詳細検索

セントスタッフ株式会社は、「出会いによる価値の創造」を企業理念に掲げ、医療・福祉・ヘルスケア分野に特化した多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、人財コンサルティング事業、教育研修事業、施設運営事業、経営支援事業の4本柱です。 人財コンサルティング事業では、1999年の創業以来培ってきた専門知識とノウハウを活かし、医療・福祉・ヘルスケア分野における人財領域の課題に対し、専門コンサルタントとして多様なソリューションを提供しています。派遣・紹介総合サイトや医療福祉の求人広告サイトを通じて、企業と求職者の最適なマッチングを支援し、時代のニーズに応じたサービス進化を続けています。 教育研修事業では、「セントカレッジ」を運営し、介護の基本である「介護職員初任者研修」をはじめ、「介護福祉士実務者研修」や「喀痰吸引等研修」といった専門性の高い資格取得講座を提供しています。個人・法人のお客様に対し、資格取得から修了まで一貫したサポートを行い、質の高い人財育成に貢献しています。 施設運営事業では、「個別ケア」を重視した質の高い介護サービス、保育サービス、放課後等デイサービスを展開しています。これまでに培った福祉業界の人財サービス事業のノウハウを活かし、戸田さくらそう（グループホーム、小規模多機能ホーム）、成城さくらそう（グループホーム）、千歳台さくらそう（グループホーム）、福岡天神南さくらそう（グループホーム、小規模多機能ホーム）、仙台みなみさくらそう（グループホーム）、志木駅前そらいろ保育園（小規模認可保育園）、ミライエ戸田・日本橋・鎌倉（放課後等デイサービス）といった多様な施設を運営し、温もりのあるサービスを提供しています。 経営支援事業では、創業から20年以上にわたり医療・福祉業界に特化して構築してきたビジネスモデルと独自のネットワークを駆使し、個別の課題解決に留まらず、事業経営全般にわたる問題解決を多角的な視点から提案しています。これにより、お客様の持続的な成長をサポートしています。同社は、これらの事業を通じて、社会が抱える人財不足や高齢化といった課題に対し、包括的なソリューションを提供し、社会貢献を目指しています。

株式会社ビザビは、「地域の心を動かす『鼓動』をつくること」を使命とし、「地域がおもしろい、ニッポンへ」という未来を目指す企業です。同社は、コミュニケーションデザイン事業、地域メディア・コンテンツ事業、ヒューマンリソース事業、事業開発の4つの主要事業領域を展開しています。コミュニケーションデザイン事業では、クライアントの事業状況やマーケティング領域におけるデータ分析を通じて課題を抽出し、コミュニケーション戦略の立案から施策実行、効果検証までを一貫してサポート。地域メディア・コンテンツ事業では、「岡山を元気にする」をキーワードに、地域情報誌やWebメディア、セレクトショップ、グランピング施設など独自の媒体や企画をアグレッシブに展開し、情報発信やリアル体験を通じて地域・企業・生活者の新たなつながりを創出しています。ヒューマンリソース事業では、採用プランの設計、募集、選考、内定フォローといった採用プロセス全般を支援し、企業の魅力や価値観をアピールする人材活用のトータルソリューションを提供。事業開発においては、地元産業の活性化、地域固有資源を活かした観光振興、住民生活向上に寄与する新たなビジネスモデルの構築に取り組んでいます。同社のサービスは多岐にわたり、地域情報誌/webメディア運営、セレクトショップ、新卒・中途採用サービス、インバウンド支援、デジタル・SNS支援、デジタルサイネージ、リサーチ、スポーツ関連事業、グランピング施設の企画・運営などがあります。特に、岡山県を拠点に、観光プロモーション、地域ブランディング、イベント企画・運営（例：おかやま珈琲時間、KOUGEI Expo in Okayama、Parade URBAN SPORTS FES.）、CM制作、移住・定住促進、観光DX、販路開拓、シビックプライド醸成など、地域に根差した多様な実績を誇ります。国内外の観光客誘致や地域資源の活用を通じて、地域の魅力を発信し、人々の行動を促すことで、持続可能な社会の実現にも貢献しています。プロBMXライダー中村輪夢選手のスポンサー活動など、スポーツを通じた地域活性化にも注力しています。

