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キャップクラウド株式会社は、「働き方、パーソナライズ」を企業理念に掲げ、多様な働き方を支援するためのITツールとワークスペースを提供する企業です。少子高齢化や労働人口減少といった社会課題に対し、「少ない人材でも生産性を下げないための仕組みづくり」と「多様な働き方を推進し、社会で活躍できる人材の増加」の二つの側面からアプローチしています。 主要事業として「中小企業向けのクラウドソリューション事業」と「地域創生事業」を展開しています。クラウドソリューション事業では、業務システムと連携し、情報の「ラストワンマイル」の効率化を図る「Focus U」シリーズを提供。具体的には、インターネット接続環境で打刻管理ができる「Focus U タイムレコーダー」、給与明細をWeb上で閲覧できる「Focus U 給与明細」、社内情報を集約・管理する「Focus U 顧客管理」、見積から請求・入金管理まで一気通貫で行う「Focus U 販売管理」、そしてkintoneを活用した業務効率化ソリューション「Focus U powered by kintone」があります。また、定型業務にカテゴライズされない非効率な業務をクラウドで効率化する「クラウドインテグレーション事業」も手掛けています。 地域創生事業では、山梨県富士吉田市を中心とした富士山麓エリアで多角的なサービスを提供しています。人・文化・ビジネスが集うコワーキングスペースとして「ドットワークPlus」「ドットワーク富士吉田」「.work ANNEX」を運営し、IT人材の交流やスキルアップの場を提供。宿泊施設としては「FUJIクロスゲートハウス」や「.work RESIDENCE」を展開し、国内外の観光客や中長期滞在者、2拠点居住者に対応しています。さらに、地域の食文化を大切にするレストラン「麓 -ROKU-」の経営、富士山グッズを扱うお土産ショップ「繰 -COOL-」の運営、そして海外留学希望者向けのリゾートバイト派遣サービス「河口湖留学」を通じて、地域の働き手不足解消にも貢献しています。 同社の強みは、働く場所と時間の制約を取り払うITツールとワークスペースの提供にあります。特に、あらゆる場所が仕事場になる打刻ロケーションシステム「anyplace」や、全国のワークスペースが使い放題となる法人向けシェアリングサービス「anyplaceパスポート」は、テレワークや多拠点勤務を強力に支援します。anyplaceパスポートは、提携宿泊施設でのキャッシュバック特典や、他社サテライトオフィスサービスとの相互乗り入れ、多拠点居住プラットフォーム「ADDress」との連携など、利用者の利便性を高めています。 キャップクラウド株式会社は、東京都や総務省、厚生労働省などから「TOKYOテレワークアワード推進賞」「輝くテレワーク賞特別奨励賞」「地方創生テレワークアワード地方創生担当大臣賞」「テレワークトップランナー」といった数々の賞や認定を受けており、その先進的な働き方改革の取り組みが高く評価されています。全社員が勤務場所（本社、サテライトオフィス、自宅、anyplace、サードプレイスオフィス）や勤務時間（5時～22時の間で中抜け制限なし）を主体的に選択できる「働き方選択制度」は、育児・介護・通院・リスキリングなど個人の事情に合わせた柔軟なキャリア継続を可能にし、人材獲得と離職防止に大きく貢献しています。富士吉田市との包括連携協定に基づき、地域活性化や関係人口創出にも積極的に取り組んでおり、都市部からの人流を生み出し、地域経済の活性化に寄与しています。

