.6% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
1株当たり配当金
16円 · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
女性役員数
2人 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
従業員数
3,071人 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
希薄化後EPS
25円 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
発行済株式総数
1.4億株 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
PER
32倍 · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
配当性向
61.8% · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
平均年間給与
511万円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
女性役員比率
14.3% · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
平均年齢
43歳 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
男女賃金格差（正規雇用）
78.7% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
女性管理職比率
14.4% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
