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沖縄ワタベウェディング株式会社は、沖縄県を拠点に、国内外の顧客を対象とした総合ブライダルサービスおよび関連事業を展開しています。同社の主要事業は、沖縄県内での挙式施設運営を含む挙式サービス事業、海外挙式サービス事業、ウェディングドレスや婚礼関連衣裳・フォーマル衣裳の販売・レンタル事業、動画や写真の企画・販売・撮影・編集などの総合サービス事業、そして国内結婚式場相談・結婚式・披露宴の企画演出などの総合プロデュース事業です。具体的には、「ザ・ヨミタンリゾート アクアグレイス」「古宇利島 空と海のウェディング」「シギラミラージュ ベイサイドチャペル」など、沖縄本島や宮古島、石垣島に複数のリゾートチャペルやゲストハウスを運営し、オーシャンフロントのパーティ会場やガーデンウェディングも提供しています。また、地元沖縄県民向けには「エリスリーナ西原ヒルズガーデン」を中心に、結婚式・披露宴から各種宴会・パーティまで幅広く対応する地元婚礼事業を展開。沖縄ファミリーマートとのコラボレーションにより、少人数リゾートウェディングサービス「LOCOCON」や記念写真撮影サービス「撮ります」を提供し、地域密着型のニーズにも応えています。衣裳事業では、自社ブランドのドレスや沖縄限定カラードレス「マシェリシュシュ」に加え、琉装も提案し、顧客の多様な要望に応える豊富なラインナップが強みです。コンテンツ事業では、「クリエイティブスタジオ沖縄」を通じて、ヘアメイク、写真、映像制作のプロフェッショナルサービスを提供。動画専門のロケーション前撮りサービス『Lacsa（ラシサ）』や企業広告・プロモーション映像制作も手掛け、高い技術力で感動を形にしています。さらに、ウェディング以外の「ノンウェディング事業」として、宮古島でのプライベートクルージングサービス「ESPACIO I（エスパシオ ワン）」を提供し、レセプションやカンファレンス、植竹隆政シェフ監修の自然派琉球イタリアンを提供しています。人材派遣事業では、学生アルバイトチーム「MEISTAR」の育成・輩出を通じて、沖縄県の観光業界の質向上と発展に貢献しており、「沖縄県人材育成認証企業」や「働きがいのある会社」に認定されるなど、人材育成にも注力しています。同社は、沖縄の美しいロケーションと日本品質のホスピタリティを強みに、国内外のカップルや地元住民、法人顧客に対し、人生の節目を彩る多様なサービスを提供し続けています。

株式会社新規開拓は、「即行動に変わる」「明日から使える」実践重視の研修を提供する人材育成コンサルティング企業です。同社は、社員研修と人材育成を主要事業とし、特に女性の仕事力強化塾「トップセールスレディ育成塾」を主宰しています。企業・団体向けの講師派遣型研修と、個人でも参加可能な公開型セミナーを対面およびオンライン形式で提供しており、新入社員から経営幹部まで、あらゆる階層のビジネスパーソンを対象としています。 同社の研修プログラムは、Z世代の特性に合わせたアクティブラーニング型トレーニングを特徴とし、「厳しさの外注化」を請け負うことで、受講者の「知っている」から「できる」への行動変容を強力にサポートします。具体的には、新入社員研修（ビジネスマナー、テレアポ・営業トーク、電話応対、接客力アップ、フォローアップなど）、若手・中堅社員向けのキャリアステップ研修、リーダー・管理者向けのリーダーシップ・マネジメント研修、ハラスメント研修、メンタルヘルス研修、クレーム対応研修、営業同行研修など多岐にわたります。また、代表取締役会長である朝倉千恵子氏プロデュースのオリジナル名刺入れ販売も手掛け、ビジネスパーソンの名刺交換スキル向上とレベルアップを支援しています。 同社の強みは、200時間超のトレーニングと定期的な特訓を経た高い専門性と情熱を持つ講師陣による指導力にあります。礼儀礼節をコミュニケーションの第一歩と捉え、態度能力（人間関係力、やる気、協調性、積極性、責任感、自主性など）の強化を通じて実務能力の向上を図ります。導入企業は3,000社以上に上り、レンタカー、システム販売、メーカー、カーディーラー、自動車教習所、建設・不動産、航空業界など幅広い業種で実績を積み重ねています。顧客からは「社員の目が変わった」「ビジネスマナー基準が統一された」「商品力よりも人間力で売れるようになった」といった高い評価を得ています。教育費用に関する相談や、1時間無料研修体験といったサービスも提供し、顧客のニーズに合わせた柔軟なビジネスモデルを展開しています。