株式会社フジケングループホールディングスは、愛知県岡崎市に本社を置く、多角的な事業を展開するフジケングループの持株会社です。同社は、グループ全体の経営戦略策定、事業会社の統括・管理を担う傍ら、自社でも複数の事業を展開し、地域社会の「良い時間づくり」に貢献しています。 主要事業として、まず「ロイヤル」ブランドを冠するスポーツ事業があります。岡崎市を中心に、総合型スポーツクラブ「ロイヤルスポーツプラザ」、24時間フィットネスジム「ロイヤルフィットネス24」、ゴルフ練習場「ロイヤルパークゴルフ」を運営し、地域住民の健康増進をサポートしています。特に「ロイヤルスポーツプラザ」は、岡崎市で唯一、厚生労働省から「健康増進施設」および「指定運動療法施設」の二つの認定を受けており、乳幼児から高齢者まで幅広い年代の利用者に質の高い運動機会を提供しています。また、子供向けのスイミング、体操、英会話、プログラミングなどの「ロイヤルキッズスクール」も展開し、子どもたちの成長と学びを支援しています。 さらに、同社は保険代理業も手掛けており、損害保険や生命保険の代理店として、顧客の安心で健やかな生活を多角的にサポートしています。不動産賃貸業では、資産の有効活用を通じて安定的な収益基盤を構築し、有価証券の運用、取得、売買も行い、グループ全体の財務基盤強化に貢献しています。 フジケングループ全体としては、株式会社フジケンによる分譲マンション、戸建、注文住宅、ビル建設事業、株式会社フジケンハウジングによるリフォーム・リノベーション、不動産買取・仲介事業、株式会社フジケンファミリアによるマンション管理事業、株式会社三河湾リゾートリンクスによるリゾートホテル・ウエディング事業、社会福祉法人百陽会による介護福祉事業、そして有限会社FUJIKEN VIETNAMによるベトナムでの不動産開発・賃貸・設計事業など、多岐にわたる生活関連サービスを提供しています。同社の強みは、創業以来50年以上にわたり西三河エリアに密着し、住宅事業を核にしながら、スポーツ、リゾート、介護、保険といった生活総合サービスへと事業を多角化してきた点にあります。これにより、顧客のライフステージやニーズの変化に合わせた一貫したサポート体制を構築し、「地域密着の生活総合企業」として、お客様の「より豊かで充実した時間」の創造を目指しています。

株式会社キープキャリエールは、「明日への期待を確かな希望に変える」を企業理念に掲げ、多岐にわたる事業を展開する企業です。同社の主要事業は、人材開発事業、住宅展示場企画運営事業、こどもの未来事業部、保育園運営事業の4つの柱で構成されています。人材開発事業では、北関東エリアに特化した人材紹介・人材派遣サービスを提供しており、特に職業紹介優良事業者として認定され、地域密着型の豊富な情報量と丁寧なキャリア相談が強みです。大手上場企業から地元中小企業まで幅広い企業の採用支援を手がけ、求職者にはスタンダードプランと定額プランの2種類を提供。また、医療介護業界に特化した「きたかん医療介護お仕事ナビ」の運営や、人材不足が深刻な自動車整備業界向けに外国人特定技能マッチングサービスも展開し、多様な人材ニーズに応えています。住宅展示場企画運営事業では、「下野新聞ハウジングセンター 西川田総合住宅展示場 フェアリィ・スクエア」を運営し、「美しい」「楽しい」「優しい」「頼もしい」をコンセプトに、地域に根差した集客力の高いイベント企画や、ボーネルンド製遊具の導入などで子育て世代の集客に成功しています。こどもの未来事業部では、ITTO個別指導学院で地域No.1の成績向上を目指す個別指導、栃木県初のいしど式そろばん教室「ゆめ。そろばん教室」で集中力や記憶力、忍耐力を育成。さらに、4技能を黄金比率で学ぶ英語専門塾「Kirara English School」、マイクラやScratch、実践的なコーディングまで学べる「プログラミングスクール プロボ」、日本にいながらホームステイ体験ができる「英語学童ゆめキララ。」、そしてキャリア教育・リーダーシップ教育付加型学童保育「みらい学童ゆめキララ。」を通じて、子どもたちの未来を育んでいます。保育園運営事業では、地域型保育事業（小規模保育事業A型）として「ゆめキララ。保育園 ゆいの杜」「ゆめキララ。保育園 ひらいで」を運営し、0歳から2歳までの乳幼児に愛情あふれる家庭的な保育を提供し、地域の子育て支援に貢献しています。同社は、リクナビNEXT転職エージェントランキングで上位受賞の実績を持ち、顧客の人生の節目に寄り添い、それぞれの「夢＝ビジョン」の実現を支援する「人々の人生の応援団」として、地域社会の発展に貢献しています。

