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株式会社Legaseedは、人と組織の成長を支援する「コンサルティング」と「テクノロジー」を融合したサービスを提供する企業です。同社は、人材採用コンサルティングを主軸に、経営・組織コンサルティング、人材育成・社員研修、コーポレートブランディングといった幅広いコンサルティングサービスを展開しています。特に人材採用においては、全国650社以上の実績を持ち、企画設計から実行支援まで一貫した高付加価値のサービスを提供することで、顧客の長期的な成長をサポートしています。テクノロジー分野では、候補者魅了型CXクラウド「miryo⁺（ミリョプラ）」を提供し、採用候補者とのコミュニケーションや魅了づけを効率化する採用管理システム（ATS）を展開しています。また、日本最大級の長期インターンシップ求人メディア「Infra」を運営し、大学1年生から卒業まで学生のキャリア形成を支援するとともに、企業と学生の最適なマッチングを実現しています。さらに、アセスメント・サーベイや、仮想空間を活用した「メタバースキャリアプラットフォーム」の開発にも注力しており、時間や場所にとらわれないキャリア形成支援や、企業と個人のミスマッチ解消を目指しています。同社は、既存事業に加え、M&A仲介事業への参入や、企業の理念浸透を目的としたコーポレート・アートオブジェ制作販売事業、さらには収益を生み出す「プロフィットオフィス」の設計サービスも提供するなど、事業領域を多角的に拡大しています。これらのサービスを通じて、企業の採用課題、人材育成課題、組織づくり課題をトータルで解決し、企業の持続的な成長と「はたらくを、しあわせに。」という企業理念の実現に貢献しています。顧客は中小企業から大手企業まで多岐にわたり、特に新卒採用に課題を持つ企業や、組織変革を目指す企業を主要なターゲットとしています。同社の強みは、コンサルティングとテクノロジーを組み合わせた独自のソリューション提供能力と、顧客に寄り添い、共に汗を流す「同志」のような関係性を築くビジネスモデルにあります。

株式会社Candeeは、小学館100%子会社の総合制作会社（Creative Agency）として、動画広告、LIVEコンテンツの企画制作を主軸に、キャンペーン開発やリアルイベントを含む各種ブランドアクティベーションに全方位で対応しています。同社は「おいしい、共感をつくる。」をミッションに掲げ、従来の受託ビジネスの枠にとらわれず、新たな広告商品の開発や新規ビジネスにも積極的に挑戦しています。 主要事業として、「SNS AD Creative」では、3,800本以上のWeb動画制作実績を誇り、SNS広告動画を中心にWebCMやHUB動画、BuzzMovieなど、あらゆる動画マーケティングに対応。特に、X（旧Twitter）広告費にキャスティングと動画制作費をインクルードする「X and Candee Amplify Sponsorship」といった効果的なパッケージプランも提供しています。「LIVE Marketing」では、累計40,000件以上のライブ配信実績を持つ専門チーム「Apollo Productions」が、PR発表会、イベント会場中継、ゲーム実況番組、映画プロモーション番組などを手掛け、ARやバーチャルセット、空間音響といった最新テクノロジーを駆使した高品質な配信を実現します。「Game Marketing」では、70社以上の大手ゲーム関連企業様の100タイトルを超えるプロモーションを支援し、ゲーム開発期からリリースまで、動画コンテンツやLIVE配信を活用してゲームの魅力を最大限にファンへ届けます。 さらに、「Creative & Activation & Planning」として、マーケティング戦略設計からコアアイデア開発、イベント、デジタルキャンペーン、ブランディングなどの企画・実行までをワンストップで提供。3Dサイネージ動画制作、大型ビジョン向けキャラクター制作、アニメイベントのブース設営・運営・配信、劇場舞台挨拶のライブ配信技術なども手掛けています。また、漫画業界に特化したクラウドソーシングサービス「COMIC WORKS」を自社で開発・運用し、漫画家とアシスタントを繋ぐマッチングプラットフォームを提供することで、業界の新しいインフラ構築にも貢献しています。これらの多岐にわたるサービスを通じて、ナショナルクライアントや大手企業を中心に、幅広い顧客層のマーケティング課題を包括的に解決するクリエイティブエージェンシーとして活動しています。