ル・アンジェ株式会社は、「子育てに不安の無い社会をつくる」というミッションを掲げ、保育専門に特化した多角的な事業を展開しています。同社の主要サービスには、乳幼児から学童までを対象としたベビーシッター派遣、急な発熱や体調不良のお子様を自宅で預かる病児保育、産後の母親の負担を軽減する産後ケア、保育と家事代行を同時に提供する家事サポーターがあります。特に病児保育では、前日・当日依頼で3時間以内にシッターが駆け付け、投薬や通院同行にも対応し、毎月初回利用料無料などの手厚いサポートを提供しています。また、認可保育園の内定に至らない待機児童向けに、自宅で1対1の保育を行う居宅訪問型保育を東京都内の複数区で展開しており、保育所保育指針に準じた質の高い保育を提供しています。 同社は、東京・埼玉・千葉で7園の認可保育園を運営するほか、発達に特性のあるお子様向けの放課後等デイサービス「マルシュ」や病児・病後児保育センターも手掛けています。これらのサービスは、子育て中の個人家庭だけでなく、従業員の仕事と子育ての両立を支援する法人向けの福利厚生サービスとしても提供されています。同社の強みは、子育て経験者や資格保持者を含む豊富な保育経験を持つスタッフが8段階の厳正な選考と充実した研修プログラムを経て採用されている点にあります。全シッターが女性かつ非喫煙者であることも、利用者の安心感を高めています。公益社団法人全国保育サービス協会への加盟や、東京都の認可事業者の認定、さらには2019年の東京都経営革新優秀賞受賞といった実績も、同社の信頼性とサービス品質を裏付けています。ITを活用したオンラインマッチングサービスの開発など、常にサービスの進化と向上に努めるビジネスモデルを推進しています。

株式会社アチーブゴールは、日本人の英語力向上を目的とし、多角的なアプローチで幅広い英語教育事業を展開するパイオニア企業です。同社の主要事業は、全国の自治体や小中学校へプロのフィリピン人英語講師（ALT）を派遣する「ALT講師派遣事業」と、企業や大学向けにフィリピン人講師を派遣し、国内で英会話学習を支援する「企業講師派遣事業」です。また、個人や法人向けに、フィリピン人講師とSkypeを用いたビデオコールで高品質な「オンライン英会話レッスン」を提供し、低価格で効率的な英語学習を可能にしています。急な英語講師のニーズに対応する「スポット講師派遣事業」も展開しており、子どもたちの英語家庭教師、オフィス・カフェでの個人英会話講師、企業研修講師、社員の英語スキルを測る試験官など、多様なシーンで活用されています。 国内では、山梨県河口湖や長野県軽井沢で「アチーブイングリッシュキャンプ」という合宿型の「国内留学事業」を運営し、最短3泊4日から24時間英語漬けの環境を提供。ジュニアから大人、企業研修まで幅広い層に本格的な英語学習機会を提供しています。海外においては、フィリピン・セブ島最大の語学学校SMEAGや、カナダ・バンクーバーのキャリア系専門学校Canadian College、語学学校CCEL、Stenberg Collegeの運営・斡旋を通じて「海外留学事業」を展開。日本人スタッフ常駐による手厚いサポート体制を強みとし、費用対効果の高いフィリピン留学から、ネイティブ環境でのカナダ留学まで、多様なニーズに応えるステップアップ留学も提案しています。 さらに、国内で需要が高まる「IELTS集中講座」を大学キャンパス内で実施し、フィリピン人IELTS専門講師と日本人講師による指導で高スコア達成を支援。長年の講師招聘ネットワークを活かした「人材派遣事業」では、英語講師以外の専門分野スペシャリストの派遣も行っています。同社は、フィリピン人講師の質の高さ、オリジナルカリキュラムの制作能力、そして留学・講師派遣における豊富な実績と手厚いサポート体制を強みとし、日本人の「真のグローバル人材」育成に貢献しています。茨城県境町へのALT派遣や全国約850校へのオンライン英会話導入実績など、その成果は多岐にわたります。

