- 法人番号
- 1010001066022
- 所在地
- 東京都 千代田区 神田神保町１丁目１０１番神保町１０１ビル７階
- 従業員
- 242名
- 決算月
- 1月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
佐藤剛志
確認日: 2026年4月28日
事業概要
株式会社ジェイックは、採用/就職支援と教育研修を二軸とする「ヒューマンスキル開発カンパニー」です。同社は、個人、企業・組織、大学・教育機関の三つの顧客層に対し、それぞれのキャリアステージや組織課題に応じた多角的なサービスを提供しています。 まず、個人向けには、フリーター・第二新卒・未経験者向けの「就職カレッジ®」、中退者専門の「中退就職カレッジ®」、新卒学生向けの「新卒カレッジ®」といった就職支援サービスを展開。心理統計学に基づいた「Future Finder®」による本格診断や、AIを活用した自己PR・志望動機作成・添削ツール「就活AI」、面接練習アプリ「steach®」など、ITを融合した先進的な支援も提供しています。国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア相談も行い、個人の「まだ見ぬ可能性」を羽ばたかせることを目指しています。 企業・組織向けには、新卒・中途採用支援と社員研修を柱としています。採用支援では、「新卒カレッジ®」を通じた大学連携型新卒紹介、「FutureFinder®」による活躍人材のスカウト、20代若手との集団面接会「就職カレッジ®」、若手営業職や経験者層、中退者、女性の採用支援など、幅広いニーズに対応。また、「MARCO POLO®」や「HCi-AS」といった適性検査も提供し、採用のミスマッチ防止に貢献しています。社員研修は、新任管理職、若手、リーダー、役員など階層別研修に加え、「7つの習慣®」「デール・カーネギー・トレーニング」「原田メソッド®」といった著名なプログラムや、1on1、キャリア、マネジメント、プレゼンテーション、ビジネスマナー、ハラスメントなど多岐にわたるスキル・テーマ別研修を提供し、組織の生産性向上と人材育成を支援しています。さらに、社員の内省を促し組織状況をフィードバックする「Kakedas」によるキャリア自律支援も行っています。 大学・教育機関向けには、「Kakedas for Student」を通じて大学生のキャリア教育や就職支援プログラムを大学と一体となって開発・運営し、学生の就職力向上に貢献しています。 同社の強みは、「学び」から始まるヒューマンスキル教育と、就職前から経営者までキャリア全体を支援する一貫性、そしてヒューマンタッチとIT・AIを融合させたサービス提供です。これにより、これまで10万社を超える企業と、延べ6万人以上の就職希望者を支援し、HRチャレンジ大賞の受賞や「働きがいのある会社」10年連続選出といった実績を誇ります。人材紹介サービスにおいては、入社後の早期退職に対する返戻金制度を設けることで、企業のリスクを軽減し、質の高いマッチングを提供しています。同社は、人が変われば組織が変わり、組織が変われば人が変わるという信念のもと、人と組織の可能性を最大限に引き出すことをミッションとしています。
提供サービス
ITエンジニアの離職防止とエンゲージメント向上のためのキャリア伴走サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
45億円
純利益
1.3億円
総資産
31億円
KPI
紹介就職者数
2.7万人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
2,104人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
86.3% · 2025年1月
1期分（2025/01〜2025/01）
発行済株式総数
93.2万株 · 2025年1月
6期分（2020/01〜2025/01）
BPS
1,236円 · 2025年1月
6期分（2020/01〜2025/01）
希薄化後EPS
190円 · 2025年1月
5期分（2020/01〜2025/01）
配当性向
22.7% · 2025年1月
5期分（2020/01〜2025/01）
従業員数
231人 · 2025年1月
6期分（2020/01〜2025/01）
株主総利回り
30.6% · 2025年1月
5期分（2021/01〜2025/01）
PER
10倍 · 2025年1月
5期分（2020/01〜2025/01）
1株当たり配当金
45円 · 2025年1月
5期分（2020/01〜2025/01）
女性管理職比率
30.4% · 2025年1月
1期分（2025/01〜2025/01）
役員報酬総額
6,450万円 · 2025年1月
5期分（2021/01〜2025/01）
平均年齢
34歳 · 2025年1月
6期分（2020/01〜2025/01）
平均年間給与
501万円 · 2025年1月
6期分（2020/01〜2025/01）
EPS
198円 · 2025年1月
6期分（2020/01〜2025/01）
設備投資額
8,686万円 · 2025年1月
6期分（2020/01〜2025/01）
女性役員比率
16% · 2025年1月
6期分（2020/01〜2025/01）
女性役員数
1人 · 2025年1月
6期分（2020/01〜2025/01）
男性役員数
5人 · 2025年1月
6期分（2020/01〜2025/01）
男女賃金格差（非正規雇用）
142.1% · 2025年1月
1期分（2025/01〜2025/01）
平均勤続年数
7年 · 2025年1月
6期分（2020/01〜2025/01）
男女賃金格差（全体）
72.3% · 2025年1月
1期分（2025/01〜2025/01）
ROE_単体
12.72% · 2026年1月
7期分（2020/01〜2026/01）
ROA_単体
5.42% · 2026年1月
7期分（2020/01〜2026/01）
自己資本比率_単体
42.59% · 2026年1月
7期分（2020/01〜2026/01）
ROE_連結
12.26% · 2026年1月
7期分（2020/01〜2026/01）
ROA_連結
4.15% · 2026年1月
7期分（2020/01〜2026/01）
自己資本比率_連結
33.87% · 2026年1月
7期分（2020/01〜2026/01）
従業員数（被保険者）
242人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
