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Zenken株式会社は、企業のニッチトップ実現を支援するWEBマーケティング事業と、日本の社会課題である労働者不足の解決を目指す海外人材事業の二つを主軸にビジネスを展開しています。同社のWEBマーケティング事業では、特定のニッチ市場に特化した専門性の高いメディアを8000サイト以上制作・運用し、顧客企業の競争優位性確立に貢献しています。この事業は、ターゲットを絞り込んだ効果的なオンライン戦略を通じて、企業のブランド力向上と集客力強化を実現するものです。一方、海外人材事業では、少子高齢化に伴う労働力不足が深刻化する日本社会において、特にIT分野と介護分野に焦点を当て、海外からの優秀な人材紹介と、日本での定着をサポートするサービスを提供しています。同社は、単なる人材紹介に留まらず、異文化理解や生活支援を含む包括的なサポートを通じて、紹介された人材が日本で長期的に活躍できる環境を整備し、企業の人材確保と事業成長を強力に後押ししています。これらの事業を通じて、Zenken株式会社は社会課題の解決と豊かな未来の創造を目指しており、顧客企業の成長と社会貢献の両面で価値を提供しています。

株式会社みらいワークスは、「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」というミッションを掲げ、プロフェッショナル人材がライフステージに応じて独立、起業、副業、転職といった多様な働き方を自由に選択できる社会の実現を目指しています。同社の主要事業は人材採用・調達支援であり、有料職業紹介事業および労働者派遣事業を通じて、個人と法人双方に価値を提供しています。 具体的には、プロフェッショナル人材向けに特化したマッチングサービスを多数展開しており、コンサルタント向け『FreeConsultant.jp』、FinTech領域に特化した『FintechConsultant.jp』、医療・ヘルスケアビジネス向けの『HealthcareProfessionals.jp』、RPAビジネス向けの『RPA-professionals.jp』など、専門性の高い分野でプロ人材と企業を繋いでいます。また、転職支援サービスとして、お試し稼働付きの『大人のインターン』や、プロフェッショナル人材に特化した『Professional-Career』を提供。地方創生にも注力し、副業を通じた地方貢献プラットフォーム『Skill Shift』や、地方転職プラットフォーム『Glocal Mission Jobs』を運営しています。法人向けには、リード獲得DXプラットフォーム『FIND CAREERS』を提供し、企業のDX推進を支援。さらに、サステナビリティ経営支援事業や、エシカル・サステナブル情報を発信するオンラインメディア『GREEN NOTE』も手掛けています。 同社の強みは、国内最大級となる95,000名（2026年2月28日時点）を超える登録プロフェッショナル人材ネットワークと、多様な働き方に対応するきめ細やかなサービスラインナップです。これにより、大手企業から中小企業、ベンチャー企業、地方企業まで、幅広い顧客層の多様な人材ニーズに応えています。ビジネスモデルは、プロフェッショナル人材と企業のマッチングによる手数料収入が主軸であり、専門性の高い人材を求める企業と、自身のスキルを活かして柔軟に働きたいプロフェッショナル人材双方に最適な機会を提供することで、持続的な成長を実現しています。 また、2022年7月には『みらいワークス総合研究所』を設立し、プロフェッショナル人材の働き方やキャリア形成、企業の新規事業、人的資本経営、リスキリング、外部人材活用、サステナビリティに関する調査・研究を行い、メディア『CAREER Knock』を通じて情報発信することで、社会全体の「挑戦」を後押ししています。デジタル・クリエイティブ業界の求人サイト『MOREWORKS』の運営も行っており、クリエイターのキャリア支援にも貢献しています。これらの事業を通じて、同社は「プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステム」の創造を目指し、日本経済の活性化に貢献しています。