寶結株式会社は、「人々の営みをデザインする」を理念に掲げ、技術を駆使して地域社会を豊かにすることを目指しています。主要な事業として、デジタルトランスフォーメーション（DX）支援事業とスタートアップ支援事業を展開しています。DX支援事業では、BOP（BusinessOperationProvider）と呼ばれる独自の業務運営代行サービスからDXを推進しています。既存業務を理解し、蓄積されたデータをもとに課題を可視化することで、顧客に本当に必要なリソースを提供します。データサイエンス、SI（システムインテグレーション）、SES（システムエンジニアリングサービス）、インフラ構築といった幅広いサービスを提供し、データ主導の革新とビジネスプロセスの最適化を通じて、お客様の持続的な成長を支援しています。スタートアップ支援事業では、インキュベーション施設「COMPASS小倉」の運営やアクセラレーションプログラムの提供、スタートアップメディア「GoAllOut」を通じた情報発信を行っています。また、α版からプロトタイプまでの開発支援や、ベンチャーキャピタル連携による資金調達サポートまで、スタートアップの成長を多角的に支援しています。自動クローリングAI「4UBrain」などの自社製品の開発も行っています。

株式会社日宣メディックスは、1982年の創業以来、茨城県水戸市を拠点に地域密着型の総合広告会社として、中小企業や店舗、行政機関の販売促進を多角的に支援しています。同社の主要事業は、各種情報誌出版、セールスプロモーション広告の企画・制作、ホームページ制作・WEB制作・システム開発、採用ソリューション、地域情報サイト運営、イベント運営、人材紹介、人材派遣と多岐にわたります。 情報誌出版事業では、茨城県南エリアの「Couta」をはじめ、「ひたっち」「にしも」「こがも」「かしす」「おりっぷ」といった地域情報誌を月間総発行部数100万部以上で発行し、地域住民に密着した情報を提供しています。また、求人専門誌「求人アルゾ」や、高校生向けの「コース(COURSE)」、大学生・短大生向けの「ホープフル(Hopeful)」、小学生向けの「お仕事ちょうさノート」といった企業紹介本も手掛け、地域の人材確保と教育に貢献しています。 セールスプロモーション広告においては、年間3,000本以上の実績を持つチラシ、パンフレット、カタログ、会社案内などの印刷物制作を企画から印刷・加工までワンストップで提供。さらに、地域情報誌と連携した効率的なポスティングサービスも展開し、新聞購読層以外のターゲットにも情報を届け、高いPR効果を実現しています。 デジタルマーケティング分野では、Webサイト制作、SEO対策、リスティング広告（Google広告、Yahooプロモーション広告）、SNS運用（Instagram、YouTube）、Googleビジネスプロフィール運用など、インターネットを活用した集客支援を行っています。茨城県最大級の地域ポータルサイト「いばナビ」やWEB集客システム「いばナビL-mos」の運営も手掛け、オンラインでの情報発信を強化しています。 採用ソリューション事業では、求人サイト「求人アルゾWEB」や企業紹介本を通じて、求職者と地元企業の出会いを創出し、人材紹介・人材派遣サービスも提供しています。イベント運営では、高校生向け企業説明会「COURSE EXPO」や企業・店舗向けセミナーの企画・開催、講演会・セミナー講師依頼サービス「講演会インフォ」も手掛けています。 同社の強みは、創業40年以上のノウハウと、情報誌、ホームページ、インターネット広告、印刷物、ポスティング、イベント運営といった多様なメディアと手法を組み合わせたワンストップのメディアミックス戦略です。これにより、顧客の具体的な課題や目的に合わせた最適な販促戦略を提案し、事業の成果と地域の活性化に貢献しています。茨城県内全域をカバーする4拠点で地域密着のサービスを提供し、飲食、美容、ブライダル、住宅、自動車、BtoB、観光・行政など幅広い業種の顧客をサポートしています。