株式会社ツナグバは、「可能性をつなぐ」をミッションに掲げ、主に20代の若手層に特化した人材紹介サービスを展開しています。同社は、VUCA時代を生きる一人ひとりの価値を創造し、輝く社会の実現を目指しており、特に未経験からの正社員転職や新卒の就職活動を強力に支援しています。同社の主要サービスは、20代の求職者に対する徹底したキャリア支援です。具体的には、一人ひとりの将来のキャリア設計から、志望業界・職種の絞り込み、適性のある仕事の紹介まで、きめ細やかなサポートを提供します。履歴書や職務経歴書の改善支援、面接対策、企業分析も徹底して行い、平均10回以上の面談を通じて、どこよりも求職者に寄り添った伴走型の支援を実現しています。これにより、最短2週間、平均3週間というスピードでの転職成功を可能にし、95%という高い定着率を誇ります。対象顧客は、正社員を目指す20代のフリーター、高卒者、新卒者、そしてキャリアアップや未経験分野への挑戦を志す転職希望者です。また、これらの若手人材を求める企業に対しても、最適なマッチングを提供しています。同社は、求職者からは一切費用を徴収せず、採用が決定した企業から採用手数料を得るビジネスモデルを採用しており、求職者は安心してサービスを利用できます。強みとしては、20代に特化した専門性と、未経験者でも安心して挑戦できる手厚いサポート体制が挙げられます。オンライン完結での面談やサポートも提供し、多忙な求職者でも利用しやすい環境を整備しています。新卒向けには「HANATABA」というブランドを展開し、求人紹介、ES添削、面接対策、内定後のフォローまでを完全無料で提供し、Google口コミで「★4.8」の高評価を得ています。同社は、人材紹介事業を通じて、SDGsの目標達成にも貢献しています。「働きがいも経済成長も」「産業と技術革新の基盤を作ろう」「人や国の不平等をなくそう」といった目標に重点的に取り組み、雇用の機会創出、スキルアップ支援、労働力不足の解消、機会の不平等の是正に努めています。さらに、「20代転職白書」といった独自の調査リリースを定期的に発表し、20代の転職市場に関する貴重なインサイトを提供することで、業界内での存在感を高めています。

株式会社求人おきなわは、「沖縄の未来へ、採用のチカラになる。」をミッションに掲げ、沖縄県に特化した総合的な採用支援事業を展開しています。同社の主要サービスは多岐にわたり、まず「採用力アップ！まるごと運用サービスAGREARMS（アグレアームス）」では、採用管理システム（ATS）と専門スタッフによる人的サポートを組み合わせ、求人情報や採用サイトの作成・更新、応募選考管理までを“まるごと”代行するサブスクリプション型の採用支援を提供しています。これにより、求人企業は採用コストを抑えつつ、求人サイトAgreや主要な求人検索エンジンへの露出を最大化し、採用力向上を図ることができます。 次に、沖縄最大級の総合求人サイト「Agre」を運営し、社員・バイト・派遣などあらゆる雇用形態の求人情報を網羅的に掲載。IndeedやGoogleしごと検索など複数の求人検索エンジンとも連携し、幅広い求職者層へのリーチを実現しています。また、キャリア志向の正社員や資格保有者を対象とした「転職サイトAgreキャリア」は、採用決定（内定承諾）まで費用が発生しない採用課金型モデルを採用しており、企業はリスクを最小限に抑えながら最適な人材を獲得できるのが強みです。 さらに、発刊36年の歴史を持つ地域密着型の総合求人誌「Agre」は、沖縄本島全域および離島のコンビニ、スーパー、量販店などに集中設置され、高いレスポンスを発揮しています。同社は、日本No.1求人サイト「Indeed」および短期・単発バイトアプリ「シェアフル」の認定パートナーとして、企業の採用課題に応じた最適なソリューションを提案・提供しています。 これらの媒体事業に加え、同社は人材派遣・職業紹介事業も手掛けており、企業の多様な人材ニーズに応えています。また、沖縄の人事・採用担当者向けの無料会員制サイト「採用のテビキ」を通じて、県内の労働市場統計データ、独自の調査レポート、採用成功事例、Q&Aなど、採用活動に役立つ情報を提供し、企業の採用力向上を支援しています。長年にわたり沖縄の雇用領域に深く関わり、官公庁発注の就職支援・人材育成事業を多数受託してきた実績も持ち、2023年には「優良募集情報等提供事業者」として沖縄県内で唯一認定され、2025年には『Indeed ブロンズパートナー ベストグロース賞<第１位>』を受賞するなど、その専門性と信頼性は高く評価されています。同社は、雇用のスペシャリスト集団として、沖縄の企業と人々の成長機会を創出し、地域経済の発展に貢献することを目指しています。

