代表取締役
朝田英太郎
確認日: 2026年4月15日
株式会社アドバネクスは、精密ばねをはじめとする精密金属加工製品の製造販売を主軸とするグローバルメーカーです。同社は、押しばね、引きばね、トーションばね、円錐ばねといったワイヤースプリングのほか、ワイヤーフォーミング、フラットスプリング、精密プレス品、マルチフォーミング、鍛造品、インサートカラー、深絞り、インサート成形、組立など多岐にわたる製品を提供しています。さらに、タングレス・インサート、ロックワン、インスタントロック、アイサートなどの規格品や、新素材「ヒートネクス」の開発も手掛けています。これらの製品は、スマートフォンやタブレットPC、デジタルカメラなどのIT家電・携帯電話、自動車・航空機、医療機器、重電、住生活関連、その他産業用機器など、非常に幅広い分野で活用されており、「ボールペンから宇宙ステーションまで」あらゆるモノに同社の技術が貢献しています。同社の強みは、顧客の多様な要求に応える高い開発力と、世界11か国15拠点に及ぶ広範なグローバルネットワークにあります。これにより、世界中どこからでも均一な品質の製品供給を可能にし、特にグローバル展開が進む自動車や医療業界で重宝されています。また、長年の経験と蓄積された職人技「匠の技術」を継承・育成する仕組みを持ち、NCマルチフォーミング、コイリング、プレス、マルチフォーミング、トランスファー加工、インサート成形、深絞りといった幅広い加工技術を駆使して、顧客の製造工程や最終製品の性能向上に繋がる最適なソリューションや設計提案を行う「提案力」も大きな競争力となっています。過去には秤ばね、ビデオテープ用ばね、携帯電話ヒンジなどで高い国内・世界シェアを獲得し、現在も点滴用留置針ばねで国内60%のシェアを誇るなど、数々のトップシェア製品を生み出す実績を持っています。次世代自動車向けのパワーコントロールユニット用リードフレームやシフトバイワイヤ向けでも世界トップシェアを目指しており、有限要素解析（FEA）サービスや試作対応体制、品質保証体制を通じて顧客の課題解決に貢献するビジネスモデルを展開しています。
売上高
285億円
純利益
-6.3億円
総資産
285億円
ROA_連結
-2.21% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
8.35% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
EPS
142円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
415万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROE_連結
-7.77% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
39.39
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接続方法を見る10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.29% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
28.39% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
360円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
142円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
12.5% · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
14% · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
354人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
512万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
6.3億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
20円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
34.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
73.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
62.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
2.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
5倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
64% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
478人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
