専門サービス（経営コンサルティング）法人向け個人向け
- 法人番号
- 3011101100453
- 所在地
- 東京都 江東区 豊洲５丁目５－１豊洲シエルタワー２４１０
- 設立
- 従業員
- 1名
- 企業スコア
- 36.7 / 100.0
代表
泉谷翔
確認日: 2026年4月17日
FiVE株式会社は、「人・組織の『不』を解消する」をミッションに掲げ、企業の人事・組織課題をハンズオンで解決に導く人事支援サービスを提供しています。同社の主要事業は、多岐にわたる人事コンサルティング、HRパーソンに特化したキャリア支援、そして将来的なHR人材育成やHR Techプロダクト開発です。 人事コンサルティングでは、組織開発、採用支援、労務管理支援など、企業が抱える人・組織の課題に対し、長年の経験とノウハウに基づいた具体的なソリューションを提供しています。特に、採用活動においては、カジュアル面談の有効活用に関するコンサルティングや、全体的な採用プロセスの支援を通じて、優秀な人材の確保をサポート。代表の泉谷翔が「ISO 30414」リードコンサルタント/アセッサーの認定を取得しており、企業の人的資本情報開示への対応支援も強化しています。人事担当者や経営者向けのメンタリングサポート「人事/経営者向けメンタリングサポート（β版）」も提供しており、キャリア相談から施策レビュー、アイデア創出まで、幅広いニーズに応える低コストなサービスを展開しています。 HRキャリア支援においては、人事職に特化した両面型の人材紹介サービス「FiVE Career」を新たにリリースし、キャリアに悩むHRパーソン一人ひとりに寄り添い、最適なキャリアパスの実現をサポートしています。同社は、単なる課題解決に留まらず、事業成長の最大化に向けて組織とそこで働く人が長期的に良好なパートナーであり続けるためのサポートを重視しており、クライアント企業の「選ばれる」組織づくりに貢献しています。 将来的には、HR人材育成プログラムの提供や、人事オペレーションにおける非効率を解消するHR Techプロダクトの開発を通じて、HR領域全体の発展に貢献していくことを目指しています。同社の強みは、豊富な人事経験を持つメンバーによる実践的なハンズオン支援と、個別の企業ニーズに合わせた柔軟な対応力にあります。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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