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株式会社綜合キャリアオプションは、「あなたの未来に、オプションを。」をミッションに掲げ、働く人と社会を豊かにすることを目指す総合人材サービス企業です。同社はHRプラットフォームとして、企業が抱える多様な人材ニーズや人材戦略の課題に対し、業務構築、人材提案、アウトソーシングなど多岐にわたる選択肢を提供し、生産性向上を支援しています。主要事業として、人材派遣事業、有料職業紹介事業、アウトソーシング事業、そして外国人材グローバル事業を展開しています。人材派遣では、高い集客力とスピード対応を強みに、人材募集から定着までトータルサポートを提供し、人員対応に留まらず運用プランニングまで手掛けます。有料職業紹介では、求人市場動向や長期的な人員戦略に基づき、ニーズに合致した人材を迅速に紹介し、企業の確実な雇用と生産性向上をアシストします。アウトソーシング事業（BPO）では、業種・業態を問わず業務プロセスを切り出して受託し、経験豊富なコンサルタントがAIやRPAといったテクノロジーも活用して業務効率改善と品質向上を実現。外資系企業の日本展開支援や大規模コンタクトセンターでの実績も豊富です。特に外国人材グローバル事業では、特定技能人材の採用から生活サポートまでを一気通貫で提供。独自のダイレクト採用とベトナムの現地法人を通じた海外採用ネットワークを構築し、24時間多言語コンシェルセンターやコンシェル駆け付けサービス、住居確保、日本語教育、LQプログラムによる資質向上支援など、手厚いサポート体制を誇ります。これにより、特定技能外国人5,000名以上の実績（2024年12月末時点）を達成しています。同社は製造業派遣でトップクラスのシェアを誇り、全国56拠点（2025年3月末時点）で迅速な対応体制を構築。AIロールプレイングツール導入による若手育成や、エネルギー業界特化型BPO、不動産領域での育成型正社員派遣「AnewS Career」の展開など、常に新たなサービス開発とテクノロジー活用を進め、顧客企業の多様な課題解決と求職者のキャリア形成を支援するビジネスモデルを確立しています。

日本旅行は、国内旅行および海外旅行に関する幅広いサービスを提供する大手旅行会社です。同社は、全国各地のホテルや旅館の宿泊予約をオンラインで提供しており、JR・新幹線と宿泊を組み合わせたお得なセットプランや、航空券と宿泊を組み合わせたプランなど、多様なパッケージツアーを展開しています。個人旅行者から家族旅行、カップル旅行、シニア層、学生旅行まで、あらゆる顧客層のニーズに応える商品を提供しています。国内旅行においては、「赤い風船」などのブランドを通じて、安心と信頼の旅を提供。また、ウェブ限定の「JRコレクション」や「webコレクション」といった価格変動型商品も充実させています。さらに、シュノーケリング、カヌー・カヤック、SUP、パラグライダー、海釣り、バスツアー、日帰り温泉、果物狩り、陶芸体験など、多岐にわたるオプショナルツアーやアクティビティの予約サービスも提供し、旅の楽しみを広げています。テーマパークへの旅行や温泉旅館特集、一人旅、家族旅行といった特定のテーマに特化したプランも豊富です。海外旅行においても、季節ごとのツアー、海外航空券、海外ホテル、航空券とホテルを組み合わせたパッケージ、添乗員同行ツアー、海外挙式・ウェディング、新婚旅行、クルーズ、海外レンタカー予約など、包括的なサービスを提供しています。同社は、顧客が旅の感動を発見できるよう、割引クーポン配布やタイムセール、会員限定プランといったお得なキャンペーンを定期的に実施し、利便性と経済性を追求しています。法人顧客向けサービスも展開しており、多様な旅行ニーズに対応する総合的な旅行ソリューションを提供することで、業界内での確固たる地位を築いています。

株式会社ビケンテクノは、1963年創業の独立系総合ビルメンテナンス会社です。清掃・設備管理、施設メンテナンス、食品工場の製造ライン洗浄・殺菌を行うサニテーションなど、多岐にわたる分野で独自のノウハウを培ってきました。「快適環境の創造」を経営理念に掲げ、建築設計・施工、不動産管理事業を展開し、医・食・住環境のソリューションサプライヤーとして「お客様第一主義」を実践。ビルメンテナンスを起点に、お客様の経営領域まで踏み込んだファシリティマネジメントを提供し、ライフサイクルコストの最適化と建物資産価値の最大化を図るプロパティマネジメントに注力しています。 主要事業は、清掃・設備・警備を核とするビルメンテナンス、テナント誘致から中長期保全計画までを包括するプロパティマネジメント、約50年の実績を持つ食品工場向けサニテーション、建物管理データに基づく改修・修繕工事を行うコンストラクション、エコチューニングやZEB建築サポート、省エネ補助金調査代行を含むエンジニアリングです。また、24時間365日対応の自社コールセンターを運営し、入居者やテナントの多様なニーズに迅速に対応。公共施設向けには、指定管理者制度に基づくPPP事業（32件の実績）や、PFI・市場化テスト事業（7件のPFI実績）を通じて、地域に根差した施設運営を支援しています。 さらに、ホテル事業（「覇ウエスト・イン」「BELKEN HOTEL」など）、シニアライフ事業（介護付有料老人ホーム、訪問介護など）、医療法人経営（健診センター、病院）、保育所経営、フランチャイズ事業（飲食店舗運営）など、多角的な運営事業を展開。同社の強みは、クリーンマスター制度や建物データ活用、ロボット技術導入といった専門技術、全国に広がる拠点と業界ネットワーク、そしてシンガポール、ベトナム、フィリピンへの海外展開です。オフィス、マンション、物流倉庫、官庁、病院、ホテル、商業施設、食品工場など幅広い顧客層に対し、高品質なサービスを提供し、お客様の課題解決と資産価値向上に貢献する安定した経営基盤を持つ企業です。