株式会社アルバイトタイムスは、1973年の創業以来、求人情報メディア事業を主軸に、多角的な人材サービスを展開しています。同社の主要事業は、無料求人情報誌『DOMO（ドーモ）』の編集・発行、求人情報サイト『DOMO NET（ドーモネット）』の運営、転職情報サイト『JOB（ジョブ）』の運営、採用管理システム(ATS)『ワガシャ de DOMO』の運営、人材紹介業『Achieve Career（アチーヴ キャリア）』、そして新卒・既卒・第二新卒向け求人情報サイト『TSUNORU（ツノル）』の企画・運営です。 無料求人情報誌『DOMO』は、1973年に創刊されたパイオニア的存在であり、静岡県東部・中部・西部版を発行し、学生からシニアまで幅広い層に利用されています。オンラインでは『DOMO NET』を通じて、関東、静岡、愛知・岐阜、関西の広範囲にわたるアルバイト求人情報をPC、スマートフォン、アプリで提供し、紙媒体の求人記事も転載することで、地域密着型と広域ネットワークの両面で求職者と企業を繋いでいます。 正社員の転職・就職支援においては、静岡県最大級の転職情報サイト『JOB』を運営し、地元優良企業の求人を多数掲載。さらに、求職者と採用担当者が直接対話できる転職・就職イベント『シゴトフェア』を静岡、浜松、沼津で年間複数回開催し、企業と求職者のスムーズなマッチングを促進しています。人材紹介サービス『Achieve Career』では、静岡・愛知エリアを中心に、特に製造・IT系のエンジニア領域に特化したコンサルタントが専門的なサポートを提供。また、在日ミャンマー人材の採用支援サービス『Achieve Myanmar』では、ITや建築設計、介護分野における人材紹介から、日本での滞在・就労支援まで一貫して行っています。 採用管理システム『ワガシャ de DOMO』は、企業が自社専用の採用サイトを容易に作成できるATSであり、『DOMO NET』や『Indeed』への連携掲載も可能で、採用業務の効率化と露出拡大を支援します。新卒・既卒・第二新卒に特化した求人情報サイト『TSUNORU』は、社員数1000人未満の中堅・中小企業に限定して掲載することで、学生と企業の最適な出会いを創出しています。加えて、IT教育サービス『Achieve Tech』や法人向けプログラミング研修『Tech Seed』を通じて、技術力と人間力を兼ね備えた人材育成にも注力し、厚生労働省の人材開発支援助成金活用も提案しています。同社は、多様化する働き方や採用ニーズに応えるべく、地域社会の発展に貢献することを目指しています。

セントスタッフ株式会社は、「出会いによる価値の創造」を企業理念に掲げ、医療・福祉・ヘルスケア分野に特化した多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、人財コンサルティング事業、教育研修事業、施設運営事業、経営支援事業の4本柱です。 人財コンサルティング事業では、1999年の創業以来培ってきた専門知識とノウハウを活かし、医療・福祉・ヘルスケア分野における人財領域の課題に対し、専門コンサルタントとして多様なソリューションを提供しています。派遣・紹介総合サイトや医療福祉の求人広告サイトを通じて、企業と求職者の最適なマッチングを支援し、時代のニーズに応じたサービス進化を続けています。 教育研修事業では、「セントカレッジ」を運営し、介護の基本である「介護職員初任者研修」をはじめ、「介護福祉士実務者研修」や「喀痰吸引等研修」といった専門性の高い資格取得講座を提供しています。個人・法人のお客様に対し、資格取得から修了まで一貫したサポートを行い、質の高い人財育成に貢献しています。 施設運営事業では、「個別ケア」を重視した質の高い介護サービス、保育サービス、放課後等デイサービスを展開しています。これまでに培った福祉業界の人財サービス事業のノウハウを活かし、戸田さくらそう（グループホーム、小規模多機能ホーム）、成城さくらそう（グループホーム）、千歳台さくらそう（グループホーム）、福岡天神南さくらそう（グループホーム、小規模多機能ホーム）、仙台みなみさくらそう（グループホーム）、志木駅前そらいろ保育園（小規模認可保育園）、ミライエ戸田・日本橋・鎌倉（放課後等デイサービス）といった多様な施設を運営し、温もりのあるサービスを提供しています。 経営支援事業では、創業から20年以上にわたり医療・福祉業界に特化して構築してきたビジネスモデルと独自のネットワークを駆使し、個別の課題解決に留まらず、事業経営全般にわたる問題解決を多角的な視点から提案しています。これにより、お客様の持続的な成長をサポートしています。同社は、これらの事業を通じて、社会が抱える人財不足や高齢化といった課題に対し、包括的なソリューションを提供し、社会貢献を目指しています。