株式会社ビープラストは、企業の経営資源（人、モノ、金、情報）を有効活用できるよう多角的なサービスを提供する企業です。同社は、サガテレビグループの一員として、テレビメディアに留まらず、新たなコンテンツやデバイスを活用したビジネスモデルを展開しています。 主要事業として、まず「デジタルコンテンツ」領域では、映像企画・制作、WEBサイト企画・制作、グラフィックデザイン、インターネット広告、広告プランニング、各種マーケティングコンサル業務、WEBマガジン編集部運営（EDITORS SAGA）を手掛けています。WEBサイト制作ではコーポレートサイトやキャンペーンサイトの新規制作・リニューアル、動画撮影・編集ではテレビCMやPR動画、ネット用動画の制作、グラフィックデザインではパンフレット、チラシ、看板、パッケージ、ロゴデザインまでワンストップで提供し、広報展開まで見据えたコンテンツ制作と集客設計を強みとしています。 次に「不動産事業」では、不動産売買、仲介、相続相談、ホテル運営など不動産全般を扱い、佐賀県内の不動産売却に特化した査定サイト「住まいの査定佐賀」も運営しています。サガテレビグループのネットワークを活かし、多様なニーズに対応しています。 「人材派遣・紹介事業」では、「キャリロク」を運営し、個人・法人向けに人材派遣、紹介予定派遣、有料職業紹介を提供。採用・育成費用や内部管理の軽減、欠員・休業者対応など、企業の人材課題を解決します。2026年にはオンライン秘書サービス「i-STAFF」を展開するファイブスターネットの全株式を取得し、サービスを強化しています。 「経理業務」のアウトソーシングでは、サガテレビグループで培ったノウハウを活かし、毎月の伝票起票、経理立替清算・振込業務、債権管理、給与計算、社会保険業務、経営分析サポートなど、バックオフィス業務の効率化と経営判断に資する情報提供を支援します。 「イベント企画・運営」では、リアルイベントからオンラインイベントまでトータルプロデュース。企画立案、運営準備、当日運営、大型LEDビジョンのレンタル・オペレーションまで一貫して行い、特に人材確保、集客、タレント手配に強みを持っています。 「広告代理業」では、テレビCM、ラジオCM、新聞、雑誌、デジタルサイネージ（JR佐賀駅、ゆめタウン佐賀など）、インターネット広告（WEB・SNS広告）の企画から運用管理までトータルでサポートし、効果的な広報戦略を提案します。 「放送グループ」としては、サガテレビの放送運行業務を担い、放送データ作成、CMスケール表作成、CM放送順調整、映像・音声チェック、ニュース速報送出など、放送の安定運用を支えています。 「ITシステム導入・運用・保守」では、DX導入支援、PCキッティング、Microsoft365活用提案、コールセンター・テレワーク環境構築、ICT機器販売、オフィス環境整備、IP中継システム・情報カメラ導入、デジタルサイネージシステム導入・運用・保守、ヘルプデスク業務などを提供し、業務効率化と生産性向上を支援します。 その他、「カフェ・ショップ運営」として「JONAI SQUARE / NORTH」を運営し、貸し切りイベントスペースとしても活用されています。また、自社製品としてプレミアムドッグフードブランド「イヌグルマン」を展開し、インターネットモールでの通信販売・販売管理も行っています。 同社は、これらの多岐にわたる事業を「かけあわせてプラスを。」というコンセプトのもと、各事業が連携することで新たな価値を創出し、顧客の多様なニーズに応えるワンストップサービスを提供できる点が最大の強みです。地域に根ざしながらも、常に時代の先を見据え、DX推進や事業承継マッチングサービス「つぎのわ」の展開など、新たなチャレンジを続けています。顧客は個人から法人、自治体、プロスポーツチームまで幅広く、佐賀県を中心に活動しています。

