代表者
代表取締役社長
山口淳
確認日: 2025年6月19日
事業概要
三菱製鋼株式会社は、特殊鋼の生産から、ばね、素形材、機器装置、部品などの製品製造までを一貫して手掛ける特殊鋼メーカーです。同社は「素材から製品まで」の一貫したモノづくりを強みとし、自動車、建設機械、鉄道車両、産業機械、情報機器、洋上風力発電など、幅広い分野に製品とサービスを提供しています。主要事業の一つである特殊鋼鋼材事業では、自動車のエンジンやパワートレイン、足回りなどの重要保安部品、建設機械の油圧シリンダーや旋回輪、工作機械・産業機械の部品、さらには洋上風力発電設備向けの鋼材など、高強度・高精度が求められる特殊用途鋼を製造・供給しています。特に過酷な環境で使用される建設機械向けには、高い強度特性と耐久性を持つ特殊鋼を提供し、製品大型化にも対応しています。ばね事業では、自動車の乗り心地向上や軽量化、燃費改善に貢献する自動車用巻ばねやスタビライザ、トラックやトレーラのサスペンションに使用される商用車用板ばね（ロングテーパーリーフ）を製造。また、日本最古のばねメーカーとしての長年の技術とノウハウを活かし、安全性と快適性が求められる鉄道車両用ばね、特に超太径仕様まで対応可能な建設機械用太巻ばねをグローバルに供給しています。さらに、デジタルカメラやパソコンなどの情報機器向けに、精密部品加工や高精度組立技術を駆使した各種ヒンジも手掛けています。素形材事業では、自動車の燃費改善に寄与するターボチャージャー用精密鋳造品、エンジンのバルブシートや電子機器にも使われる特殊合金粉末、情報機器端末向けの精密機械加工品などを提供。特殊鋼メーカーとして培った材料知識をベースに、生産性・コストメリットの高い製品を開発しています。機器装置事業では、鉄鋼業界をはじめとする各種産業界の生産設備として、鍛造プレスやリングローリングミル、搬送装置などを設計・製造。また、廃家電や廃モータからリサイクル可能な資源を回収する磁力選別機を開発し、サーキュラーエコノミーに貢献しています。同社のグループ会社である三菱長崎機工株式会社では、豊富な実績に基づき、機械から発生する振動を減衰・吸収する防振装置や、洋上風力発電関連製品、建設に必要な機器装置類も手掛けています。部品事業部では、自動車やトラック向けのタイヤチェーン、あおり戸開閉補助装置などの部品用品、建設機械向けのタイヤプロテクター、産業車両・建設車両用タイヤチェーン、舗装を傷めないゴムパッドなどを提供。全国12か所のサービスセンターを通じて、商品とサービスの即納体制と技術サポートを確立しています。同社は「マーケットイン」の考え方に基づき、お客様のニーズに応える製品開発と提供を推進し、情熱と知恵で鋼を進化させ、より豊かな社会の実現に貢献することを目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,596億円
純利益
24億円
総資産
1,387億円
KPI
男性育休取得率
100% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
33.34% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
-0.31% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
-0.1% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
4.74% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
35.95% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
1.7% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,778円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
10倍 · 2023年3月
3期分（2019/03〜2023/03）
平均勤続年数
20年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
44.2% · 2023年3月
3期分（2019/03〜2023/03）
役員報酬総額
2.4億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
681人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
233.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
1株当たり配当金
64円 · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
20% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
756万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,571万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
-5円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
16.9億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
4.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
77.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
82.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
56.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
749人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