株式会社穴吹カレッジサービスは、中四国最大級の専門学校グループの一員として、地域社会への貢献を理念に掲げ、多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、穴吹ソフトプラス（ソフト開発事業部）、教育事業部、穴吹デザインプラス（広告制作部）、穴吹グローバルプラス（海外人材サポート部）の四つの柱から成り立っています。 穴吹ソフトプラスは、受託システム開発とパッケージソフト開発を主軸とし、企業のIT投資意欲に応える高品質・高付加価値なソリューションを提供しています。現場DXクラウドサービス「施工品質管理システム かん助」、専門学校向け「S-Wing 学内統合情報システム」、労働局長登録教習機関向け「C-Wing 講習会管理システム」、顔写真付きIDカード発行システム「ぐっどID屋」といった独自のクラウドサービスを展開し、地域企業のDX推進を強力にサポート。また、大手ベンダー企業からの受託開発も手掛け、公共性の高い分野のシステム導入、開発、運用保守に貢献しています。同社は四国地区ソフトウェア業で上位の実績を持ち、顧客満足を追求する「出荷判定会議」を設けるなど、安定した経営基盤と高い技術力が強みです。 教育事業部では、職業教育の経験とノウハウを結集し、地域の雇用と業界の成長を支援しています。国・県・市からの委託事業を通じて地域課題の解決に貢献するほか、資格の学校TACと提携し、公務員試験対策や各種資格取得講座を提供。企業向けにはオーダーメイド型の社員研修を実施し、新入社員から管理職、DX、コンプライアンスまで幅広いニーズに対応しています。さらに、専門学校向けの教材開発・販売や、校舎の一棟貸し、試験会場運営も行い、多様な学びの機会を提供しています。 穴吹デザインプラス（広告制作部）は、企業のコミュニケーション戦略をワンストップで支援するクリエイティブ集団です。紙媒体やネット広告の企画・制作、高品質な大判印刷サービス、採用制作動画サービス「MOOOLINC」などを提供し、顧客の「伝えたい」という思いを形にしています。グループ各社との連携で培ったノウハウを活かし、一般企業に対しても最適な広告ソリューションを提供することで、顧客の利益最大化に貢献しています。 穴吹グローバルプラス（海外人材サポート部）は、香川県・徳島県を中心とした企業に対し、高度人材や特定技能制度を活用した海外人材の採用から育成、定着までを総合的にサポートしています。穴吹カレッジグループが長年培ってきた留学生教育のノウハウを活かし、インドネシア・ベトナムを中心とした語学力と意欲の高い人材を安定的に紹介。ビザ取得・更新支援、日本での生活支援、日本語学習の継続機会提供など、きめ細やかなサポート体制で企業と海外人材双方の長期的な成功を支援しています。同社は「IT」「デザイン」「教育」「海外人材」をキーワードに、顧客の多様なニーズに応え、地域社会と共に新たな価値と繁栄を創造していくことを目指しています。

株式会社クオレガは、「食・宿泊×HR×IT」を掛け合わせ、日本の価値向上を目指す企業です。同社は、飲食・宿泊業界に特化した採用DXプラットフォーム事業と採用コンサルティング事業を展開し、慢性的な人手不足という業界の社会課題解決に取り組んでいます。主要サービスとして、飲食業界特化の「FoodsLabo（フーズラボ）」とホテル・旅館業界特化の「HotelsLabo（ホテルズラボ）」を提供。これらのプラットフォームは、完全成果報酬型で、求人掲載、ダイレクトリクルーティング・スカウト、エージェントサポートといった多様な採用戦略を可能にします。特に、無料で利用できる『採用管理システム（ATS）』は、応募者管理や面接日調整など煩雑な採用プロセスを一元管理し、人事担当者の業務効率化を支援します。さらに、飲食・宿泊業界で働きたい外国人材の転職・採用を支援する「Cuoport Japan」も提供しており、グローバルな視点での人材確保にも貢献しています。同社の強みは、業界特化の深い知見と、自社内製によるスピーディーなプロダクト開発力にあり、マーケットニーズに応じた機能拡充を迅速に行っています。また、理念やビジョンに共感する人材とのマッチングを重視し、企業と求職者の双方にとって最適な出会いを創出することで、業界全体の地位向上と活性化を推進しています。これらのサービスは、個人店から大手企業、外資系ホテルまで、幅広い顧客層の採用課題に対応し、インバウンド需要が拡大する日本の観光業を人材面から支えるインフラとなることを目指しています。

株式会社ライセンスアカデミーは、1974年の創業以来、「グローバルな教育の総合商社」を目指し、教育系広告代理店として教育業界の活性化に貢献しています。同社の主要事業は、高校生、大学生、留学生といった若者への進路支援と、教育機関および企業への学生募集・採用支援です。具体的には、年間6000回以上実施される全国の高等学校内進路ガイダンスや年間300回以上の会場ガイダンスを通じて、約115万人の高校生に進学・就職情報を提供し、ミスマッチの少ない進路決定をサポートしています。また、大学・短期大学・専門学校の学生募集活動を支援するため、自社メディアである『大學新聞』『進路新聞』『日本専門学校新聞』などの新聞・プリントメディア、進路情報サイト「進路ナビ」を活用し、教育機関の魅力を高校生にダイレクトに伝えています。さらに、同社は教育機関向けの就職支援として学内合同企業説明会の運営代行を行い、企業向けには高卒・大卒新卒者採用支援サービスを提供しています。特に高卒採用においては、高校との長年の連携実績を活かし、高校内ガイダンスや教員向け情報交換会を通じて企業と高校生のマッチングを促進しています。国際事業としては、日本留学を希望する海外の若者向けに「日本留学フェア」を国内外で開催し、日本語学校「友ランゲージグループ」を国内および海外で運営することで、質の高い日本語教育を提供し、日本での就労を希望する外国人材と日本企業のマッチングにも貢献しています。加えて、地域振興事業として、新大久保・新宿エリアを中心にホテルやカフェの運営も手掛けており、多角的な事業展開で社会に貢献しています。