株式会社キャムテックは、HR（Human Resources）とテクノロジーを融合させたHR-Techソリューションと、人事・労務関連業務のアウトソーシングサービスを主軸に、企業の組織と働く人々の価値変革を支援しています。 同社の主要事業は多岐にわたり、HR-Tech開発では、人材派遣管理クラウド「グッジョブ」を提供し、複数の派遣会社とのデータ連携や請求書作成を一元化することで、派遣先企業の業務効率化とコンプライアンス強化に貢献しています。WEB勤怠管理システム「T-REX」は、多様な打刻方法とリアルタイムでの勤怠情報管理により、幅広い雇用形態に対応し、時間外労働管理や給与計算ソフトとの連携を可能にします。給与即時払いサービス「プリ給」は、従業員が働いた分の給与を給与日前に受け取れる仕組みを提供し、企業の採用力向上と従業員満足度、定着率改善を支援。短期・単発採用向けの直接雇用・労務管理支援システム「CROSSNAVI」は、派遣法改正に伴う抵触日対策や日々紹介システムを通じて、人材紹介会社との連携から労務管理までをシームレスにサポートします。人材管理システム「O2」は、採用計画から選考、労務管理、退社に至るまでの人事管理業務を一元化し、既存システムとの連携も実現します。営業支援システム「C-en」やストレスチェックサービスも提供しています。 採用戦略マネジメントとしては、新卒・中途の採用コンサルティングや応募受付代行を手掛け、特に「派遣管理デスク」サービスでは、派遣管理に係る業務全般を代行し、採用から定着、管理までを包括的にサポートすることで、派遣活用の最適化とコンプライアンスリスクの管理を実現し、顧客企業のコア業務への集中を促します。 各種研修・トレーニングプログラム事業では、行動科学に基づく人材育成メソッドを用いた「キャムテック企業研修」や、社内ナレッジ・マニュアルを一括管理し、学習状況を可視化する人材育成・教育ソリューション「マエトレ」を提供し、社員の「行動定着」を重視した実践的な教育支援を行っています。 ペイロールアウトソーシング事業では、給与計算や社会保険手続きの代行サービスを提供し、企業ごとのニーズに合わせた最適なプランを提案。Web勤怠管理システム「T-REX」との連携や、専門スタッフによる高品質なサービスを強みとしています。年末調整に特化したクラウドサービス「ROUKAN年末調整」は、簡単な操作性と自動計算機能で、年末調整業務の効率化とコスト削減を実現し、システム利用だけでなく運用・履行代行も行います。 マイナンバー収集代行事業では、高度なセキュリティと利便性を両立させたマイナンバー収集サービスを提供し、情報漏洩リスクを低減しながら、企業担当者の手間を軽減します。 その他、法務・労務・行政コンサルティング（労務管理委託）、アウトプレースメントコンサルティング（再就職支援）、業務委託構築コンサルティング、労働者派遣事業、有料職業紹介事業も展開しており、多角的なアプローチで企業のHR課題解決に貢献しています。同社は、キャムコムグループの一員として、グループの総合力を背景に、人材に関わるあらゆる領域で最適なソリューションを提供し、DX時代のゲームチェンジャーを目指しています。

ClipLine株式会社は、サービス業の潜在能力を引き出す「ABILI」の開発・運営および経営コンサルティング事業を展開しています。同社は、多拠点展開するサービス業が抱える「経営層」「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつきといった課題を解決することを目指しています。主要サービスである「ABILI」は、多拠点ビジネス特化型ダッシュボード、動画型実行マネジメントシステム、店舗サービス評価・改善支援システム、サービススキルマネジメントシステム、施策設計・運用支援・コンテンツ制作の5つの柱で構成されています。 多拠点ビジネス特化型ダッシュボードは、組織内に点在するあらゆるデータを集約し、成長を阻害するバラつきやボトルネックを可視化することで、本部と現場のデータに基づいた意思決定と実行改善を支援します。動画型実行マネジメントシステムは、短尺動画などのコンテンツと双方向のコミュニケーションの仕組みを活用し、スタッフの役割・能力に応じた適切な教育や情報流通、現場での業務実行指示・管理を効率化します。また、サービス業の現場に点在する好事例や暗黙知を共有知・形式知化することで、属人化したマネジメント構造の課題を解決します。店舗サービス評価・改善支援システムは、顧客満足度調査から分析、改善策策定までの一連のフローを支援し、現場起点の改善を促進します。サービススキルマネジメントシステムは、アルバイト・パートなどの非正規従業員を含む全現場従業員のスキルをデジタル化し、適切な教育や評価、キャリアステップの最適化を実現します。さらに、業務プロセス改革の伴走パートナーとして、業界経験者による施策設計・運用支援や、業務オペレーション・教育育成に特化した動画制作支援も提供しています。 同社のソリューションは、現在70万人以上のユーザーに活用されており、5,000店舗以上での導入実績があります。これにより、人的資本を最大化し、サービス価値や財務成果の向上に貢献しています。また、2023年9月には多店舗・多拠点サービス業に特化したコンサルティングファームであるChain Consulting株式会社を設立し、分析、診断、コンサルティングを通じて企業の持続的な成長を総合的に支援しています。ClipLineは、サービス業の深刻な人手不足や労働環境の課題に対し、テクノロジーと実行支援を組み合わせた「サービステック」で、従業員がいきいきと働ける環境の実現を追求し続けています。