Panda Care株式会社は、「その人らしく生きる、をサポートする」という理念のもと、高齢者の方々が安心して穏やかな日々を過ごせるよう、多岐にわたる介護・看護サービスを提供しています。同社の主要事業は、サービス付き高齢者向け住宅および住宅型有料老人ホームの運営、訪問看護事業、訪問介護事業、そして介護人材育成です。特に、自社運営の高齢者住宅「MYYケアリング」および「パンダケアリング」シリーズでは、医療機関と連携した24時間365日体制の看護・介護サービスを提供し、全室個室のプライベート空間とバリアフリー設計で、利用者様にとっての『終の棲家』となることを目指しています。食事面では、旬の食材を用いた栄養バランスの取れた手作りの温かい料理を提供し、食事イベントなども通じて五感で楽しめる工夫を凝らしています。訪問看護サービスでは、床ずれ予防・処置、医療機器管理、経管栄養法、認知症・心身のケア、リハビリテーション、服薬管理、ターミナルケアなど、幅広い医療的ケアをスピード感と目が行き届く看護で提供。訪問介護サービスでは、入浴・食事・排泄介助といった身体介護を中心に、要介護者の自立支援から最期まで寄り添うケアまで、心を込めてサポートしています。同社は2018年の設立以来、大阪府を中心に千葉県、茨城県、埼玉県へと施設展開を加速しており、急速な事業拡大と地域社会への貢献を続けています。利用者様一人ひとりの思いに寄り添い、「ここに来て良かった」「ここでずっと暮らしたい」と感じていただける質の高いサービス提供を強みとしています。

ＩＴグループ株式会社は、「私たちの喜びが、人々の笑顔につながる世の中」の実現を目指し、通信事業、保育事業、就労支援事業の三本柱で多角的なビジネスを展開しています。同社の通信事業では、テレマーケティングと営業代行を中核に、戦略的な営業システムを提供しています。最新のCTI設備を活用し、法人・個人を対象とした受信・発信業務を通じて、クライアント企業のマーケティング活動を強力にサポート。大手通信会社のネットワーク商材の代理店業務も手掛け、電話を通じたきめ細やかなコミュニケーションで顧客サービスの向上と新たなビジネスチャンスの創出に貢献しています。同社は、スタッフの育成に力を入れ、固定報酬と成果報酬制度を組み合わせることで、従業員が主体的に質の高いサービスを提供できる環境を構築しています。 保育事業においては、企業主導型保育所「カメリアキッズ」と認可保育所「たいせつ保育園」を運営しています。「カメリアキッズ」は、待機児童問題の解消と仕事と子育ての両立支援を目的とし、駅近くに施設を配置することで保護者の通勤負担を軽減。一般的な認可型保育よりも割安な料金設定で、当社グループ従業員、提携企業従業員、地域住民が利用可能です。一部の園では、保育園に隣接して同社の仕事場を設けることで、育児と仕事の楽しい両立を支援する独自のモデルを提供しています。「たいせつ保育園」では、子ども一人ひとりの感性や個性を尊重し、健康に配慮した保育空間で豊かな人間性を育むことを重視。自立と社会性を育む「伝え合い」の環境づくりにも注力しています。 就労支援事業では、就労継続支援B型事業所「リバイブ」を展開しています。ここでは、精神障害、知的障害、身体障害、難病を持つ方々を対象に、eスポーツや動画編集といった現代社会で需要の高い専門スキルを本格的に習得できるようサポートしています。ご利用者様一人ひとりの個性を尊重し、共に成長する場所として、自己表現の機会を創出し、一般企業への雇用促進を目指しています。これらの事業を通じて、ＩＴグループ株式会社は社会貢献と持続的なビジネス成長の両立を図り、関わる全ての人々の笑顔を創造し続けています。