株式会社都工業は、「日本中の職場を上機嫌にする」というビジョンを掲げ、働く人々の笑顔創りと可能性の最大化を目指す総合人材サービス企業です。同社の主要事業は、HR事業部による人材サービス、FE事業部による築炉工事事業、そしてその他事業に大別されます。HR事業部では、人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、特定技能登録支援機関業務を展開し、製造・物流の現場からオフィス業務、エンジニア、サービス業まで幅広い職種に対応しています。特に、求職者に対してはオーダーメイド雇用を提案し、日払い、寮完備（即入寮、寮費無料、Wi-Fi寮、カップル寮対応）、社会保険、有給休暇、資格取得支援（有給・無償）、賞与・退職金制度といった手厚い福利厚生とキャリアアップ支援を提供。365日年中無休での面接・即日入寮対応を強みとし、求職者の迅速な就業をサポートしています。また、特定技能登録支援機関として、外国人材の入国から生活、行政手続きまでトータルで支援し、企業の人手不足解消に貢献。企業向けには、ハラスメント対策や採用力向上セミナーなども実施しています。FE事業部では、創業以来の生業である高熱工業炉の築炉工事や生産設備保全工事を手掛け、地元の自動車メーカーや全国の製鉄所、市町村関係の設備に対応する専門技術を提供。その他事業として、人事労務活性化支援、行政受託事業、大学・大学院との連携によるキャリア教育事業、地域密着型求人サイト「豊田おいでんworks」や住居付き求人サイト「寮付き求人.com」の運営も行っています。同社は2015年に優良派遣事業者認定を第一号で取得し、複数回更新しているほか、2020年には特定技能登録支援機関としても認定されており、法令遵守と質の高いサービス提供に努めています。日経ニューオフィス賞受賞歴を持つ本社オフィスでの人材育成にも注力し、社員の成長をバックアップすることで、企業と個人の双方に価値を提供し続けています。

株式会社インジェスターは、多言語サービスを通じて国際的なビジネスと文化交流を支援する企業です。主な事業は、多言語人材派遣・紹介、多言語コールセンター、翻訳・ローカライズサービスです。多言語人材派遣・紹介では、通訳販売員派遣、外国語PRスタッフ派遣、スポーツ通訳、一般通訳を提供しています。通訳販売員派遣は20年以上の実績があり、全国6都市で200名以上のバイリンガルスタッフが稼働し、訪日客の売上増加をサポートします。特定技能人材紹介・登録支援では、出入国在留管理庁の公式マッチングイベント運営受託実績を持ち、12ヶ国5,500人を超える登録人材を保有しています。多言語コールセンターは年間250,000件以上に対応し、12ヶ国語での問い合わせ処理が可能です。出入国在留管理庁などの官公庁からの受託実績も豊富で、統合型サービスで多言語コミュニケーションを支援します。翻訳・ローカライズサービスは、映像字幕作成、吹替・外国語ナレーション、テキスト翻訳、クローズドキャプション、施設の多言語化と音声ガイドで構成されています。海外提携スタジオ活用により、コストメリットのある吹替・ナレーション制作まで一貫して対応します。企業向け語学研修、インドネシアプロモーション支援、訪日外国人向けアンケート調査、免税店販売代理サービスなども展開し、国際的な多文化交流と相互理解に貢献しています。

伊予鉄総合企画株式会社は、多岐にわたる事業を通じて地域社会の発展と顧客の課題解決に貢献する総合企画会社です。同社はコンサルティング、BPO、広告事業、人材ビジネス事業、情報システム事業、指定管理運営事業、保育運営事業、インドアゴルフ事業などを展開しています。 コンサルティング事業では、長年培った専門知識とノウハウを活かし、お客様に寄り添いながら経営課題の解決を支援し、成果の最大化を目指します。BPO事業では、法人や官公庁の経理・財務、人事労務管理、データ処理、行政事務といった業務プロセスを、業務フロー設計から運用まで一括してアウトソーシングすることで、業務改善と効率化を推進し、地域の働き方改革をサポートしています。 広告事業においては、伊予鉄グループのハウスエージェンシーとして、伊予鉄道・伊予鉄バス交通広告の総代理店を務めるほか、松山空港、松山観光港、駅などに自社でデジタルサイネージを設置。地元松山の街をダイナミックに活用した広告宣伝を展開し、デザイン制作部門も内製することで、スピーディーかつ総合的な提案を実現しています。ラッピング電車やバス、各種看板広告、イベントプロモーション、Web広告なども手掛け、幅広い顧客層のニーズに応えています。 人材ビジネス事業は同社の創業事業の一つであり、厚生労働省の優良派遣事業者として認定されています。人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシングを通じて、仕事を探す個人と人材を求める企業との最適なマッチングを図り、若年者向けの人材育成や就職支援も手掛けています。転職サイト「よんナビ」の運営も行い、求職者と企業双方に充実したサポートを提供しています。 情報システム事業では、官公庁や一般企業の業務系ソフトウェア開発、ネットワークシステムの設計・開発、伊予鉄グループの基幹システム運用管理・保守を担い、豊富な実績と技術力で企業のIT投資を成功に導き、地域社会のICT化を推進しています。 指定管理運営事業では、「公の施設」の管理運営を担い、愛媛県総合科学博物館やえひめこどもの城など、四国地方の7か所の児童厚生施設や博物館を中心に、効率的かつ住民サービス向上のための運営を行っています。これにより、子どもたちの健全な育成や地域社会への貢献を目指しています。 さらに、保育運営事業として、企業主導型保育園「いよてつ保育園」を松山市内に2カ所展開し、子育て世代の社員が働きやすい環境を整備するとともに、地域の待機児童解消にも寄与しています。インドアゴルフ事業では「ステップゴルフプラス松山中央店」を運営するなど、多角的な事業展開で地域に貢献しています。同社は「社員一人一人がプランナー」という理念のもと、常に時代のニーズを捉え、地域・クライアント・社員の未来に尽くす事業展開を追求しています。

