- 法人番号
- 7010701019406
- 所在地
- 東京都 世田谷区 池尻3丁目1番3号
- 設立
- 従業員
- 35名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
礒邊泰彦
確認日: 2026年4月17日
事業概要
MUTOHホールディングス株式会社は、グループ会社の経営管理およびグループ資産管理を主軸とする持株会社であり、その傘下の事業会社を通じて多岐にわたる事業を展開しています。同社グループは、創業以来「創造力」をDNAとして受け継ぎ、「ジャパン品質のモノづくり」を通じて社会に貢献することを理念としています。主要な事業領域は、情報画像関連機器、設計計測機器、事務機器、情報サービス、そしてその他事業に及びます。 情報画像関連機器分野では、スマートフォンケースや文房具といった小物から、サイン&ディスプレイなどの産業用途まで、高精細かつ色彩豊かな印刷を可能にする大判インクジェットプリンターを提供し、環境配慮型モデルの拡充にも注力しています。また、長尺セグメントカットや連続輪郭カット、アパレルパターンメイキングの効率化に貢献する高機能カッティングプロッターや、超高精度プロファイル用チャート作図プロッターも手掛けています。新規事業として注力する光応用製品では、「AMP SPEED」ブランドのもと、UV-LED照射器を核とした事業を展開し、殺菌、インク・塗料等の硬化・乾燥といった多様な機能を提供することで、水銀フリー社会の実現に貢献しています。さらに、材料の種類が豊富で多様な特性の造形物を作れる熱溶解積層方式と、精巧な造形が可能な光硬化樹脂方式のデスクトップ3Dプリンター、貴重な美術品を非接触で安全にスキャンできる大判スキャナも提供しています。 設計計測機器分野では、日本初の設計製図機「ドラフターMH-1」(機械遺産登録)に代表される設計製図器具を提供し、CADが普及した現代においても設計者のアイデア表現を支え続けています。また、産業機器・装置の機械的な移動量や角度・方向を検出する独自のワイヤー式リニアエンコーダやロータリーエンコーダ、表示制御用カウンタなどの高精度計測・制御機器も提供しています。事務機器としては、タイムレコーダーや自動紙折り機など、オフィス業務の効率化を支援する製品を幅広く展開。情報サービス分野では、長年培ったノウハウと最新技術を融合したシステムソリューションや、ドラフターの製図ノウハウを活かした2次元CAD、手書き図面を直接編集できるラスタCADなどのCADソリューションを提供し、設計者に最適なツールを提供しています。 その他事業として、不動産賃貸事業では安定的な収益確保に加え、認可保育園施設への賃貸を通じて社会課題解決にも貢献。スポーツケア用品事業では、最新科学に基づいたスポーツテーピングやトレーニング用品を提供し、「健康で快適な生活」をサポートしています。同社は、既存事業の競争力強化と光応用事業などの新規事業拡大を両輪とし、グローバル市場での成長と経営基盤の強化を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
181億円
純利益
14億円
総資産
300億円
KPI
自己資本比率_連結
82.13% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
女性管理職比率
27.3% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
65.9% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
ROE_連結
5.58% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_単体
2.18% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
2.11% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
4.58% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
97.06% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年間給与
581万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
発行済株式総数
505万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
従業員数
27人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
株主総利回り
223.2% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
1株当たり配当金
120円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
PER
34倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
BPS
3,795円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
EPS
82円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
75.8% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
女性役員数
1人 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
平均勤続年数
10年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員比率
11.1% · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
配当性向
144.9% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
設備投資額
3.6億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
役員報酬総額
5,800万円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
男性育休取得率
100% · 2024年3月
1期分(2024/03〜2024/03)
男女賃金格差(全体)
63.8% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
35人 · 2026年4月
26期分(2024/03〜2026/04)
