代表者
代表取締役社長
蓑毛正一郎
確認日: 2025年6月25日
事業概要
株式会社ダイヘンは、1919年の創業以来、電力インフラの基盤を支える電力機器、ものづくりの進化に貢献する溶接機や産業用ロボット、そして最先端技術を支える半導体製造装置用高周波電源など、多岐にわたる製品の製造、販売、修理を手掛ける研究開発型企業です。同社は「Energy Management」「Factory Automation」「Material Processing」の3つのセグメントを主軸に事業を展開しています。 Energy Management分野では、高効率なトップランナー変圧器から発電所や変電所向けの超高圧変圧器、電力会社向けの柱上変圧器や開閉器、地中配電を支える地上設置型変圧器といった各種電力機器を提供し、スマートグリッドへの対応も推進しています。また、大規模工場向けの特高受配電設備やキュービクル式高圧受電設備、独自の高効率変換技術を用いたパワーコンディショナ、さらには再生可能エネルギー発電・蓄電用機器、V2Xシステム、雷害対策製品、IHインバータなどを通じて、脱炭素社会の実現に貢献しています。特にEV充電システムにおいては、プラグイン急速充電器、ワイヤレス充電システム、超小型EV用ワイヤレス充電システムを提供し、EVの利便性向上と普及を促進。独自の自律分散協調制御技術「Synergy Link」により、太陽光発電や蓄電池、EV充電機器などを統合的に制御し、エネルギーの最適化と脱炭素化ソリューションをワンストップで提供する強みを持っています。 Factory Automation分野では、自動車工場などの生産ラインで活躍する溶接ロボットやハンドリングロボットといった産業用ロボット、半導体ウエハやフラットパネルディスプレイ製造に不可欠な高速・高精度なクリーン搬送ロボット、自律搬送台車、そして工場内の無人搬送車（AGV）向けのワイヤレス充電システムなどを提供し、労働力不足の解消と生産性向上に貢献しています。 Material Processing分野では、国内トップシェアを誇る高性能な溶接機・切断機を自動車、船舶、ビル、橋梁など幅広い産業に提供し、ものづくりを支えています。また、半導体デバイスの微細加工を可能にするプラズマ発生用電源・自動整合器（高周波電源・マイクロ波電源・自動整合器）を提供し、次世代のプラズマプロセスに貢献。異材接合プロセスや銅合金3D積層造形技術といった先進的な技術開発にも注力し、社会課題解決に資する「ならでは製品」の創出を通じて、持続可能な社会の実現を目指しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
2,264億円
純利益
120億円
総資産
2,902億円
KPI
ROA_連結
4.12% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
36.4% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
7.8% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
52.81% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
10.16% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.7% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
165円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
19年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
3.7億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
1,203人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
24倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
2,594円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
2,520万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
79.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
62.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
7.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
259円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
853万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
63.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
13人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
96.9億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
62.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
30% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
0.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
241.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,234人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