株式会社グローバルヒューマニー・テックは、急速な少子高齢化による日本の労働力不足という社会課題に対し、グローバルソリューションで解決を目指すHRテック企業です。同社は「2040年外国人労働者688万人市場のパイオニアになる」というビジョンを掲げ、外国人材の安心安全な採用支援、就業支援、生活支援を一貫して提供することで、グローバルな社会基盤の創出に貢献しています。主要事業として、HRテック業を核に、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、登録支援機関としての支援、そして賃貸住宅管理業を展開しています。 同社の最大の強みは、豊富な実績に裏打ちされた盤石なサポート体制とIT技術を融合させた独自のノウハウです。特に、外国人労働者と雇用主双方の法令遵守を徹底するため、独自の顔認証テクノロジー『ZEROoneシステム』（特許出願中）を開発し、入管法をはじめとする複雑な法令順守を支援しています。これにより、不法就労の防止や在留資格の厳格な管理を実現し、企業には安心・安全な外国人労働者雇用環境を提供しています。 サービス詳細としては、特定技能外国人に対する産業別の人材派遣・人材紹介、農業分野における農繁期に対応した産地間リレーによる人材マッチング、高度人材のマッチング、そしてあらゆる層の外国人労働者への転職支援など、幅広いニーズに対応しています。また、登録支援機関として、外国人労働者への義務的支援や、社宅代行管理サービスによる企業の事務処理負担軽減も行っています。10カ国以上の日本語に堪能な外国籍社員が全体の約7割を占めるグローバルな組織体制により、母国語での多岐にわたる支援管理体制を構築し、外国人労働者が日本で笑顔で働き、生活できるようトータルサポートを提供しています。対象顧客は、人手不足に悩む製造業、サービス業、農業、建設業、介護業界など多岐にわたり、留学生の採用支援にも注力しています。同社は、外国人材の採用から定着までを包括的に支援するプラットフォームを通じて、日本社会の持続的な発展に貢献しています。

双日ライフワン株式会社は、双日株式会社100%グループ会社として、マンション・ビル・商業施設などの不動産管理を主軸に、多岐にわたる生活関連サービスを提供する「総合ライフソリューション企業」です。同社は、マンション管理業務において、管理組合運営のサポートから居住者への手厚い支援まで、物件に関わる全ての人に寄り添い、快適な暮らしを創造しています。具体的には、フロント担当者を中心に建築・会計の専門スタッフが管理組合運営を支援し、リフォームや24時間対応の緊急駆けつけサービス（水回り、建具、家電の一次対応、玄関鍵紛失対応）も提供しています。ビル管理事業では、清掃、設備管理、警備を含むオール・イン・ワンマネジメントをワンストップで提供し、オーナーの要望に応じた最適な運用管理の立案から建物の維持保全までをサポートしています。また、プロパティマネジメントを通じて不動産の資産価値向上と収益最大化の調和を目指し、リーシングマネジメントやアカウンティングも手掛けています。 さらに、同社は「総合ライフソリューション企業」として、現代社会の多様な課題に対応する新たなサービスを展開しています。その一つが「終活相談・紹介サービス」で、高齢者やその家族が抱える終活に関する悩みに無料でワンストップで対応し、生前支援（介護施設案内、死後手続き、生前整理）、相続（専門家紹介、不動産サポート、保険見直し）、葬儀・供養（葬儀社紹介、お墓・墓じまい、仏壇）など、幅広い専門業者を紹介しています。また、日本の労働人口減少に対応するため、「外国人材受け入れ支援サービス」も提供しており、登録支援機関および有料職業紹介の許可に基づき、外国人材の採用から日本入国後の生活サポートまでを一貫して支援しています。同社は創立35年以上の歴史で培ったノウハウと、ISO9001（品質マネジメントシステム）およびISO14001（環境マネジメントシステム）の認証取得に裏打ちされた高品質なサービスを提供し、お客様の持続可能な都市生活を支える頼れるパートナーであり続けています。