アグリペディア株式会社は、業務用GAP農産物流通事業を主軸に展開する企業です。同社は全国の農家や産地と強固な繋がりを構築し、農業生産工程管理（GAP）認証の取得から、認証済み農産物の販売に至るまでを一貫してサポートしています。特に、食品安全や労働安全、農場管理に関する基準を定めたJGAP認証の取得支援に注力しており、食品事業者に対してはJGAP認証取得済みの業務用農産物を安定的に供給しています。 同社の大きな強みは、独自開発した生産流通管理システムを活用している点にあります。このシステムにより、農産物のトレーサビリティを確実に担保し、全国規模でのデジタルJGAP管理プロセスを実現しています。流通事業者が主体となり、全国の生産者をシステムで管理してJGAP団体認証を取得するというアプローチは業界内でも極めて稀であり、同社の革新性と技術力を示しています。 農家人口の減少と個々の農家規模の拡大という現代農業が抱える課題に対し、同社は個別の農家に最適化された新たな仕組みを構築することに挑戦しています。農家ファーストの理念に基づき、総合的なサポートを提供することで、持続可能な農業の実現に貢献しています。また、オンライン農業コンサルティングサービスも提供し、顧客やユーザーのニーズに応じた情報提供、サービス改善、広告宣伝活動も行っています。これらの事業を通じて、同社は日本の農業の発展と食の安全・安定供給に寄与しています。

KEIPE株式会社は、「いい社会づくりの事業実験コミュニティ」を標榜し、一人ひとりの「やってみたい」という意志を尊重し、多様な事業を通じて社会課題の解決と持続可能な社会の実現を目指しています。同社の根幹事業である障がい者就労継続支援A型事業「KEIPE」では、甲府市と笛吹市にオフィスを構え、企業で働くことが難しい障がいのある人々と雇用契約を結び、日々の業務を通じて知識やスキル向上を支援し、福祉的就労から一般企業やKEIPEへの就職を促進しています。また、障がい者の職場定着支援を行う「ジョブコーチ」事業では、障がい者と共に働くことに向き合い、セルフケアできる人材の育成と企業への橋渡しを通じて、地域社会における障がい者雇用の価値観アップデートに貢献しています。 飲食事業としては、山梨県立美術館内の「ユニバーサルカフェ＆レストランCOLERE」と、お惣菜付きランチとデリを提供する「MARLU SOUPとDELI」を運営し、多様な人々が交流し、安心して食事を楽しめる場を提供しています。特にMARLU SOUPとDELIは、子育て中の母親や障がいのあるスタッフが中心となり、地域の子育て支援にも寄与しています。アウトソーシング受託事業では、「WEBチーム」と「製造物流チーム」がデータ作成、業務フロー改善、SNS運用、ピッキング、検品、出荷業務などを企業から受託し、多様なスタッフの強みを活かして企業の人手不足解消と業務効率化を支援。製造物流チームからは、多くの障がいのあるスタッフが一般企業への就職実績を上げています。 地域商社事業「nouto」では、山梨県産の規格外農産物を含む地域資源を商品化・流通させ、農家・企業・自治体をつなぎ、持続可能な暮らしと雇用を創出。ふるさと納税返礼品開発や自社加工工場、直売所の運営も手掛けています。小売業の「古道具と古材のお店 Cycle」では、捨てられる古材・古道具をレスキューし、販売や什器制作を通じて地域資源の循環と空き家リノベーションに挑戦し、DIY文化の醸成にも貢献。健康経営支援サービス「Cocrea」では、リハビリテーション専門職が企業に寄り添い、従業員の健康投資の可視化、ワークエンゲージメント向上、行動変容促進を通じて、組織の未来づくりを伴走支援します。 マッチングプラットフォーム事業「ロジコネクト」は、人手不足に悩む物流企業と仕事をしたい就労支援事業所をマッチングし、障がいのある人々の働く機会を創出し、企業文化の変革と障がい者雇用への理解浸透を促進しています。企業研修としては、「組織変革のためのダイバーシティ＆インクルージョン研修」を提供し、「社会モデル」の普及を通じて多様な人が働きやすい環境のための組織変革を促す体験型ワークショップを実施。メディア運営「はたらぶ」では、「働く」ことへのポジティブな情報発信を行い、働きたい人と企業をつなぐハブとなるメディアとして、障がい者雇用や多様性に関するコラム、企業・事業所の事例を紹介しています。さらに、児童通所支援事業「CLUM甲府中央ラボ・カレッジ」では、児童発達支援・放課後等デイサービス・日中一時支援を通じて、児童一人ひとりが将来を描き実現できるよう、自らの価値を実感し、自己決定できる力を育む場所を提供しています。同社は、これらの多岐にわたる事業を通じて、社会の「障がい」をなくし、誰もが自分らしく輝ける「いい社会」の実現を目指しています。