東急ビジネスサポート株式会社は、東急百貨店グループの一員として、百貨店運営で培った「おもてなしの心」と質の高いサービスを基盤に、企業や商業施設の多様なニーズに応える総合ビジネスサポート企業です。同社の主要事業は「人材サービス」「教育研修」「レンタルサービス」の三つの柱で構成されています。 人材サービスでは、企業様の業務を内容や規模に応じて一括で請け負うアウトソーシング（企業受付、マンションコンシェルジュ、インフォメーション、レジ代行、免税代行、販売代行など）、最適な人材を派遣する人材派遣、企業への直接雇用を前提とした人材紹介、そして派遣期間中に適性を見極める紹介予定派遣を提供しています。これにより、企業は業務負担の軽減、効率的な運営、戦略的な人材活用を実現できます。 教育研修事業では、長年の百貨店経験と実績を活かした「期待を超える研修プログラム」を提供。ビジネスマナー、コミュニケーションスキル、リーダーシップ、メンタルヘルスといった全企業向けプログラムに加え、接客ロールプレイング、ミステリーショッパー（覆面調査）、接客販売技能検定対策、サービス感度向上プログラムなど、商業施設に特化した専門性の高いプログラムも展開しています。オンライン研修にも対応し、企業の人材育成やサービス品質向上を強力に支援しています。SC接客ロールプレイングコンテストでは多数の入賞者を輩出し、接客販売技能士の資格取得もサポートしています。 レンタルサービス事業では、店舗用什器・備品、オフィス用什器・備品のレンタル・販売・製作に加え、店舗広告・装飾・VPの企画・コーディネート、催事・イベントの企画・運営サポート、さらには内装工事用仮囲いスライドパネルのレンタルまで幅広く手掛けています。専門担当者が最適な空間づくりを提案し、設営から撤去まで一貫してサポートすることで、商業施設やオフィスの魅力向上、イベントの成功に貢献しています。 同社は、お客様の期待や思いに寄り添い、ホスピタリティあふれるプロの接客・接遇を徹底する百貨店品質の研修システムにより、確かな人材を育成しています。また、百貨店出身者の現場経験をもとに、商空間サポートやテナント会運営サポートなど、施設に合わせた課題解決策を提案するトータルプランニング能力も強みです。企業様の安心と満足、そして働く人々の笑顔のために、責任をもって伴走し、社会に貢献することを目指しています。

株式会社サン・プランナーは、人材総合サービスを提供する企業です。主要事業として、労働者派遣事業、業務請負・アウトソーシング、紹介予定派遣・職業紹介事業、社員向け教育研修事業、HRテック事業を展開しています。 労働者派遣事業では、求職者に対しては、個々のライフスタイルやキャリアプランに合わせた柔軟な働き方を提案し、製造系、物流・倉庫、販売・接客、オフィス系、技術職、介護など多岐にわたる職種への就業を支援しています。専任のキャリアコーディネーターによるカウンセリング、スキルアップ支援のためのe-ラーニング、キャリアコンサルティングを通じて、スタッフの成長と安定した就労を強力にバックアップしています。企業に対しては、求人募集から採用、労務管理に至るまでのコスト削減、即戦力となる人材の迅速な提供、そして経営戦略に合致した人材戦略のトータルプランニングを提案し、職場の活性化に貢献しています。 紹介予定派遣では、最長6ヶ月間の派遣期間を通じて企業と求職者が互いを見極める機会を提供し、入社後のミスマッチを低減させ、安定した直接雇用へと繋げています。職業紹介事業では、適性分析やキャリアプランニング、履歴書・職務経歴書の作成アドバイス、模擬面接といった手厚いサポートを通じて、求職者の転職活動を成功に導きます。 同社は、静岡県東部・中部・西部を中心に、神奈川県や千葉県、東京都の一部地域までサービス提供エリアを広げており、地域に根ざしたきめ細やかなサポート体制を強みとしています。また、オンライン勤怠システム「e-naviタイムシート」や自社求人サイト「QQQ」の運営、地方創生SDGs官民連携プラットフォームへの加盟など、HRテックの活用や社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。これらの事業を通じて、企業の人材課題解決と個人のキャリア形成支援の両面から社会に貢献しています。

株式会社オフィスケィは、富山県を拠点に多角的な事業を展開する企業です。主要事業として警備事業と、ビル、人材、環境、飲食、不動産を含むアメニティ事業を柱としています。同社は、地域社会の安全と快適な環境づくりに貢献することを目指し、各分野で専門性の高いサービスを提供しています。 警備事業では、工事現場の交通誘導、イベント会場の警備、施設警備などを手掛け、全国高校総体やJリーグ、プロ野球、地域の大規模イベントなど多数の実績を有しています。アメニティ事業のうちビル部門では、建築物のライフサイクルコストを考慮した総合的なビル管理、清掃、メンテナンス、環境衛生管理技術者の派遣、法律的相談を提供しています。環境部門では、LED照明や水素水サーバーなどの省エネ機器、除菌・脱臭製剤「JiaMAX」、害虫捕獲器、オゾン生成装置「AIRFINO」、電解水環境衛生装置「守る水」といった多様な環境関連製品の販売・設置を行っています。人材部門では、企業への人材派遣（受付、配達、設営撤去業務）と、求人企業と求職者を結びつける有料職業紹介サービスを展開し、キャリアアップ支援も実施しています。飲食部門では、「イタリアン・トマト café jr.」の複数店舗運営に加え、催事での飲食販売や会議用弁当のデリバリー、移動販売車による空間創出も手掛けています。さらに、生命保険・損害保険の代理店業務、および宅地建物取引業者免許に基づく不動産関連事業も行っています。 同社は、富山県公安委員会認定の警備業法ライセンス、建築物環境衛生総合管理業、一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、宅地建物取引業者免許など、各事業に必要な許認可を取得し、専門性と信頼性を確保しています。財務省、文部科学省、国土交通省といった官公庁や地方自治体、大手建設会社、商業施設など幅広い顧客基盤を持ち、地域に根差した事業活動を通じて、安全で快適な社会環境の実現に寄与しています。

