代表
土屋耕亮
確認日: 2026年4月15日
合同会社グリーンジョブくまがやは、就労移行支援施設「グリーンジョブくまがや」の運営を主要事業としています。同社は、精神障害、知的障害、発達障害、うつなどで長期ブランクがある方、復職を目指す休職中の方（リワーク）、引きこもりなど、18歳から65歳未満で就労を目指す地域生活を営む上で一定の支援が必要な方を対象に、一般企業への就労および職場定着を支援しています。障害者手帳の有無は問わず、個々の状況に応じた柔軟なサポートを提供しています。 同社の最大の特徴は、「農福連携」を推進し、菌床しいたけ栽培をメインとした職業訓練プログラムを提供している点です。このしいたけ栽培は、重い資材を扱う負担が少なく、空調管理されたハウス内で季節を問わず作業できるため、身体的・精神的な負担が少ないという利点があります。利用者は植物と触れ合うことで癒し効果を得ながら、作業の成果が「しいたけ」という目に見える形で現れることで、仕事のやりがいを強く感じることができます。また、しいたけスライサーや乾燥機を用いた加工作業を通じて、効率的な作業方法やコミュニケーション能力も養います。 しいたけ栽培の他にも、パソコンの基本操作、ハウスクリーニング、ビジネスマナー、セルフマネジメント、運動・リラックス、就職活動支援（履歴書・職務経歴書作成、模擬面接）など、一般企業で必要とされる幅広いスキルを習得できるプログラムを用意しています。専門資格を持った職員が利用者一人ひとりの個性や長所に合わせ、多角的な視点から個別支援を行い、週1回、半日からでも通所可能な柔軟な利用計画を作成します。 就職後も定着に向けたサポートを継続し、訓練修了後には、グループ会社である国分グリーンファームが別途整備するしいたけ農場や協力企業への就労も視野に入れています。実際に、2025年8月には職場実習に取り組んだ4名がイシグロ株式会社のイシグロファームへ就職した実績があり、着実に利用者の就労を支援しています。また、熊谷駅南口からの送迎サービスも提供し、利用者の通所をサポートしています。地域社会との連携も積極的に行い、施設見学会や地域イベントへの参加を通じて、就労移行支援の普及と理解促進に努めています。
従業員数（被保険者）
6人 · 2026年5月
7期分（2025/11〜2026/05）
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