詳細検索

日総工産株式会社は、1971年の創業以来、「人を育て 人を活かす」という創業理念のもと、日本のものづくり産業を支える総合人材サービス企業として事業を展開しています。同社は、製造系人材サービスを主たる事業とし、エンジニア派遣、製造派遣、人材紹介（製造業・エンジニア）、製造請負といった幅広いサービスを提供しています。特に、オートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスといった主要産業に焦点を当てた「インダストリー戦略」を展開し、各産業固有の課題解決に貢献しています。 同社の強みは、50年以上にわたり培ってきた豊富な経験と、全国57か所の営業拠点、そして未経験者から即戦力となる人材を育成する9か所の自社研修施設（テクニカルセンター、トレーニングセンターなど）による高い育成力にあります。これらの施設では、オートモーティブ/EV、セミコンダクター、エレクトロニクスといった分野で専門的な技術訓練を提供し、高スキル人材の供給を可能にしています。また、単なる人材供給に留まらず、研修受託（NISSO HR Development Service）、eラーニングツール「Start engineer」、製造業AIソリューション、ITソリューション、BPO（労務管理支援／コンサルティング）といった＋αのソリューションを提供することで、顧客企業の多様なニーズに応え、生産性向上や業務効率化を支援しています。 同社は、国内人材だけでなく、東南アジアや南アジア諸国の教育機関・企業と連携し、来日前からのスキル習得や帰国後も活かせる教育・OJT体制を構築するなど、グローバル人材の育成にも注力しています。さらに、障がい者や高年齢者、性別を問わない多様な人材が活躍できる場を拡大し、人材のデータドリブンを活用したDX戦略を推進することで、適切な人員配置やジョブ型雇用の実現を目指しています。オリコン顧客満足度®調査「工場・製造業派遣」ランキングで4年連続No.1を獲得するなど、その実績は高く評価されており、「働きものを、幸せものに。」というブランドスローガンのもと、働く人と企業の双方の成長を支援し、未来を見据えた価値創造に挑戦し続けています。

株式会社ルフト・メディカルケアは、医療・介護分野に特化した総合アウトソーシングサービスを提供する企業です。同社は、急速な少子高齢化社会における医療・介護現場の課題解決に貢献するため、多岐にわたるサービスを展開しています。主要事業として、まず人材サービスがあり、医療機関や介護施設に対し、看護師、准看護師、看護助手、介護職員、ケアマネジャー、医療事務、各種技師、調理スタッフなど、幅広い職種の人材派遣、紹介予定派遣、有料職業紹介、および業務委託を提供しています。これにより、顧客は必要なスキルを持つ人材を迅速に確保し、採用活動のコスト削減や労務管理の負担軽減、さらには採用ミスマッチの防止を実現できます。 次に、滅菌サービスでは、病院や外来、手術室などで使用される診療器材の洗浄・滅菌業務を専門的に請け負っています。院内滅菌サービスとして中央材料室業務の一括委託、手術室や内視鏡室のサポート業務を提供し、医師や看護師が本来の医療業務に集中できる環境を構築します。また、院外滅菌サービスでは、回収から点検、洗浄、乾燥、包装、高圧蒸気滅菌やEOG滅菌といった高度な滅菌処理、配送、引渡しまでの一連のサイクルを最短24時間で提供し、人材の有効活用、スペースの転用、経営コスト削減に貢献しています。 さらに、同社は医療材料や消耗品、医療機器、医薬品、滅菌物などの調達、在庫管理、院内各セクションへの搬送・補充を一元的に行う院内物流サービスも手掛けています。教育分野では、看護師をはじめとする医療従事者向けのセミナー事業を企画・運営し、最新の知識・技術提供を通じて医療現場のサービスレベル向上を支援しています。介護事業としては、デイサービス「輝きライフ」を自社で運営し、介護現場の実績と専門性を追求しています。加えて、医療・介護分野に特化した求人サイト「かる・ける」を運営し、求職者と医療機関・介護施設のマッチングを支援するほか、特定技能外国人の紹介と登録支援機関としてのサポートを通じて、将来的な人材不足への対応にも力を入れています。全国に69拠点（2024年8月現在）を展開する広範なネットワークと、医療・介護現場への深い理解に基づく専門性が同社の強みであり、顧客の経営戦略に合わせた最適なアウトソーシングスタイルを提案することで、医療・介護業界の発展に貢献し続けています。