名陽電機株式会社は、60年以上の長きにわたり、車載用品の専門商社として自動車関連市場を牽引してきました。同社は、カーナビゲーション、カーオーディオ、電装品、カー用品、ITS、業務用電装品などの幅広い製品の販売から取付までを一貫して手掛けています。特に強みとしているのは、お客様の工場や店舗へ直接スタッフが出向いて作業を行う「出張取付サービス」であり、愛知県を中心に年間10,000件以上の豊富な実績を誇ります。このサービスは、ディーラーや整備工場などの法人顧客の負担を軽減し、経営効率化を支援する重要なビジネスモデルとなっています。 近年多発する自動車盗難への対策として、同社はユピテル製カーセキュリティー「ArgusD1」の専売店として、販売、取付、デモカー展示までを提供しています。ArgusD1は、CANインベーダー、リレーアタック、キーエミュレーターといった高度な窃盗手口に対し、不正なエンジン始動を3段階で検知し無効化する強力な防犯機能を有しており、レクサスやトヨタの人気車種を中心に多くの車両に導入されています。また、トラックやダンプなどの大型車両向けには、2024年5月以降義務化された後退時車両直後確認装置（バックカメラなど）の保安基準適合製品の提案から取付までを行い、安全運転支援に貢献しています。 さらに、同社は「キャンビー事業部」を通じてキャンピングカーやキャンプ用品、カスタムパーツの販売も行い、多様化するカーライフのニーズに応えています。エクステリア、インテリア、ユーティリティーに関する多種多様なカスタムパーツを取り扱い、ユーザーの理想のクルマ作りをサポート。人材・物流・情報面での経営サポートも提供し、顧客の在庫負担軽減や事業拡大を支援するなど、単なる製品販売・取付に留まらない総合的なソリューションを提供しています。常に新しい商材を開拓し、進化する自動車技術と市場の動向に対応しながら、顧客に最適なシステムアップを提案し続けています。

伊達環境管理株式会社は、昭和57年の創業以来、北海道伊達市を拠点に、官公庁および民間の建物を対象とした総合的なビルメンテナンスサービスを提供しています。同社は、ボイラーや空調管理といった設備管理のハード面と、日常清掃や衛生管理、警備業務といったソフト面の両方から、お客様の大切な建物の維持管理を包括的に支援しています。具体的なサービス内容としては、建築物内部・外部清掃、空気環境測定、ねずみ・昆虫等防除といった環境衛生管理業務、ボイラーや空調設備の運転管理・整備据付業務、建物構造部および設備の点検整備を行う建物・設備保全業務、施設警備業務を展開しています。さらに、リゾート・レジャー産業支援としてホテルやゴルフ場のメンテナンス（受付、案内、清掃、ベッドメイク、キャディー、警備など）も手掛けています。特殊な技術としては、配管の赤錆劣化問題を解決するNMRパイプテクターの取り扱いを通じて、配管の長期延命にも貢献しています。また、同社は一般労働者派遣事業や有料職業紹介事業、一般廃棄物収集運搬業の許可も持ち、医療施設や障がい者支援施設での日常清掃、介護老人施設での生活支援（ケアパートナー、介護福祉士）、病院での厨房・調理補助スタッフの派遣、さらには事業所や学校法人の送迎バス運転業務など、多岐にわたる人材サービスも提供しています。お客様第一主義を徹底し、地域社会の雇用創出と発展にも貢献しながら、将来的にはロボット技術の導入も視野に入れ、サービスの質の向上と業務効率化に日々挑戦しています。