株式会社フジヨシは、茨城県筑西市を拠点に、創業40周年を迎える総合人材サービス企業です。同社は「人とともに未来を創り、夢を叶える」を経営理念に掲げ、多岐にわたる事業を展開しています。主要事業として、一般労働派遣業、有料職業紹介業、電気通信事業を含む総合人材サービスを提供しており、製造・軽作業系、介護・保育系、IT・事務系など幅広い分野で企業の人材ニーズに応えています。特に、急な欠員補充や短期プロジェクト、夜間シフト対応、採用コスト削減といった企業の課題に対し、迅速かつ的確な人材を派遣・紹介。高いスキルを持つ人材を確保するため、幅広い募集活動に加え、独身寮や託児所を完備することでスタッフの定着率向上と福利厚生の充実に注力しています。また、国家資格を持つキャリアコンサルタントによるキャリア相談やキャリアプランニング、企業向けの各種セミナー・研修、カウンセリング事業も展開し、個人のキャリア形成支援から企業の組織力強化までをサポートしています。 さらに、同社は地域社会への貢献として、筑西市で唯一の小規模保育園A型「少人数制キッズハウス保育園」を運営。少人数制の縦割り保育を通じて、子どもたちの自主性や創造性を育む質の高い保育を提供し、子育て世代の就労を支援しています。家事代行サービス「ふじエプロンサービス」では、買い物、掃除、食事の支度、洗濯、病院付き添い、見守りといった家事全般を代行し、忙しい家庭や高齢者の生活をサポート。介護福祉士等の有資格者が対応する介護内容も提供しています。 同社の強みは、人材と組織の課題解決に向けた革新的な取り組みです。特許取得済みのAIを活用した人材マッチング装置や、小規模保育園向けの「採用ミスマッチ防止SaaS（AI採用支援クラウド）」の開発・提供を進めるなど、テクノロジーを積極的に導入しています。これにより、求職者と企業の最適なマッチングを実現し、保育業界の人材不足解消にも貢献しています。また、女性リーダー登用先進企業として優良賞を受賞し、健康経営優良法人にも認定されるなど、社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。地域に根ざした事業展開と、時代の変化に対応した革新的なサービス創造を通じて、人と社会の未来を豊かにすることを目指しています。

株式会社ミライユは、「みんなが羨むミライを創る」というビジョンのもと、社会貢献性の高いNo.1事業を数多く運営し、毎年新たな新規事業を創出し続ける「選択肢創出企業」です。同社は、未来の選択肢が少ない「人」「業界」「地域」の3領域に対して新たな選択肢を創出することを目的としています。 主要事業として、まず「ドライバー専門の求人サイトおよび転職支援サービスの運営」を展開しています。具体的には、タクシードライバーに特化した「ドライバーズワーク【タクシー】」や、トラック・軽貨物ドライバーに特化した「ドライバーズワーク【ロジスティクス】」を提供し、関東、関西、東海、そして日本全国の運送物流業界の求職者と企業をマッチングさせています。これらのサービスは、圧倒的な登録者数と掲載費用の安さ、入社後の定着にこだわった徹底した面接サポートが強みです。 次に、「警備員専門の求人サイトおよび転職支援サービスの運営」として「セキュリティーワーク」を提供しています。これは1号警備から4号警備、マンション管理人など多岐にわたる警備スタッフの求人を取り扱い、業界最大級の登録数と効率的な採用を実現しています。2016年2月のサービス開始以来、高まる警備員の需要に応えるべく、首都圏だけでなく全国展開を目指しています。 さらに、「若手・第二新卒専門の転職支援サービスの運営」も手掛けており、「タネックス」を通じて20代・30代の未経験者や第二新卒のキャリアプラン相談、求人紹介、面接対策を全面的にサポートしています。また、正社員化を目指す若年層向けには、営業やWEBマーケティング、事務作業といった企業で即戦力となるスキル形成を支援する教育事業「ミノリバ」や、社長に直接希望年収をプレゼンするYouTube番組「下剋上版 就活NEO」の企画・運営・配信も行い、若年層の「人」の選択肢を広げています。 加えて、「インターネットマーケティング支援」も重要な事業の一つです。同社は、自社メディア運営で培った独自の運用ノウハウを活かし、WEB広告（リスティング・DSP）、アフィリエイト、SEOなどWEBマーケティング全般の支援を提供し、顧客企業に対して圧倒的な費用対効果を実現しています。 地域創生にも力を入れており、2023年には熊本市と立地協定を締結し、「熊本県 地域創生事業」として若年層の県外流出を減らし、県内で働く若者を増やすためのキャリア相談や採用支援事業を運営しています。 同社のビジネスモデルは、「No.1事業であること」と「高い社会貢献性があること」という2つのルールに基づき、他の企業が手を付けない難易度の高い事業領域にも積極的に挑戦し、毎年複数の新規事業を創出し続けることで持続的な成長を目指しています。これにより、求職者には多様なキャリアの選択肢を、企業には効率的な採用ソリューションを、そして社会全体には未解決の課題に対する新たな解決策を提供しています。

