IT・ソフトウェア（SaaS）法人向け
- 法人番号
- 9010401068115
- 所在地
- 東京都 港区 東新橋１丁目９番２号汐留住友ビル２５階
- 設立
- 従業員
- 394名
- 決算月
- 9月
- 企業スコア
- 99.0 / 100.0
代表取締役社長
三室克哉
確認日: 2025年12月25日
株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、「見える化プラットフォーム」のリーディングカンパニーとして、世の中のあらゆるビッグデータを可視化し、お客様のビジネスに「プラスアルファ」の価値を創造しています。同社は、高度なデータ分析技術とAI、機械学習を積極的に活用し、情報を「見える化」することで、高付加価値サブスクリプションモデルとしてソリューションを提供。人間の創造力とデータ活用を掛け合わせ、新たな価値をお客様と共創するビジネスモデルを展開しています。 主要サービスとしては、定性データ（SNS、アンケート、問い合わせ履歴など）のテキストマイニングや独自の統計解析により顧客のニーズや感情を可視化する「見える化エンジン」があり、クラウド型テキストマイニングSaaS市場で14年連続No.1の実績を持ち、1,600社以上に導入されています。また、データ統合・分析・活用などのCDP/CRM/MAツール機能を網羅し、顧客行動を“見える化”する“CEM”（カスタマーエクスペリエンスマネジメント）プラットフォーム「カスタマーリングス」は、国内マーケティングオートメーション市場でNo.3、700社に導入されています。さらに、採用、育成、配置、離職防止、経営の意思決定支援をワンプラットフォームで実現する「タレントパレット」は、人事にマーケティング視点を取り入れた「科学的人事」を実践するシステムとして、経済産業省HRテクノロジー大賞を受賞し、4,500社以上の導入実績を誇ります。 その他、WebサイトのFAQや社内ナレッジを一括管理し自己解決とCS向上を支援する「アルファスコープ」、学校や学習塾のデータを見える化し教育データ活用を支援する「ヨリソル」、医療・介護現場の業務効率化とサービス品質向上を実現する「ハイケアウェルネス」、営業活動の管理から人材育成までを支援する「Sales Square」、大企業とベンチャー間の人材レンタル育成を促進する「Talensfer」など、多岐にわたる「見える化」ソリューションを提供しています。 同社の強みは、顧客の声を深く理解し、製品開発やサポートに活かす徹底した顧客本位の姿勢と、営業、コンサルタント、開発が密に連携する独自の「プラスアルファ・サイクル（PACサイクル）」による高速な価値創造です。職種や年次に関わらず「これがあるとより良いのでは」というアイデアを常に探し、新規事業提案コンペ「ペンギンコンテスト」を通じて社員のチャレンジを歓迎する文化も特徴です。これらの取り組みにより、企業の人事、マーケティング、顧客サポート、教育、医療介護、営業といった幅広い領域の課題解決に貢献し、大手優良企業から成長企業まで、多様な顧客層に支持されています。
顧客実感型CRM/MAツール
生成されたペルソナとの応対練習を通じて対話力を向上させる次世代トレーニングソリューション
顧客専用ウェブページで商談管理とパーソナライズされたデモ体験を提供するサービス
売上高
171億円
純利益
33億円
総資産
186億円
自己資本比率_連結
79.5% · 2025年9月
3期分（2023/09〜2025/09）
自己資本比率_単体
83.51% · 2025年9月
5期分（2021/09〜2025/09）
ROA_単体
19.45% · 2025年9月
5期分（2021/09〜2025/09）
ROE_連結
22% · 2025年9月
3期分（2023/09〜2025/09）
ROA_連結
17.49% · 2025年9月
3期分（2023/09〜2025/09）
ROE_単体
23.28% · 2025年9月
5期分（2021/09〜2025/09）
女性役員比率
25% · 2025年9月
5期分（2021/09〜2025/09）
平均年齢
31
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、株式会社プラスアルファ・コンサルティングの決算公告・登記履歴・役員・関係企業・知財・政府調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
接続方法を見る5期分（2021/09〜2025/09）
PER
29倍 · 2025年9月
5期分（2021/09〜2025/09）
従業員数
344人 · 2025年9月
5期分（2021/09〜2025/09）
BPS
359円 · 2025年9月
5期分（2021/09〜2025/09）
女性役員数
3人 · 2025年9月
5期分（2021/09〜2025/09）
1株当たり配当金
29円 · 2025年9月
5期分（2021/09〜2025/09）
EPS
85円 · 2025年9月
5期分（2021/09〜2025/09）
配当性向
33.85% · 2025年9月
5期分（2021/09〜2025/09）
平均年間給与
699万円 · 2025年9月
5期分（2021/09〜2025/09）
役員報酬総額
2.9億円 · 2025年9月
5期分（2021/09〜2025/09）
株主総利回り
89.4% · 2025年9月
4期分（2022/09〜2025/09）
男性役員数
9人 · 2025年9月
5期分（2021/09〜2025/09）
平均勤続年数
4年 · 2025年9月
5期分（2021/09〜2025/09）
設備投資額
8,410万円 · 2025年9月
5期分（2021/09〜2025/09）
希薄化後EPS
85円 · 2025年9月
5期分（2021/09〜2025/09）
発行済株式総数
4,284万株 · 2025年9月
5期分（2021/09〜2025/09）
女性管理職比率
18.5% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（全体）
87.8% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（正規雇用）
87.8% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
従業員数（被保険者）
394人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
