詳細検索

株式会社ワークポートは、転職を希望する個人と人材を求める企業を結びつける総合転職エージェントです。同社は「転職のプロ」である転職コンシェルジュが、キャリア相談から求人紹介、応募書類の添削、面接対策、さらには年収交渉や退職交渉のアドバイス、入社後のアフターフォローまで、転職活動の全プロセスをマンツーマンで徹底的にサポートします。特に、一般には公開されていない「非公開求人」を多数保有しており、求職者一人ひとりの経験や希望に合わせた最適なマッチングを実現しています。サービスは求職者にとって完全無料で提供され、企業からの紹介手数料によって事業を運営するビジネスモデルです。全国47都道府県に拠点を展開する広範なネットワークを活かし、エリアに特化した最新の求人情報を提供。IT業界、建設業界、製造業界など多岐にわたる業界・職種に対応しています。また、無料転職活動支援アプリ「eコンシェル」を提供し、スケジュール管理、求人検索、転職コンシェルジュとのメッセージやり取りを通じて、効率的かつスムーズな転職活動を強力に支援しています。さらに、無料ITエンジニアスクール「みんスク」、エグゼクティブ層に特化した転職支援、外国籍エンジニア向けの転職支援サービス「GLOBALPARTNERS」といった関連サービスも展開し、多様なニーズに応えています。20年以上にわたる転職エージェントとしての豊富なノウハウと実績を持ち、転職決定人数や求職者レビューにおいて高い評価を得ています。

株式会社コンフィデンス・インターワークスは、HRソリューション事業（人材派遣・受託・人材紹介）とメディア&ソリューション事業を主軸に展開する企業です。同社は、多様なプロフェッショナルの夢の実現をサポートし、その所属企業や業界、社会の成長・発展に貢献することを目指しています。主要な事業として、「人材派遣 & フリーランス」では、ゲーム・エンタメ業界を中心にWeb・エンタメ領域に特化した人材派遣サービスを提供しており、無期雇用派遣を主軸とすることで社員の帰属意識とキャリアアップを重視しています。ゲームプロデューサー、3DCGデザイナー、ウェブプロデューサー、アプリ開発エンジニアなど多岐にわたる職種に対応し、専門性の高いコーディネーターがスキルだけでなくコンテンツへの興味関心や社風マッチングも考慮した最適なマッチングを実現しています。また、子会社である株式会社コンフィデンス・プロを通じて、ゲーム・エンタメ業界に加えウェブ・IT業界向けのフリーランスマッチングサービス「ConPro FREELANCE」も展開し、高いスキルを持つプロフェッショナル人材をプロジェクトベースで企業に提供しています。「人材紹介」事業では、幅広い業界の大企業から中小企業、ベンチャー企業までを対象に、ミドル・ハイクラス層を中心とした多職種の人材紹介を行っています。他社では取り扱いのない独占非公開求人も多数保有し、企業専任担当制の両面型コンサルタントが、転職顕在層から自社DBやSNSを駆使した転職潜在層までをカバーし、求職者のキャリア形成支援から企業の採用課題解決までを一貫してサポートしています。「アウトソーシング」事業では、採用支援とゲーム・エンタメ領域の2つを柱としたサービスを提供しています。採用支援では、30年以上の実績とHR Techを活用し、採用戦略の策定から採用活動のサポート、適性適職診断ツールの提供、採用業務の代行まで幅広く支援します。ゲーム・エンタメ領域では、ゲーム開発のQA（デバッグ）、多言語ローカライズ、カスタマーサポート、デジタルマーケティング支援（SNS運用代行、サイト・記事・LP制作、バナー・クリエイティブ制作、広告運用支援）などをワンストップで提供し、出資先であるIndigamesとの協業によりゲーム企画・開発・運営、2D/3DCG制作、ゲームデバッグ・QAに至るワンストップサービスも展開しています。さらに、生成AIを活用した記事コンテンツ制作サービスや、デジタル広告のセカンドオピニオンサービス、ペネトレイター株式会社とのRPA人材育成サービス協業も開始し、多角的なソリューションを提供しています。「メディア&ソリューション」事業では、製造業特化型の求人メディア「工場ワークス」と情報メディア「工場キャリアラボ」を運営しています。「工場ワークス」は月間利用者数60万人を誇り、製造・物流に関わる職種を網羅し、求人企業と求職者の効率的かつ確度の高いマッチングを支援しています。また、ゲーム・エンタメ領域におけるWeb3とメタバースのインタビューメディア「GAMEMO」も運営し、業界の最新情報発信にも貢献しています。同社は、これらのセグメント特化型HRビジネスとメディア運営の知見・技術を活かし、多様な業界の企業とプロフェッショナル人材の双方に価値を提供し、社会全体の発展に寄与するビジネスモデルを構築しています。