アデコ株式会社は、日本におけるAdecco Groupの中核企業として、人財とテクノロジーを結びつけ、働くすべての人々に仕事の未来を創造することを目指す総合人財サービス企業です。同社は、人財派遣、アウトソーシング、人財紹介、HRソリューションを主要事業とし、幅広い業務領域においてHRコンサルティングおよびソリューションを提供しています。具体的には、Adeccoブランドで人財派遣やアウトソーシング、LHHブランドで人財紹介・転職支援・キャリアトランジション支援・採用アウトソーシング（RPO）、人財育成、組織開発支援、再就職支援を、AKKODiSブランドでテックコンサルティングを提供し、企業の生産性向上とAIトランスフォーメーションの実現を支援しています。同社のサービスは、企業の人財ニーズに応えるだけでなく、働く人々のキャリア形成と企業の競争力強化を力強く支えるエンドツーエンドの包括的なタレントソリューションを特徴としています。また、同社は「ハケン2.5」といった独自の取り組みで人財の長期活用をサポートし、リスキリングやアップスキリングの機会提供にも注力しています。近年では、新潟市、世田谷区、東京しごと財団、東京都などの自治体からの事業受託実績や、福岡県福岡市へのBPOセンター開設など、公共セクターや地方創生にも貢献しています。さらに、「Social Impact Work Lab」を通じて「働く」と「社会」をテーマにした調査研究を行い、社会貢献実感や社会価値創造型の働き方を探求し、社会課題解決への貢献も目指しています。同社は、少子高齢化やデジタル技術の進展といった社会の変化に対応し、人に向き合い、人の可能性を信じる姿勢を大切にしながら、「Making the future work for everyone.」というパーパスの実現に向けて取り組んでいます。国内全エリアをカバーするネットワークとグローバルな知見を活かし、多様な顧客層に対して最適なソリューションを提供し続けています。

株式会社ウィルオブ・ワークは、東証プライム市場上場企業ウィルグループの一員として、「人材」を軸に幅広い人材ソリューションを提供しています。人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、業務委託・請負運営、コンサルティングなど、多角的なサービスを展開しています。国内外の人材を対象に、コールセンター、製造、介護、保育、IT、営業、接客販売といった多岐にわたる業界や職種に専門性の高い人材を供給しています。さらに、外国人雇用支援、BtoB専門の営業支援サービス、システムインテグレーションも提供し、企業の多様な課題解決をサポートしています。全国50以上の拠点を持ち、約93万人の登録者と年間500名以上の正社員採用を通じて、エリア、業界、国籍に限定されない豊富な人材提案力が特徴です。総合求人メディアに加え、業界特化型の自社メディアを運営することで、専門スキルを持つ人材と企業の高精度なマッチングを実現しています。DXやAIを活用したサービスも積極的に導入し、企業と働く人双方の成長を支援しています。これまで4,800社を超える企業への支援実績があります。

日総工産株式会社は、1971年の創業以来、「人を育て 人を活かす」という創業理念のもと、日本のものづくり産業を支える総合人材サービス企業として事業を展開しています。同社は、製造系人材サービスを主たる事業とし、エンジニア派遣、製造派遣、人材紹介（製造業・エンジニア）、製造請負といった幅広いサービスを提供しています。特に、オートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスといった主要産業に焦点を当てた「インダストリー戦略」を展開し、各産業固有の課題解決に貢献しています。 同社の強みは、50年以上にわたり培ってきた豊富な経験と、全国57か所の営業拠点、そして未経験者から即戦力となる人材を育成する9か所の自社研修施設（テクニカルセンター、トレーニングセンターなど）による高い育成力にあります。これらの施設では、オートモーティブ/EV、セミコンダクター、エレクトロニクスといった分野で専門的な技術訓練を提供し、高スキル人材の供給を可能にしています。また、単なる人材供給に留まらず、研修受託（NISSO HR Development Service）、eラーニングツール「Start engineer」、製造業AIソリューション、ITソリューション、BPO（労務管理支援／コンサルティング）といった＋αのソリューションを提供することで、顧客企業の多様なニーズに応え、生産性向上や業務効率化を支援しています。 同社は、国内人材だけでなく、東南アジアや南アジア諸国の教育機関・企業と連携し、来日前からのスキル習得や帰国後も活かせる教育・OJT体制を構築するなど、グローバル人材の育成にも注力しています。さらに、障がい者や高年齢者、性別を問わない多様な人材が活躍できる場を拡大し、人材のデータドリブンを活用したDX戦略を推進することで、適切な人員配置やジョブ型雇用の実現を目指しています。オリコン顧客満足度®調査「工場・製造業派遣」ランキングで4年連続No.1を獲得するなど、その実績は高く評価されており、「働きものを、幸せものに。」というブランドスローガンのもと、働く人と企業の双方の成長を支援し、未来を見据えた価値創造に挑戦し続けています。