ジャパンウェルネス株式会社は、1958年の創業以来、「食を通して健康を実践する」ことを目標に掲げ、コントラクトフードサービスを主軸とする事業を展開しています。同社は2001年に設立され、企業、病院、福祉施設、学校、大学など多様な顧客に対し、食堂運営の受託サービスを提供しています。また、コントラクトフードサービスに加えて、コンビニエンスストアやベンディングマシーンのオペレーションも手掛けており、顧客の食に関する幅広いニーズに対応しています。創業当初は栄養士や調理師の育成事業から始まり、日本の食文化への貢献を目指してきました。 コントラクトフードサービスでは、顧客の食堂施設を「お客様専用のレストラン」と捉え、個別のニーズに合わせた食事サービスプログラムを構築しています。具体的には、事業所・社員食堂では健康重視メニューや地産地消、健康イベント、栄養指導などを実施し、病院・福祉施設では利用者の嗜好や状態に配慮した形態食対応や定期的なイベント開催を通じて食の楽しみを提供しています。大学・学食においては、学生や教員の勉強意欲向上や交流を促す食空間のプロデュースを行い、管理栄養士を中心に幅広いニーズに対応しています。さらに、同社は「VCトマト」などのオリジナルトマトソースや、グリーンカレー、レッドカレーといったプライベートブランド商品の開発・提供も行い、独自の味覚を追求しています。 同社は、安全・安心な食事提供のため、業界に先駆けて「東京都食品衛生自主管理認証制度」の認証を取得し、徹底した安全衛生教育と年2回の巡回チェックを実施しています。人材育成にも力を入れ、社内教育機関「フリーダムアカデミー」を通じて新入社員からマネジメント層まで総合的な育成を行っています。2024年現在、1日あたり約14,323食を提供し、全国156カ所の営業拠点を持ち、990名の従業員（うち栄養士・管理栄養士120名、調理師160名）が在籍する規模を誇ります。また、2030年までに3万名の利用者へのサービス提供と300事業所の展開、500名の栄養士・専門士チームの創設を目標に掲げ、SDGs達成に向けた持続可能な社会の実現にも貢献しています。

グリーンスタッフサービス株式会社は、福山通運株式会社の100%子会社として、物流業界におけるスタッフの作業効率化と社会貢献を目的に設立された総合人材サービス企業です。同社は労働者派遣事業および有料職業紹介事業を主軸に、多岐にわたる業務請負サービスを提供しています。具体的には、一般貨物、食品、衣料品、家電家具、医薬品などの仕分け作業を含む構内作業請負、自動車およびその部品製造に関する請負業務、施設警備業務などを展開しています。また、介護サービス業務や介護用品の販売、展示会会場の運営・企画、店舗における商品陳列・棚卸し、サンプリングや販売支援といったマーケティング関連業務も手掛けています。 さらに、同社は物流コンサルティング、貨物利用運送事業、空港貨物取扱事業といった物流関連の専門サービスも提供し、親会社である福山通運の全国物流拠点網と連携しながら事業を拡大しています。近年では、飲食店の経営、保育施設の経営および保育サービス、コンビニエンスストアの経営といった多様な事業領域にも進出しており、幅広い顧客ニーズに対応しています。同社の強みは、派遣スタッフ一人ひとりと密にコミュニケーションを図り、派遣先企業と連携して適切な業務環境を確保することにあります。これにより、スタッフの責任感を高め、経験やスキルを最大限に活かせる「レギュラー派遣」を提供し、顧客企業が抱える「スタッフの質」「欠員対応」「業務説明の負担」といった課題解決に貢献しています。実績としては、流通系企業の新規店舗搬入、アパレル企業の全国店舗ピッキング出荷、自動販売機メーカーのルート配送補助、羽田空港のグランドハンドリング、情報システム関連の事務業務などがあります。

