- 法人番号
- 3180001018582
- 所在地
- 愛知県 名古屋市東区 徳川1丁目9番30号
- 設立
- 従業員
- 24名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 98.3 / 100.0
代表取締役会長
吉岡昌成
確認日: 2025年6月20日
代表取締役社長
瀬川雅人
確認日: 2025年6月20日
株式会社ヨシックスホールディングスは、地域社会に根ざした多角的な事業展開を展開する持株会社である。同社は「赤ちゃんからおじいちゃん、おばあちゃんまで楽しくすごせる心・食・居を演出する」という企業理念に基づき、飲食事業、店舗設計・施工事業、投資・M&A事業の3本柱で事業を推進している。飲食事業では、株式会社ヨシックスフーズを通じて「や台や」「や台ずし」「ニパチ」「せんと」などの居酒屋・寿司店ブランドを全国に展開し、家庭的な雰囲気と「元気な声出し」「清潔感」「笑顔の接客」を基本コンセプトとしている。また、ワンダーフードイノベーション株式会社では自然薯料理を特徴とする和食店を運営し、食体験の質を追求している。店舗設計・施工事業は株式会社ヨシオカ建装が担当し、飲食店舗の設計・施工をワンストップで提供しており、施主との深い意思疎通を実現する特徴を持つ。投資・M&A事業は株式会社ヨシックスキャピタルを通じて、グループとのシナジーが見込まれるベンチャー企業への投資や介護関連企業のM&Aを推進しており、有料老人ホーム事業への進出も計画している。同社の強みは、飲食業界におけるブランド展開の実績(382店舗)と地域密着型のサービス提供、設計・施工の専門性、および多角的な事業ポートフォリオのバランスである。ビジネスモデルは持株会社としての子会社管理と並行して、飲食業界でのフランチャイズ展開、建設業界での請負契約、投資業界でのポートフォリオ企業支援を柱としており、年商は2025年3月期に229億507万円を記録している。
売上高
229億円
純利益
18億円
総資産
149億円
ROE_連結
15.35% · 2025年3月
5期分(2021/03〜2025/03)
ROA_連結
11.78% · 2025年3月
5期分(2021/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
76.77% · 2025年3月
5期分(2021/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
91.23% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
女性管理職比率
3% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
82.9% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
EPS
27円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男性育休取得率
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接続方法を見る8.3% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
97.2% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
株主総利回り
154.2% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
69.4% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
配当性向
100.1% · 2025年3月
6期分(2019/03〜2025/03)
平均勤続年数
7年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
役員報酬総額
2.6億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
発行済株式総数
1,036万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
BPS
620円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
1株当たり配当金
28円 · 2025年3月
6期分(2019/03〜2025/03)
PER
97倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
従業員数
15人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年齢
39歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年間給与
559万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
設備投資額
9.1億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
24人 · 2026年5月
29期分(2023/12〜2026/05)
ROE_単体
4.5% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
4.11% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
希薄化後EPS
13円 · 2024年3月
8期分(2016/03〜2024/03)