株式会社ジャパン・リリーフは、自家用自動車運行管理サービスを主軸とする送迎事業と、多岐にわたる人材サービス事業を展開しています。同社の送迎事業は、1994年の設立以来培ってきた豊富なノウハウと全国4,000名以上の運転サービス士を強みとし、安全・安心・確実な運行を約束しています。具体的なサービスとしては、人工透析患者様の送迎をパイオニアとして手掛けるほか、病院のシャトルバスやドクター送迎、幼稚園・保育園、小学校から大学までのスクールバス運行、企業の工場・倉庫・事務所間のシャトルバス、役員・VIPの送迎、スイミングスクール・学習塾、ホテル・ブライダル・娯楽施設、福祉介護施設、官公庁の公用車運行管理など、幅広い顧客層のニーズに対応しています。特に、医療・福祉関連の現場に配属される運転サービス士には車いす用リフト操作技術を含む特別研修を実施し、利用者目線に立ったサービス提供を徹底。また、MaaS（Mobility as a Service）対応サービスとしてIoT技術を活用したオンデマンド送迎など、新しい送迎のあり方にも挑戦しています。同社は送迎に関わる業務全般をアウトソース可能とし、運行コース・スケジュールの作成から運転サービス士の採用・教育・労務管理、車両の車検・点検・修理、任意保険加入、事故・クレーム対応までを一貫して請け負うことで、顧客が本業に専念できる環境を提供しています。運転サービス士の採用には4次までの厳正な審査を設け、現場配属後も定期的な研修を通じて運行品質の維持・向上に努めています。 一方、人材サービス事業では、ヒトと仕事の最適なマッチングを目指し、万全なスタッフマネジメントと柔軟な対応力を発揮しています。主なサービスには、全国3万人超の登録ドライバーを擁するドライバー派遣（普通乗用車から大型トラック、フォークリフトまで対応し、貨物輸送や車両陸送・回送をカバー）、全国5万人超の登録スタッフによる軽作業スタッフ派遣（倉庫・工場でのピッキング、梱包、検品、仕分け、配送助手、引越作業、製造業務、イベント業務など）、高スキル人材を提供する事務・コールセンター人材派遣（一般事務、経理事務、データ入力、インバウンド・アウトバウンド）、そして医療福祉介護人材派遣・紹介（介護業務、看護業務、サポート業務、資格取得支援制度あり）があります。さらに、グループ会社である株式会社Aリリーフと連携し、空港内施設の維持管理、グランドハンドリング、航空貨物取扱、貿易事務、空港送迎サービスなど、専門性の高い空港関連業務の人材サービスも提供しています。同社は、事前個別面談によるミスマッチ防止、繁忙期や夜間といった限定的なニーズへの柔軟な対応、ロジスティクス事業に必要な複数職種の一括手配を強みとしています。北海道から九州まで全国20拠点以上でサービスを展開し、正社員登用制度や資格取得サポート、日払い・週払い制度、社会保険完備など、スタッフの働きやすさを重視したサポート体制も充実させています。これにより、顧客企業の人員体制最適化を支援し、多様な働き方を求める求職者にも最適な機会を提供しています。

株式会社ウィルエージェンシーは、2005年4月1日に設立された総合人材サービス企業であり、「必要とされる会社」を目指し、地域密着型で全国に拠点を展開しています。同社の主要事業は、人材派遣サービス、人材紹介サービス、求人サイト運用事業、ホスピタリティ事業の4本柱で構成されています。 人材派遣サービスでは、短期・中期・長期の一般派遣に加え、1日単位や数時間単位のスポット派遣、正社員登用を前提とした紹介予定派遣など、企業の多様なニーズに合わせた柔軟な派遣形態を提供しています。18万名を超える登録スタッフの中から、コンタクトセンター、業務センター、倉庫業務など幅広い職種・業界に対応可能な即戦力をマッチングし、自社運営の派遣求人サイト「WAQQQ!」を活用した迅速な集客も強みです。また、業務委託（BPO）サービスを通じて、業務の効率化やコスト削減を実現し、急な増員・欠員、生産変動といった企業の課題解決をサポートしています。 人材紹介サービスでは、全国の拠点ネットワークとグループ会社の連携に加え、総合求人サイト「PROSEEK」などの自社メディアを駆使し、豊富な人材データベースから企業に最適な人材を紹介しています。特に若い世代の求職者も多数登録しており、1万社以上の企業支援実績とノウハウを活かし、正社員採用を目指す企業と求職者の双方に寄り添った支援を提供しています。 求人サイト運用事業では、正社員の求人情報に特化した総合求人サイト「PROSEEK」と、日払い案件を多数含む派遣求人サイト「WAQQQ!」を運営しています。求職者に対しては、簡単なWeb登録から登録説明会、面談、仕事紹介、そして就業後のアフターフォローまで一貫したサポート体制を構築し、未経験者やキャリアアップを目指す方々へのリスキリング支援も積極的に行っています。 ホスピタリティ事業は、ホテル、飲食サービス、福祉業界を主な対象とし、業務委託（BPO）や人材派遣・紹介サービスを提供しています。特にホテル業界においては、客室清掃、パブリック清掃、フロント、料飲サービスなど多岐にわたる業務を請負または派遣で支援。専属の営業・管理スタッフによる手厚いサポート、従業員への事前研修、オリジナルマニュアルの提供、現場でのOJT、定期的なフォロー面談を通じて、高品質なサービス提供とスタッフの定着率向上に注力しています。同社独自の課題発見・解決能力を活かし、「企業とサービスを利用するお客様の相互満足」の実現を目指しており、リゾートホテルやビジネスホテルの客室・パブリック清掃の請負実績も豊富です。 同社は、地域社会への貢献も重視しており、マイナンバーカード普及促進事業、外国人雇用促進事業、ひとり親世帯就労支援事業、年末調整処理業務といった公共性の高い事業も受託し、確かな成果を上げています。コンプライアンスと安全を最優先に、地域清掃活動、被災地支援、児童養護施設への寄付、障がい者雇用促進など、CSR活動やSDGsへの取り組みも積極的に推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。求職者には、日払い制度、多様な働き方、充実した福利厚生を提供し、一人ひとりのキャリア形成を支援する「はたらく」のパートナーとして、社会の発展に寄与しています。

