代表
小川栄一
確認日: 2026年4月17日
株式会社REC-ECOは、採用活動の効率化（ECO）を目的とし、採用手法が多様化する現代において企業に最適な採用戦略を提案・実行する採用支援企業です。同社は主に「求人広告事業」「Re:Labサービス」「応募課金媒体『ジョブカラ』の運営」「採用特化型SNSサービス『エアナビ』の運営」の4つの事業を展開しています。 「Re:Labサービス」では、採用ホームページの構築から、最新のお仕事情報の編集・更新、効果的な改善提案までを一貫して代行します。求人情報のプロが原稿を作成し、スピーディな対応と月次レポートによるPDCAサイクル運用を通じて、人材コストの削減や検索エンジンとの連携による応募流入数増加、KPI・KGI達成に向けた運用力を強みとしています。採用ホームページを持たない企業向けに無料採用HPの構築・運用も手掛け、集客・認知・SNS連動など目的に応じた提案を行います。 「ジョブカラ」は、掲載費用・初期費用が0円の応募課金型求人媒体であり、応募が入るまで無料で掲載が可能です。掲載件数・掲載期間ともに無制限で、1応募5,000円からの低価格で利用できるため、採用難職種やABテスト実施にも適しており、企業は採用リスクを軽減しながら効率的な採用活動が実現できます。 「エアナビ」は、SNSに特化した採用支援サービスで、SNSの専門的なマーケティング力と採用に特化した分析力を活用し、企業の採用ブランディングを構築します。投稿スケジュール、企画、撮影、動画・画像制作までこだわり、準顕在層へのアプローチによる応募数増加、クリエイティブ作成、ブランディング強化、動画でのアピール、ターゲティング採用、分析・改善を通じて、企業が直接応募経路を増やし、安定した応募が集まる仕組み作りをサポートします。 同社は、企業のニーズに柔軟に対応し、効果的な採用戦略を提供することで、より良い人材の確保と企業の成長に貢献しています。常に変化を受け入れ、革新を追求する姿勢で、企業と求職者を繋ぐサポーターとして邁進しています。
従業員数（被保険者）
6人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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