アルテンジャパン株式会社は、フランス系技術コンサルティング企業であるアルテン・グループの日本法人として、技術コンサルティングサービス、技術者派遣業務、受託サービス業務を提供しています。同社の主要な専門分野は、ソフトウェア開発、エンジニアリングサービス、エネルギー、ライフサイエンス、そして人工知能です。 ソフトウェア開発においては、自動車の組込みシステムやマイクロコントローラアプリケーション、自動運転・ADAS、パワートレイン制御システム、車載コックピットシステム、産業用インクジェットプリンタ制御システム、デジタル回路設計、社会インフラ・PLC制御、プラント制御など多岐にわたる領域に対応しています。また、生産管理システム、BOMシステム、販売管理システム、財務会計システム、プロジェクト管理システム、自動倉庫システム、自治体情報システムといった情報システムソリューションも提供し、DXコンサルティング、ネットワーク・サーバー構築、クラウドネイティブアプリケーション開発、Workpackageソリューション、各種業務支援システム開発も手掛けています。 同社は、日本国内のエンジニア不足に対応するため、オフショア開発サービスも提供しており、世界30カ国以上に展開するアルテングループのグローバルネットワークと約6万人の技術者を活用し、低コストかつ高品質なサービスを実現しています。オフショア開発では、機械設計、組込みシステム・ソフトウェア、産業IoT、デジタル製造、データサイエンス、AI/機械学習、クラウド/DevOps、ハードウェア/FPGA、制御装置/電気設備、建築・構造、ライン＆プロセス自動化、配管/流体システム、5Gネットワーク、サイバーセキュリティ、エッジクラウド、ネットワーク・トランスフォーメーション、ITコンサルティング、ソフトウェア開発、データエンジニアリング、AIソリューション開発、IoTソリューション、ITサポート/運用保守など、広範な技術領域をカバーしています。 特に人工知能分野では、生成AIや自然言語処理などの高度なAI技術を活用し、コードリポジトリと要件管理ツールの整合性をとる開発プラットフォームを開発。これにより、開発者とプロジェクトマネージャー間の連携を強化し、ワークフローの自動化、タスクの効率化、リアルタイム分析によるリスク軽減、コード品質の向上、工数削減、開発の迅速化、潜在リスクの早期特定を実現しています。このプラットフォームは、AIによる質疑応答で承認時間を40-50%短縮し、コード修正箇所の特定を30-40%高速化、要件とコードの整合性追跡時間を50-60%短縮、AIコードレビューでバグ数を50-60%削減するなどの具体的な導入効果を上げています。 同社のビジネスモデルは、コンサルティング、グローバリゼーション、サービス契約、ワークユニットサービス契約、固定価格プロジェクトなど多岐にわたり、顧客のニーズに応じた柔軟なサービス提供が強みです。航空宇宙、防衛・海軍、セキュリティ、自動車、鉄道、エネルギー、ライフサイエンス、金融、小売、通信、サービスなど、幅広い分野の主要企業を顧客としています。同社は、技術コンサルティング、技術者派遣、受託開発を通じて、顧客のイノベーション、研究開発、技術情報システムの開発戦略をサポートするプロフェッショナル集団として、高い技術力とグローバルなリソースを背景に、顧客の課題解決に貢献しています。

ワークスアイディ株式会社は、「働く」をデザインするアイディアを通じて、人と企業の双方の満足に貢献することを企業理念に掲げ、デジタルテクノロジーと人の創造力を掛け合わせることで、顧客の普遍的かつ持続可能な価値創造を支援するDXコンサルティング企業です。同社の主要事業は、企業のデータを活用しビジネス成果を最大化する「データドリブンコンサルティング」、効率的かつ効果的なビジネスプロセスを設計・実装し生産性向上と顧客体験価値を創出する「ビジネスプロセスコンサルティング」、AIを経営戦略・業務プロセス・データ活用の核として位置づけ、顧客体験向上と組織文化変革を支援する「AI活用コンサルティング」、人材戦略立案から即戦力人材提供（業務委託・派遣）、人材紹介を含む採用支援、研修までをサポートする「DX HRコンサルティング」、そしてお客様のビジョン実現に必要な人材・スキルを育成する「デジタル人材育成」の5つの柱で構成されています。 同社の強みは、IT、データサイエンス、アーキテクト思考を結びつけ、業務プロセス改善とデータ利活用を最適化する柔軟な高い技術力にあります。業務可視化ツールによる定量化、データサイエンティストによる分析、RPA・ノーコード・生成AIツール導入支援から自社開発によるオーダーメイド提案まで幅広く対応します。また、官公庁、通信、IT、金融、インフラ、エネルギー、製造など幅広い業種・業界で約900社に及ぶ豊富な導入実績を持ち、多様な課題に対して最適なソリューションを提供できるナレッジを蓄積しています。コンサルタント、エンジニア、PMO人材、データサイエンティストといった総勢500名以上のデジタル人材がチーム体制で、上流工程から下流工程まで、ツール導入から独自開発、システム内製化支援からオンサイトのエンジニア派遣、HRコンサルティングからHR業務代行までを一気通貫で伴走型サポートを提供します。ベンダーフリーの立場から、顧客に最適なツールを選定し、コストパフォーマンスと満足度の高いサービスを実現しています。26年にわたる人材業界での経験を活かし、「人×テクノロジー」の力を組み合わせた伴走型コンサルティングが同社のビジネスモデルの中核を成し、全国主要都市に拠点を展開することで、大規模なDX推進案件にも対応可能です。