株式会社クラ・ゼミは、「誰にだって輝ける舞台がある」という理念のもと、ライフステージに応じた教育と福祉の支援を幅広く提供しています。児童福祉部門では、児童発達支援や放課後等デイサービス、保育所等訪問支援を「こどもサポート教室」や「コペルプラス」のブランドで展開しています。一人ひとりの発達状況に合わせた個別療育を中心に、学習支援やソーシャルスキルトレーニングを実施し、お子様の成長意欲を引き出す支援を行っています。教育サービス部門では、小・中・高校生を対象とした学習指導や大学受験専門の河合塾マナビス、幼児教室コペルを通じて、目標達成をサポートしています。障害福祉サービス部門では、就労移行支援や就労定着支援、自立訓練を提供し、障がいをお持ちの方々が「働きたい」を叶えるためのきめ細やかなサポートを行っています。さらに、通信制高校の技能教育施設運営や、障がい者雇用サポート事業、医療機器・ヘルスケア事業も展開し、多様なニーズに応える事業体制を構築しています。

株式会社メディカル・プラネットは、明治5年創業のワタキューグループの一員として、医療・福祉分野に特化した総合人材サービスを提供しています。同社は、医療・福祉系人材の「人材紹介」「人材派遣」「請負（アウトソーシング）」の3つの事業を柱とし、医療機関や介護施設が抱える人材不足、業務効率化、コスト削減といった多様な経営課題に対し、ワンストップでソリューションを提供しています。 人材紹介サービスでは、薬剤師、看護師、医療事務、看護助手、介護スタッフ、その他医療・福祉系有資格者全般、さらには製薬・医療関連企業への転職を希望する方々を対象に、20年以上の実績を持つ経験豊富なキャリアアドバイザーが一気通貫で最適なマッチングを支援します。人材派遣サービスでは、優良派遣事業者認定企業として、医療事務、看護助手、薬剤師などの専門職を、単発から長期まで柔軟に派遣し、急な欠員対応や繁忙期の増員ニーズに応えます。請負（アウトソーシング）事業では、医事・看護助手業務の受託を通じて、管理者の負担軽減やトータルコスト削減、医事精度調査や業務改善提案により、医療機関の経営効率化と顧客満足度向上に貢献しています。 さらに、同社は特定技能外国人に係る事業も展開しており、特定技能ビザを有する外国人の人材紹介および各種支援業務を通じて、医療・福祉分野における多様な人材ニーズに対応しています。求人メディア運営として、求人サイト「メディプラお仕事さがし」を運営し、病院・介護のパート・アルバイト情報を提供することで、幅広い求職者と医療機関をつなぐ役割も担っています。 同社の強みは、厚生労働省から優良派遣事業者および職業紹介優良事業者の認定を受けている点、プライバシーマークを取得し個人情報保護を徹底している点、そして女性活躍推進企業として「プラチナえるぼし」認定を取得するなど、働きやすい環境づくりにも注力している点です。これらの取り組みを通じて、同社は「笑顔とありがとう」を届ける最高のホスピタリティとおもてなしの心で、医療・福祉業界の充実に寄与することを使命としています。

