代表取締役社長
荻野小波
確認日: 2026年4月15日
株式会社サンザは、NSグループの中核企業として、宿泊業に特化したユニークなコンセプトホテルを企画・運営する「社会課題解決型企業」です。同社は「0歳～100歳のヒューマンハピネスプロバイダー」を社是とし、多様な顧客層のニーズに応えるホテルブランドを展開しています。具体的には、伊豆高原のアジアンリゾート「アンダリゾート」や手軽なグランピング施設「アンダピング」、心身を癒やす「アンダのおうち」、オールインクルーシブの「アンダものがたり伊東」といったリゾートホテル群に加え、全室海一望のラグジュアリー和ホテル「風の薫」、静かな森で優雅な時間を過ごせる「風の薫 MORI Premier」、愛犬と泊まれる温泉リゾート「ウブドの森」や「愛犬お宿」、バリ島気分を味わえる複合型シティリゾート「ホテルバリアンリゾート」やその姉妹ブランド「ホテルプティバリ」、豪華カプセルホテル「安心お宿」などを手掛けています。さらに、日本初の大型産後ケアホテル「マームガーデンリゾート」や、三世代リゾート「アンダの森」など、特定の社会課題解決に貢献するホテルも経営しています。 同社の強みは、グループ全体で推進する「複合ストーリー戦略」と「公益資本主義」の追求にあります。これは、カラオケ、レストラン、結婚式場、リゾートホテルといった多岐にわたる業態を連携させ、お客様の人生の様々なステージに寄り添うことで、単一業態では実現できないサービスや価格設定を可能にするビジネスモデルです。この戦略により、「収益エンジン」「ブランドエンジン」「社会貢献エンジン」の三つのエンジンがバランス良く機能し、安定した企業発展を目指しています。顧客目線に徹し、「どうすればお客様に喜んでいただけるか」「不具合を解消できるか」を追求する姿勢が、各種プランやアメニティの充実につながっています。また、ボランティア施設「がんばれ！子供村」の運営、こども食堂、伊豆リゾートホテルへの無料招待、保護犬譲渡促進、被災地支援、ハンディキャップ採用など、多角的な社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。社員教育においても「問題発見力と問題解決力」を重視し、実力主義と多様なキャリアプランを提供することで、サービス産業に革命を起こす人財育成に注力しています。
従業員数（被保険者）
709人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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