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株式会社ジェイックは、採用/就職支援と教育研修を二軸とする「ヒューマンスキル開発カンパニー」です。同社は、個人、企業・組織、大学・教育機関の三つの顧客層に対し、それぞれのキャリアステージや組織課題に応じた多角的なサービスを提供しています。 まず、個人向けには、フリーター・第二新卒・未経験者向けの「就職カレッジ®」、中退者専門の「中退就職カレッジ®」、新卒学生向けの「新卒カレッジ®」といった就職支援サービスを展開。心理統計学に基づいた「Future Finder®」による本格診断や、AIを活用した自己PR・志望動機作成・添削ツール「就活AI」、面接練習アプリ「steach®」など、ITを融合した先進的な支援も提供しています。国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア相談も行い、個人の「まだ見ぬ可能性」を羽ばたかせることを目指しています。 企業・組織向けには、新卒・中途採用支援と社員研修を柱としています。採用支援では、「新卒カレッジ®」を通じた大学連携型新卒紹介、「FutureFinder®」による活躍人材のスカウト、20代若手との集団面接会「就職カレッジ®」、若手営業職や経験者層、中退者、女性の採用支援など、幅広いニーズに対応。また、「MARCO POLO®」や「HCi-AS」といった適性検査も提供し、採用のミスマッチ防止に貢献しています。社員研修は、新任管理職、若手、リーダー、役員など階層別研修に加え、「7つの習慣®」「デール・カーネギー・トレーニング」「原田メソッド®」といった著名なプログラムや、1on1、キャリア、マネジメント、プレゼンテーション、ビジネスマナー、ハラスメントなど多岐にわたるスキル・テーマ別研修を提供し、組織の生産性向上と人材育成を支援しています。さらに、社員の内省を促し組織状況をフィードバックする「Kakedas」によるキャリア自律支援も行っています。 大学・教育機関向けには、「Kakedas for Student」を通じて大学生のキャリア教育や就職支援プログラムを大学と一体となって開発・運営し、学生の就職力向上に貢献しています。 同社の強みは、「学び」から始まるヒューマンスキル教育と、就職前から経営者までキャリア全体を支援する一貫性、そしてヒューマンタッチとIT・AIを融合させたサービス提供です。これにより、これまで10万社を超える企業と、延べ6万人以上の就職希望者を支援し、HRチャレンジ大賞の受賞や「働きがいのある会社」10年連続選出といった実績を誇ります。人材紹介サービスにおいては、入社後の早期退職に対する返戻金制度を設けることで、企業のリスクを軽減し、質の高いマッチングを提供しています。同社は、人が変われば組織が変わり、組織が変われば人が変わるという信念のもと、人と組織の可能性を最大限に引き出すことをミッションとしています。

株式会社ONODERA USER RUNは、「特定技能」に特化した外国人材の総合支援サービスを提供する企業です。同社は、アジア8か国に展開する自社無償教育拠点「OUR BLOOMING ACADEMY」を運営し、現地の若者に対し、日本語教育や特定技能試験合格に向けた専門技能教育を無償で提供しています。この独自の「OURストレートスルー」という一貫した仕組みにより、優秀な外国人材の発掘から育成、日本国内の受入れ施設・企業への紹介、そして就労後の定着支援、生活サポートまでをワンストップで提供しています。 同社の強みは、仲介会社を介さず教育に最大限の投資を行うことで、質の高い人材を育成している点にあります。2025年9月末時点で特定技能試験合格者数は9,000名を超え、高い合格率を誇ります。人財紹介は完全成功報酬型であり、介護、外食、宿泊、建設、飲食料品製造など、特定技能の12分野にわたる幅広い業界の人手不足解消に貢献しています。来日後の外国人材に対しては、登録支援機関として、ハウジング事業、家賃保証事業、携帯電話・SIM販売事業といった多角的な生活支援も展開し、長期的な安定雇用をサポートしています。 さらに、同社はプロダンスリーグ「D.LEAGUE」に「ONODERA USER RUNBULLS」として参戦し、スポーツ事業を通じてダンスと人材の可能性を大阪から世界へ広げる新たな挑戦も行っています。この活動は、社会貢献の一環として、また企業ブランドの向上にも寄与しています。同社は「職業紹介優良事業者」の認定も取得しており、高品質かつ高コンプライアンス体制で、日本社会の活力向上とアジアの若者の未来を切り拓くことを目指しています。

株式会社ギークリーは、IT・Web・ゲーム業界に特化した人材紹介サービスを提供する企業です。同社は、求職者と企業双方に対して質の高いマッチングを実現することで、IT人材のキャリア形成と企業の成長を支援しています。求職者向けには、IT転職専門のキャリアアドバイザーが、個々のスキルや経験、キャリアプランを深くヒアリングし、最適な求人を紹介します。サービスは、キャリア相談から始まり、履歴書・職務経歴書の作成支援、面接対策、企業との条件交渉代行、さらには入社後のフォローまで、転職活動の全プロセスを一貫して手厚くサポートします。これにより、求職者は最小限の手間で効率的に転職活動を進められ、入社後も活躍できる納得のいく転職を実現できるのが強みです。特に、細分化されたIT職種ならではの悩みを理解し、企業ごとの特徴や違いを語れる専門性の高いアドバイザーが100名以上在籍している点が大きな特徴です。企業向けには、IT・Web・ゲーム業界に特化した採用支援サービスを提供しており、市場に少ないセキュリティエンジニア、AI・機械学習エンジニア、データサイエンティスト、データエンジニアといった専門性の高いIT人材を毎月数百名規模で紹介しています。同社は、単なるスキルマッチングに留まらず、企業のカルチャーや働き方にも適した人材を紹介することで、ミスマッチを防ぎ、入社後の活躍率86%、転職後の離職率2.8%という高い実績を誇ります。これにより、企業は採用コストを抑えつつ、長期的に貢献する優秀な人材を確保することが可能です。同社が取り扱う求人は、大手上場企業から注目のベンチャー企業まで幅広く、2026年1月時点で44,000件以上を誇ります。技術職（SE、インフラ、Webエンジニア、組み込み、AI・機械学習）、Web・PdM・クリエイティブ、ゲーム開発、IT営業、Webマーケティング、データアナリストなど、多岐にわたる職種に対応し、IT・通信、インターネット・広告・メディア、ゲーム、ディープテック、ヘルスケア、Web3.0、金融、X-techなど幅広い業界をカバーしています。サービス提供地域は全国に及び、リモートワークやフレックス出勤など多様な働き方にも対応した求人を取り扱っており、求職者の多様なニーズに応えています。