株式会社IMAGICA GEEQは、ゲーム制作の全工程を網羅する高品質で信頼性の高いエンドツーエンド（E2E）サービスを提供する「Global Gaming Service Company」です。同社は、ゲームの企画・開発から、3DCG・2DCGアート制作、インゲーム映像やプロモーションビデオの制作といった映像制作、多言語対応のためのローカライズ（翻訳、LQA、音声収録）、そしてゲームデバッグ・テスト、アプリ運用（イベント設計、データ制作、サーバー運用）に至るまで、幅広いソリューションを一貫して提供しています。特に、ゲームや映像領域で培った独自のノウハウを活かしたソフトウェアテスト手法に強みを持ち、映像データを利用したシステム検証において高い専門性を発揮します。また、ゲーム業界に特化した人材エージェントサービスも展開し、ゲーム制作を多角的にサポート。同社の強みは、各領域を連携させたマネジメントと徹底した品質管理により、ゲームの信頼性を高め、より多くのユーザーに作品を届けることに貢献するビジネスモデルにあります。任天堂、コナミデジタルエンタテインメント、スクウェア・エニックスなど、国内外の著名なゲーム会社を主要取引先とし、「ゼルダの伝説　ティアーズ オブ ザ キングダム」や「FINAL FANTASY VII REBIRTH」といった数々のAAAタイトルを含む豊富な制作実績を誇ります。多様性を組織の原動力と捉え、異なるバックグラウンドを持つメンバーが協働することで、期待を超える顧客価値を創造し、グローバルなゲーム事業領域での進化を目指しています。

株式会社ビースタイルスマートキャリアは、専門スキルや経験を持つ個人を対象に、多様な働き方を実現するための人材サービスを提供しています。同社が運営する「スマートキャリア」は、週3日や週4日といった少ない勤務日数、または1日5時間や6時間といった短い勤務時間で働けるお仕事を、紹介や派遣する転職・派遣求人サイトです。特に、時短勤務でありながら高時給・好条件のエグゼクティブ求人を多数取り扱っており、キャリアを継続しながらもワークライフバランスを重視したい層に支持されています。 同社のサービスは、人材派遣、紹介予定派遣、職業紹介を主軸とし、求職者への仕事情報提供、応募受付、必要資格との適合性照会、応募手続き代行など、転職・就業活動全般をサポートします。取り扱い職種は、企画、マーケティング、経理、営業、人事、法務、広報、システムエンジニア、プログラマー、Webディレクター、Webデザイナーなど多岐にわたり、大企業や有名企業の求人も豊富です。 同社の強みは、求人の99%が時短・リモート・フレックスといった柔軟な働き方に対応している点にあります。これにより、子育て中のママやワーママ、副業を希望する方など、様々なライフステージにある個人が、これまでのキャリアを活かしつつ、自身のペースで活躍できる機会を提供しています。専任アドバイザーによるきめ細やかなサポートも特徴で、働く個人と家族の幸せを理念に掲げ、より良いワークスタイルとライフスタイルの実現を支援しています。

ＮＸキャリアロード株式会社は、グローバルロジスティクスカンパニーであるＮＸグループの一員として、人材派遣、業務請負、人材紹介、キャリアコンサルティングを主軸とした人材サービス事業を展開しています。同社は、お客様の多様なニーズに応えるため、1名から100名体制に至るまでの人材派遣を提案し、物流業界の軽作業から営業、各種業務、オフィスワークまで幅広い職種に対応しています。特に物流アウトソーシングにおいては、業務請負サービスを通じて企業のコスト削減と品質向上に貢献しており、事務請負サービスではルーティン業務の改善を支援しています。 また、同社は多様な人材活用にも注力しており、外国人材サービスをワンストップで提供するほか、経験豊富な即戦力となるシニアスタッフを紹介するシニア人材サービスも展開しています。全国に21拠点（6支店、15事業所）を持つ広範なネットワークを活かし、全国規模でのトータルコーディネートを通じて、お客様の課題に対する最適な解決策を提案できる強みを持っています。 近年、働き方改革や同一労働同一賃金、DX推進といった社会変化に直面する人材サービス業界において、ＮＸキャリアロードは既存の枠組みにとらわれない新しい発想と、安全、品質、コンプライアンスを最優先とする揺るぎない信念に基づき事業を推進しています。その結果、2026年のオリコン顧客満足度®調査「派遣会社 物流系」で第1位を獲得するなど、高い顧客満足度と実績を誇ります。同社は「人と社会を繋ぐ」ことを企業理念とし、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現することで、社会発展に貢献しています。主な取引先には、東洋ビューティ株式会社、セイノースーパーエクスプレス株式会社、ASKUL LOGIST株式会社、ＮＸグループなどが名を連ねています。