株式会社小田急プラネットは、小田急グループの総合人材サービス企業として、人材派遣、有料職業紹介、特定技能外国人就労支援、教育研修、アウトソーシングの5つの事業を展開し、企業の人材戦略を多角的にサポートしています。同社の人材派遣・紹介予定派遣サービスでは、アパレル販売、食品販売、事務職、介護・看護職など幅広い業種に対応し、即戦力となる経験者の提供や繁忙期の人材不足解消、採用業務の効率化に貢献しています。特に紹介予定派遣では、最長6ヶ月の派遣期間を経て、企業とスタッフ双方の合意のもと直接雇用への切り替えを可能にし、採用ミスマッチのリスクを低減します。人材紹介サービスは成功報酬型で、求人票作成から募集告知、日程調整までを代行し、企業は採用にかかる手間とコストを削減しながら最適な人材を獲得できます。特定技能外国人就労支援では、建設、外食、飲食料品製造、ビルクリーニング、宿泊、介護といった分野で特定技能1号の外国人材を紹介し、採用から就労後の生活支援まで一貫したサポートを提供。ベトナムやインドネシアの送り出し機関と提携し、日本語教育や実習を通じて高いスキルと定着率を誇る人材を供給しています。教育研修事業では、新入社員研修、階層別研修、ハラスメント対策、リーダーシップ研修、コンプライアンス研修など、企業の課題や特性に合わせてカスタマイズされた実践的なプログラムを提供し、組織と個人の成長を支援。公開講座と貴社訪問型の両方に対応し、経験豊富な講師陣が質の高い研修を実現します。さらに、アウトソーシング事業では、受付・インフォメーション、通訳・免税カウンター、電話交換、イベント会場運営、販売代行など、専門的なスキルが求められる業務の運営を請け負い、顧客企業のコア業務への集中とサービス品質向上に貢献しています。同社は、働く一人ひとりが充実した豊かな生活を送れるよう、人と企業をつなぎ、その力を高めることを使命としています。

株式会社りゅうせきフロントラインは、情報通信、人材開発、ソリューションの三つの主要事業を柱に、沖縄県民の生活と企業の事業を多角的にサポートする企業です。情報通信事業では、沖縄県内最大規模のauショップおよびUQスポットを運営し、スマートフォンやタブレット端末の販売から、auお客様サポーターによる丁寧なフォロー、スマホ・タブレット教室、子供向けe-ネット安心安全講座まで、お客様の豊かなコミュニケーションライフを支援しています。長年の実績を持つ人材開発事業では、33年にわたりクライアントと求職者の最適なマッチングを実現し、教育研修の企画・提案を通じて企業の人材開発をサポート。多様化する人材ニーズに応えています。ソリューション事業は最も多岐にわたり、ICTを活用した仕事環境改善、業務最適化システムの設計・開発、ネットワーク設計・保守、さらには企業のニーズに応じた人材派遣、官公庁や地域課題解決の提案、印刷物やデジタルサイネージ、SNS運用代行などの広告販促物制作までをワンストップで提供。特に、官公庁や県外法人向けの大規模ITシステム開発、県内IT企業へのエンジニア派遣、保育園業務支援システム「CoDMON」の正規代理店業務、配膳・清掃・介護用アシストスーツなどのサービスロボット取り扱いも展開しています。同社は、サイバーセキュリティ、クラウドPBX、海外人材受け入れといった新たな領域にも積極的に挑戦し、沖縄からアジアへと広がる未来を見据え、最先端の技術と専門性で「人・島・世界へ、次の幸せを生み出す原動力になる」というパーパスのもと、地域社会の発展に貢献しています。