セイハネットワーク株式会社は、主に0歳から中学生を対象とした子ども向け英会話教室「セイハ英語学院」を全国で展開しています。同社は、夢と希望あふれる未来を創ることを使命とし、子どもたちの英語力向上と国際感覚の育成に注力しています。主要サービスである「セイハ英語学院」では、乳幼児と保護者のための「ハロークラブコース」、年少から年長向けの「プリスクールコース」、小学校低学年・高学年向けの「エレメンタリースクールコースA・B」、そして中学生向けの「ジュニアハイスクールコース」を提供。さらに、英検®5級から2級までの対策を目的とした「英検®対策・学校英語サポートコース」も設け、小学生の英検®5級受験者の9割が合格という高い実績を誇ります。 同社の強みは、外国人講師と日本人講師による2名体制のティームティーチングにあります。これにより、正確な発音と異文化理解を促進しつつ、日本人講師が子どもたちの不安を解消し、保護者への丁寧なフィードバックを行うことで、きめ細やかなサポートを実現しています。また、全国500教室以上をショッピングセンター内に展開することで、保護者がレッスン中にお買い物ができる利便性と、商業施設によるセキュリティ対策、防災訓練への参加など、安心・安全な学習環境を提供しています。急な用事や体調不良の際には無料で振替レッスンが可能な月謝制を採用し、長期休学制度や全国転校制度も完備。オリジナル教材や学習アプリを活用し、聞く・話す・読む・書くの4技能をバランス良く育むカリキュラムで、子どもたちが楽しみながら自然に英語を身につけられるよう工夫されています。同社は、英会話教育を主軸に、ダンス、そろばん、プログラミングなど多岐にわたる教育サービスを全国で展開するセイハグループの中核を担っています。

株式会社ヒト・コミュニケーションズは、一般労働者派遣事業、有料職業紹介業、およびアウトソーシング事業を主軸に展開する「成果追求型の営業支援企業」です。同社は、お客様の顧客接点すべてをビジネスフィールドと捉え、営業、販売、サービスに特化した多岐にわたるソリューションをワンストップで提供しています。具体的には、消費財から耐久財まで幅広い商品・サービスの販売・マーケティングを包括的に支援する販売・営業アウトソーシングを提供。これには、店舗運営の事前調査、業務フロー分析、販売促進計画の立案、店舗設計、人材の採用・教育・研修、シフト管理、店舗運営、マーチャンダイザーやラウンダーの派遣、コールセンター運営、販売実績分析、顧客動向分析、改善提案・実行までの一貫したサービスが含まれます。また、店頭販売・販促支援、訪問型営業支援、セールスプロモーションの企画・実施・分析、海外人材活用事業も手掛けています。コールセンター事業では、インバウンド・アウトバウンド両方に対応し、中国語、英語、韓国語、タイ語など多言語でのカスタマーサポートや営業活動を展開。訪日外国人向けサービスとして、免税ソリューションや多言語対応スタッフの提供、観光案内所の企画・運営、コンシェルジュ・通訳案内士の派遣も行っています。さらに、観光人材サービス、イベント・コンベンション運営（MICE）支援、指定管理・施設運営、ノベルティ・ギフト企画・製作事業も展開し、幅広い顧客ニーズに応えています。同社の強みは、長年培ってきた企画・運営・採用・教育のノウハウと、全国45拠点に及ぶ広範なネットワークです。年間10,000人以上の販売・サービススタッフの採用、研修、定着に関する豊富な知見を持ち、現場ニーズに即した実践的なスタッフ教育・研修プログラム（仮想店舗研修、おもてなし接客マナー研修など）を通じて、即戦力となる人材を育成し、クライアントの業績向上に貢献しています。主要顧客は家電、通信、食品、コスメ、ファッション、観光業界の企業、商業施設、自治体など多岐にわたります。

