- 法人番号
- 3170001001614
- 所在地
- 和歌山県 和歌山市 紀三井寺８４９番地の３
- 設立
- 従業員
- 636名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
東直樹
確認日: 2026年4月17日
事業概要
株式会社サイバーリンクスは、「ＬＩＮＫ Ｓｍａｒｔ～もたず、つながる時代へ～」をブランドコンセプトに掲げ、共同利用型クラウド「シェアクラウド」を基盤とした高品質かつ高機能なクラウドサービスを提供し、各業界のDX推進に貢献しています。同社の事業は主に「流通クラウド事業」「官公庁クラウド事業」「トラスト事業」「モバイルネットワーク事業」の4つの柱で構成されています。 流通クラウド事業では、1988年のネットワーク型POS情報処理サービス開始以来培ったノウハウを活かし、食品小売業向け基幹業務クラウドサービス「＠ｒｍｓ基幹」を主力に、卸売業向けクラウドEDIサービス、棚割マネジメントシステム、商品画像データベース提供サービス、専門店向け販売管理システムなどを展開。顧客企業への導入から保守、運用サポートまで一貫して手掛け、全国のスーパーマーケットの約3割が同社サービスを利用する実績を持ちます。 官公庁クラウド事業では、自治体向けに防災無線システムを含む通信システムの施工・保守、行政情報システム、小中学校向け校務支援クラウドサービス、医療機関間の医療情報連携クラウドサービスなどを提供し、地域の情報化と安全・安心なまちづくりを支援しています。 トラスト事業では、公的個人認証サービスプラットフォーム事業者および電子委任状取扱業務の認定を背景に、マイナンバーカードを活用した「第３のトラスト」サービス「マイナトラスト」を展開。これは、委任者と受任者のマイナンバーカードに搭載された電子証明書を利用し、代理権を電子的に証明する画期的なサービスで、電子入札や行政申請、企業間契約のオンライン化を促進し、利用者側の手続きや費用負担を軽減します。デジタル証明書発行サービス「CloudCerts」も提供し、資格証のデジタル化などにも貢献しています。 モバイルネットワーク事業では、和歌山県下にドコモショップ10店舗を運営し、携帯電話やモバイルコンピュータ等の通信端末販売、NTTドコモのサービス契約取次を通じて、顧客のモバイルライフをサポートしています。 同社は、海抜60mの高台に位置する免震・耐火構造のデータセンターを分散稼働させ、24時間365日の運用監視体制を敷くことで、高い信頼性と安全性を確保。ISO27001、ISO9001、ISO/IEC20000-1などの国際認証も取得し、強固な情報セキュリティと品質保証体制を確立しています。これらの強みを活かし、社会課題の解決と企業価値向上を目指し、次世代に向けた挑戦を続けています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
181億円
純利益
13億円
総資産
158億円
KPI
自己資本比率_連結
57.9% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
ROA_連結
8.25% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
ROE_連結
14.25% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
ROA_単体
5.62% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
63.25% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_単体
8.88% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
BPS
848円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
発行済株式総数
1,141万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
EPS
76円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
希薄化後EPS
74円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
従業員数
590人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
平均年齢
37歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
設備投資額
11.8億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
配当性向
39.4% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
1株当たり配当金
30円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
PER
17倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
役員報酬総額
1.7億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
平均勤続年数
10年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
株主総利回り
53.3% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
平均年間給与
565万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男性役員数
14人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性管理職比率
7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
78.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
71.1% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
75% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性育休取得率
92.3% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
636人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