パーソルマーケティング株式会社は、販売と営業職を中心に、多岐にわたる職種で人材サービスを提供する企業です。同社は創業から30余年にわたり培ってきた豊富なノウハウを活かし、顧客企業と求職者双方の多様な課題やニーズに応えています。主要な事業として、人材派遣、業務請負、紹介予定派遣、そして正社員・契約社員への転職支援（人材紹介）を展開しており、全国一貫したサービス提供体制を確立しています。 具体的には、営業職においては、新規開拓営業（飛び込み、テレアポ、インバウンド）、既存顧客へのルート営業、販売店舗を巡回し売場作りや商品提案を行うラウンダー、法人営業（BtoB）、個人営業（BtoC）、非対面で行うインサイドセールスなど、幅広い形態の営業職に対応しています。販売・接客職では、アパレル、コスメ・化粧品、バッグ・靴・雑貨、アクセサリー・ジュエリー、スマホ・携帯・家電、食品（洋菓子、和菓子、グロサリー、惣菜、弁当）など、百貨店、商業施設、スーパー、直営店といった多様な勤務地での接客販売を支援しています。その他、事務・オフィスワーク、コールセンター、受付、レジ、試食販売、イベントスタッフ、軽作業、介護補助などの職種も取り扱っています。 同社は、求職者に対しては、経験や希望の働き方に合わせた仕事探し、キャリアプランの相談、福利厚生やスキルアップ支援を提供し、安心して働ける環境をサポートしています。法人顧客に対しては、販売・営業分野における人材不足の解消や、業務効率化のための業務請負など、あらゆる人材ニーズに対応しています。特にアパレル・コスメ販売や食品販売においては、1,500社近くのクライアントとの取引実績があり、ファッション業界やフード・スイーツ業界出身の専門コーディネーターが、求職者一人ひとりのスキルや好みに合わせた最適な仕事を紹介する強みを持っています。これにより、企業には最適な人材を、求職者には理想のキャリアパスを提供し、双方の成長を支援するビジネスモデルを構築しています。

株式会社アウトソーシングトータルサポートは、2005年の設立以来、「人を通じて信頼を届けること」を企業理念に掲げ、多岐にわたる業界へ総合人材アウトソーシングサービスを提供しています。同社の主要事業は、販売・接客系サービス、オフィス・コールセンター、軽作業・物流、航空業界、学校法人・独立行政法人、米軍施設への人材派遣・人材紹介・業務受託・業務支援です。 具体的には、コンビニエンスストア、スーパーマーケット、百貨店、ショッピングモール、ファッションビルでの接客・販売、各種イベントやキャンペーンにおけるセールスプロモーション、サンプリング、アパレル・雑貨販売のレジ業務など、多種多様な販売・接客業務に即戦力となる人材を供給しています。オフィス・コールセンター分野では、営業事務、一般事務、OA操作といった事務業務全般に加え、自社コールセンターを保有し、専門知識と電話応対スキルに長けたインバウンド・アウトバウンドスタッフの派遣やBPOサービスを提供。軽作業・物流業界では、食品製造・加工、梱包、仕分け、検品、イベント運営・設営など、製造業特有のライン作業や夜勤・交代勤務にも対応可能なスタッフを迅速に配置しています。 さらに、航空業界においては、旅客業務、貨物業務、空港施設管理、航空会社支店業務、空港内接客・サービス業務など、首都圏・近畿地区・福岡地区の各空港周辺で専門性の高いサービスを展開。行政機関や学校法人に対しては、総務・庶務・労務・経理などの事務業務から専門的なスキルを要する業務まで幅広く人材を派遣し、米軍施設向けには、沖縄県を中心に英文事務、通訳・翻訳、調理、保育補助など、国際的コミュニケーション能力を持つバイリンガルスタッフを供給しています。外国人就労支援にも注力し、サービス関連業務から幅広い分野で外国人労働者の就業をサポート。複数の派遣会社との取引に伴う煩雑な事務手続きを一括代行する「派遣管理デスク（One Stop Access Service）」を提供し、企業のストレスフリーな人材活用を支援しています。警備事業では、交通誘導警備、巡回警備、イベント警備を通じて、人々の安全と円滑な社会活動に貢献しています。 特に公共サービス事業では、地方公営企業や地方公共団体からの委託を受け、上下水道・ガス料金の検針、開閉栓、徴収、未収金整理、給水停止執行補助、窓口受付、納税コールセンター運営、公共施設の維持管理、各種料金徴収事務など、多岐にわたる業務を全国各地で展開しています。これらの業務では、長年の実績とノウハウに基づき、システム構築やコンサルティングまで一貫したソリューションを提供し、地域社会の発展に貢献しています。同社は「人の力で、次の信頼をつくる」をテーマに、プロ意識を持った人材を通じてお客様に価値あるサービスを提供し続けています。