株式会社ホープは、ものづくり請負、人材派遣、システム開発、人材紹介、ビジネスサポートの5つの主要事業を展開しています。同社のものづくり事業では、通信事業者向けのFTTH関連装置や防災無線機の生産請負を横浜市内の事業場で手掛けており、特に光信号変換システムで使用されるFTTH商品の融着といった特殊な作業にも対応しています。長年の経験で培われた確かな技術力が強みです。 人材派遣事業では、神奈川県内を中心に、一般事務、電子機器・通信機器の組立・検査・調整、ソフトウェア・ハードウェアの機能評価・設計など、多岐にわたるスキルを持つ人材を企業に派遣しています。特に横浜市をはじめとした行政向けの事務派遣に実績があり、100名以上の事務経験豊富なスタッフが在籍し、最短翌々日勤務開始といった迅速な対応が可能です。紹介予定派遣や人材紹介サービスも提供し、正社員・契約社員の直接採用を希望する企業に対し、募集から人選、面接、採用までを一貫してサポートしています。 システム開発事業では、組込みシステムのソフトウェアおよびハードウェア開発を、仕様検討から評価まで一貫して受託するほか、顧客のニーズに応じて個別のフェーズでの受託も可能です。請負（社内持ち帰り、構内常駐）、業務委託、派遣といった多様な形態で柔軟に対応します。同部門では、IoT、エッジAI、AWSなどのクラウドサービス連携、Python、AIといった最新技術のスキルアップに積極的に取り組んでおり、社内ワークショップを通じて社員の知識向上を図っています。将来的には持ち帰り案件や自社開発案件の拡大を目指し、現在は客先常駐が主ですが、社員のスキルや強みを考慮した働きやすい環境を提供しています。 ビジネスサポートの一環として展開するCOURSE事業では、横浜市内の高校生を対象とした就職活動支援フリーマガジン「COURSE」を通じて、地元企業の魅力を発信し、企業と若者のマッチングを促進しています。また、企業の人手不足解消に向けた取り組みとして、イメージキャラクターの起用、求人原稿の随時改善、賃金改訂交渉、福利厚生の拡充（ホープポイントなど）を実施しており、求人募集代行サービスも提供しています。同社は副業を一部の派遣先を除き許可しており、従業員の多様な働き方を支援しています。これらの事業を通じて、同社は地域社会と企業の発展に貢献しています。

株式会社プロスキャリアは、「ひとづくり」と「ものづくり」を掛け合わせ、メーカーの製造現場を中心に多角的なアウトソーシングサービスを提供する企業です。同社の主要事業は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、業務請負業、外国人材登録支援事業です。特に製造現場における人材ニーズに応えるため、製品の組立、検査、機械加工、装置オペレーター、溶接、電気配線、測定、はんだ付けといった「ものづくり」職種から、品質管理、生産管理、在庫管理、資材・購買管理などの「ものづくり管理事務」、さらには仕分け、ピッキング、梱包、フォークリフト運搬などの「物流」、そして営業事務、総務、経理、受付、コールセンター、設計・製図、CADオペレーター、翻訳、データ入力といった「オフィス」職種まで、幅広い分野で人材を派遣しています。 同社は、企業が直接雇用を検討する前のトライアルとして活用できる紹介予定派遣も提供し、事前面接を通じて企業風土にフィットする人材の見極めを支援します。また、お客様の構内スペースや設備を借りて生産活動を行う請負事業では、QCD（品質・コスト・納期）に責任を持ち、人材派遣よりも踏み込んだサービスを提供。神奈川県内で製品の組立、加工、流通加工など物流全般の請負実績を多数持ち、生産体制の緩急に対応した最適な請負プランを提案することで、国内ものづくりの価格競争力維持に貢献しています。 さらに、EMS（製造受託）事業として、自社生産スペースを神奈川県内に2か所確保し、お客様からの製品加工、組立、検査を受託。生産能力の調整機能や外注先の代替、海外生産品の品質検査・流通加工の第三拠点としての役割を担い、2014年3月にはISO9001を取得し品質体制を確立しています。新たに自動機の設計・開発・製造部門も新設し、省力化機械の提案も行っています。 人材サービスにおいては、自社求人メディア「ジョブ＆キャリア」を運営し、Indeedなどあらゆる求人検索エンジンに広告配信（月間10,000人超訪問）。低価格での求人掲載や応募受付代行を通じて、企業の採用活動を支援しています。加えて、災害や感染症発生時の事業継続計画（BCP）構築支援も提供し、専門コンサルタントが企業の事業内容や規模に応じた最適な計画策定をサポートします。 同社の強みは、派遣社員の定着支援にあります。入社前のビジネスマナー、安全衛生、情報管理、ハラスメント教育に加え、適性アセスメントに基づくコミュニケーション方法の検討、入社後の定期的なフォローアップ面談、キャリアアップ研修、懇親会などを通じて、派遣スタッフの長期的な活躍をサポート。お客様との情報共有も重視し、派遣社員の出勤率や業務習熟度、懸念事項などを定期的にレポーティングし、定着に向けた方策を共に検討します。また、県内外からの応募者獲得を強化し、WEB面接の推進により、応募から就業までのスピードアップを図っています。2024年6月30日時点で580名の派遣労働者が稼働し、64箇所の派遣先でサービスを提供しています。

