- 法人番号
- 3010001034860
- 所在地
- 東京都 千代田区 神田駿河台２丁目２番地
- 設立
- 従業員
- 323名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
高島幸一
確認日: 2026年4月20日
事業概要
高島株式会社は、創業100年を超える歴史を持つ「サステナの先進商社」として、「事業を通じて社会に貢献する」ことを企業使命に掲げ、持続的な成長とサステナビリティ社会の実現を目指しています。同社は「機能商社」型ビジネスモデルを強みとし、過度に広範な市場展開ではなく、ターゲット市場における顧客価値の追求を重視。顧客ニーズを深く汲み取り、真に必要な機能やソリューションを提供することで高付加価値を創出し、高い収益性を実現しています。 主要事業は「建材事業」「産業資材事業」「電子・デバイス事業」の3本柱です。建材事業では、住宅・非住宅建築物向けに外壁材、基礎杭工法、断熱材、太陽光パネル関連資材、インテリアなど多岐にわたる商材を取り扱い、全国規模で企画、設計から施工まで一貫したソリューションを提供。特に施工管理体制を強化し、加工・物流・システム提供といった付加価値機能で顧客の省エネ化・省力化に貢献しています。非住宅分野では大型物流施設や工場向けの高機能建設資材や土木資材、住宅分野ではZEH対応住宅向けの安全性・快適性・省エネ性向上商材、再生可能エネルギー分野では住宅用太陽光発電システムで業界トップクラスの実績を持ち、V2Hやソーラーカーポートなど次世代エネルギーソリューションにも注力しています。 産業資材事業は、祖業である繊維資材に加え、樹脂部材・機能資材を幅広く展開。自動車や電機メーカー向けに緩衝設計された物流資材や鉄道車両向け内外装部材の設計・製造・加工・販売を行うほか、公官庁向け繊維製品やアパレル向け機能性繊維、OEM生産も手掛けています。グループ会社との連携により、設計・製造・加工・販売の各段階で複合的な価値を提供しています。 電子・デバイス事業は、iTakグループとして香港をヘッドクォーターにアジア主要各国でグローバルに展開。コンシューマー製品から車載用・産業用機器まで幅広い用途の液晶ディスプレイ、音響部品、半導体、コンデンサ、リレーなどのパワーエレクトロニクス関連部品を調達・販売しています。また、タイの自社工場では基板実装を行う製造受託ビジネス（EMS）を設計から量産までトータルサポート。「商社＋メーカー」の強みを活かし、部品品質管理、納期コントロール、在庫管理、VE提案を通じて顧客のモノづくりを支援しています。同社はこれらの事業を通じて、社会の要請に応えながら事業フィールドを変革し続けています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
945億円
純利益
16億円
総資産
600億円
KPI
ROE_単体
5.46% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
ROA_単体
2.27% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
41.57% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
6.55% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
2.61% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
39.84% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
855万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
230人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
59.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
1,011円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
13% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
55円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
55.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
58.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
156.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
12年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,726万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
23倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
86円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
6.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
423.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.0億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
323人 · 2026年4月
25期分（2024/03〜2026/04）
