- 法人番号
- 1240001032736
- 所在地
- 広島県 福山市 東深津町４丁目２０番１号
- 設立
- 従業員
- 10,282名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役副社長
熊野弘幸
確認日: 2026年4月17日
事業概要
福山通運株式会社は、貨物自動車運送事業を主軸に、貨物利用運送、自動車整備、倉庫、荷造梱包、不動産賃貸、港湾荷役、通関、労働者派遣、警備、産業廃棄物・一般廃棄物の収集運搬処理、印刷、旅行、損害保険代理、生命保険募集、コンビニエンスストア経営、物品販売など多岐にわたる事業を展開する総合物流企業です。同社は、国内・海外引越し、航空貨物輸送、産地ギフトといったサービスも提供し、戸口から戸口まで安心・確実にお客様の大切な商品をお届けする複合一貫輸送システムを強みとしています。全国394ヵ所のターミナルと海外提携会社をリアルタイムで結ぶコンピュータネットワークを基盤に、EDIによる貨物管理データ交換システムや集荷指令受付システム、高速・大量処理が可能な自動仕分け機、重量容積自動計測器、パレット重才数計といった最新テクノロジーを駆使し、効率的かつ高品質な物流サービスを実現しています。近年では、DX（デジタルトランスフォーメーション）を経営戦略の柱と位置づけ、ノーコードツールやRPAを活用した業務プロセスの最適化、ビッグデータとAIによる運行経路・配車・傭車の最適化、ドライブレコーダー分析による事故率低減、潜在顧客の絞り込みといった取り組みを進めています。これにより、業務効率化、付加価値向上、新規ビジネス創出を目指し、持続可能な物流体制の構築に貢献しています。顧客層は法人から個人まで幅広く、特に製造業や小売業の企業物流を支える社会インフラの一翼を担っています。また、「味のふる便」のようなオンラインストアを通じて、一般消費者向けの産地直送品販売も手掛けており、多様なニーズに応えるビジネスモデルを構築しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
3,025億円
純利益
87億円
総資産
5,007億円
KPI
ROA_単体
2.23% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
3.04% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
57.48% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
4.26% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
52.39% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
1.75% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.9億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性管理職比率
3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
5,967円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
251円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
4,077万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
27.9% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
70円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
1.1万人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
14倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
511万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
23.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
45歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
375億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
18.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
72% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
58.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
101.9% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
87.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1.0万人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