株式会社ユニメディアは、「成果報酬型オープンイノベーションカンパニー」として、デジタルイノベーション事業を展開しています。同社は、常に最新のIT技術動向とビジネスモデルに注目し、新規事業創出からグロース支援までを一貫して提供。アイデア創出、PoC/PoB、UI/UX開発、システム制作、運用保守、企画・マーケティング、営業、グロース施策立案・実行といった事業開発のあらゆるフェーズで専門的な支援を行います。特に、迅速な市場投入、リスクの分散と共有、豊富な専門知識と経験、そして事業成長に応じたレベニューシェアを前提とした成果報酬型モデルを強みとしています。 また、同社は経営支援サービスも提供しており、資金調達、経営効率化（事業再生、コスト削減、業務圧縮、グループ再編）、事業成長（新規事業開発、M&A、アライアンス支援）、IRコンサルティングなど、多岐にわたる経営課題を成果報酬ベースで解決に導きます。これまでに総計1,500億円超の事業創出、多数のM&A及びPMI、複数社のIPO実績を持つ経営チームが支援にあたります。 さらに、自社サービス運営にも注力しており、AIやブロックチェーンなどの先端技術を活用した多様なWebサービスを展開しています。主なサービスには、全国の自治体と名産品を掲載するふるさと納税ポータルサイト「ふるさとプレミアム」とそのクラウドファンディング版、通販・EC情報サイト「通販通信エクモ」、クラウドソーシングを活用した次世代アウトソーシングサービス「ユニメディアBPO」、AIとヒトのハイブリッドで紙帳票を高精度データ化するAI-OCR「LAQOOT®」、学習データ作成用アノテーションサービス「アノテック」、そして企業と自治体を繋ぐ「企業版ふるさと納税アシスト」があります。企業版ふるさと納税アシストでは、自治体の地方創生プロジェクトの立案から参画し、企業の本社所在地域への支援を可能にする独自のプロジェクトも手掛けています。最近では、子育て層をターゲットとしたふるさと納税サイト「すこふる」のOEM提供や、AI-OCR「LAQOOT®」の名刺データ化専用プランのリリース、さらにはグループ子会社による卵かけご飯専門店「たまごぐらし」のオープンなど、多角的な事業展開を進めています。これらを通じて、同社は2,000社以上の企業や官公庁・自治体と取引実績を持ち、市場創造額は1,500億円以上、事業立ち上げ件数は140件以上を誇ります。

ビジネスコーチ株式会社は、「あなたに、一人の、ビジネスコーチ」をコーポレートスローガンに掲げ、経営層からビジネスリーダー、一般社員に至るまで、幅広い層の成長を支援する人材開発・組織開発の専門企業です。同社は、クライアントの成果に徹底的にこだわり、2005年の創業以来、グローバルかつ人材開発・組織開発に意欲的な日本を代表する500社以上の企業を支援してきました。 主要な事業内容は、多岐にわたるコーチングサービスの提供です。具体的には、経営層向けの「エグゼクティブコーチング」、ビジネスリーダー向けの「ビジネスリーダーコーチング」、一般社員向けの「ビジネスパーソンコーチング」といった1対1の個別コーチングに加え、組織全体の変革を促す「1on1定着支援プログラム」や「社内コーチ育成プログラム」、「リーダーシップ開発プログラム」、「女性リーダー育成プログラム」、「キャリア開発支援」、「メンター育成プログラム」などの1対Nコーチングを提供しています。これらのコーチングは、個人の行動変容を促し、組織のエンゲージメント向上やイノベーション創出に貢献します。 また、同社は人事コンサルティングも手掛けており、「人事制度改革」、「職務評価（ジョブ型）支援」、「人事評価トレーニング」、「サクセッションプランニング支援」を通じて、企業の戦略的な人材マネジメントをサポートします。特に、後継者人材の発掘や育成、最適な人材配置の実現に強みを持っています。 さらに、客観的なデータに基づいた組織課題の可視化と解決のために、各種サーベイ・アセスメントツールを提供しています。「エンゲージメントサーベイ wevox」で社員の貢献意欲や心理状態を測定し、「360度サーベイ CheckPoint360」でリーダーの周囲への影響力を評価、そして「戦略的人材アセスメント ProfileXT」や「コミュニケーションスタイル DiSC®」を用いて、個人の特性と職務のフィットを分析します。これらのツールは、採用、選抜、配置、登用、育成といったあらゆる人事戦略に活用され、AIを活用したハラスメントリスクの検知と対策にも応用されます。 その他、プロフェッショナルなビジネスコーチを育成する「ビジネスコーチ養成講座 資格取得コース」や、1on1、人材育成、コーチングスキル、ハラスメント対策、人事評価運営スキルなど多岐にわたるテーマの「動画教材」を提供し、学習機会を拡充しています。加えて、オンラインでコーチングを提供する「クラウドコーチング」や「コーチング伴走型人材紹介」も展開し、テクノロジーと専門知識を融合させた総合的な人材・組織開発ソリューションを提供することで、働く人が幸せを感じられる社会の持続的発展に貢献しています。

株式会社マーケティング・コアは、1985年の創業以来、「常に原点を見つめ、さらにより良きものを」を信条に、企業の販売促進活動を「現場発信」で多角的に支援するマーケティング支援企業です。同社は、販売促進企画の立案から制作、そしてキャンペーン運営管理までを一貫して手掛けています。主要な事業として、「デモンストレーション事業」では、全国に20万人規模の登録スタッフを擁し、900社強のクライアント実績を誇ります。試飲・試食販売、推奨販売、抽選会、サンプリング、イベント、展示会といった店頭プロモーションを月間約15,000店舗規模で展開し、食品・酒類・生活用品メーカーなどの購買率向上に貢献しています。次に「クリエイティブ事業」では、現場の豊富な情報を基に、スタンドPOP、ポスター、リーフレット、プライスカード、オリジナルノベルティなどの効果的な販促ツールの企画・制作を行います。「ハンドリング事業」は、デモンストレーションやクリエイティブ事業と連携し、販促物の検品、仕分け、加工、梱包、発送、着荷確認までを一括で管理し、人材と資材の手配を効率化します。さらに「フィールド事業」では、店舗回訪、受注活動、販売企画立案・運営といった営業代行業務を提供し、棚卸応援や商品補充、新店・改装応援にも対応します。「データベース事業」では、全国のお客様と店舗様の「声」や「動向」を定量・定性的に収集・分析し、購買動向や消費者ニーズ、市場評価に関する詳細な情報を提供することで、クライアントの戦略立案をサポートします。最後に「キャンペーン事務局事業」では、全国キャンペーンの窓口業務、人員・資材手配、実施管理、オープン・クローズドキャンペーンの応募受付、データ入力、当選者通知、プレゼント発送までを代行し、プライバシーマーク取得による個人情報保護体制も万全です。同社は全国主要都市に14ヶ所の拠点を持ち、広範囲かつスピーディーな対応力と、質の高いスタッフ育成、そして30年以上の経験と実績に基づく信頼性の高いサービス提供を強みとしています。