株式会社日本ケイテムは、1970年の創業以来、日本のモノづくりを支える製造アウトソーシングのリーディングカンパニーとして、全国各地で多岐にわたるサービスを展開しています。同社の主要事業は、製造受託、製造派遣、人材紹介、紹介予定派遣、アウトプレイスメントです。製造受託（製造請負）では、半導体、電子部品、家電、自動車、産業装置、食品、メディカル、住宅建材、リサイクル、リペアサービスなど、幅広い製造分野において、開発メーカーと二人三脚で培ってきた独自の生産技術を提供しています。生産管理、設備保全、品質管理、修理対応までワンストップでサポートし、ライン生産、セル生産、モジュール生産を駆使して、量産から試作、多品種少量生産まで柔軟に対応します。製造派遣は、期間限定業務や緊急・集中的な増産時の人材ニーズに対応し、マシンオペレーション、組立・加工・検査・仕分け、各種電子端末等の修理対応など、多様な業務形態に合わせた人材を約60万名以上の登録スタッフの中から選出します。技術者派遣では、半導体や液晶製造装置のメンテナンスなど、専門スキルや資格を要する業務に対し、経験豊富で特殊技能を持つ人材を派遣。社内での育成にも力を入れ、機械保全技能士などの資格者を多数擁しています。チーム派遣は、派遣と請負の利点を組み合わせた外注形態で、ケイテムのチームリーダーがスタッフ管理や教育を実施し、派遣先は直接指揮命令が可能です。請負化へのワンステップとしても活用されています。確約受注サービスでは、全国の採用拠点と実績を背景に、配属時期と人数を確約し、メーカーの多様な人材ニーズに応えます。入職前研修や定着率向上に向けたカリキュラムも実施し、人材確保の厳しさが増す市場で最適な人材を提供します。外国人活用にも積極的に取り組み、高い出勤率と増産時の協力的な姿勢を持つ外国人材を、語学・技術研修を通じてスムーズに現場に導入しています。同社の強みは、高い採用力にあります。労働市場の綿密な分析に基づき、業種・職種・エリアに合わせた最適な集客方法を選定し、全国に展開するワンルーム寮や送迎体制を整備することで、広範囲からの人材確保を可能にしています。また、スタッフのキャリア形成支援にも注力し、資格取得支援制度や階層別研修、リーダー育成プログラムを通じて、未経験者から幹部社員まで実力に応じたステップアップをサポートしています。厚生労働省委託事業の「製造請負優良適正事業者」および「優良派遣事業者」に初回から認定されており、適正な請負体制と派遣サービスを提供していることが公的に認められています。さらに、ISO9001認証取得、プライバシーマーク取得、健康経営優良法人認定、複数回の優良申告法人表敬など、品質管理、情報セキュリティ、従業員の健康、コンプライアンスにおいても高い水準を維持しています。同社は、メーカーの生産性向上と人材課題解決を支援し、働く人々に「喜びとやりがい」を提供することで、日本のモノづくり産業の発展に貢献するビジネスモデルを確立しています。

株式会社ワイズ関西は、創業25周年を迎える滋賀県内最大級の人材総合サービス企業です。同社は「滋賀で『働く』をもっと自由に、もっと豊かに」を掲げ、地域密着型で人と企業と地域を繋ぎ、それぞれの成長と発展に貢献しています。主要事業として、人材を求める企業と多様なスキルを持つ求職者を結びつける人材紹介・職業紹介事業、製造業、軽作業、事務職、小売業、サービス業など幅広い業界・職種への人材派遣事業を展開しています。特に人材派遣においては、労働者派遣法を遵守し、派遣社員のキャリア形成や労働環境の確保に努める「優良派遣事業者」として認定されています。 さらに、同社は滋賀県内300社以上との取引実績を基盤に、企業の採用・人事労務に関する課題解決を多角的な視点から支援しています。専門的な技術を持つ高度外国人材や家族滞在の外国人材の活用提案、研修、通訳・翻訳などの企業内支援を行う外国人材サポートも提供し、「特定技能外国人材」を雇用する企業を支援する登録支援機関でもあります。国家資格を持つキャリアコンサルタントによるキャリア相談や、各種資格取得支援、キャリアアップ研修などの教育訓練を通じて、働く人々の成長を後押ししています。地域・産官学連携や地方創生にも積極的に取り組み、雇用機会の創出や地域経済の活性化に寄与することで、滋賀県の持続的な発展を目指しています。