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社（CHI）は、SMO（治験施設支援機関）のパイオニアとして、20年以上にわたり医療機関における治験・臨床研究の実施・運営をトータルサポートしています。同社は全国4,000以上の医療機関と提携し、オンコロジー、希少疾患、中枢神経系、生活習慣病、COVID-19、再生医療といった幅広い疾患領域の試験に対応する支援体制を構築しています。主要サービスとして、治験コーディネーター（CRC）による実務支援、治験事務局担当者（SMA）による事務局業務、IRB（治験審査委員会）事務局業務、さらに治験文書の電磁化・クラウド管理支援（Agatha for CHI、Clinical Trial Sync）を提供し、医療機関と製薬企業双方にとって円滑で質の高い治験実施をサポートしています。また、「くすりの一生からひとの一生まで」をコンセプトに、未病・予防から治療、予後にいたるまで人々の健康に関わる幅広いヘルスケアサービスを展開しています。具体的には、医療現場や患者さんの「リアルな声」を収集し、製品・サービス開発に活かす「メッドコンシェルジュサービス」（インタビュー、座談会、ユーザビリティテスト、倫理研修支援）を提供。医療分野に特化した「メッドボイス｜コンタクトセンターサービス」では、GVP準拠・BCP対応のもと、薬剤師や医療関連資格者を含む専門コミュニケーターが医薬品情報（DI）、安全性情報、患者サポートプログラム（PSP）、健康相談、医療機器サポート、MRサポート、自己注射サポート、医療費相談など年間23万件以上の対応実績を誇ります。その他、臨床試験の症例集積を効率化する「メッドリーチ｜被験者募集サービス」、治療中の患者さんやご家族への疾患啓発とアドヒアランス向上を支援する「メッドリーチ｜患者サポートプログラム（PSP）」、管理栄養士・保健師による生活習慣改善のための「メッドリーチ｜特定保健指導／重症化予防」、そして健康・疾患情報提供や病院検索、健康相談を提供するヘルスケアポータルサイト「HelC」の運営も行っています。同社の強みは、業界トップクラスのSMOとしての規模と実績、看護師や薬剤師など医療資格保有者が多数在籍する専門性の高いプロフェッショナル集団、そしてシミックグループとしての医薬品開発から製造、営業・マーケティングまで総合支援できる強固な基盤にあります。顧客は製薬企業、医療機器メーカー、医療機関、アカデミア、自治体、患者、一般生活者など多岐にわたります。

株式会社トライトエンジニアリングは、建設業界に特化した人材派遣・紹介サービスを提供する企業です。同社は、日本を代表するスーパーゼネコンや大手ゼネコンを主要取引先とし、全国各地の建設現場へ多岐にわたる技術者人材を供給しています。具体的には、建設現場の「安全管理」「品質管理」「工程管理」「原価管理」「環境管理」を担う施工管理技術者、施工図の「作図」「チェック」「訂正」業務や建設事務をサポートするCADオペレーター、契約書類の整備や電話応対、請求書チェックなど工事を事務面から支える建設事務、そして国や地方公共団体等の公共事業工事における発注者支援業務を担う技術者の派遣を行っています。 同社の強みは、国内各地の大型商業施設、空港関連、最新の鉄道インフラ、世界規模の大型スポーツ施設建設など、数多くの大規模プロジェクトを多様な技術者人材でサポートしてきた実績にあります。年間10,000人もの技術者が登録されており、スーパーゼネコンや大手ゼネコンの優良求人、非公開求人を含む幅広い案件を取り扱っています。技術者の稼働率は約97%と高水準を維持しており、これは個々の経験やスキル、環境にマッチした最適な就業先を専任アドバイザーが提案し、就業後のミスマッチを防ぐ徹底したサポート体制によるものです。 また、同社は技術者のキャリアアップ支援にも注力しており、e-Learningの受講環境整備や資格取得支援制度を積極的に提供しています。特に「建設人材キャリア応援プロジェクト」では、施工管理技士や建築物環境衛生管理技術者、消防設備士などの資格取得をeラーニングやオンライン講義で支援し、合格者には受験料や合格お祝い金の支給、昇給といった具体的なインセンティブを設けています。これにより、未経験者やキャリアブランクのある人材の育成・輩出を促進し、建設業界の慢性的な人手不足という社会課題の解決に貢献しています。健康管理体制の充実、スムーズな勤怠管理、相互連絡ツールの導入、昇給、職務手当、交通費全額支給、各種社会保険完備、単身寮などの福利厚生も整備し、技術者が安心して長期的に活躍できる環境を提供しています。さらに、札幌市と協業し、若年層を中心とした建設技術者の確保・育成に向けた就職支援イベントを実施するなど、地域社会との連携も強化しています。