株式会社エリッツホールディングスは、東京証券取引所スタンダード市場に上場する企業グループの持株会社として、多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業は、賃貸マンションの仲介・管理、フランチャイズチェーン事業、不動産売買の仲介および不動産販売のコンサルティング、分譲マンションの管理、賃貸マンションの企画・立案・ファイナンシャルプランニング、資産活用・相続・事業承継コンサルティング事業、保険代理業、マンスリーマンション運営、テナント仲介、法人社宅サポート、建築業・建売住宅販売・リフォーム事業、引越事業、広告事業、ファーム（農業）事業、海外不動産事業（マレーシア）、滞納保証事業、ライフイノベーション事業、IT開発・システム販売事業、シェアサイクルサービス事業、結婚相手紹介サービス業、不動産特定共同事業、有料職業紹介事業、労働者派遣事業など、不動産を軸に幅広いサービスを提供しています。 同社は、個人顧客のお部屋探しから、法人向けの店舗・事務所探し、オーナー様の資産管理・運用まで、不動産に関するあらゆるニーズに対応するトータルサポート体制を構築しています。特に、賃貸仲介事業では「エリッツ」ブランドを通じて京滋エリアを中心に多数の店舗を展開し、地域に根差したサービスを提供。また、DX推進にも注力し、「サステナグロースカンパニーアワード2024」でDXインパクト賞を受賞するなど、先進的な取り組みも行っています。オーナー様向けには「エリッツオーナーズクラブ」を運営し、資産管理・運用セミナーや定例会を通じて、長期的な資産形成を支援。さらに、屋上緑化などの環境活動や、救急救命資格取得の義務化、児童養護施設への募金活動といった社会貢献活動にも積極的に取り組んでおり、地域社会への貢献も重視しています。グループ全体で「本物」のサービス提供を目指し、100年以上継続できる企業集団作りを目標に掲げ、安定した収益確保と持続的な成長を追求しています。

株式会社impact mirAIは、2025年7月より株式会社impactTVから商号変更した企業であり、約30年にわたり日本の売場における「三現主義（現場・現物・現実）」を重視し、電子POP・デジタルサイネージを中心とした店頭販促トータルソリューションを提供しています。同社の主要事業は、ICT及びIoT製品の企画、開発、製造、製造受託、販売、保守、そしてデジタルサイネージを中心としたトータルソリューションです。具体的には、デジタルサイネージや電子POPの運用企画・計画支援、販売促進企画、イベント・キャンペーン企画、販促・イベント用コンテンツ製作といった店頭販促企画支援から、これらの販促ツールの設計・製造・開発・販売・レンタル、修理等の運用サポートまでを一貫して行っています。 さらに、同社はコンテンツ作成・配信システム（ASP）の開発・提供、店頭販促ツールの設置・撤去・メンテナンス・廃棄代行、稼動モニタリング、資産管理・保管代行といった運用支援も手掛けています。店頭販促マーケティング支援としては、フィールドトラッキングデータの取得・提供やマーケティング分析支援を通じて、顧客の売上向上に貢献しています。 製品ラインナップは多岐にわたり、ネットワーク配信、タッチパネル、人感センサー、顔認識機能を搭載し、消費者動向を捕捉・分析する次世代FTS「PISTA」シリーズ、スタンダードな店頭販促用「impactTV」シリーズ、軽量でリーズナブルな紙製「SlimPOP」シリーズ、電源確保不要な音声POPやサイネージバッテリーの「コンセントレス」シリーズ、そして業務用モニター・タブレットなどを展開しています。 同社の強みは、20年以上にわたる台湾・中国での製品設計・製造経験に裏打ちされたQCD（品質・コスト・納期）を追求したODM/OEMサービス提供能力と、累計217万台以上の出荷実績、1,500社を超える取引実績にあります。また、近年ではデジタルサイネージと連携するIoTサイネージサービス「ビーコンソリューション」や、自動車整備工場向けの入庫から出庫までの全工程をデジタル化し一元管理する「オートトレース工程管理ツール」といった工場DXソリューションも提供し、事業領域を拡大しています。これらのサービスを通じて、小売業、飲食業、サービス業、製造業、自動車整備工場など、幅広い顧客層の課題解決と業務効率向上を支援しています。