伊達貨物運送株式会社は、福島県伊達市に本社を構え、東北地方を拠点に広範な物流サービスを提供する総合物流企業です。同社の主要事業は、一般貨物自動車運送事業、貨物運送取扱事業、運輸倉庫業、倉庫業であり、これらを基盤として顧客の多様なニーズに応えています。 貸切輸送部門では、4t車から大型車まで幅広い車種を保有し、主に東北から関東圏への貨物輸送を展開しています。協力会社との強固なネットワークにより、全国各地への輸送も可能であり、食品から工業製品、さらには精密な楽器（吹奏楽部やマーチングバンド向け）まで、多種多様な貨物を時間指定などの顧客要望に合わせて安全かつ確実に輸送する実績を豊富に有しています。 集配部門では、福島、白石、仙台を中心に地域に密着した集荷・配達サービスを提供しており、1ケース単位の小口発送（混載便）にも対応し、全国への効率的な配送を実現しています。 倉庫部門では、伊達、白石、仙台の3拠点に合計8棟の物流倉庫を運営し、貨物の保管、入出庫、在庫管理といった複合的な物流サービスを提供しています。各倉庫は主要幹線道路や高速自動車道路のインターチェンジに近接しており、高い利便性を誇ります。一部の倉庫には空調設備も完備され、デリケートな貨物の保管にも対応可能です。 さらに、同社は労働者派遣事業および有料職業紹介業（D-STAFF）、損害保険代理業、そして飲食業も手掛けるなど、多角的な事業展開を行っています。 同社の強みは、安全性優良事業所（Gマーク）認定やグリーン経営認証の取得に裏打ちされた、安全輸送と環境保全への徹底した取り組みです。社員教育の徹底、無事故表彰や燃費表彰といった社員表彰制度を通じて、輸送品質の向上と安全意識の醸成を図っています。また、健康経営優良法人認定や女性活躍推進、次世代育成支援企業としての行動計画など、社員が働きやすい職場環境の整備にも積極的に投資しており、地域社会への清掃活動や献血活動、交通遺児基金チャリティ募金といった社会貢献活動も継続的に実施しています。これらの取り組みにより、企業としての信頼性と持続可能性を高め、顧客企業や地域住民からの厚い信頼を得ています。

東西株式会社は、創業60年を超える歴史を持つ人材ソリューション企業です。同社は「人がすべて」という経営理念のもと、人材派遣、人材紹介、業務請負（アウトソーシング）、採用支援、フォークリフト教習機関運営など多岐にわたる事業を展開し、「企業の第二の人事部」として顧客企業の多様なニーズに応えています。 人材派遣事業では、一般派遣、無期雇用派遣、紹介予定派遣、リーダー派遣、チーム派遣といった柔軟なサービスを提供し、事務、IT・エンジニア、物流・軽作業、営業・販売・サービス、介護など幅広い職種に対応しています。特に紹介予定派遣では、派遣期間を直接雇用の試用期間と位置づけ、企業と求職者のミスマッチを防ぎ、若年層や未経験者の採用成功に貢献しています。 業務請負事業は同社の売上全体の約4割を占める主力事業であり、事務アウトソーシングや物流アウトソーシングを通じて、実作業から教育、労務管理までを一貫して請け負います。60年以上の実績と大手企業との取引で培ったノウハウを活かし、業務の効率化、品質向上、コスト削減を実現し、顧客企業の迅速な事業展開を支援しています。製造請負では横浜ゴムや天馬、流通請負ではキヤノンや花王といった大手企業との実績も豊富です。 採用支援事業では、採用代行（RPO）サービスを提供し、外部媒体に依存しない自社採用基盤の構築をコンサルティングと代行の両面からサポート。中途、新卒、アルバイト・パートなどあらゆる雇用形態に対応し、物流・運送、タクシー、バス、警備といった多様な業界の採用課題を解決しています。高い継続率と応募受付のコンタクト率96%を誇り、採用効率の向上に貢献しています。 また、同社は求職者に対しても手厚いサポート体制を構築しており、専任のキャリアカウンセラーによる相談対応、お仕事コンシェルジュによる最適な仕事提案、そして「フリーキャリアプラン」として1年間以上の給与保証付きで多様な仕事を経験できる制度を提供しています。2020年にはフォークリフト教習センターを開校し、資格取得を通じたキャリアアップ支援も行っています。社員全員が現場経験者であるため、求職者の悩みやキャリア形成に深く寄り添い、長期的な雇用と社員登用の機会を提供することで、働く人々の可能性を最大限に引き出すことを目指しています。

