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エン株式会社は、「『人』、そして『企業』の縁を考える」という事業バリューを掲げ、インターネットを活用した多角的なHRサービスを提供する企業です。同社の事業は、HR Techプロダクト、求人／求職メディア、人材紹介サービス、活躍／定着支援サービスの4つの柱で構成されています。主要な求人／求職メディアとしては、総合満足度8年連続No.1の実績を持つ「エン転職」をはじめ、30代・40代を中心としたミドル世代専門の「ミドルの転職」、若手ハイキャリア向けのスカウト転職サービス「AMBI（アンビ）」、新卒学生向けのスカウトサービス「iroots」、国内最大級の総合求人サイト「エンゲージ」、派遣情報サイト「エン派遣」、アルバイト情報サイト「エンバイト」、フリーランスエンジニア・デザイナー向け案件サイト「フリーランススタート」などを展開し、幅広い層の求職者と企業のマッチングを支援しています。人材紹介サービスでは、グローバル人材に特化した「en world」や、ミドル・エグゼクティブ層向けの「エン エージェント」を提供。また、企業の人事・採用担当者向けには、完全無料の採用支援ツール「engage」、社員の離職リスク可視化ツール「HR OnBoard」、定額制研修サービス「エンカレッジ」、タレントマネジメントシステム「Talent Viewer」や「Talent Analytics」、リファレンスチェックサービス「back check」など、採用から入社後の活躍・定着までを一貫して支援するHR Techプロダクトやソリューションを提供しています。特に「入社後活躍」を重視する独自の哲学を持ち、求職者が入社後に定着し、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、企業情報のリアルな開示や面接対策レポートの提供に力を入れています。国内だけでなく、ベトナム、インドをはじめとするアジア太平洋地域にも事業を拡大し、グローバルな人材課題の解決にも貢献。社会貢献活動として「ソーシャルインパクト採用プロジェクト」も推進し、「誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする」というパーパスの実現を目指しています。

株式会社メディカルリソースは、「人」と「医療」、そして「ヘルスケア」の未来を創るパートナーとして、医療・ヘルスケア業界に特化した総合人材サービスを展開しています。同社は2000年に日本調剤株式会社の100%子会社として設立され、当初は薬剤師専門の人材派遣会社としてスタートしましたが、現在は薬剤師、医師、登録販売者、産業医、産業保健師といった幅広い医療従事者の人材サービスを提供しています。 主要事業として、まず「薬剤師事業」では、薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生支援を手掛け、全国12拠点で「ファルマスタッフ」を運営しています。調剤薬局、病院、ドラッグストアなどを対象に、詳細なヒアリングと対面でのコンサルティングを重視し、ミスマッチのない最適なマッチングを実現しています。また、薬剤師向け求人・転職サイト、情報メディア「ファルマラボ」、認定薬剤師eラーニング、調剤実務向上アプリなどを通じて、薬剤師の能力・地位向上にも貢献しています。 次に「医師事業」では、医師の人材紹介を専門とし、「Doctor Vision」を運営。病院、クリニック、老人保健施設、企業などを対象に、常勤・非常勤・スポットの求人に対応し、保険診療から自由診療、産業医まで多様なニーズに応えています。医療業界専任の担当者が都市部から地方圏まで全国的に採用活動を支援し、質の高い医師の確保をサポートしています。 さらに「ヘルスケア事業」では、産業医と産業保健師の紹介・依頼・業務サポートを「WORKERS DOCTORS」を通じて提供しています。一般企業、健康保険組合、官公庁、学校法人などを顧客とし、産業保健業務のサポートに加え、健康経営優良認定サポート、オンライン相談窓口、企業向けセミナー開催、保健師による健康相談など、健康経営やウェルビーイング向上に資するワンストップサービスを展開しています。ストレスチェックや健康管理システム、セルフケアツールなどの提携先も活用し、企業の健康課題解決に貢献しています。 「メディカルスタッフ事業」では、登録販売者の人材紹介を「チアジョブ登販」で提供しており、ドラッグストア、調剤薬局、量販店、ホームセンターなどを対象に、医療業界専任担当者が一気通貫で高精度なマッチングを実現しています。 同社の強みは、創業以来大切にしてきた「お会いする姿勢」に基づく両面型コンサルティングです。求職者と求人者の双方に深く向き合い、書面や電話だけでは伝わらない細かなニーズを汲み取ることで、長期的な活躍に繋がるベストマッチングを追求しています。また、日本調剤グループの一員としてグループシナジーを活かし、コンプライアンスを徹底した適正な業務運営を行っています。全国に広がる拠点ネットワークと専門性の高いコンサルタント陣が、地域医療の課題解決と人々の豊かなヘルスケアの実現に貢献しています。

