代表
雨田一陽
確認日: 2025年5月8日
株式会社リデラは、「すべての人の笑顔のために」を理念に掲げ、人事領域のプロフェッショナル集団として、企業と個人の双方に寄り添い、多岐にわたる人事課題をワンストップで解決するサービスを提供しています。同社の主要事業は、採用代行（RPO）事業（新卒・中途向け）、人材派遣事業、有料職業紹介事業、および会員制WEBサービス事業です。 企業向けには、人事企画・組織開発コンサルティングから採用実務までを包括的に支援します。具体的には、組織設計・運営支援、HRトランスフォーメーション、人材戦略・要員計画の策定、デジタル変革支援、組織開発、ピープルアナリティクス、報酬・福利厚生ベンチマーキング、人事制度改革、人材開発、タレントマネジメント、コーポレートガバナンス・役員報酬に関するコンサルティングを提供。採用代行サービスでは、リクルーター代行として採用戦略立案、求人媒体運用、スカウト、エージェント対応、面接対応などを手掛け、オペレーター代行として応募者対応、日程調整、合否連絡、採用管理システム入力、入社前労務事務といった実務を代行します。これにより、企業はコンサルタントを雇うよりも安く、派遣社員よりも専門的、正社員よりもノーリスクで、人事・採用課題を解決できる強みがあります。実績として、利用企業全体で採用数前年比150%UP、決定率130%UPを達成しています。 個人向けには、人事領域に特化した転職エージェントサービスを提供し、リクルートや楽天などの大手企業で人事を経験したコンサルタントが転職活動をサポート。また、サブスクリプションサービス「パーソナル・クライム」を通じて、就職活動や転職活動におけるコーチングや面接トレーニングを提供し、納得感の高いキャリア形成を支援しています。同社は、企業人事・採用担当として経験を積んだプロフェッショナルを多数擁し、戦略立案から実務まで「手を動かす」支援を重視。業務委託契約だけでなく、人材派遣契約にも対応し、顧客の状況に応じた柔軟なサービス提供が可能です。IT・Web企業、人材サービス企業、不動産、メーカーなど、内資外資・規模を問わず幅広い企業を顧客とし、個人のキャリアアップも支援することで、人事領域における包括的なソリューションを提供しています。
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
18人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、株式会社リデラの決算公告・登記履歴・役員・関係企業・知財・政府調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
接続方法を見る