株式会社ポートエモーションは、東京都町田市を拠点に、東京・神奈川エリアの医療・介護・保育分野に特化した多角的な人材サービスおよび福祉事業を展開しています。主要事業として、一般労働者派遣事業と有料職業紹介事業を通じて、看護師、介護士、保育士などの専門職を医療・介護・保育施設へ派遣・紹介しています。派遣スタッフに対しては、社宅完備、退職金制度、ファイナンシャルプランナーによる人生設計相談、産休・育休制度、各種賠償責任保険（看護師、介護士、保育士向け）、資格取得支援制度、充実した研修制度（派遣前研修、実技研修、マインド研修）など、業界でも手厚い福利厚生を提供し、安心して長く働ける環境を整備しています。また、介護の有資格者であり現場経験を持つ専任コーディネーターが、求職者の希望を丁寧にヒアリングし、履歴書・職務経歴書の作成支援から面接同行、就業後のアフターケアまで一貫してサポートすることで、ミスマッチを防ぎ、キャリア形成を支援しています。 さらに、働くお父さん・お母さんを支援するため、企業主導型保育施設「ポエモ」を運営。厚生労働省基準を上回る手厚い保育体制、看護師常駐、病児・病後児保育対応、7時〜21時の年中無休開園、管理栄養士監修の園内調理給食、インターネットカメラによるリアルタイム状況確認、連絡アプリ活用など、質の高い安心できる保育環境を提供し、仕事と育児の両立を強力にサポートしています。その他、町田市を中心に訪問介護、総合事業、重度訪問介護、居宅介護サービスを提供する「訪問介護事業所ポート」や、高齢者施設への入居を検討する方やその家族に対し、施設の選び方から入居手続きまでを無料で支援する「有料老人ホーム紹介事業」も展開。福祉事業所運営や人材会社としてのノウハウを活かし、入居者と介護者双方の視点から最適な施設選びをサポートすることで、地域社会の医療・介護・保育ニーズに幅広く貢献しています。

株式会社ギブ・アンド・テイクは、システムインテグレーション事業を主軸に、多岐にわたるITサービスを提供する企業です。同社の主要事業は、ITコンサルティング、システム開発、ネットワーク／サーバー設計・構築、そして運用・保守／ヘルプデスクから構成されています。ITコンサルティングでは、お客様のITニーズに対し、将来性および拡張性を考慮した最適なシステムソリューションを提案。特定のメーカーやベンダーに縛られず、多様な製品や技術から最適な組み合わせを選定し、システム提案から設計、開発、環境構築まで一貫した総合的なソリューションを提供しています。システム開発においては、ウォーターフォール、プロトタイプ、アジャイル、スパイラルといった様々な開発手法を駆使し、お客様の具体的なニーズに合わせた最適な開発を実現。NW／サーバー設計・構築では、ハードウェアの選定からセキュリティ対策、クラウド活用まで、多種多様な環境や要素との連動を意識したインフラ環境の提案から導入までを手掛けています。さらに、既存システムや新規立ち上げシステムの運用・保守をオンタイムまたは24時間365日で対応し、クライアントマシンのトラブル対応やソフトウェアインストールなどのキッティングサービスを含むヘルプデスク業務も提供しています。 同社は特にAWS（Amazon Web Services）コンサルティングに強みを持っており、お客様のAWS環境の設計構築を支援。2022年にはAWSセレクトティアパートナーに認定され、若手社員がAWS認定資格全冠を達成するなど、高い技術力を有しています。企業理念である「社会・お客様のために行動すれば、必ず自分たちにも返ってくる」に基づき、Technology（技術）だけでなくHuman（人間力）とCreation（想像力）を兼ね備えた技術サービスの提供を重視し、社員教育への投資を積極的に行っています。主要取引先にはNTTグループ、NECグループ、富士通グループ、KDDIグループ、CTC、株式会社QUICK E-Solutions、株式会社NSD、株式会社内田洋行、株式会社ICなど、大手企業が名を連ねており、幅広い顧客層に対して高品質なITサービスを提供しています。

ユニバーサルフィールド株式会社は、「はたらく人を応援する。はたらく人の企業を応援する。」という企業理念を掲げ、人材派遣および人材紹介を主軸とした人材ビジネスを展開しています。同社は、医療・介護、保育、製造といった専門性の高い分野に加え、営業、事務、ITエンジニア、接客販売など多岐にわたる職種をカバーする総合転職支援サービスを提供しており、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現することを目指しています。企業向けには、各社の具体的な人材ニーズや経営課題に深く寄り添い、単なるスキルだけでなく、人間的な魅力も兼ね備えた「最高の人材」を提案することで、企業の持続的な成長を支援しています。一方、求職者向けには、キャリアアドバイザーが一人ひとりの経験、スキル、そして将来の希望を丁寧にヒアリングし、非公開求人を含む幅広い選択肢の中から最適な求人を紹介します。登録から面談、求人紹介、職場見学、応募書類の作成・添削、面接対策、さらには入社後のフォローアップまで、一貫した手厚いサポートを完全無料で提供している点が同社の大きな強みです。特に、派遣社員から正社員へのキャリアアップ支援や、未経験者向けの求人紹介にも積極的に取り組み、多様な働き方を希望する人々のキャリア形成を多角的にサポートしています。同社のサービスは、「ゆにジョブ総合転職」「ゆにジョブ医療介護」「ゆにジョブ製造」「ゆにジョブ保育」といった専門ブランドを通じて展開されており、各分野の専門知識を活かしたきめ細やかな支援が可能です。社会保険完備、有給休暇、定期健康診断、資格取得応援制度、ミニボーナス、友人紹介キャンペーン、通勤手当支給、前払い制度など、働く人々の安心と成長を支える充実した福利厚生も提供し、社会全体の人材流動化と活性化に貢献するビジネスモデルを確立しています。

