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株式会社ラフールは、「人×データ×AI」を駆使し、組織の挑戦を支えるソリューションカンパニーです。同社は、メンタルデータテック®︎事業を主軸に、採用支援、組織改善支援、ソリューション事業を展開し、さらに保育園事業も手掛けています。主要サービスの一つである適性検査「テキカク」は、企業の文化に合致し、将来にわたって定着・活躍する人材を的確に見極めるための採用支援ツールです。人の多面的な特性をデータで可視化し、面接の精度向上と早期離職の防止に貢献します。また、組織改善ツール「ラフールサーベイ」は、エンゲージメントやストレス状態など、組織の健康状態を多角的に可視化し、課題の根本原因を特定して具体的な対策へと繋げます。2.5億件以上の組織データを学習したAIが分析を支援し、一人ひとりが輝ける環境構築と組織全体の生産性向上を促進します。同サービスは「ITトレンド上半期ランキング2025」従業員満足度調査部門で1位を獲得するなど、高い評価と実績を誇り、導入社数は2,300社以上、累計回答データ数は2.5億件を超え、継続利用率も95%以上と非常に高い水準を維持しています。さらに、マネジメント支援ツール「ラフールマネジメント」では、データに基づいた1on1支援やAIアドバイスを通じて、管理職のマネジメント能力を強化し、自律的な強いチームの育成をサポートします。管理職とメンバー間の認識ギャップをデータで可視化し、エビデンスに基づいた具体的な改善行動を促すことで、管理職のスキルを標準装備する仕組みを提供しています。これらのHRテックサービスは、経営者や人事担当者が抱える人材獲得難、離職率の増加、メンタル不調の顕在化といった社会課題に対し、データとAI、そして人の伴走支援を組み合わせたアプローチで、企業の持続的成長と「すべての『はたらく』をウェルビーイングに」というビジョンの実現を目指しています。同社のビジネスモデルは、SaaS型プロダクトの提供に加え、コンサルティングや研修による手厚い伴走支援を組み合わせることで、顧客企業の人的資本経営やウェルビーイング経営を強力に推進しています。

株式会社ＮＥＷＯＮＥは、「あたらしい、個人と組織の関係」を構築するため、エンゲージメント向上を中核に据えた組織開発、人材開発、人事コンサルティング支援を提供しています。組織と個人が対等な関係を築き、一人ひとりが自律的に活躍できる社会の実現を目指しています。主力サービスとして、企業研修サービスでは、新入社員から管理職、シニア社員まで多様な階層を対象に、個人の気づきと行動を促すワークショップを提供しています。コンサルティングサービスでは、人的資本経営の観点も加味し、制度構築から組織能力開発までを支援しています。特に人の感情に着目したチェンジマネジメント実行支援が強みです。また、人事担当者向けにはスキル向上サービス「HR Plus」を、データドリブンでのエンゲージメント向上には独自プロダクトを提供しています。これらのサービスは、長年の研修事業で培った対話・ワークショップアプローチと、多様な専門性を持つコンサルタントによる事業理解、そしてエンゲージメントサーベイなどのHRデータ分析に基づいています。単なる施策提供に留まらず、個人と組織が前向きに変化し、持続的な成長を実現できるよう伴走支援しています。