株式会社ワークポートは、転職を希望する個人と人材を求める企業を結びつける総合転職エージェントです。同社は「転職のプロ」である転職コンシェルジュが、キャリア相談から求人紹介、応募書類の添削、面接対策、さらには年収交渉や退職交渉のアドバイス、入社後のアフターフォローまで、転職活動の全プロセスをマンツーマンで徹底的にサポートします。特に、一般には公開されていない「非公開求人」を多数保有しており、求職者一人ひとりの経験や希望に合わせた最適なマッチングを実現しています。サービスは求職者にとって完全無料で提供され、企業からの紹介手数料によって事業を運営するビジネスモデルです。全国47都道府県に拠点を展開する広範なネットワークを活かし、エリアに特化した最新の求人情報を提供。IT業界、建設業界、製造業界など多岐にわたる業界・職種に対応しています。また、無料転職活動支援アプリ「eコンシェル」を提供し、スケジュール管理、求人検索、転職コンシェルジュとのメッセージやり取りを通じて、効率的かつスムーズな転職活動を強力に支援しています。さらに、無料ITエンジニアスクール「みんスク」、エグゼクティブ層に特化した転職支援、外国籍エンジニア向けの転職支援サービス「GLOBALPARTNERS」といった関連サービスも展開し、多様なニーズに応えています。20年以上にわたる転職エージェントとしての豊富なノウハウと実績を持ち、転職決定人数や求職者レビューにおいて高い評価を得ています。

株式会社ツクイスタッフは、介護・医療分野に特化した人材サービスを提供しています。主な事業として、介護・医療職の人材派遣、人材紹介、および紹介予定派遣を展開しています。人材紹介サービスでは、完全成功報酬型を採用し、専門のキャリアアドバイザーがクライアントと求職者の双方の要望を丁寧にヒアリングすることで、ミスマッチを防ぎ、適切な人材マッチングを実現しています。人材派遣サービスでは、登録スタッフへの独自のオンライン研修を通じてスキルを向上・維持させ、必要な時に即戦力となる人材を派遣しています。また、介護・医療に特化した教育・研修事業も手掛けており、ニーズに応じた研修プログラムを集合研修やeラーニングで提供しています。さらに、クライアントの採用業務の一部または全てを代行するRPO事業を通じて、人事・労務のトータルサポートも行っています。その他事業として、福祉・医療従事者限定のスマート婚活支援サービスも展開しています。株式会社ツクイスタッフは、厚生労働省が定める「職業紹介優良事業者」の認定を受けており、専門性と地域密着型のアプローチにより、日本の介護・医療業界の人材確保と質の向上に貢献しています。