株式会社リビングプロシードは、1977年の創業以来、全国有数のフリーペーパーポスティング会社として、地域に密着した情報提供とマーケティング活動を展開しています。同社の主要事業は、プロモーション及びコミュニケーション活動に関わるマーケティング活動全般であり、特に「リビング折込」を核としたチラシ配布サービスが強みです。リビング折込は、主婦層を主要ターゲットとする地域情報紙「リビング新聞」への折込を通じて、一般新聞未購読層にも効率的かつ確実にリーチします。国勢調査データや地理データを活用した詳細なエリアセグメントにより、無駄のない効果的なアプローチを低コストで実現し、高い反響率を誇ります。約1万人に及ぶ独自の配布組織「リビングレディ」が、全国主要都市圏の約638万世帯に丁寧なポスティングを行い、短期間での大量配布も可能です。また、「全国フリーペーパー折込ネットワーク」を通じて、33都道府県179エリア媒体、1,300万部以上のフリーペーパーへの折込も一括手配できます。 さらに、同社は多岐にわたる業務代行サービスも提供しています。具体的には、店舗の日常清掃代行、不動産会社向けの空家・空地調査代行、物件撮影代行、そしてコールセンター・テレアポ代行などです。これらのサービスは、地域密着型の配布スタッフのネットワークを活用することで、低コスト、短納期、安定した品質で提供され、顧客企業の業務負担軽減やコスト削減に貢献しています。店舗清掃では約100店舗、空家空地調査は月間400～500件、物件撮影は月間約500物件の実績があり、地方自治体の広報誌の全戸配布も手掛けるなど、その配布精度と信頼性は高く評価されています。同社は「モノ」「コト」「ココロ」を繋ぎ、地域の人々が笑って暮らせる新しい価値を創造することを使命としています。

ITbook株式会社は、公共サービスの未来を拓くIT企業として、府省・独立行政法人・自治体などの公共領域に特化したITコンサルティングサービスを提供しています。同社は、行政の効率化と住民目線のサービス推進、地域の付加価値向上を目指し、豊富な実績と専門性を基盤に、技術と制度の両面から社会に確かな成果を提供しています。主要な事業内容として、システム導入における企画フェーズの「基本構想・計画策定支援サービス」から、公募準備のための「要件定義・調達準備支援サービス」、顧客に不利益が生じないよう職員目線で行う「プロジェクト管理・工程管理支援サービス」を提供。さらに、現代社会で重要性を増す「情報セキュリティ対策支援サービス」や、行政業務の効率化と住民サービス向上を目的とした「自治体標準化支援サービス」、持続可能な行政サービス提供のための「自治体DX推進支援サービス」を展開しています。 また、令和8年度に新設予定の防災庁が目指す「事前防災」「徹底的な防災DX推進」を実現するための「防災DX推進支援サービス」、教育現場のICTとDX戦略構築を支援する「教育DX推進支援サービス」、厚生労働省が推進する医療・介護・保健分野のDX実現に向けた「医療DX推進支援サービス」も提供。自治体の調達業務や積算業務のデジタル化を支援する「電子調達・設計積算システム検討支援サービス」、ガバメントクラウド上の標準準拠システムの安定稼働を支える「ガバメントクラウド運用管理補助支援サービス」、そしてAIの安全かつ価値ある活用を支援する「AI×ITガバナンス コンサルティングサービス」も手掛けています。同社は、AWSセレクトティアサービスパートナー認定を取得しており、ガバメントクラウド移行支援や運用管理補助業務においても高品質なサービスを提供できる強みを持っています。インテグリティ（真摯さ）を組織の核とし、顧客の課題を深く理解し、長期的かつ本質的な価値提供を追求するビジネスモデルで、日本の社会システム全体のDX推進に貢献しています。

株式会社ダンロップスポーツエンタープライズは、ゴルフ界の発展に寄与することを目的としたスポーツイベントの企画・運営を主要事業としています。同社は特に、プロゴルファー石川遼プロデュースの「石川遼 everyone PROJECT Challenge Golf Tournament」の企画・運営に携わっており、ジャパンゴルフツアー・Abemaツアー（チャレンジツアー）の公式戦として開催されるこの大会を通じて、次世代のゴルファー育成とゴルフ文化の振興に貢献しています。このプロジェクトは、全くゴルフをしたことのない子どもたちを対象としたジュニアプログラムから、明日のレギュラーツアーを目指す若手プロやトップアマチュアのためのトーナメント開催まで、幅広い層のゴルファーを支援しています。石川遼プロが世界での経験をフィードバックし、コースセッティングや出場選手への環境づくりを監修することで、選手の技量を最大限に引き出す最高の舞台を提供し、石川遼プロに続く世界を目指すゴルファーを生み出すことを最大のテーマとしています。2013年から継続して開催されており、多くの歴代優勝者を輩出している実績を持ち、ゴルフファン、若手プロ、アマチュア、そしてジュニアゴルファーを対象とした包括的なゴルフ振興ビジネスモデルを展開しています。同社の強みは、著名プロゴルファーとの連携によるイベントのブランド力と、ジュニアからプロまで一貫した育成・活躍の場を提供する企画力にあります。

