- 法人番号
- 2011001042870
- 所在地
- 東京都 渋谷区 南平台町１６番１７号
- 従業員
- 134名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
山本英俊
確認日: 2025年6月17日
事業概要
円谷フィールズホールディングス株式会社は、主要な事業会社であるフィールズ株式会社を通じて、遊技機の企画開発および販売を主軸とした事業を展開しています。同社は「すべての人に最高の余暇を」という企業理念に基づき、世の中に感動や興奮をもたらす優れたエンタテインメントを創造し、提供することを目指しています。 フィールズ株式会社は、パチンコ・パチスロ事業において日本で唯一全国的な営業拠点を持つ流通商社のポジションを確立しており、遊技機の企画開発から販売までを一貫して手掛けています。具体的には、パチンコ機やパチスロ機の企画開発を行い、自社製品だけでなく他社メーカーの遊技機も全国のパチンコホールへ販売しています。 同社の強みは、IP（知的財産権）を数多く取得・開発・育成し、それらを活用した魅力的な遊技機を市場に投入している点です。例えば、「スマパチ SSSS.GRIDMAN」「e バイオハザード6」「Ｌパチスロ 機動戦士ガンダムユニコーン」「ｅ 新世紀エヴァンゲリオン 〜はじまりの記憶〜」「ｅ ゴジラ対エヴァンゲリオン2」など、人気コンテンツとのコラボレーション機種を多数展開しています。 ビジネスモデルとしては、単なる遊技機の販売に留まらず、パチンコホールが抱える課題に対し、最適な解決策を提案するコンサルティング営業を全国規模で展開しています。ホールの収益アップのための施策として、景品や集客イベントの主催、複合施設誘致などの提案も行い、機械運営・販促支援・人材育成といったあらゆる面でパチンコホールをサポートしています。 遊技機開発においては、IP企画、商品企画、映像制作、グラフィックデザイン、インダストリアルデザイン、サウンド制作、ソフトウェア開発（C, C#, C++, VBA, SQL, Ruby, Python, HTML/CSS, PHP, JavaScriptなど）、機械設計（3D-CAD使用）、電気回路設計といった多岐にわたる専門職が連携し、革新的な遊技機を創出しています。また、購買、資材管理、品質保証、製造、申請業務といったメーカー総合職が、製品の安全性と品質を確保しています。 同社は、遊技機業界の長年の課題であるファン拡大にも尽力しており、ホール関係者やファンの皆様にご満足いただける遊技機を創造・開発・提供することで、エンタテインメント業界全体の発展に貢献しています。全国に広がる営業ネットワークと、IPを活用した製品開発力、そしてホールへの包括的なサポート体制が、同社の競争力の源泉となっています。
提供サービス
新型パチンコ機種
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,406億円
純利益
112億円
総資産
990億円
KPI
ROE_連結
19.84% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
54.45% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
8.18% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
11.28% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
56.84% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
12年 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
728万円 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
23.1% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
EPS
87円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
1,319% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
50円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
14.1億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
42.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
65.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
62.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
7.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
577円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
17倍 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
従業員数
117人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
15人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
3.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
134人 · 2026年4月
27期分（2023/12〜2026/04）
ROE_単体
15.02% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
6,543万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
11.8% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
86円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
配当性向
57.3% · 2025年3月
5期分（2020/03〜2025/03）
