代表者
代表取締役会長
越智通勝
確認日: 2025年6月23日
事業概要
エン株式会社は、「『人』、そして『企業』の縁を考える」という事業バリューを掲げ、インターネットを活用した多角的なHRサービスを提供する企業です。同社の事業は、HR Techプロダクト、求人／求職メディア、人材紹介サービス、活躍／定着支援サービスの4つの柱で構成されています。主要な求人／求職メディアとしては、総合満足度8年連続No.1の実績を持つ「エン転職」をはじめ、30代・40代を中心としたミドル世代専門の「ミドルの転職」、若手ハイキャリア向けのスカウト転職サービス「AMBI（アンビ）」、新卒学生向けのスカウトサービス「iroots」、国内最大級の総合求人サイト「エンゲージ」、派遣情報サイト「エン派遣」、アルバイト情報サイト「エンバイト」、フリーランスエンジニア・デザイナー向け案件サイト「フリーランススタート」などを展開し、幅広い層の求職者と企業のマッチングを支援しています。人材紹介サービスでは、グローバル人材に特化した「en world」や、ミドル・エグゼクティブ層向けの「エン エージェント」を提供。また、企業の人事・採用担当者向けには、完全無料の採用支援ツール「engage」、社員の離職リスク可視化ツール「HR OnBoard」、定額制研修サービス「エンカレッジ」、タレントマネジメントシステム「Talent Viewer」や「Talent Analytics」、リファレンスチェックサービス「back check」など、採用から入社後の活躍・定着までを一貫して支援するHR Techプロダクトやソリューションを提供しています。特に「入社後活躍」を重視する独自の哲学を持ち、求職者が入社後に定着し、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、企業情報のリアルな開示や面接対策レポートの提供に力を入れています。国内だけでなく、ベトナム、インドをはじめとするアジア太平洋地域にも事業を拡大し、グローバルな人材課題の解決にも貢献。社会貢献活動として「ソーシャルインパクト採用プロジェクト」も推進し、「誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする」というパーパスの実現を目指しています。
提供サービス
面接では見極めにくい能力を測定できる適性テスト
ソーシャルリクルーティングを実現するFacebookアプリ
アルバイト・派遣・女性歓迎正社員の編集部オススメ求人をチェックできる仕事探しのキュレーションアプリ
社員の活躍と定着を促す組織活力診断サーベイ
キーワード
決算ハイライト
売上高
657億円
純利益
76億円
総資産
569億円
KPI
ROE_連結
20.28% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
9倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROE_単体
19.87% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
13.4% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
14.32% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
66.06% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
72.06% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
38.1億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
4年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
4,972万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.3億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
EPS
171円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
2,254人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
533万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
25.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
72.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
847円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
168円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
70円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
18.2% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
30歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
88% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
40.9% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
74.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
97% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
2,185人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