株式会社マスメディアンは、宣伝会議グループの一員として、マーケティング・クリエイティブ職種に特化した総合人材エージェント事業を展開しています。同社は、宣伝会議が長年培ってきた業界の最先端情報や広範なネットワークを最大限に活用し、マーケティング、デジタル、広報、クリエイティブ分野の専門職従事者の転職を強力にサポートしています。テクノロジーの進化や社会・ビジネス構造の変化に伴い新たに生まれるプロフェッショナル人材のニーズに対応するため、宣伝会議の教育事業で蓄積されたノウハウを活かした教育・研修、人材開発を含む総合人材ソリューションを提供しています。 同社の転職支援サービスは、キャリアアップや自己実現を目指す転職希望者と、事業成長を願う企業を繋ぐことをミッションとしています。具体的には、業界や職種に精通した国家資格を持つキャリアコンサルタントが、転職希望者の経歴や希望を丁寧にヒアリングし、最適なキャリアプランを提案します。また、履歴書・職務経歴書の作成アドバイス、面接対策、企業面接への同席、さらには内定後の給与や入社日の条件交渉、退職に関するアドバイス、入社後のフォローアップまで、一貫した手厚いサポートを完全無料で提供しています。 強みとしては、宣伝会議グループならではの強固な人的ネットワークにより、経営層や部門責任者から直接依頼される極秘・非公開求人を多数保有している点が挙げられます。これにより、広告・Web・マスコミ業界だけでなく、一般企業の宣伝、広報、マーケティング、デジタル部門など、多岐にわたる業種・職種の求人に対応し、6万人を超える転職支援実績を誇ります。さらに、女性の活躍を支援する『しゅふクリ・ママクリ』や、未来の働き方やビジネスに関する情報を提供するメディア『advanced by massmedian』の運営を通じて、多様なワークスタイルを促進し、社会全体の活性化にも貢献しています。サービス提供地域は東京、名古屋、大阪、福岡を拠点に、関東、東海・中部、関西、九州、北陸と全国をカバーしています。

NUWORKS株式会社は、「働く“場所”に捉われない」「働く“時間”に捉われない」「働く“企業”に捉われない」「働く“年齢”に捉われない」という理念のもと、これまでの“働く”という概念に捉われず、より自由で多様な働き方を提供する企業です。同社は、より自由に働ける世界を実現することを目指し、主に「Sales Solutions（営業支援・営業マーケティング）」、「Workplace（ワークプレイス）」、そして「コンテンツサービス」の三つの事業を展開しています。 Sales Solutions事業では、企業の営業活動を多角的に支援し、営業代行やマーケティング戦略の立案・実行を通じて、顧客企業の売上向上と事業成長に貢献しています。これは、同社の主要な営業代行事業として位置づけられています。Workplace事業では、多様な働き方を実現するためのワークプレイスを提供しており、シェアオフィス事業として、場所や時間に縛られない柔軟な働き方を求める個人や企業に対して、最適な環境を提供しています。これにより、顧客は自身のビジネススタイルに合わせて最適な働き方を選択できます。 さらに、同社はコンテンツサービスも手掛けており、「テンポ110番」や「テンポ110番なんでも保証」といった具体的なサービスを提供しています。これらのサービスを通じて、顧客のビジネス運営における様々な課題解決をサポートし、安心と利便性を提供しています。NUWORKS株式会社は、これらの事業を通じて、顧客のビジネス成長と個人の多様な働き方を支援し、社会全体の「働く」の概念をより豊かに、より自由にすることを使命としています。同社の強みは、単なるサービス提供に留まらず、顧客のニーズに深く寄り添い、本質的な課題解決と未来志向の働き方を提案する点にあります。

ソフトウエアエンジニアリング株式会社は、1971年の創業以来、IT分野における「言葉の品質」を追求し、多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業は、ドキュメント制作、翻訳、通訳、そして人材派遣・有料職業紹介の4本柱です。 ドキュメント制作サービスでは、40年以上にわたる豊富な実績と経験を活かし、製品マニュアル、メンテナンスマニュアル、トラブルシューティングガイドなど、目的や対象に合わせた高品質なコンテンツを制作しています。専門知識を持つライターが分かりやすい文章とイラスト・写真で解説し、HTML変換サービスでは既存マニュアルをスマートフォンやタブレット対応のウェブ公開可能な形式に変換し、オフライン全文検索機能や動画組み込みも可能です。また、システムやソフトウェアの操作手順を分かりやすく伝える動画マニュアルや、会社紹介、サービス案内、デジタルサイネージ向けのテンプレート動画制作も手掛けています。さらに、約40言語に対応した多言語展開・検証、HTML・XML・XHTMLコーディング、紙媒体のデジタル化やマルチデバイス対応、そしてワンソース・マルチユースによる効率化・コスト削減のコンサルティングまで、ドキュメントライフサイクル全般をサポートしています。 翻訳サービスは創業時から提供されており、「伝わる翻訳」を重視し、お客様のニーズに合わせた最適なコストパフォーマンスを提案しています。ビジネス全般、金融・財務、法律・契約書、IT・ソフトウェア、製造・工業、観光・インバウンドなど幅広い分野に対応し、英語、中国語、韓国語、フランス語、ドイツ語など多数の言語を取り扱っています。翻訳に加えてDTP編集、動画への字幕・ナレーション付与、Webサイト・スマホアプリのローカライズ、SDL Tradosなどの各種翻訳ツールや機械翻訳のポストエディットも提供。海外支社とのリモート会議議事録作成や会議サマリー作成、英文ライティング、SNS投稿ライティングといった新たなニーズにも応えています。同社の強みは、専門性の高い技術力と品質、プロジェクトに応じた最適なワークフロー提案、そして大量・短納期案件にも柔軟に対応できる体制です。 通訳サービスでは、ソフトウェア開発、情報通信、AI技術といったIT分野に強みを持ち、オンライン通訳や政府官公庁、財界、企業の国際会議における通訳支援を提供し、高付加価値なコミュニケーションを支援しています。 人材派遣・有料職業紹介サービスでは、一般労働者派遣事業許可および有料職業紹介事業許可を有し、ソフトウェア、情報通信、AI技術に精通したIT分野の人材を企業に提供しています。業務の特性に合わせた最適な契約形態を提案し、AIローカリゼーションやアノテーションといった専門性の高い分野にも対応しています。 同社は、従業員5000名を超えるミツイワグループの一員として、専門性の高い技術力と品質を武器に、ITテクノロジーを見据え、お客様の利益に貢献しています。