株式会社宇部総合サービスは、UBEグループの一員として、地域社会の安心・安全・快適な環境づくりを支える多角的なサービスを提供する総合人材・業務支援企業です。同社は主に、人材派遣・紹介事業、ビルメンテナンス事業、警備事業、清掃事業、緑化事業、そして保育・給食・寮管理といった施設運営支援事業を展開しています。特に人材事業では、宇部市および周辺エリアを中心に、千葉や堺エリアまで広範囲にわたる求人紹介を行い、未経験者から即戦力まで幅広い人材の就労を支援しています。求職者に対しては、年齢や経験に関わらず自分らしく働ける環境を提供し、安心の福利厚生や資格取得支援を通じてキャリア形成をサポートしています。 企業向けには、地域密着型の総合人材・業務支援企業として、宇部市内の企業を中心に県内外の多様な分野へ人材を提供しています。UBEグループとしての信頼と実績を背景に、顧客企業のニーズに合わせた柔軟な対応を強みとし、人材不足や業務委託の課題解決に貢献しています。業務の効率化と品質向上を支援するため、即戦力となる人材の提供から未経験者の育成まで、包括的なサポート体制を構築しています。 また、設備管理、施設警備、清掃、緑化、院内保育、院内学童、院内給食、寮管理業務といった事業を通じて、施設管理から生活支援まで多岐にわたるサービスを提供しています。これらの事業は、地域社会のインフラを支え、人々の暮らしに密着した快適な環境を創出することを目的としています。同社は、誠実で確かな仕事を通じて、地域とともに未来を支えるサービスを提供し続けています。

長崎ダイヤモンドスタッフ株式会社は、長崎県を拠点に多角的な事業を展開する企業です。同社は人材サービス、介護サービス、旅行、指定管理、警備、農水産物販売の6つの主要事業を柱とし、地域社会の発展と住民の生活向上に貢献しています。特に人材サービスでは、一般事務、OA機器操作、経理、プログラミング、通訳・翻訳、設計・製図（CAD含む）などの幅広い職種に対応する人材派遣および有料職業紹介を提供。企業向けには急な欠員対応や業務ピーク時の人員補強、専門スタッフの確保を支援し、求職者にはキャリアアップ支援やきめ細やかな就業サポートを行っています。また、事務業務の請負や、OAスキル、ビジネスマナー、外国語、造船溶接技術などの企業研修・教育事業も手掛けています。

京丹後市総合サービス株式会社は、京都府京丹後市を拠点に、地域社会の発展と市民の生活の質向上に貢献することを経営理念とする総合サービス企業です。主要事業として、労働者派遣事業、紹介予定派遣事業、有料職業紹介事業、および業務請負事業を展開しています。特に、京丹後市内の公共施設や民間企業に対し、多様な人材ニーズに応えるサービスを提供し、地域経済の活性化を支援しています。 同社の労働者派遣事業では、顧客企業の業務効率化やコスト削減を目的として、必要なスキルを持つ人材を一時的または長期的に派遣します。これにより、企業は採用や教育にかかる手間を省き、繁忙期の人員確保や専門業務への対応が可能となります。また、有料職業紹介事業では、求職者と企業双方の条件や希望を詳細にヒアリングし、最適なマッチングを実現。求職者に対しては履歴書作成や面接対策のアドバイス、面接同行といった手厚いサポートを提供し、高い採用決定率に繋げています。 業務請負事業においては、京丹後市からの受託業務を多数手掛けており、その実績は多岐にわたります。具体的には、京丹後市立保育所や学校・幼稚園の給食調理業務、放課後児童クラブの運営業務、京丹後市国民健康保険直営間人診療所の医療事務業務、京丹後市水道料金・下水道使用料の出納業務、京丹後市立弥栄病院院内保育所の管理・運営業務などが挙げられます。これらの事業を通じて、同社は地域に根ざしたサービスを提供し、市民生活の基盤を支える重要な役割を担っています。