株式会社ニッソーネットは、「福祉業界に関わるすべての人に満足を」を企業理念に掲げ、介護・保育・看護に特化した福祉分野専門の人材サービス、教育・研修事業、外国人就労支援事業を展開しています。同社は、深刻な人材不足、離職率の上昇、待機児童問題といった少子高齢化社会の課題に対し、質の高い専門人材を高齢者福祉施設、保育所、病院へ「人材派遣」「人材紹介」「紹介予定派遣」の形で提供しています。創業20年以上の実績を持ち、2000施設を超える取引実績を誇ります。 人材サービス事業では、自社運営の専門求人サイト「おしごと畑」などを通じて、求職者と福祉施設のマッチングを促進。全国17拠点体制で、エリアごとの専任スタッフが迅速かつ的確な営業活動を展開しています。教育・研修事業では、「福祉の教室ほっと倶楽部」を全国に展開し、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修などの資格取得講座、セミナーを開講。無資格者でも働きながら無料で資格取得ができるキャリアアップ制度を設け、人材の質の向上とキャリア形成を支援しています。また、施設向け研修プログラムや経営者向けセミナーも提供し、業界全体のスキルアップと経営課題解決に貢献しています。 外国人就労支援事業では、介護人材不足に対応するため、外国人介護人材の採用・育成・定着を専門的にサポート。来日後の生活支援から、介護福祉士合格に向けた学習支援（専用コンテンツ、実務者研修、受験対策）までをワンストップで提供し、高い定着率（特定技能人材で94.3%）を実現しています。登録支援機関としての許可も取得しており、初めて外国人材を雇用する法人に対しても、最適なプラン提案から異文化理解、指導者向け研修まで手厚い支援を行っています。同社は、人材の確保・育成・定着を通じて、福祉業界の健全な発展と、働く人々の価値向上、そして正しい情報発信に努め、「福祉のOnly One企業」を目指しています。

株式会社東京海上日動キャリアサービスは、東京海上グループの総合人材サービス企業として、オフィスワークを中心に、東京海上グループ内外の多岐にわたる企業と働く人々に対し、包括的な人材サービスを提供しています。同社の主要事業は、人材派遣、人材紹介、東京海上グループ請負事業、そして人事・採用・就職支援の4つの柱で構成されています。 人材派遣事業では、オフィスワークを中心に多くのスタッフが活躍しており、優良派遣事業者として連続認定を受けているほか、2026年オリコン顧客満足度®調査「派遣会社」において8年連続総合第1位を獲得するなど、高い顧客満足度を誇ります。企業に対しては、即戦力人材の迅速な確保、総人件費の抑制、募集・採用・教育・研修コストの削減、労務管理コストの軽減といったメリットを提供し、経営効率の向上に貢献しています。紹介予定派遣も手掛け、企業と派遣スタッフ双方のミスマッチを防ぎ、最適な社員採用を支援します。 人材紹介事業では、金融業界を中心に多様な職種における転職サービスを展開し、特にプロフェッショナル人材に特化したマッチングサービス「PRODOR」も提供しています。専門性と即戦力を兼ね備えた人材を企業に紹介し、キャリアを積んだ個人の転職活動をサポートします。 東京海上グループ請負事業では、給与厚生業務、代理店・募集人委託登録業務、FAX事故受付業務など、東京海上グループ内の約40業務を請け負い、アウトソーシングを通じて業務の効率化、スピード向上、高品質なサービス提供を実現しています。自然災害時の保険金請求書類データ化といった社会貢献性の高い業務にも取り組んでいます。 人事・採用・就職支援事業では、人事コンサルティング・採用アウトソーシングを通じて、企業の採用、育成、組織分析といった幅広い人事課題の解決を支援し、人事担当者のベストパートナーとして機能します。また、大学と提携した就職支援サービスでは、キャリア相談、各種キャリア講座、当社施設での就活支援、インターンシップ業務のアウトソーシングなどを提供し、学生が納得のいく就職活動ができるよう多角的にサポートしています。さらに、新入社員研修や損保事務実務研修など、企業のニーズに合わせた研修支援も行い、人材育成を強化しています。 同社は「ひとりひとりの『働き方』に寄り添う力」をブランドプロミスに掲げ、多様な働き方の実現と活力ある未来につながる社会の創造を目指しています。東京海上グループの一員として、安心・安全でサステナブルな社会づくりにも貢献しており、女性活躍推進企業に贈られる「えるぼし」には10年連続で認定されるなど、女性が働きやすい環境づくりにも注力しています。これらの実績と丁寧な対応による確度の高いマッチングが、同社が顧客から選ばれる理由となっています。