SocioFuture株式会社は、金融機関のATM管理・運営で培った高度なノウハウと技術力を基盤に、金融、行政、健康の3領域を繋ぐ信頼性の高いサービスを提供する「安心の生活インフラカンパニー」です。同社は、24時間365日稼働のハイタッチオペレーションセンター（HOC）を中核とし、ATMコールセンター、ATMフルアウトソーシング、ATM現場対応業務、ATM装填計画業務といったATM関連サービスを金融機関向けに提供し、ATMの安定稼働と運用コスト削減に貢献しています。また、金融犯罪対策として、振り込め詐欺やインターネットバンキングの不正アクセスを未然に防ぐ犯罪抑止ソリューション、被害発生後の調査・救済事務代行サービス、AIカメラを活用した特殊詐欺被害対策などを展開し、金融機関と利用者の安全を守っています。行政機関や金融機関の事務効率化を支援するため、預貯金等照会システム（DAIS）による照会・回答のデジタル化、伝票等の一括発注・管理、手形・税公金事務の共同化、保証委託申込サービスの電子化、マイナンバーカードを用いた金融手続きポータルサービス（@Connect®）などを提供し、業務負荷軽減とセキュリティ強化を実現しています。さらに、健康サービスとして、自治体や健康保険組合からの委託を受け、健康診断の受診勧奨や、管理栄養士・健康運動指導士による遠隔特定保健指導を通じて、国民の健康寿命延伸をサポート。機器販売サービスでは、ATM機器の保守実績を活かした機器保守サービスや、デジタルサイネージサービス（@Guidance®）を提供し、情報発信と施設管理を支援します。生活総合支援サービスとして、海外人材紹介や、デジタルに不慣れな方でも利用しやすい対面遠隔デジタル窓口を展開し、多様な顧客層のニーズに応えています。同社の強みは、長年培った金融インフラ運営の経験と、デジタル技術と「人による人に寄り添った対応」を融合させる「ハイタッチオペレーション」にあり、これにより顧客の課題解決と社会全体の利便性向上を目指しています。

株式会社アヴァンティスタッフは、多岐にわたる人材サービスを提供する企業です。同社は、人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、シニアプロフェッショナル派遣、アウトソーシング、ランゲージ研修、教育研修といった幅広いサービスを展開し、企業と求職者の双方に最適なマッチングを提供しています。特に、オフィスワーク（事務職）、金融業界、貿易・商社関連の職種に強みを持っており、一般事務、英文事務、貿易事務、経理事務、人事・総務事務、法務・特許事務、ヘルプデスク、販売スタッフなど、多様な専門性を持つ人材を企業に紹介しています。 同社の対象顧客は、大手金融グループ、大手商社、大手都市銀行、国際特許事務所、医療機器メーカー、大手クレジットカード会社、大学、非営利団体など、幅広い業界の大手企業が中心です。求職者に対しては、キャリアサポート、スキルアップガイド、充実した福利厚生（社会保険、有給休暇、健康診断、アヴァンティスタッフクラブオフなど）を提供し、長期的なキャリア形成を支援しています。また、時短勤務、在宅勤務、残業なしといった柔軟な働き方を提案し、20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍できる環境を整えています。 同社の強みは、優良派遣事業者認定やえるぼし認定を取得している点にあり、これは労働者派遣事業の適正な運営と女性活躍推進への貢献が公的に認められていることを示しています。これにより、企業は安心して同社のサービスを利用でき、求職者は信頼できる環境で仕事を探すことができます。ビジネスモデルとしては、企業からの求人ニーズを詳細に把握し、登録スタッフのスキルやキャリア志向と照らし合わせることで、最適な人材を迅速に提供するものです。また、紹介予定派遣を通じて正社員登用を支援するなど、単なる一時的なマッチングに留まらない、長期的な雇用関係の構築にも注力しています。同社は、きめ細やかなサポート体制と多様な働き方の提供を通じて、業界内での確固たる地位を築いています。

ＮＸキャリアロード株式会社は、グローバルロジスティクスカンパニーであるＮＸグループの一員として、人材派遣、業務請負、人材紹介、キャリアコンサルティングを主軸とした人材サービス事業を展開しています。同社は、お客様の多様なニーズに応えるため、1名から100名体制に至るまでの人材派遣を提案し、物流業界の軽作業から営業、各種業務、オフィスワークまで幅広い職種に対応しています。特に物流アウトソーシングにおいては、業務請負サービスを通じて企業のコスト削減と品質向上に貢献しており、事務請負サービスではルーティン業務の改善を支援しています。 また、同社は多様な人材活用にも注力しており、外国人材サービスをワンストップで提供するほか、経験豊富な即戦力となるシニアスタッフを紹介するシニア人材サービスも展開しています。全国に21拠点（6支店、15事業所）を持つ広範なネットワークを活かし、全国規模でのトータルコーディネートを通じて、お客様の課題に対する最適な解決策を提案できる強みを持っています。 近年、働き方改革や同一労働同一賃金、DX推進といった社会変化に直面する人材サービス業界において、ＮＸキャリアロードは既存の枠組みにとらわれない新しい発想と、安全、品質、コンプライアンスを最優先とする揺るぎない信念に基づき事業を推進しています。その結果、2026年のオリコン顧客満足度®調査「派遣会社 物流系」で第1位を獲得するなど、高い顧客満足度と実績を誇ります。同社は「人と社会を繋ぐ」ことを企業理念とし、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現することで、社会発展に貢献しています。主な取引先には、東洋ビューティ株式会社、セイノースーパーエクスプレス株式会社、ASKUL LOGIST株式会社、ＮＸグループなどが名を連ねています。