ポートヘフナー株式会社は、「ITだからこそアナログハート」を信念に掲げ、システム開発、企画、設営、販売、運用、保守システム運用状況の調査・分析・改善提案を主軸とするITソリューションを提供しています。同社は、金融機関、官公庁、自治体、流通企業といった幅広い顧客層に対し、システムの構築から導入、運用、保守までを一貫して手掛けるアウトソーシングサービスを展開。特に、停止が許されない官公庁分野の大型システム運用において、長期にわたる安定稼働の実績と高い専門性を有しています。具体的なサービス内容としては、金融システム開発およびプロジェクト支援（PMO）、ウェブサイト/ECサイト開発、官公庁・自治体向け大型システムの運用保守と導入研修、流通企業システム運用保守、RPA導入後のサポート研修など多岐にわたります。 また、同社はテレワーク事業を重要な柱の一つとしており、2017年3月には北海道美唄市にテレワーク拠点「びーさて」を設立しました。これは総務省の「ふるさとテレワーク推進事業」に採択された実績を持ち、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を推進しています。サーバ、パソコン、インターネットなどのインフラを整備し、自宅での業務も可能にする体制を構築しており、2022年4月時点で130名を超えるテレワーカーが登録しています。この事業では、商用パンフレットやコミックブックの制作、自治体向け冊子制作、自治体窓口業務、ふるさと納税配送業務、さらにはコロナウイルスワクチン接種予約受付センターの運営など、多様な業務を受託し、地域活性化にも貢献しています。 さらに、同社はパッケージ販売・開発も手掛けており、街の状況を位置情報と画像で共有し、効率的な情報共有と街の「見える化」を実現する情報共有システム「楽と〜ばん」の開発・販売を行っています。加えて、アプリケーションのデモ実演からマニュアル作成やeラーニング研修ツールを自動生成する「DOJO」の販売も展開し、企業の業務効率化を支援しています。その他、各種情報の収集・分析・提供サービス、新規ビジネスの市場調査・企画・提案・実施、海外商品導入のための市場調査および輸出入業務、海外業績調査およびリポート作成、海外システムの調査・導入支援も行い、グローバルな視点でのビジネス展開も視野に入れています。有料人材紹介事業と一般労働者派遣事業の許可も取得しており、IT分野における人財ソリューションも提供することで、顧客の多様なニーズに応えるビジネスモデルを確立しています。同社の強みは、高度なIT技術と「人とのつながり」を大切にするアナログハートを融合させ、顧客、パートナー、社員との長期的な信頼関係を築きながら、高品質で持続可能なソリューションを提供し続ける点にあります。

株式会社大阪医薬大サービスは、学校法人大阪医科薬科大学の100％出資子会社として、同法人の財政基盤強化と、教職員、学生、患者、地域住民を含むステークホルダーへのサービス向上を使命としています。同社は1998年12月に設立され、大学や病院の多岐にわたる業務を積極的に代行し、その事業収益を学校法人に還元するビジネスモデルを確立しています。主な事業内容としては、学内コンビニエンスストア（ファミリーマート）や医療売店の経営、教職員・学生食堂および高槻中学・高等学校食堂の運営といった給食サービス、飲料自動販売機の管理、東京海上日動火災保険などの損害保険代理店業務、阪急阪神不動産などと提携した不動産仲介・下宿紹介斡旋、ECC外語学院や高槻自動車教習所への斡旋サービスを提供しています。さらに、大阪医科薬科大学医学会事務局の運営、大阪医科薬科大学や一般企業への人材派遣・有料職業紹介サービス、病院内の床頭台・テレビ・冷蔵庫・ランドリーの管理運営も手掛けています。同社の強みは、学校法人との緊密な連携により、物流コストの削減や経費のスリム化を実現し、専門的な調達・営業ノウハウを活かして効率的な運営を行う点にあります。これにより、大学や病院の教職員が本来の業務に集中できる環境を支援し、医療・教育機関の発展に貢献しています。将来的には、不動産管理、建物メンテナンス、駐車場管理、医療・事務用品の一括調達、各種学会イベント運営なども検討しており、多角的な事業展開を通じて、より良いサービスと快適な空間を提供することを目指しています。