株式会社日本斎苑は、主に地方自治体から委託を受け、火葬業務を円滑に履行する事業を展開しています。故人の尊厳を最大限に尊重し、利用者にとって安心で快適な心安らぐ空間を提供することを基本理念としており、人生の終焉を心おきなく見送るための質の高いサービス提供に努めています。同社は、火葬施設の運営管理を通じて、社会インフラとしての火葬サービスの安定供給に貢献しています。 主要事業として、火葬業務の受託のほか、火葬炉の保守点検および修理・修繕業務も手掛けています。これは、火葬施設の安全かつ効率的な稼働を維持するために不可欠なサービスであり、偏りのない客観的な点検を実施することで、施設の信頼性向上を支援しています。さらに、火葬用消耗品の販売も行っており、ロストルや台車保護材といった専門的な資材を提供することで、火葬施設の運営を多角的にサポートしています。 これらの事業を通じて、同社は地方自治体や火葬施設運営者に対し、専門的な知識と技術に基づいた総合的なサービスを提供しています。広島県に本社および支店を構え、地域に根差した事業展開を行っており、火葬施設の安定稼働と利用者の満足度向上に貢献することを強みとしています。

株式会社ISTコンサルティングは、中小企業の持続的な成長と発展を支援する専門家集団です。同社は「認定経営革新等支援機関」として、数多くの中小企業に寄り添い、地域経済の活性化に貢献することを目指しています。主要なコンサルティングメニューとして、「経営管理」「人財育成」「専門特化」の3つの軸を提供しており、企業経営における多岐にわたる課題解決をサポートしています。経営管理においては、会計が全く分からない起業家から、試算表を「次の一手」に変える数字の整理術、さらには忙しいのに利益が残らない会社に潜む「見えないコスト」の特定、費用科目から導き出す経営課題と改善策の提案まで、具体的な業績把握と改善を支援します。また、経理担当者の急な退職時における未経験者への引き継ぎ支援など、実務的な課題にも対応しています。人財育成の分野では、「社長が一番忙しい会社」から脱却するための管理者育成セミナーを開催し、中小企業の管理職が押さえておくべき基本を現場で即実践できる形で提供しています。専門特化サービスとしては、事業承継に関するコンサルティングに強みがあり、「これから継ぐ人のための事業承継”初めの一歩”セミナー」や「“次の社長”どうする？後継者問題に今から備えるセミナー」を通じて、後継者や経営者が直面する事業承継の課題に対し、具体的な解決策と準備をサポートしています。同社は、経営者様をはじめ従業員全員の笑顔を支える存在として、企業発展のために共に歩み、共に考え、共に成長するパートナーシップを重視しています。

西日本放送サービス株式会社は、広告事業、AVC（Audio Visual Communication）事業、アスクル事業の3つの柱を軸に、地域社会の創造に貢献するトータルサービス企業です。同社の広告事業部は、テレビ、ラジオ、新聞、雑誌といったマスメディアから、Webサイト、バナー広告、交通広告、印刷物、SPツール、ノベルティ制作に至るまで、幅広い媒体を活用した広告代理業務を展開しています。マーケティングリサーチから広告企画立案、媒体選定、デザイン制作、イベントの企画・運営、そして効果分析までを一貫して手掛け、顧客のプロモーション活動を多角的に支援しています。特に、香川広告協会広告賞やACC CM FESTIVAL優秀賞の受賞実績は、その企画・制作能力の高さを示しています。 AVC事業部は、放送・音響・照明設備、AVシステム、舞台機構設備、監視カメラ、非常用放送設備、CATVなどの設計・施工・メンテナンスを専門としています。ホール、宴会場、公会堂、スタジオ、病院、店舗といった多様な施設に対し、音、光、映像を駆使した先進的なシステム提案から、空間BGM/BGVの企画・制作・レンタルまで、トータルな空間演出と安全管理システムを提供しています。高松国際ホテルの音響設備改修や非常放送設備の改修実績があり、顧客の要望に応じた最適なシステム構築とアフターフォローを強みとしています。 アスクル事業部は、オフィス用品通販「アスクル」の正規代理店として、文具、PCサプライ、食品、家電、帳票、名刺印刷など30万点以上の商品を当日または翌日配送で提供し、全国のオフィスをサポートしています。また、複数の拠点を持つ大企業向けには、購買業務を効率化するクラウド型システム「ソロエルアリーナ」の導入支援を行い、購買プロセスの可視化とコスト削減に貢献しています。さらに、スタンプ製作、各種印刷、名入れサービス、オフィスレイアウトの無料提案、勤怠管理や経費精算システムといったクラウドサービスの提供を通じて、顧客の快適で効率的なオフィス環境づくりを包括的に支援しています。これらの事業を通じて、同社は顧客の多様なニーズに応え、地域経済の発展に寄与しています。

