代表者
代表取締役社長
大淵亮平
確認日: 2025年5月30日
提供サービス
webサイト成果創出の方法論を元に自動サイト課題発見を行うツール。
決算ハイライト
売上高
18億円
純利益
9,306万円
総資産
22億円
KPI
紹介就職者数
1人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROE_単体
7.07% · 2025年2月
6期分（2018/02〜2025/02）
ROA_単体
4.2% · 2025年2月
6期分（2018/02〜2025/02）
自己資本比率_単体
59.32% · 2025年2月
6期分（2018/02〜2025/02）
平均年間給与
587万円 · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
設備投資額
1.0億円 · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
平均年齢
34歳 · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
発行済株式総数
714万株 · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
BPS
182円 · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
PER
23倍 · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
希薄化後EPS
12円 · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
EPS
13円 · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
株主総利回り
7.9% · 2025年2月
4期分（2022/02〜2025/02）
男性役員数
7人 · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
役員報酬総額
7,350万円 · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
女性役員数
1人 · 2025年2月
4期分（2022/02〜2025/02）
女性役員比率
12.5% · 2025年2月
4期分（2022/02〜2025/02）
平均勤続年数
4年 · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
女性管理職比率
21.7% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男女賃金格差（非正規雇用）
71.5% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男女賃金格差（正規雇用）
78.8% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
従業員数
72人 · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
男女賃金格差（全体）
57.6% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
従業員数（被保険者）
87人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