株式会社システムズナカシマは、1985年にナカシマプロペラ株式会社の情報システム部門から独立し、「最適創造カンパニー」をコンセプトに、DXを通じて顧客と社会に貢献する総合システムインテグレーターです。同社は、プロペラ設計用CADシステムの開発技術を基盤に、建築設備用CADシステムの開発・販売を主要事業としています。汎用CADシステム「ANDES」から始まり、土木・建築・電気・水道など各分野に特化したソリューションを展開し、特に給排水申請用CAD「水道Master」は業界トップクラスのシェアを誇ります。現在はAIを取り入れた「ANDES NX」シリーズへと進化させ、より高度で効率的な設計環境を提供しています。 また、同社は建築設備業向けの顧客管理システムや営業情報管理システムの開発・販売にも注力しています。営業担当者の日報を活用し、経営層がリアルタイムで売上状況を把握できるSFA・営業支援システム「NICE営業物語」は、サイボウズ社のkintoneをベースに構築され、社内情報の効率的な一元管理とチームの営業力向上に貢献しています。kintoneと連携するAIエンジン「AIntone+」により、蓄積された情報の予測・推論も可能にし、顧客の営業スタイルに合わせた柔軟な運用を実現しています。 さらに、スマートフォン向け各種ソフトウェアの開発・販売も手掛け、「スケジュールレポ」などのカレンダーアプリや「人脈Master」といったビジネスツールを提供しています。業務システムの開発・販売およびコンピュータ関連機器の販売も重要な事業であり、技術系・業務系の両分野で企画から導入後のサポートまで一貫して対応しています。CAD技術を応用したGIS（地図情報システム）、自治体・学校・企業・レジャー施設向けの業務支援ソフトウェア、中小製造業向けの販売・生産管理システム「Simpflex」、オンライン展示会作成ツール「WEB EXPO Master」、組合向けグループウェア「NetMasterⅡ」、大規模改修工事向けの総合支援システム「匠BASE」「TRSⅡ」など、多岐にわたるソリューションを提供しています。 2016年に設立した「ナカシマ未来研究所（NaFLA）」では、AI・IoT・ドローン・ブロックチェーンといった先端技術の研究開発に取り組み、世界各国のITベンダーとの協業を通じて海外の先端技術・製品の国内展開も積極的に行っています。同社は、ユーザー視点でのシステム企画・開発と継続的な運用支援を強みとし、グローバルソリューションプロバイダーとして着実に業績を伸ばしています。

羽田タートルサービス株式会社は、「一歩一歩、着実に。」という堅実な企業理念のもと、創業から47年にわたり、高品質な空港事業、物流事業、警備事業、倉庫事業を柱とする総合アウトソーシングサービスを提供しています。同社の主要事業である空港事業では、羽田、成田、福岡、茨城といった日本の主要空港において、航空機地上支援業務を幅広く展開しています。具体的には、旅客チェックイン、到着・出発ゲートでの業務、機内清掃、航空機誘導、荷物の搭降載、ランプハンドリング、旅客ハンドリング、運航支援、空港内給油、そして航空保安検査業務まで、多岐にわたるサービスを通じて「空の安全」と「お客さまの安心」を地上から支えています。これにより、航空会社各社（エアソウル、AIRDO、スカイマーク、ソラシドエア、タイ国際航空、デルタ航空など多数）の円滑な運航に貢献し、インバウンド回復と観光立国の基盤を支える社会インフラの一端を担っています。 物流事業においては、小規模から500名を超える大規模な請負業務まで対応し、大手量販店やスーパーマーケットの物流センター、自動車メーカーの構内物流など、多様なクライアントに対して最適なソリューションを提供しています。入荷・検品・在庫管理・ピッキング・仕分け・梱包・出荷指示といったロジスティクス業務を一括で受託し、作業品質の向上、トータルコストの効率化、コンプライアンス強化を支援することで、顧客企業のコア事業競争力向上と経営効率の向上に貢献しています。 警備事業では、空港保安警備業務をはじめ、施設警備、運搬警備、交通誘導警備など、幅広い分野で「安心・安全」を提供しています。テロ対策が求められる重要施設や公共施設、商業施設、インフラ現場など、高まる社会の安全ニーズに対し、高い専門知識と対応力を備えた警備体制で的確かつ柔軟に対応しています。また、倉庫事業では、各種物流加工、アッセンブリー、入出庫管理、在庫管理サービスを提供し、物流業務の効率化をサポートしています。 同社の強みは、「安全・品質」を最優先する徹底した姿勢と、長年の実績に裏打ちされた専門性の高さにあります。航空機事故における迅速な乗客救援活動で航空会社から表彰された実績や、税関行政への貢献で感謝状を受領するなど、その高い安全意識と責任感は各方面から評価されています。さらに、同社は持続可能な社会の実現に向けたサステナビリティ活動にも注力しており、公益財団法人全日本柔道連盟や全日本学生柔道連盟への協賛、柔道を通じた国際理解・交流、社会的配慮を必要とする方々への就労支援（法務大臣感謝状受彰、障がい者雇用での表彰）、地域貢献活動（東京羽田ヴィッキーズのサポートパートナー、羽田まつりへの協力）などを積極的に行い、社会貢献と企業価値向上を両立させるビジネスモデルを確立しています。これらの多角的な事業展開と社会貢献活動を通じて、同社は社会にとって不可欠な存在として、着実な成長を続けています。