株式会社ユニテツクキャリアサポートは、株式会社ユニテツクのグループ会社として、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、紹介予定派遣事業、および職業訓練事業を主軸に展開する人材サービス企業です。特に岐阜県大垣市を中心とした地域密着型で、地元企業と求職者の双方に寄り添った支援を提供しています。 労働者派遣事業では、製造系と事務系の幅広い分野に対応しています。製造系では、製品の組立・加工・検査・梱包・運搬を行う「ものづくりスタッフ」や、CADオペレーター、研究開発などの「専門スタッフ」を派遣。事務系では、一般事務、営業事務、総務経理関連、医療事務、貿易事務、通訳といった多様な職種に人材を供給しています。顧客企業のニーズに応じた柔軟な人材提供と、派遣スタッフへの資格取得サポートを通じて、企業の生産性向上と個人のキャリア形成を支援しています。 有料職業紹介事業および紹介予定派遣事業では、転職を希望する個人と採用を検討する企業との間に立ち、最適なマッチングを実現しています。専任のキャリアアドバイザーが求職者の経験や希望条件を丁寧にヒアリングし、非公開求人を含む多様な求人情報を提供。応募書類の添削や面接対策、企業との条件交渉、入社後の定着サポートまで一貫して支援することで、求職者のスムーズな就業を後押しします。企業側には、地元で働きたい多数の登録者の中から、要望に合致した人材をリーズナブルな紹介料で提案し、採用活動を支援しています。紹介予定派遣では、最長6ヶ月の派遣期間を経て双方合意の上で直接雇用に切り替わるため、入社後のミスマッチ防止に貢献しています。 さらに、ユニテツクグループが運営するユニテツクコンピュータアカデミーを通じて、公共職業訓練（ハロートレーニング）を提供し、求職者のスキルアップと再就職を支援しています。ビジネスパソコン、オフィスパソコン、CADオペレーター、総務・経理事務、医療・調剤・介護事務など、実務に直結する約150コースの豊富な訓練プログラムを用意。Microsoft Office Specialist（MOS）検定や日本商工会議所検定（日商PC検定、日商プログラミング検定、日商簿記検定、日商電子会計実務検定）の試験会場としても機能し、資格取得を強力にバックアップしています。これらの事業を通じて、地域社会の雇用創出と人材育成に貢献し、企業と個人の持続的な成長を支えるビジネスモデルを確立しています。

株式会社一寸房は、一級建築士事務所として、建築設計に関わる多岐にわたる業務をワンストップで提供する専門家集団です。同社の主要事業は、意匠設計、構造設計、設備設計、生産設計、BIM/CIM・VR/AR、そして測量調査・設計の6つの柱から成り立っています。意匠設計では、企画から基本・実施設計、工事監理まで一連の業務を通じて、クライアントの要望と機能に応える建物を提案し、BIMモデリングも活用します。構造設計では、S造・RC造・SRC造の基本設計から申請業務、実施設計、監理業務、耐震性能評価、構造図作成まで、建物の安全性と機能性を確保します。設備設計では、空調・換気・給排水衛生・電気設備における基本設計、実施設計、工事監理に加え、BIMモデリングや省エネ計算も手掛け、快適な環境性能を実現します。生産設計では、一般図、各種基準図、単品詳細図、鉄骨情報加工（現寸）、鉄骨積算、BIMモデル作成を行い、設計者と製作工場の意図を汲み取った明瞭な施工図を提供します。BIM/CIM・VR/AR事業では、測量・設計から施工段階までのBIM/CIMモデリング、配筋干渉チェック、景観検討、施工ステップ作成、CG・xRコンテンツ制作を通じて、デジタル変革を推進します。測量調査・設計では、従来の測量に加え、三次元レーザースキャナやUAV（ドローン）を活用した点群データ計測、公共測量、用地測量、路線測量、工事測量、ICT/BIM/CIM関連データ作成など、高品質な測量サービスを提供します。 同社の強みは、各分野のスペシャリストが連携し、業務を一度に受け入れてスピーディに進行する「ワンストップ」対応力にあります。これにより、業務時間の圧縮とコスト削減を実現し、クライアントの多様なニーズに迅速かつ的確に応えます。また、技術者自らがクライアントへの提案業務を行うことで、ニーズをいち早く察知し、高い顧客満足度を追求しています。社内では全部署で分業制をとり、活発なコミュニケーションを通じて若手の育成や新技術開発にも注力。社員一人ひとりの挑戦を奨励し、「失敗すること」を成長の糧と捉える文化が根付いています。主要取引先は、大手ゼネコン、住宅メーカー各社、建設コンサルタント、商社、ファブリケーターなど多岐にわたります。札幌本社を拠点に、東京、大阪、ミャンマー、キルギスにも支店を展開し、グローバルな事業展開を進めています。2020年には東京証券取引所TOKYO PRO Marketに上場し、企業としての信頼性と成長性も示しています。