エイトビット株式会社は、ITの専門家集団として、個人と組織の成長における持続可能性を高め、日本そして世界の未来に貢献しています。主力事業であるIT教育プラットフォーム「Techacademia」では、「すべての人にテクノロジーを」をコンセプトに、質の高い教育を提供しています。未経験からITエンジニアを目指す方向けの「ITスターカレッジ」では、1000名以上の基礎研修実績に基づき、IT資格取得や就業・転職支援まで手厚くサポートしています。経験者向けの「テックプロカレッジ」では、クラウドやネットワーク、プログラミングなどの市場価値の高い先端技術を習得でき、継続的なスキルアップとキャリアアップ、最適なプロジェクトへの参画を支援しています。さらに、AI時代を生き抜く創造力を育む「テックキッズ」として、子ども向けプログラミングスクールも展開しています。これにより、幅広い層のIT人材創出とスキルアップを支援し、社会に貢献するITソリューションを提供しています。

株式会社共立ソリューションズは、1999年12月に設立された共立メンテナンスグループの一員として、社会の安心・安全を支えるIT事業、医薬情報事業、そしてPKP事業の3つの柱を展開しています。同社のIT事業は、金融機関、官公庁、自治体、大手通信キャリア、商社、メーカーなど、社会インフラを支える大規模システムの運用管理、システムオペレーションを中核とし、システム開発、ネットワーク・サーバの設計・構築・運用、セキュリティ対策、ヘルプデスク、パソコン・サーバメンテナンスまで多岐にわたるサービスを提供しています。特に、大手金融機関のデータセンターには約200名の社員が常駐し、24時間365日体制でのシステム保守・運用を直接雇用の自社社員で長期安定的に担うことで、高い信頼と実績を築いています。情報セキュリティ対策を中心としたコンプライアンス教育、業務改善・効率化への積極的な取り組み、ITIL、LinuC、AWS、Azureなど多数の資格取得支援を通じて、社員の専門性と品質向上に注力しています。 医薬情報事業では、2011年より医薬品開発分野におけるCRO業務、特にファーマコビジランス（医薬品の副作用情報管理）を専門としています。製薬会社やCRO企業に対し、安全性情報の収集・評価・報告、英文ドキュメントの翻訳、PMS（製造販売後調査）支援、薬事サポートを提供。TOEIC平均871点という高い英語力を持つ人材が多数在籍し、文献スクリーニングからメディカルドキュメント翻訳まで対応可能です。業務改善提案力も強みで、マクロ化による工数削減や教育マニュアル作成などで顧客の事業発展に貢献しています。 2023年度からは、全国の自治体の行財政改革を支援するPKP事業を第三の柱として展開。調査、コンサルティングから施設の運営受託まで包括的な業務を提供し、地域社会の課題解決に貢献しています。同社は、IT、医薬、公共サービスという専門性の高い分野で、質の高い人材とサービスを提供することで、お客様や社会から「存在してくれて良かった」と喜ばれる企業を目指しています。

株式会社NTTデータ・ウィズは、NTTデータマネジメントサービスとNTTデータ・スマートソーシングの統合により2025年4月に設立された、IT活用による業務プロセス変革を推進するBPS（ビジネスプロセスサービス）を展開する企業です。同社は、労働力人口の減少という社会課題に対し、「人」と「テクノロジー」の力を融合させ、企業の生産性向上と業務変革を支援しています。主要事業であるビジネスプロセスサービス事業では、従来のBPOに留まらず、生成AI活用等のDX推進、業務改善、働き方改革といったノウハウを駆使し、お客様の経営課題解決を目指します。 具体的なサービスとしては、財務・経理・人事・給与・福利厚生・購買・総務といったコーポレート業務を集約し最適化する「コーポレートサービス事業」や、NTTデータグループで培ったノウハウを活かした「経理・財務シェアードサービス」を提供。また、顧客接点とバックオフィス業務を強力にサポートする「BPO」、営業活動を強化する「セールスBPO」、経理財務業務をフルサポートする「経理BPO」、豊富なノウハウを持つ「コンタクトセンター」など、幅広いアウトソーシングソリューションを展開しています。 さらに、Robota、Remota、WalkMe、UiPath、InspectDataといったツールを活用した「DXソリューション」により、経理業務の自動化や業務効率化を推進。システムインテグレーション、デジタルマーケティング、Webサイト運用・構築を含む「ITアウトソーシング」も手掛け、不動産情報サイト「HOME4U」運営による「不動産情報サービス」、快適な職場環境を提供する「ファシリティサービス」も提供します。特に、障がい者専用サテライトオフィスを介して業務準備不要で雇用を支援する「PwD雇用支援サービス」は、多様な人財の活躍を後押しする同社の強みです。 同社は、本社（東京）と国内5カ所（青森、石巻、金沢、名古屋、沖縄）のニアショア拠点を組み合わせる「ベストショア」戦略により、高品質で効率的なサービスを提供。NTTデータグループの専門性の高い業務知見、高い営業力、豊富な人財、ITを活用したBPS業務設計ノウハウを強みとし、お客様の業務プロセス全体の最適化と大胆な経営改革を実現し、新たな成長を後押しするパートナーとして、あらゆる業界の企業を対象に事業を展開しています。

ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ　ＷＩＴ株式会社は、「人材×IT」を掛け合わせることで、顧客企業の業務改善と効率化を支援するプロフェッショナル集団です。同社は、人材とITの可能性を最大限に引き出し、企業の生産性向上とイノベーション実現に貢献しています。主要な事業として、コールセンターやバックオフィス業務の設計から構築、運用までをワンストップで提供するBPOサービスを展開。これにより、顧客はコア業務に集中でき、業務負荷の軽減とコスト削減を実現できます。また、ITアウトソーシングとして、システム受託開発や運用保守を通じて業務効率化を図り、AI領域にも対応することで、最新技術を活用したソリューションを提供しています。業務効率化・改善支援においては、RPAによる事務作業の自動化、OCRによる文字情報のデータ化と入力・仕分けの効率化、そしてBPRコンサルティングによる業務フローの根本的な見直しを行い、よりスムーズな業務進行を支援します。さらに、人材・HRサービスとして、企業に最適かつ即戦力となる人材を緻密な人選で派遣する人材派遣や、完全成功報酬型で効率的な採用活動を支援する人材紹介も手掛けています。これらの多角的なサービスを通じて、同社は顧客企業の多様な課題に対し、人材とITの両面から包括的なソリューションを提供し、持続的な成長をサポートするビジネスモデルを確立しています。

株式会社BREXA Advanは、理系人材に特化した総合人材サービスと病理受託サービスを提供する企業です。同社は、医薬・食品・化学分野における研究・開発技術者の派遣・紹介を主要事業とし、能力開発・人材育成に関する研修事業も展開しています。人材サービスにおいては、企業ニーズに合わせた「人材派遣」「紹介予定派遣」「人材紹介」の3つの形態に加え、若年層の直接雇用を目標とする「第四の選択肢」や、研究開発職に特化した新卒採用支援「研サポ」を提供しています。特に、常用型派遣に強みを持ち、募集・選考・採用・教育にかかるコスト削減、業務効率化、機動的な経営への貢献といったメリットを企業に提供します。紹介予定派遣では、一定期間の派遣を通じて企業と求職者のミスマッチを解消し、人材紹介では完全成功報酬制でハイスペック人材や非公開求人にも対応し、採用業務の負担軽減とスピーディーな採用を実現しています。 同社の強みは、研究開発職に特化した研修センターを保有し、分析化学や細胞培養などの実践的な教育を通じて即戦力となる理系人材を育成している点にあります。これにより、企業は必要なスキルを持つ人材を迅速に確保でき、求職者は実務経験を積みながらキャリアアップや派遣先企業への転籍を目指すことが可能となります。毎年100名前後の人材が取引先の正社員として採用される実績を持っています。 また、病理受託サービスでは、医薬品、医薬部外品、医療器具、化粧品、バイオベンチャーなどの研究機関に対し、病理標本作製からHE染色、特殊染色、免疫染色、DNA-FISH、RNA-ISH、画像解析・評価、WSIデジタル画像取得まで、幅広い病理検査受託サービスを提供しています。経験豊富なスタッフが、固定臓器、包埋済ブロック、未染色スライドの受入から、薄切、染色条件探索、解析・評価まで一貫して対応し、多様な研究材料（小動物から中大動物、海洋生物、培養細胞、食品、植物、昆虫など）を取り扱います。これにより、企業や研究機関は専門性の高い病理検査を効率的に外部委託できます。 同社は「人こそ企業の財産」という理念のもと、研究者育成に特化した研修・就職・採用支援を通じて、企業と人材の架け橋となることを目指し、すべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を広げることをパーパスとしています。主要取引先には、旭化成ファーマ、小野薬品工業、武田薬品工業などの製薬会社、住友化学、三菱ケミカルなどの化学メーカー、国立研究開発法人理化学研究所、東京大学などの研究機関や大学が名を連ね、幅広い顧客層にサービスを提供しています。

株式会社マイナビEdgeは、1972年創業の技術系アウトソーシング企業であり、機械、電気・電子、情報系の設計開発に特化した技術者派遣、各種設計開発、各種コンピュータソフト開発、各種研究開発、技術者教育、労働者派遣事業を主要事業として展開しています。同社は、約300社に及ぶ大手企業から高い評価と信頼を獲得し、日本のモノづくりを技術力で支えています。2021年10月には株式会社エジソン、株式会社ニュートンと合併し、サービス体制をさらに拡充しました。 同社の強みは、エンジニア一人ひとりの「Edge（強み）」を育成することに注力している点です。入社1年目から次世代自動車、半導体、最先端医療機器、産業用ロボット、脱炭素社会に向けた次世代エネルギー開発など、多岐にわたる最先端の開発現場で活躍できる機会を提供しています。エンジニアの成長を支援するため、パーソナライズされた研修プログラム、技術センターでの実践的な研修、71種類以上の資格取得支援制度、通信教育奨励制度などを充実させています。また、キャリアサポート担当やエンジニアリーダーによる手厚いフォロー体制を構築し、エンジニアファーストの視点から個人の志向や適性、希望に合わせた配属先を実現しています。 国際プロジェクトである核融合実験炉「ITER計画」にも技術支援として参画し、40名以上のエンジニアが活躍するなど、次世代エネルギー革新にも貢献しています。安定した経営基盤と、残業月平均13.9時間、年間休日125日、有給消化率84%といった働きやすい環境、さらに奨学金返済補助制度などの福利厚生も充実させ、エンジニアが安心して長期的に活躍できる場を提供しています。これにより、顧客企業は突発的な人員補充や新規プロジェクトへの増員、技術開発の合理化・効率化、生産コスト削減といったメリットを享受し、同社は高い技術力と豊かな人間力でお客様の事業を支え続けています。