株式会社ルフト・メディカルケアは、医療・介護分野に特化した総合アウトソーシングサービスを提供する企業です。同社は、急速な少子高齢化社会における医療・介護現場の課題解決に貢献するため、多岐にわたるサービスを展開しています。主要事業として、まず人材サービスがあり、医療機関や介護施設に対し、看護師、准看護師、看護助手、介護職員、ケアマネジャー、医療事務、各種技師、調理スタッフなど、幅広い職種の人材派遣、紹介予定派遣、有料職業紹介、および業務委託を提供しています。これにより、顧客は必要なスキルを持つ人材を迅速に確保し、採用活動のコスト削減や労務管理の負担軽減、さらには採用ミスマッチの防止を実現できます。 次に、滅菌サービスでは、病院や外来、手術室などで使用される診療器材の洗浄・滅菌業務を専門的に請け負っています。院内滅菌サービスとして中央材料室業務の一括委託、手術室や内視鏡室のサポート業務を提供し、医師や看護師が本来の医療業務に集中できる環境を構築します。また、院外滅菌サービスでは、回収から点検、洗浄、乾燥、包装、高圧蒸気滅菌やEOG滅菌といった高度な滅菌処理、配送、引渡しまでの一連のサイクルを最短24時間で提供し、人材の有効活用、スペースの転用、経営コスト削減に貢献しています。 さらに、同社は医療材料や消耗品、医療機器、医薬品、滅菌物などの調達、在庫管理、院内各セクションへの搬送・補充を一元的に行う院内物流サービスも手掛けています。教育分野では、看護師をはじめとする医療従事者向けのセミナー事業を企画・運営し、最新の知識・技術提供を通じて医療現場のサービスレベル向上を支援しています。介護事業としては、デイサービス「輝きライフ」を自社で運営し、介護現場の実績と専門性を追求しています。加えて、医療・介護分野に特化した求人サイト「かる・ける」を運営し、求職者と医療機関・介護施設のマッチングを支援するほか、特定技能外国人の紹介と登録支援機関としてのサポートを通じて、将来的な人材不足への対応にも力を入れています。全国に69拠点（2024年8月現在）を展開する広範なネットワークと、医療・介護現場への深い理解に基づく専門性が同社の強みであり、顧客の経営戦略に合わせた最適なアウトソーシングスタイルを提案することで、医療・介護業界の発展に貢献し続けています。

株式会社オープンループパートナーズは、多岐にわたる人材サービスとビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）を主軸に事業を展開する総合人材サービス企業です。同社の主要事業であるヒューマンリソーシズ事業では、企業の雇用外注化ニーズに応えるべく、人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介といった柔軟かつ高品質な人材サービスを提供しています。人材派遣では、各分野に精通した部門がクライアントの要望に合致した人材を迅速に派遣し、多様な業態や職種、人数、期間に柔軟に対応。紹介予定派遣では、直接雇用を前提とした最大6ヶ月間の派遣期間を経て、企業とスタッフ双方の合意のもとで直接雇用へと移行するシステムを提供し、ミスマッチのリスクを低減しています。また、人材紹介サービスでは、採用が決定するまで費用が発生しない成功報酬型を採用し、事業戦略上、社内外に知られたくない採用ニーズにも対応しています。 BPO事業においては、営業支援、販売促進、各種サンプリング調査などのアウトバウンド業務から、テクニカルサポートデスク、通信販売の受信業務といったインバウンド業務まで、幅広い分野でサービスを提供。テレマーケティングから配送、督促までの一貫したフルフィルメントサービスも手掛け、お客様の事業体制に合わせたコンサルティング提案を行っています。特に、採用から研修を通じて高スキルなコミュニケーターやスーパーバイザーを育成する教育事業としての側面も持ち、365日対応のサポート体制とプライバシーマークに基づく強固なセキュリティ体制を確立しています。具体的なBPOサービスとして、バックオフィス業務、コールセンター業務、セールスサポート、ロジスティクス業務のアウトソーシングを提供し、企業の業務効率化とコスト削減に貢献しています。 さらに、アウトソーシング事業では、電算処理やクラウドシステム提供に留まらず、システムとオペレーションを組み合わせた最適なソリューションを中小企業から大企業まで幅広く提案し、人事・総務部門のルーチン業務の削減を目指しています。その一環として、従業員の作業負担を大幅に軽減するクラウド型年末調整アウトソーシングサービスも提供しています。運営サービスとしては、全国の求人情報を網羅し、日払い・短期や未経験歓迎の案件を多数掲載する求人サイト「しごとら」、日払い・週払い専用の給与計算ソフトで複雑な所得税計算や社会保険控除に対応する「ヒバライ.com給与」、従業員のモチベーションを可視化し、キャリア面談や組織改善をサポートする「Goodモチベーション」を展開しています。 同社は、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に採択されており、在職者向けのキャリア相談、リスキリング講座の提供、転職支援を一体的に実施し、個人のキャリアアップと賃上げ実現を強力にサポートしています。これにより、求職者には多様な働き方の機会を、企業には最適な人材と業務効率化のソリューションを提供し、社会全体の雇用創出と経済活性化に貢献しています。全国に40以上の拠点を展開し、著名な通信キャリアや大手企業から中小企業まで幅広いクライアントのニーズに対応できる点が強みです。