株式会社ウィントランスは、「社会に眠る可能性を事業に変える」という経営思想のもと、不動産事業を主軸に、HR事業、飲食事業を展開しています。同社の主要事業である不動産事業では、特に社会課題となっている空き家問題の解決に注力しており、「空き家買取事業」と「空き家仲介事業」を展開しています。空き家買取事業「空き家パス」では、建物が古い、傷みが激しい、再建築不可、荷物が残置されている、雨漏りやシロアリの害がある、近隣トラブルを抱えている、長期間空き家になっているといった、一般的には売却が難しいとされる空き家を全国対応で直接買い取ります。現況のままで買い取り、最短3日で現金化できるスピードが強みで、リフォーム・リノベーション後の利活用や、物件の価値を磨き上げる人への流通を通じて、空き家問題の解決に貢献しています。累計数百件以上の買取実績を持ち、弁護士や司法書士とも連携し、複雑な権利関係の物件にも対応可能です。空き家仲介事業では、空き家専門の売買仲介を行い、自社運営の空き家専門ポータルサイト「空家ベース」やSNS（総フォロワー8,000人以上）を活用し、全国の購入希望者3,000組以上に情報を発信することで、スピーディな売却を実現しています。400万円以下の不動産売却では一律19.8万円（税込）の手数料を適用し、LINEやメールでのやり取りを主体とすることで、遠隔地の売主でも手間なく売却を進められるビジネスモデルを確立しています。また、「首都圏不動産流通事業」では、東京・神奈川・千葉・埼玉に特化し、地域トップクラスの豊富な物件情報量で、売却・購入双方の顧客をサポート。無料スピード査定、買取保証制度、税理士・司法書士との連携、自社リノベーション実績、収益性・資産価値を見極めるノウハウを強みとしています。「賃貸事業」では、外国籍の顧客が直面する賃貸物件探しのハードルを解消するため、物件探しから契約、入居までを英語対応可能な体制でサポートしています。さらに、「HR事業」では、不動産事業で培った年間多数の採用・育成ノウハウを活かし、営業・バックオフィスに特化したRPO（採用代行）を提供。媒体に頼らないリファラル・スカウト・紹介ネットワークを構築し、独自の人材適性テストでスキルだけでなく「伸びる人材」を見極め、採用戦略設計から候補者フォローまで一貫して支援することで、企業の採用活動を最適化し、コスト削減と定着率向上に貢献しています。その他、人と人とのつながりを大切にする「飲食事業（BAR オトナノノミカタ）」も展開。同社は、累計相談件数6,000件以上、Googleレビュー平均4.85（193件）、提携・パートナー数412社(人)、年間売上高5.45億円（関連会社含む、2024年度）の実績を持ち、社会課題をビジネスの力で解決し、得られた利益を新たな挑戦に再投資する「意志ある社会投資」を推進しています。

TOMONARI株式会社は、インバウンド総合サービス、EC販売、およびアウトドア事業を三本柱として展開する企業です。インバウンド事業では、鳥取県で旅行サービス手配業者として第一号登録を受け、主に中国大手旅行会社と提携し、山陰エリアを中心とした団体旅行、修学旅行、家族旅行などのランドオペレーション業務を手掛けています。また、中国市場への進出を目指す地域事業者へのインバウンドコンサルティング、WeiboやWeChat、レットブックといった海外人気SNSの運営代行、海外のカメラマンやブロガーを招聘した訪日プロモーションの企画・運営、中国語の翻訳・通訳業務も提供し、日中間の架け橋としての役割を担っています。 EC販売事業では、貿易、卸売、小売、OEM生産、商品企画・開発を幅広く行っています。新型コロナウイルス感染症のパンデミックを契機に、非接触型検温器や二酸化炭素モニター、自動除菌ガンスプレー、非接触自動ディスペンサーなどの感染対策用品の販売から事業を拡大しました。現在では、NDIR式CO2モニター、アルコールチェッカー、AIスマート耳かき、一酸化炭素チェッカー、黒球式熱中症指数計、ポータブル冷蔵冷凍庫、空気清浄機能付シーリングファンライト「澄のわ-Suminowa-」、ペット用品（猫砂「Chotto」、犬用シューズ「WANDAL」）、防災用品、冬向け商品（充電式ヒーターマフラー、コンパクトセラミックヒーター）など、多岐にわたる商品をAmazonや楽天などのECサイトを通じて一般消費者や販売代理店に提供しています。OEM受託や商品企画・開発も手掛け、自社ブランド「TOMONARI」で健康被害の危険性を知らせる測定機器、「Tomowan」「Tomonyan」でペット用品、「沢田テント」でキャンプ用品を展開しています。 アウトドア事業では、「沢田テント」ブランドのアウトドア商品の企画・開発・販売に加え、鳥取県大山の麓で「大山リゾート沢田ベース」という宿泊・観光施設を運営しています。ここでは、キャンプやバーベキューなどのアウトドア体験を提供し、地域の観光振興にも貢献しています。同社は、お客様のニーズを的確に捉え、付加価値の高い提案を通じて、地域の活性化と発展に寄与することを目指しており、鳥取県や島根県へのCO2モニター寄贈など、地域貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