サービス&セキュリティ株式会社は、「ITを創り、動かし、守る」をミッションに掲げ、ITエキスパートとセキュリティサービスの両面から顧客のビジネスを支援する企業です。同社の主要事業は、IT人材サービスと総合セキュリティサービスの二本柱で構成されています。IT人材サービスでは、システム運用管理、システム開発、インフラ構築といった多岐にわたる分野で専門性の高いIT人材を提供し、顧客の情報システム基盤を支えています。特に、Oracle SQL、VBS、VBA、C#などの技術を用いたデータ抽出・整備やツール開発、バッチファイルによる自動処理など、幅広い開発ニーズに対応しています。 一方、総合セキュリティサービスでは、サイバー攻撃の脅威が急速に増大する現代において、顧客のビジネスリスクを軽減するための包括的なソリューションを提供しています。具体的には、24時間365日体制でネットワーク機器やセキュリティ製品を監視するセキュリティ監視サービス、WebアプリケーションやAPIの脆弱性を診断し、不正アクセスや情報漏洩のリスクを特定・対策するセキュリティ対策支援サービス、高度な専門知識を持つセキュリティ人材の提供、そしてセキュリティ製品の研究・開発、販売、保守までを一貫して手掛けています。同社は自社でSecurity Operation Center（SOC）と脆弱性診断センターを保有しており、Palo Alto NetworksのPrisma Accessを活用したSASE運用監視サービスやエンドポイント監視サービスなど、最先端の技術とノウハウを駆使して顧客のセキュリティ体制を強化しています。 同社の強みは、IT未経験者でも成長できる充実した人材育成制度とジョブローテーション制度により、多様なスキルを持つITエキスパートを育成している点です。これにより、顧客はITインフラからアプリケーション、そしてセキュリティまで、一貫した高品質なサービスを受けることができます。主要取引先には大手企業グループ、データセンター、製造業、医療機関、官公庁など多岐にわたる業界の企業が名を連ね、日本の情報システムを支える重要な役割を担っています。変化の激しいIT環境において、同社は常に最新の技術と専門知識を追求し、顧客と共に未来を創造するパートナーであり続けています。

株式会社パソナHSは、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、紹介予定派遣事業、アウトソーシング受託事業、コンサルティング事業、およびこれらに付帯する業務を主要な事業として展開しています。同社は、特にNTTグループへの豊富な派遣・紹介実績を強みとし、NTTデータグループ、NTT西日本ビジネスフロント、NTTドコモビジネス株式会社といった大手企業群を中心に、多岐にわたる職種の人材サービスを提供しています。 労働者派遣事業では、事務、オフィスワーク、営業、IT系職種、エンジニア、DX関連、接客など幅広い分野で、求職者のスキルやキャリアプランに合わせた最適な仕事を紹介しています。近年増加する在宅勤務やリモートワークの求人にも積極的に対応し、多様な働き方を支援しています。有料職業紹介事業および紹介予定派遣事業においては、正社員・契約社員としてのキャリア構築を目指す求職者に対し、専任のコンサルタントが個別のカウンセリングを通じて、最適な転職先を提案。企業・法人顧客に対しては、管理部門（総務、人事、経理、法務、広報）、営業・セールスサポート、企画・マーケティング、IT・WEB・ヘルプデスク、プロジェクトマネージャーといった専門職種を中心に、企業の採用要件や経営課題に合致する人材を提案する完全成功報酬型の人材紹介サービスを提供しています。 同社の強みは、長年にわたるNTTグループとの取引で培われた信頼と実績に加え、専門分野に精通した経験豊富なコンサルタントによるきめ細やかなサポート体制です。また、パソナグループの総合力を活かし、求職者にはキャリアコンサルティング、eラーニング（STEP-UP eラーニング、プロ専用eラーニング、AI時代の「次世代デジタル事務」適性診断など）、提携スクール、資格取得支援、キャリアアップ研修、お仕事復帰応援プログラムといった充実したキャリア形成支援を提供しています。社会保険や福利厚生（アソシエ倶楽部、ベネフィット・ステーション、健康サポート、休暇・休業制度、育児・介護サポートなど）も手厚く、安心して働ける環境を整備しています。全国主要都市に拠点を展開し、地域に根差したサービス提供も行っています。企業に対しては、人材戦略のパートナーとして、人事や経営課題の解決に貢献する最適なソリューションを提供し、事業の発展を支援しています。