株式会社シービーエスは1960年の創業以来、「安心・安全・快適」な環境の実現と社会・環境への貢献を目指し、総合ファシリティマネジメントサービスを中核事業として展開しています。同社は、ビルメンテナンス・セキュリティ、ファシリティマネジメント、プロパティマネジメント、IoTソリューション、設備・工事・システム設計、マンション管理、不動産コンサルティング、原子力・RI施設管理、再生エネルギー・環境ビジネス、人材派遣といった多岐にわたるサービスを提供し、お客様のコアビジネスへの集中と資産価値向上を支援しています。 ビルメンテナンス・セキュリティ分野では、設備管理、遠隔管理・巡回点検、清掃、警備サービスを24時間365日体制で提供し、特に設備管理では受変電・空調・消防設備などの最適な運転管理と保守点検、エネルギーマネジメントを通じてビルのロングライフ化とコスト低減に貢献しています。清掃サービスではISO14001認証に基づき環境負荷の少ない作業を推進し、警備サービスでは人的警備とITを駆使したシステムを融合させ、施設特性に応じた緻密なセキュリティ計画を策定します。 IoTソリューションでは、IoT、AI、クラウド技術と長年のメンテナンスノウハウを融合し、スマートビル実現のためのソリューションを提供。低予算・短工期での導入、省エネ・省コストを実現し、CBS統合監視センターによる24時間365日のバックアップ体制で効率的なエネルギー管理と運営をサポートします。また、再生エネルギー・環境ビジネスでは太陽光発電事業を推進し、BEMS導入やLED化などの省エネ提案を通じて脱炭素社会の実現に貢献。原子力・RI施設管理では、原子力発電所やRI施設の放射線管理、廃棄物処理、除染業務など専門性の高いサービスを提供しています。 人材派遣事業では、建築・建設分野の技術系人材を中心に、製造系、オフィスワーク系まで幅広い分野で専門性の高い人材をコーディネートし、人材紹介や業務委託も手掛けています。同社の強みは、創業以来培ってきた豊かな知見、確かな技術力、機動力溢れる人材による総合能力の高さにあり、APAC CIO Outlook誌の「TOP 10 Facilities Management Consulting/Services Companies 2019」に選出されるなど、国内外で高い評価を得ています。お客様の多様なニーズに対し、ワンストップで高品質なサービスを提供することで、不動産の新たな価値創造と持続可能な社会の実現に貢献するビジネスモデルを確立しています。

株式会社サンキョウテクノスタッフは、1991年に三協グループのリース部門として設立され、2004年に現社名へ変更後、本格的に製造派遣業務に参入しました。同社は、人材派遣、紹介予定派遣、業務請負・業務委託、有料職業紹介、労務管理支援といった多岐にわたる人材サービスを提供しています。特に、製造アウトソーシングにおいては、自動車、半導体、食品、サービス業など広範囲な業界の企業を顧客とし、最適な人材ビジネススキームを提供することで、企業の人材不足や雇用に関する課題解決に貢献しています。 同社の強みは、創業以来受け継がれる「三協のこころ」を基盤とした「人と人」とのつながりを重視する経営理念にあります。これは、お客さま、協力関係者、地域社会、そしてスタッフの三者が共に成果と満足を得ることを目指すものです。また、「“はた楽”を追求し、地域共生社会の実現に挑戦する」というミッションを掲げ、「すべての人を、ファンに」というバリューのもと、関係者全員の笑顔と幸せを追求しています。 全国に21の営業拠点を展開し、WEB面接も積極的に活用することで、多様な働き方のニーズに対応するフレキシブルな採用力を有しています。求職者の可能性を最大限に引き出す面接に注力し、キャリア形成支援も提供。さらに、30年以上にわたり日系ブラジル人を中心としたグローバル人材の採用に取り組み、現地法人との連携により応募から入国・定着まで一貫したサポート体制を構築している点も大きな特徴です。自社で運営する求人サイト「キャリメリ」シリーズ（キャリメリResort、キャリメリWork、キャリメリFactory）を通じて、工場・製造系、オフィス・サービス系、リゾート系など多様な職種の求職者と企業のマッチングを強化しています。2013年には「製造請負優良適正事業者」、2017年には「優良派遣事業者」の認定を取得しており、高い品質とコンプライアンスを維持しながら、労働市場の需給調整に貢献しています。また、スポーツイベントの主催やチーム・アスリート支援といった社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