株式会社プライズは、多角的な事業を展開する企業です。主要事業として、生鮮スーパーマーケットに特化した人材紹介、人材派遣、紹介予定派遣サービスを提供しています。20年以上の実績とノウハウを活かし、求職者のスキルと企業のニーズを的確にマッチングさせ、採用コスト削減や経営効率向上に貢献しています。また、派遣スタッフの研修・教育を自社の鮮魚専門店で行うことで、専門技術を持つ人材の育成にも注力しています。 飲食事業では、「KIZUNA DINING」ブランドで和食居酒屋や焼肉店、そして「WANTOK CAFE」ブランドでパプアニューギニア産スペシャルティコーヒーを提供するカフェを運営しています。特に「KIZUNA DINING」では高知直送の活き締め鮮魚や四万十川伏流水を使用したオリジナル日本酒、黒毛和牛A4ランク以上の焼肉を提供し、地域食材へのこだわりを特徴としています。酒類販売事業では、自社ブランドの日本酒をオンラインショップで販売するほか、スーパーへの卸売や台湾への輸出も手掛けています。水産事業では鮮魚専門店を運営し、当日仕入れた新鮮な魚の加工・販売、寿司の提供を行っています。 さらに、地域活性化事業として高知県四万十市と連携し、四万十米、四万十野菜、四万十の日本酒、四万十うなぎなどの地域特産品のブランド化、流通支援、商品開発に取り組んでいます。コーヒー事業では、パプアニューギニアの原生林で手摘みされた原種アラビカ種ティピカ亜種のスペシャルティコーヒー「WANTOK」を直接輸入・販売し、現地の労働環境安定にも貢献しています。ストア支援事業では、百貨店やスーパーでのセールスプロモーション、催事の企画・運営、販売員の派遣、労務相談や再就職支援を含む人材コンサルティング、商業施設の設計・企画・開発支援まで幅広く提供し、顧客企業の事業成長をサポートしています。

株式会社ワールドトラベルは、ホテル運営事業と旅行業を主軸に展開する企業です。ホテル運営においては、「ホテルグリーンヒル」や「ホテルKOYO別館」などの施設を運営しており、特にホテルグリーンヒルは2016年3月にインバウンドホテルとしてリニューアルオープンしました。これらの施設では、シングル、ツイン、ダブル、スーペリアツイン、和洋室といった多様な客室タイプを提供し、ビュッフェ形式の朝食・夕食を提供するレストランも併設しています。ロビー横の池で泳ぐ錦鯉を眺めながら食事ができるなど、利用者に快適な滞在空間を提供しています。 旅行業としては、海外の旅行会社からのインバウンド団体旅行手配を主要業務としています。中国、東南アジア、韓国、台湾からの団体客を主な顧客とし、日本国内でのバス、宿泊、食事、ハイヤーの手配に加え、国際航空券の予約も行っています。富士山、金閣寺、大阪城、高野山、黒潮市場、ポルトヨーロッパ、関ヶ原、金華山といった日本各地の主要な観光スポットを巡るモデルコースの作成や、行程作成システムの活用を通じて、顧客の要望に応じた旅行プランを提案しています。同社は、旅行の品質と価格のバランスを重視し、日本の文化や魅力を体験できる旅行の提供に注力しています。

株式会社グンソーは、業務請負事業と一般労働派遣事業を主軸に展開する企業です。特に人材派遣事業においては、製造業を中心に事務職、販売員、飲食スタッフ、接客業など多岐にわたる職種に対応し、年齢や性別、障がいの有無を問わず幅広い求職者への雇用機会創出に注力しています。群馬県を主要なサービス提供地域としつつ、埼玉県や栃木県など近隣県にも事業を拡大しており、地域に根差した人材サービスを提供しています。同社は、求職者に対しては面接から現場見学、入社、そして就業後のフォローまで一貫した担当者制を導入し、安心して働ける環境をサポート。さらに、派遣先での資格取得支援やスキルアップサポートを通じて、求職者のキャリア形成を積極的に支援する体制を構築しています。入寮可能な案件や正社員登用の可能性のある求人も提供し、多様な働き方に対応しています。