株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアは、1996年創業の日本初のコンサルティング業界に特化した転職エージェントであり、30年以上の実績とノウハウを誇り、コンサル業界への転職支援実績No.1の地位を確立しています。同社は、コンサルタントを目指す個人、およびコンサルタントからのキャリアチェンジを検討する個人に対し、無料の転職支援サービスを提供しています。具体的には、戦略系、総合系（BIG4）、IT、人事、金融・財務、医療・ヘルスケア、組織人事、FAS、国内独立系、業務・業界特化系、企業再生・ハンズオン系など、国内コンサルファームの約95%を網羅する幅広い求人情報を提供。元コンサルタントであるキャリアコンサルタントが、一人ひとりに合わせた個別最適化された支援を行い、キャリア相談会、選考対策（ケース面接、履歴書・職務経歴書、志望動機作成支援）、最新の業界情報提供を通じて、転職成功を強力にサポートします。未経験者や第二新卒、20代から30代、さらには製造業、SE、銀行、商社、医療機関など多様なバックグラウンドを持つ方々のコンサルタントへの転職を支援し、高い成功実績を上げています。また、リサーチャー職への転職支援も手掛けており、市場動向把握のプロフェッショナルとして活躍したい人材をサポート。同社の強みは、コンサルティング業界に特化した圧倒的な情報量と、業界を熟知したプロフェッショナルによる質の高いコンサルティングにあります。クライアント企業は大手事業会社、ファンド、投資銀行、ベンチャーなど多岐にわたり、個人と企業の最適なマッチングを実現することで、双方の成長に貢献するビジネスモデルを展開しています。

株式会社ヘルスベイシスは、「時代の本質を見極め、"次のあたりまえ"を創る」というミッションを掲げ、事業創出と担い手の輩出が連鎖する社会の実現を目指しています。同社はIT、医療、住まいなど人々の生活に関わる多岐にわたる領域で事業を展開し、社会に可能性を提供し、より健康で豊かな未来を創造することを使命としています。 IT事業においては、フリーランスエンジニア特化型エージェント「フリコン」を運営し、プログラマーからWebデザイナーまで幅広い職種のフリーランスに対し、約80,000件以上の求人データから最適な案件を提案、1,000社以上の企業への採用支援実績を持ちます。また、SES事業者のための営業支援ツール「コモレビ」を提供し、取引先管理、メール配信予約、受信メール解析の一元化、AIマッチング機能による効率的な営業活動をサポートしています。さらに、Webマーケティング支援事業では、広告運用、SEO、LLMO、SNS運用、LPO、データ分析などを包括的に支援し、クライアントの集客・売上最大化とROIの最大化を実現。IT人材派遣サービスやWebサイト、基幹システム、ゲームアプリなどの受託開発も手掛けています。 ヘルスケア事業では、介護・福祉業界特化の転職/求人/お役立ち情報サイト「ケアとも」と、看護・医療業界特化の「メディとも」を運営し、それぞれの専門職の理想の転職をサポート。介護・看護・医療従事者に特化した人材紹介サービス「ヘルスケアジョブズ」を通じて、豊富な求人数と専門コンサルタントによる支援で業界の人手不足解消に貢献しています。 新規事業として、不動産の賃貸仲介・売買仲介サービス「ROOM TIER」を展開し、賃貸、売買、オフィス、店舗など多様な物件探しを一貫してサポート。20代特化型転職エージェント「Second Runway」では、自己成長・自己実現を目指す20代に対し、キャリアプラン相談から選考対策、条件交渉までを完全無料で支援しています。また、子会社である株式会社ヘルスベイシス・コンストラクションを通じて、建設業界の「2024年問題」や人手不足に対応するため、施工管理技術者の派遣・紹介サービスも提供しています。 同社の強みは、多角的な事業展開と、若手にも大きな裁量と責任を与え、事業を創出する人材を育成する独自のビジネスモデルにあります。代表取締役CEOの奥秋敦史氏の2度のEXIT経験に裏打ちされた経営手腕と、社員の成長を重視する企業文化が、継続的な事業創出と社会貢献を可能にしています。「働きがいのある会社」ランキングや「ベストベンチャー100」に複数回選出されるなど、企業としての実績も豊富です。これらの事業を通じて、フリーランス、SES事業者、法人企業、介護・看護・医療従事者、20代の転職希望者、建設業界など、幅広い顧客層の課題解決と成長を支援しています。

