代表取締役
新井豪一郎
確認日: 2026年4月15日
シェルパス株式会社は、「人と組織と社会に、成長のエンジンを」をミッションに掲げ、組織行動論とAIの力を融合させた人財育成・組織開発サービスおよびAIソフトウェアの運営を通じて、「誰もがその力を発揮できる社会」の実現を目指しています。同社の主要サービスは、日本初の研修定着AI「シェルパ」であり、研修で得た知識を実際の「行動変容」と「定着」に繋げることを目的としています。従来の研修が抱える「学びの風化」という課題に対し、AIシェルパは研修内容の理論と受講者のプロファイルを学習し、個々に最適化された伴走支援を提供します。具体的には、週1回10〜15分のAIコーチングによる経験学習の促進、疑問や悩みに答えるAIメンター機能、そして組織課題に合わせたカスタマイズプログラムを提供。特に注目されるのは、1日研修を3時間に短縮し、3ヶ月間のAI伴走で学びを定着させる育成プログラム「3-3（スリースリー）」です。このプログラムは、研修のスリム化、現場活動主体、定着の仕組みを特徴とし、受講者の負担を軽減しつつ、実践的な行動変容を促します。提供されるプログラムには、「上司と部下の関係性マネジメント」「自律的キャリア開発」「自律型人財の育成」などがあり、女性活躍推進やDE&I推進、エンゲージメント向上、次世代リーダー育成といった企業の多様な課題解決に貢献しています。同社は、受講者の80%以上が研修内容の定着に難しさを感じているという調査結果を背景にサービスを開発し、AIが「話し相手」として重宝され、研修定着に肯定的であるという意識調査の結果もサービスの有効性を示唆しています。企業の人事部や管理職、若手社員から経営幹部までを対象に、組織のポテンシャルを最大限に引き出すための実践的なソリューションを提供することが同社の強みです。
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