株式会社ＧＥＮは、人材開発、ブライダル、フードコーディネートの三つの主要事業を展開する企業です。人材開発事業では、製造業に特化した請負部門として半導体製造装置や医療機器などの自動化装置製造を手掛け、最先端技術と高品質な製品で製造プロセスの効率化を支援しています。また、労働者派遣および有料職業紹介部門を通じて、山梨県内の大手製造業を中心に人材を供給し、未経験者を含む多様な働き手のキャリアアップをサポートしています。同社は労働者派遣事業（派19-300166）および有料職業紹介事業（19-ユ-300106）の許可を取得しています。 ブライダル事業では、「ブライダルヴィレッジ ティンカーベル」を運営し、一日一組限定の自由で個性的な結婚式を実現しています。マタニティ婚や家族婚といった少人数向けプランも充実しており、顧客の多様なニーズに対応しています。2023年には山中湖に「ブライダルサロン ティンカーベル」を開設し、富士の自然を活かしたアニバーサリーフォトの提案も開始するなど、サービスの拡充に注力しています。フードコーディネート事業では、観光団体食の提供と社員食堂の運営を主軸としています。観光団体食事業では、ブライダルヴィレッジ ティンカーベルの会場を活用し、山梨県産食材を豊富に使用したフランス料理のフルコースを最大120名規模の団体に提供可能で、大型バスの駐車スペースも完備しています。社員食堂運営では、山梨県内の大手製造企業の社員食堂を運営し、自社農園で収穫した米を使用するなど、従業員の健康と満足を追求したメニュー開発と食事提供に強みを持っています。2026年には宮城県での社員食堂運営も予定しており、事業エリアの拡大を進める方針です。

株式会社銭家は、コンビニエンスストア「ファミリーマート」およびビーズソファブランド「Yogibo」のフランチャイズ運営を主軸とする企業です。顧客と従業員双方にとって「足を運びたくなるお店」をコンセプトに掲げ、関西・関東を中心に店舗展開を進めています。ファミリーマート事業では、路面店からオフィスビル内の店舗まで多様な形態で営業し、地域社会の利便性向上に貢献しています。また、グループ会社の就労支援事業所「GROOVE」の利用者を受け入れ、店舗での品出しや清掃業務を通じて、誰もが安心して働ける場づくりにも取り組んでいます。この連携は、丁寧でまっすぐな仕事ぶりとして社内報でも紹介されるなど、店舗運営を支える重要な要素となっています。 Yogibo事業においては、快適なビーズソファ「Yogibo」の販売を通じて、顧客にリラックスとエンターテイメントを提供しています。同社は、単なる商品販売に留まらず、Yogiboの世界観を伝えることに注力している点が特徴です。さらに、SUPER GTの「GT300」に新規参戦したYogibo Racingのオフィシャルスポンサーを務めるなど、ブランド認知向上にも積極的に関与しています。これらの事業を通じて、顧客に新たな価値と体験を提供することを目指しています。 同社の強みは、風通しの良い職場環境と従業員の主体性を尊重する企業文化にあります。社員がハロウィンイベントの企画や店舗給与システムの改善など、様々な業務に積極的に参加できる機会を提供し、創意工夫を奨励することで、顧客へのサービス品質向上と従業員満足度の両立を図っています。また、職業紹介事業および労働者派遣事業も展開しており、多角的な事業展開を通じて社会に貢献する体制を構築しています。

アイ・テック・サービス株式会社は、岩谷瓦斯株式会社の100%出資子会社として、産業ガス分野における多角的な事業を展開しています。同社は「ガスセンターの運営・管理」「ガス製造プラントのメンテナンス」「人材派遣・職業紹介」の3つの事業を柱とし、イワタニグループ各社を中心に、日本の産業を支える高圧ガスの安定供給と関連設備の安全操業に貢献しています。特に、高圧ガスに関する専門性と技術力を強みとしており、社会インフラに不可欠な役割を担っています。