株式会社メイツ中国は、中国新聞社グループの一員として、中国地域に根ざした総合人材サービスを展開しています。同社は、人材派遣、有料職業紹介、教育・研修、アウトソーシング、シニア住宅相談の5つの主要事業を通じて、企業と個人の双方を支援しています。人材派遣事業では、オフィスワークから専門業務まで幅広い職種に対応し、中国5県で常時1,000名以上の派遣スタッフが活躍。企業のニーズに応じた柔軟な人材活用とコスト削減をサポートします。紹介予定派遣では、最長6ヶ月の派遣期間を経て直接雇用に繋げ、採用ミスマッチの低減に貢献。有料職業紹介事業では、広島の求職者に特化し、若手から管理職まで幅広い層の転職を支援する「転職プロジェクト」を運営し、精度の高いマッチングと完全成功報酬制で企業の採用活動を効率化します。教育・研修事業では、「人を活かす組織づくり」を掲げ、新入社員から管理監督者までを対象とした公開講座やオーダーメイド研修を提供し、人材育成を支援。アウトソーシング事業では、オフィス事務、データ入力、総合受付、総務・経理・人事、コールセンター、軽作業など特定業務を一括受託し、企業のコア業務集中と業務品質向上を実現します。さらに、超高齢化社会に対応するため、2021年4月に開設したシニア住宅相談センターでは、広島エリアを中心に高齢者住宅・老人ホームの無料相談から入居までをサポートし、高齢者とその家族の安心・安全な生活を支えています。中国新聞社や中国電力など地元大手優良企業を株主とし、四半世紀以上にわたり地域で培った信頼と実績、優良派遣事業者および職業紹介優良事業者としての認定が同社の強みです。

株式会社メディカル・プラネットは、明治5年創業のワタキューグループの一員として、医療・福祉分野に特化した総合人材サービスを提供しています。同社は、医療・福祉系人材の「人材紹介」「人材派遣」「請負（アウトソーシング）」の3つの事業を柱とし、医療機関や介護施設が抱える人材不足、業務効率化、コスト削減といった多様な経営課題に対し、ワンストップでソリューションを提供しています。 人材紹介サービスでは、薬剤師、看護師、医療事務、看護助手、介護スタッフ、その他医療・福祉系有資格者全般、さらには製薬・医療関連企業への転職を希望する方々を対象に、20年以上の実績を持つ経験豊富なキャリアアドバイザーが一気通貫で最適なマッチングを支援します。人材派遣サービスでは、優良派遣事業者認定企業として、医療事務、看護助手、薬剤師などの専門職を、単発から長期まで柔軟に派遣し、急な欠員対応や繁忙期の増員ニーズに応えます。請負（アウトソーシング）事業では、医事・看護助手業務の受託を通じて、管理者の負担軽減やトータルコスト削減、医事精度調査や業務改善提案により、医療機関の経営効率化と顧客満足度向上に貢献しています。 さらに、同社は特定技能外国人に係る事業も展開しており、特定技能ビザを有する外国人の人材紹介および各種支援業務を通じて、医療・福祉分野における多様な人材ニーズに対応しています。求人メディア運営として、求人サイト「メディプラお仕事さがし」を運営し、病院・介護のパート・アルバイト情報を提供することで、幅広い求職者と医療機関をつなぐ役割も担っています。 同社の強みは、厚生労働省から優良派遣事業者および職業紹介優良事業者の認定を受けている点、プライバシーマークを取得し個人情報保護を徹底している点、そして女性活躍推進企業として「プラチナえるぼし」認定を取得するなど、働きやすい環境づくりにも注力している点です。これらの取り組みを通じて、同社は「笑顔とありがとう」を届ける最高のホスピタリティとおもてなしの心で、医療・福祉業界の充実に寄与することを使命としています。