株式会社ジャパン・リリーフは、自家用自動車運行管理サービスを主軸とする送迎事業と、多岐にわたる人材サービス事業を展開しています。同社の送迎事業は、1994年の設立以来培ってきた豊富なノウハウと全国4,000名以上の運転サービス士を強みとし、安全・安心・確実な運行を約束しています。具体的なサービスとしては、人工透析患者様の送迎をパイオニアとして手掛けるほか、病院のシャトルバスやドクター送迎、幼稚園・保育園、小学校から大学までのスクールバス運行、企業の工場・倉庫・事務所間のシャトルバス、役員・VIPの送迎、スイミングスクール・学習塾、ホテル・ブライダル・娯楽施設、福祉介護施設、官公庁の公用車運行管理など、幅広い顧客層のニーズに対応しています。特に、医療・福祉関連の現場に配属される運転サービス士には車いす用リフト操作技術を含む特別研修を実施し、利用者目線に立ったサービス提供を徹底。また、MaaS（Mobility as a Service）対応サービスとしてIoT技術を活用したオンデマンド送迎など、新しい送迎のあり方にも挑戦しています。同社は送迎に関わる業務全般をアウトソース可能とし、運行コース・スケジュールの作成から運転サービス士の採用・教育・労務管理、車両の車検・点検・修理、任意保険加入、事故・クレーム対応までを一貫して請け負うことで、顧客が本業に専念できる環境を提供しています。運転サービス士の採用には4次までの厳正な審査を設け、現場配属後も定期的な研修を通じて運行品質の維持・向上に努めています。 一方、人材サービス事業では、ヒトと仕事の最適なマッチングを目指し、万全なスタッフマネジメントと柔軟な対応力を発揮しています。主なサービスには、全国3万人超の登録ドライバーを擁するドライバー派遣（普通乗用車から大型トラック、フォークリフトまで対応し、貨物輸送や車両陸送・回送をカバー）、全国5万人超の登録スタッフによる軽作業スタッフ派遣（倉庫・工場でのピッキング、梱包、検品、仕分け、配送助手、引越作業、製造業務、イベント業務など）、高スキル人材を提供する事務・コールセンター人材派遣（一般事務、経理事務、データ入力、インバウンド・アウトバウンド）、そして医療福祉介護人材派遣・紹介（介護業務、看護業務、サポート業務、資格取得支援制度あり）があります。さらに、グループ会社である株式会社Aリリーフと連携し、空港内施設の維持管理、グランドハンドリング、航空貨物取扱、貿易事務、空港送迎サービスなど、専門性の高い空港関連業務の人材サービスも提供しています。同社は、事前個別面談によるミスマッチ防止、繁忙期や夜間といった限定的なニーズへの柔軟な対応、ロジスティクス事業に必要な複数職種の一括手配を強みとしています。北海道から九州まで全国20拠点以上でサービスを展開し、正社員登用制度や資格取得サポート、日払い・週払い制度、社会保険完備など、スタッフの働きやすさを重視したサポート体制も充実させています。これにより、顧客企業の人員体制最適化を支援し、多様な働き方を求める求職者にも最適な機会を提供しています。

フジアルテ株式会社は、1962年の創業以来60年以上にわたり、製造業に特化した総合人材サービスを提供しています。同社の主要事業は、製造派遣、製造請負、人材紹介、紹介予定派遣、グローバル人材派遣、エンジニア派遣、新卒派遣、およびキャリアカウンセリング（行政からの委託業務）です。特に製造現場の経営課題を人材面から解決することに強みを持ち、「ものづくり力」と「ひとづくり力」を両輪として、品質向上、生産性向上、コスト削減、納期遵守、安全確保（QCDS）に貢献しています。 同社は、国内34拠点と海外ネットワークを活かした高い人材採用力を有し、特に30年以上の実績を持つ日系ブラジル人採用ではNo.1の実績を誇ります。ベトナム人やフィリピン人などのアジア人材活用にも積極的で、技能実習生、特定技能、高度人材の提案も行っています。また、メーカー出身者や製造拠点の立ち上げ経験者など、ものづくり現場を改善するプロが多数在籍し、QCサークル活動や品質管理検定取得推進を通じて、品質改善と現場力向上に努めています。 コンプライアンス経営を最重要課題と位置づけ、専門部署「法務室」による徹底した法令遵守、法務セミナーの実施、優良派遣事業者認定や製造請負優良適正事業者認定の取得を通じて、顧客企業に安心・安全なサービスを提供。スタッフの定着にも注力し、定期的なフォロー、キャリア面談、早期退職防止研修、社員登用につながる教育体系、資格取得支援などを実施し、高い定着率を実現しています。自動車、電子機器、半導体、機械、食品など幅広い製造業を顧客とし、多様な人材に活躍の場を提供しながら、日本経済を支える製造業の成長・発展に貢献しています。