株式会社広済堂ビジネスサポートは、創業40年以上にわたり培ってきた実績とノウハウを基盤に、多様な人材ソリューションを提供する企業です。労働人口減少や多様化する雇用ニーズに対応するため、「安心」「成長」「共創」を軸に、採用から定着、育成、業務支援までを一貫して支援するトータル人材サービスを展開しています。 主要事業として、まず「海外人材サービス」と「登録支援機関」があります。同社は「世界の才能を、日本の未来と社会の力に」をビジョンに掲げ、特定技能制度や「技術・人文知識・国際業務（技人国）」の在留資格を持つ外国籍人材を、介護、外食、宿泊、製造、自動車運送業などの幅広い分野の企業に紹介しています。アジア各国に広がるネットワークを活用し、入国前の日本語教育や業務に必要な実務研修、入国後の定着・キャリアアップ支援までをワンストップで提供。これにより、企業は安定的な労働力確保、多言語・多文化対応による新市場開拓、社内活性化・イノベーション推進といったメリットを享受できます。また、特定技能外国人の受け入れ企業に対しては、登録支援機関として出入国在留管理庁への届出や生活・就労支援も行い、法的リスクへの対応もサポートしています。さらに、東京都・神奈川県を中心とした首都圏の一般家庭向けに、日本人および外国籍人材によるハウスキーピングサービスも提供しており、キッチン清掃、浴室清掃、ベッドメイク、洗濯、買い物代行など、幅広い家事代行を通じて顧客の生活をサポートしています。 次に、「IT人材サービス」では、SES（システムエンジニアリングサービス）、人材派遣、受託（WEBシステム開発）、人材紹介の4つの形態で、企業のIT課題解決を支援しています。数多くのITパーソンデータベースを保有し、上流工程から開発、マーケティング、戦略コンサルまで、クライアントのプロジェクト要件に合わせたソリューションを提供。経験豊富なアドバイザーによる質の高いマッチングとマネジメント体制が強みで、最短3日で人材参画が可能です。Webアプリ開発、業務系開発、インフラ構築、PMO、ITコンサルなど幅広いスキルを持つエンジニアを全国各地の拠点から紹介し、スポットから長期まで多様なニーズに対応します。Webシステム開発においては、ECサイト、コミュニティーサイト、CMS、予約システムなどの構築をワンストップで手掛け、調査、戦略、マーケティングからシステム設計、サーバ構築、SEO/SEM施策まで総合的なWebソリューションを提供しています。 「人材派遣」および「人材紹介」は、IT領域に限定せず、幅広い職種・業種に対応しています。コンサル・開発エンジニア、BPO人材、ヘルプデスク、社内SEといった専門職から、事務的職業、販売の職業、サービスの職業まで、企業の多様な人材ニーズに応えています。業界に精通したコンサルタントが企業と求職者の双方を担当する「一気通貫型」で、高いマッチング精度を実現し、企業と働く人の双方にとって持続可能な関係づくりを目指しています。 同社は、労働力不足が深刻化する日本社会において、グローバル人材とIT人材という二つの柱で企業の競争力強化と社会課題の解決に貢献しています。特に、外国籍人材の育成から定着までを支援する体制や、IT領域における幅広いソリューション提供能力が強みです。

スルガビジネスソリューション株式会社は、1982年の設立以来、多岐にわたるITソリューションと業務支援サービスを提供し、顧客企業の業務効率化と成長を支援しています。同社の主要事業は、ソフトウェアの開発および販売、コンピュータの運用管理、計算受託、コンピュータ導入に関するコンサルティング、OA機器・コンピュータ機器等の販売、労働者派遣事業、有料職業紹介事業です。 特に、業務システムソリューションでは、RPA（WinActor）やOCRを活用した事務作業の自動化・効率化を提案し、社内システム・ネットワークの構築、セキュリティ対策、ホームページ作成・リニューアルまで幅広く対応しています。お客さまの会社の業務・規模に合わせた基幹業務システムの設計、開発、導入支援も手掛け、建設業原価管理システム、財務管理システム、生コン販売管理システム、会員会費管理システム、減価償却計算システム、財務会計システムなどの導入実績があります。また、サーバーホスティングサービスやオリジナルドメイン取得申請代行も提供し、ITインフラ全般をサポートしています。 計算受託サービスとしては、勤怠管理・給与計算サービスと売掛金回収サービス、コンビニ収納サービスを展開しています。勤怠管理・給与計算サービスでは、Web管理システム「jinjer」の導入支援に加え、月例給与、賞与、年末調整の計算処理から従業員への振込までを一貫して代行し、社会保険処理や住民税納付サービスも提供しています。これにより、顧客企業は煩雑な給与計算業務から解放され、コア業務に集中できます。 売掛金回収サービスは、商品販売代金、サービス利用料、各種会費、介護サービス利用料など、多岐にわたる代金を全国の金融機関からの口座振替により効率的に回収するものです。これにより、集金にかかる人手・時間、交通費などのコスト削減、管理事務の合理化、資金運用の効率化、そして販売活動への専念を可能にします。コンビニ収納サービスでは、物販代金や公共料金などをコンビニエンスストアやPayPay、d払いなどのスマホ決済で回収し、迅速な情報提供と事務処理の簡素化を実現しています。 さらに、同社は労働者派遣事業および有料職業紹介事業も展開しており、特にスルガ銀行グループ各社へのパートスタッフ（窓口業務、後方事務、ロビースタッフ）の紹介を通じて、多様な働き方を支援し、人材ニーズに応えています。同社は、これらの幅広いサービスを通じて、顧客企業の「お困りごと」を解決し、ともに成長することを目指しています。