株式会社パソナライフケアは、多岐にわたるライフケアサービスを通じて、個人と社会の豊かな生活を支援する企業です。同社の主要事業は、まず福祉業界に特化した人材サービスであり、介護事業所向けの人材派遣（エキスパートサービス）や人材紹介（プレース＆サーチ）を展開し、介護・保育分野の求職者と事業所を繋いでいます。派遣スタッフの無期雇用転換推進にも力を入れ、紹介予定派遣や教育訓練、無期雇用の機会提供を通じてキャリア形成を支援しています。 次に、アウトソーシングサービスとして、官公庁向けに豊富な受託実績を活かしたソリューションを提供。特に「災害時個別避難計画の作成支援サービス」では、高齢者や障害者など災害時に自ら避難することが困難な要支援者に対し、個別避難計画の策定支援、福祉避難所の構築支援、介護スタッフの派遣、関連コールセンター業務などを全国の自治体向けに展開し、地域社会の安全・安心に貢献しています。また、子育て支援として保育施設のコンサルティングから運営委託までトータルサポートしています。 一般家庭向けには「家ゴトConcierge」として家事代行サービスを提供し、お掃除代行、お料理代行、整理収納、ハウスクリーニング、シニアサポート、留守宅管理など、多様なニーズに応じたサービスで個人のライフスタイルをサポート。メディアにも取り上げられるなど、その実績は広く認知されています。 介護サービスにおいては、全国でデイサービス（通所介護）、訪問介護、居宅介護支援の各事業を運営。自立支援介護を理念に掲げ、科学的根拠に基づいた「水分、食事、運動、排泄」の基本ケアを通じて、利用者様のQOL向上とご家族の介護負担軽減を目指しています。介護保険外サービスも充実しており、掃除、病院付き添い、洗濯、自宅訪問による安否確認、料理、留守宅管理、買い物代行、手続き支援、草むしり、散歩・外出付き添いなど、きめ細やかなサポートを提供しています。 さらに、法人向けには「仕事と介護の両立支援サービス」を展開し、従業員の介護離職防止を目的とした実態調査、セミナー、ハンドブック、情報発信、動画配信、個別相談会、介護相談デスクなどを提供。人事担当者や管理職向けの公開講座も開催し、企業における介護と仕事の両立支援体制構築を支援しています。 環境衛生分野では、除菌清掃サービスと抗菌コーティングサービスを提供。除菌清掃サービスは、新型コロナウイルス対策として事業者および一般家庭向けに、専門チームが次亜塩素酸ナトリウムや消毒用エタノールを用いた徹底的な拭き上げ除菌を実施。抗菌コーティングサービスでは「nano-zone COAT」の光触媒コーティングを導入し、ナノレベルの酸化チタンによる半永久的な抗菌作用で、新型コロナウイルス、ノロウイルス、インフルエンザの不活化エビデンスも取得しています。オフィス、教育施設、医療施設、飲食店、住宅、公共施設など幅広い場所で実績を重ね、全国規模で展開しています。これらの多角的な事業展開により、同社は人々の生活の質向上と社会課題の解決に貢献しています。

株式会社ジョブコムは、「大切なひとの、大切なものを、大切に。」という企業理念のもと、多岐にわたる人材サービスを提供しています。同社の主要事業は、一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、外国人就労支援事業、および業務請負事業です。一般労働者派遣では、企業の業務繁閑に応じたフルタイム派遣や、週3日・午前のみといった細かなニーズに対応するパートタイム派遣を提供し、必要なスキルを持つ人材を必要なタイミングで供給することで、企業の労務管理負担軽減と効率的な人員配置を支援しています。有料職業紹介事業では、求人コストを抑えつつ、企業と求職者の間に雇用関係を成立させ、ハイレベルな人材の確保に貢献しています。特に紹介予定派遣では、最長6ヶ月間の派遣期間を通じて、能力や人柄、社風との適合性を見極めた上で直接雇用に移行できるため、高い定着率を実現しています。外国人就労支援事業は、特定技能、技術・人文・国際業務、介護、特定活動（EPA、本邦大卒者など）といった在留資格を持つ外国人材の日本での就労を包括的にサポートしており、労働力不足に悩む企業と日本で働きたい外国人の双方に価値を提供しています。同社はインドネシアをはじめとするアジア各国に提携先を持ち、マッチングから在留資格申請、来日後の日本語教育や住居サポートまで一貫した支援体制を構築しています。業務請負事業では、企業の定型的なノンコア業務を一括で請け負い、効率化、高品質化、コストダウンを支援することで、クライアント企業がコア業務に経営資源を集中できるよう貢献しています。同社は、人材を求める企業に対しては経営課題の解決策を提案し、就業を希望するスタッフに対してはキャリアコンサルティングや入職時研修、福利厚生（過去にはJOBCOMクラブオフを提供）を通じて、安心して働ける環境を提供することに注力しています。これらのサービスを通じて、同社は「ひとに、しごとに、まっすぐに。」というスローガンを体現し、企業と個人の双方の成長を支援する信頼のサイクルを築いています。