パーソルファクトリーパートナーズ株式会社は、2005年にパナソニックの製造アウトソーシング部門として設立され、2015年にパーソルグループの一員としてリスタートした、モノづくりに特化したファクトリー系アウトソーシング企業です。同社は、パナソニックで長年培った高度なモノづくり技能と、人材業界で実績を誇るパーソルグループのコンプライアンス力を融合させ、製造現場における多岐にわたる課題解決に貢献しています。主要事業として、製造アウトソーシング事業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業を展開しており、お客様のコスト削減、品質向上、生産性向上を実現するための包括的なソリューションを提供しています。 具体的なサービスとしては、お客様の需要に応じて専門性の高い人材を派遣する「派遣サービス」（製造派遣、技能者派遣、チーム派遣）、オーダーメイドで製造プロセス全体を管理し、生産効率と品質向上を図る「請負サービス」、生産プロセスの改善提案、品質管理支援、モノづくり教育、資格取得支援を行う「モノづくりサポート」があります。さらに、請負判断の豊富な経験に基づき、製造請負の適正なコンプライアンスを支援する「コンプライアンスサポート」では、セミナー開催、現場チェック、個別相談を通じて、外部人材活用の健全な運営をサポートします。また、「生産設備製造サービス」では、大手製造メーカーで培ったノウハウを駆使し、お客様のニーズに合わせた生産設備の設計・製造、設備改造、メンテナンス、治具制作までを一貫して手掛け、自動化や品質安定、リードタイム短縮に貢献しています。 同社の強みは、パナソニックのモノづくり技能を継承したスペシャリストによる質の高いサービス提供、豊富なモノづくり経験に裏打ちされた多彩なソリューション、そして事業の独立性と業務の独立性を徹底した独自の請負システムによる確かなコンプライアンス力です。これらの強みを活かし、家電、半導体、自動車部品など、幅広いモノづくり現場において、製造オペレーター、工程リーダー、設備保全といった多様な職種で人材を育成・配置し、日本のモノづくり産業の発展に寄与しています。全国にわたる活動拠点を持ち、大手メーカー企業を主要顧客として、トータルコスト削減や生産性向上、コンプライアンスリスクの低減といった顧客の具体的な課題を解決し、価値創造に繋がるソリューションを提供することをミッションとしています。

株式会社ウィルエージェンシーは、2005年4月1日に設立された総合人材サービス企業であり、「必要とされる会社」を目指し、地域密着型で全国に拠点を展開しています。同社の主要事業は、人材派遣サービス、人材紹介サービス、求人サイト運用事業、ホスピタリティ事業の4本柱で構成されています。 人材派遣サービスでは、短期・中期・長期の一般派遣に加え、1日単位や数時間単位のスポット派遣、正社員登用を前提とした紹介予定派遣など、企業の多様なニーズに合わせた柔軟な派遣形態を提供しています。18万名を超える登録スタッフの中から、コンタクトセンター、業務センター、倉庫業務など幅広い職種・業界に対応可能な即戦力をマッチングし、自社運営の派遣求人サイト「WAQQQ!」を活用した迅速な集客も強みです。また、業務委託（BPO）サービスを通じて、業務の効率化やコスト削減を実現し、急な増員・欠員、生産変動といった企業の課題解決をサポートしています。 人材紹介サービスでは、全国の拠点ネットワークとグループ会社の連携に加え、総合求人サイト「PROSEEK」などの自社メディアを駆使し、豊富な人材データベースから企業に最適な人材を紹介しています。特に若い世代の求職者も多数登録しており、1万社以上の企業支援実績とノウハウを活かし、正社員採用を目指す企業と求職者の双方に寄り添った支援を提供しています。 求人サイト運用事業では、正社員の求人情報に特化した総合求人サイト「PROSEEK」と、日払い案件を多数含む派遣求人サイト「WAQQQ!」を運営しています。求職者に対しては、簡単なWeb登録から登録説明会、面談、仕事紹介、そして就業後のアフターフォローまで一貫したサポート体制を構築し、未経験者やキャリアアップを目指す方々へのリスキリング支援も積極的に行っています。 ホスピタリティ事業は、ホテル、飲食サービス、福祉業界を主な対象とし、業務委託（BPO）や人材派遣・紹介サービスを提供しています。特にホテル業界においては、客室清掃、パブリック清掃、フロント、料飲サービスなど多岐にわたる業務を請負または派遣で支援。専属の営業・管理スタッフによる手厚いサポート、従業員への事前研修、オリジナルマニュアルの提供、現場でのOJT、定期的なフォロー面談を通じて、高品質なサービス提供とスタッフの定着率向上に注力しています。同社独自の課題発見・解決能力を活かし、「企業とサービスを利用するお客様の相互満足」の実現を目指しており、リゾートホテルやビジネスホテルの客室・パブリック清掃の請負実績も豊富です。 同社は、地域社会への貢献も重視しており、マイナンバーカード普及促進事業、外国人雇用促進事業、ひとり親世帯就労支援事業、年末調整処理業務といった公共性の高い事業も受託し、確かな成果を上げています。コンプライアンスと安全を最優先に、地域清掃活動、被災地支援、児童養護施設への寄付、障がい者雇用促進など、CSR活動やSDGsへの取り組みも積極的に推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。求職者には、日払い制度、多様な働き方、充実した福利厚生を提供し、一人ひとりのキャリア形成を支援する「はたらく」のパートナーとして、社会の発展に寄与しています。