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株式会社共創DX機構は、事業承継やM&Aを成長戦略の核とするグループ経営企業であり、志ある企業と共に産業変革を推進しています。同社は、企業の文化を尊重した「グループイン」という手法でロールアップ型経営を展開し、事業を譲り受けた後も短期売却を前提とせず、長期的な視点で保有・育成することで、人材のキャリア形成とグループ全体の競争力向上を目指しています。スケールメリットによる営業・採用・管理部門の強化を図りつつ、各社の独自性を尊重するビジネスモデルが強みです。 主要事業として、まず「共創事業」では、M&AコンサルティングやPMI支援を通じて、全国のIT・SES企業を対象とした連続的な買収とグループ企業の経営強化を推進。譲受後のPMIとして営業・採用・教育基盤強化、生成AIを活用した事業支援に取り組み、個社では難しい収益改善や人材戦略の高度化を実現しています。 次に「フォーエンジニア事業」は、SES（システムエンジニアリングサービス）の新たな形「SES3.0」を提唱。単価連動型報酬・案件選択制（SES2.0）に加え、AIスキル研修を融合させることで、エンジニアの生産性と報酬を最大化し、約70万人のSESエンジニアが自律的に輝ける環境を構築しています。これにより、日本のDX推進とIT競争力の底上げを加速させています。 また、株式会社ロボケンより承継したSES事業では、多様なスキルを持つ技術者リソースを活かし、クライアント企業のニーズに即した最適なSESを提供。開発現場への技術支援を通じて、事業譲受によるシナジーを最大化し、顧客のビジネス加速を強力にサポートしています。 「Parame AI Engine」を提供するAI事業では、企業の生成AI活用を迅速かつ柔軟に支援する開発エンジンを提供。パナソニックグループやKDDIなど大手企業への導入実績も豊富で、社内データ学習、既存システムとのAPI連携、高度なシナリオ設計など多彩な機能を備え、業務自動化から新規サービス開発まで一貫してサポートします。 さらに、株式会社LIVEGOを完全子会社化し、「ライバー事業」を展開。PocochaやTikTokなど多様なプラットフォームで活躍する2,000名以上のライバーが所属するマネジメント事務所として、個々の才能や配信スタイルを尊重しつつ、豊富な実績に基づくノウハウで活動を包括的にサポートし、クリエイターの持続可能なキャリア形成を支援しています。 加えて、株式会社オンライズとは戦略的業務提携を結び、「人材紹介事業」を展開。20〜30代の若手に特化した転職支援とキャリアコーチングを主軸に、個人の可能性と企業の採用戦略を支援し、互いの強みを活かした事業シナジーを生み出しています。 同社はこれまでに「DMMフリーランス」（現フォーエンジニア）のMBO承継、株式会社LIVEGOのグループイン、株式会社Parameの全株式取得、株式会社ロボケンのSES事業譲受など、数多くの事業譲受を実行し、すべての譲受事業において30％〜300％の事業成長を実現してきた確かな実績を持っています。これらの取り組みを通じて、日本の産業に持続的な成長と大きなインパクトをもたらすエコシステムを築き上げています。

株式会社オイシルは、「美味しい」を身近な存在にすることをミッションに掲げ、スーパー・生鮮業界に特化した「特濃転職エージェント」として、人材紹介サービス「オイシルキャリア」を主軸に事業を展開しています。同社は、食品流通業界における企業や社会の課題解決を目指し、業界経験10年以上のキャリアアドバイザーが、給料条件だけでなく求職者の希望や価値観、将来のキャリアまで深くヒアリングする独自のマッチング手法を強みとしています。求職者の登録から企業への紹介に至るまで、迅速な対応、徹底したヒアリング、現場のリアルを理解したリサーチ、企業ごとの面接対策、内定後の家族への確認、そして入社後の長期的なフォローアップまでを一貫して「泥臭く」支援することで、高い内定獲得率と定着率を実現しています。単なる「紹介して終わり」ではなく、求職者が新しい職場で長く活躍し、仕事に誇りを持てる「本物の転職の成功」を追求しています。また、スーパー・生鮮業界にまつわる情報を発信するオウンドメディア「オイシルメディア」を運営し、業界知識の記事や、求職者・契約企業・社員のインタビュー記事を通じて、業界全体の発展にも貢献しています。将来的には、人材領域に留まらず、人・モノ・金のすべてをつなぎ直し、業界の非効率を解消する「スーパーにとってのスーパーマーケット」となることを目指しています。

株式会社マシュマロエンタメは、「コンテンツ × テクノロジー × マーケティング」の力を融合し、ブランドとユーザーをつなぐ次世代型のマーケティングパートナーです。同社は、グローバル展開を目指すテック企業やブランドの日本進出において、ゼロイチからスケールまで伴走するグロースパートナーとして、日本市場に特化した戦略的な支援を提供しています。また、日本を拠点に海外チームと連携し、中華圏・韓国・東南アジア市場へのプロモーションにも注力しています。 主要事業として、まず「マーケティング／広告事業」を展開しています。AIをはじめとするテック企業に対し、ブランディングとパフォーマンスを融合させたフルファネルマーケティングを提供し、SNS・動画コンテンツを活用した認知からコンバージョンまでの誘導、インフルエンサーのクリエイティブと広告配信の組み合わせによるブランド価値向上と即効性の両立を図ります。OOHやタクシー広告などのエリアターゲティング、大物インフルエンサーやタレントを起用したキャンペーン、ポップアップストア開催、オンライン・オフラインイベント企画・運営、ファンコミュニティ構築、音楽フェスやアイドルイベントのスポンサー施策などを通じて、多角的なブランド露出とエンゲージメント強化を実現します。特に、中国語圏向けの小紅書・WeChat・Douyinを活用した訪日集客や越境EC支援も強みです。 次に「EC事業／販路開拓」では、TikTok Shop公式パートナーとして、楽天、Qoo10、Amazon、自社ECサイトなど幅広いプラットフォームでのEC運営を支援します。商品登録、在庫管理、配送調整から、キャンペーン、ライブ配信連動施策まで一貫して企画・実行し、データ分析に基づく改善提案を行います。SNS運用、インフルエンサー施策、WEB広告設計、LP制作といったオンライン販促戦略に加え、小売店・専門店・量販店への卸交渉、展示会サポート、営業資料作成などオフライン販路開拓も包括的に支援します。オンラインとオフラインを連動させた「Content-Driven Omnichannel Double-Flywheel Growth Model」を提唱し、日本市場での迅速な立ち上げから安定成長、長期的な定着までを一体的に支援するビジネスモデルを構築しています。 さらに「クリエイター育成／コンテンツIP」事業では、自社プロダクション「One Million（ワンミリオン）」を運営し、日本クリエイターの海外進出、TikTokLive事務所、TikTokShop公認MCNとして、美容・ライフスタイル・エンタメ・ゲーム・AIといった幅広いジャンルのクリエイターを支援しています。企画・ブランディング支援、スキルアップ研修、広告案件、ライブ配信、TikTok Shopなど多様な収益化モデルの提供、契約・権利・税務・法務の専門サポート、スタジオ・機材利用、収益精算代行までワンストップで対応し、クリエイターの才能を最大限に輝かせ、活動からマネタイズまでをサポートします。総フォロワー数2億を超えるクリエイターネットワークを駆使し、最新のユーザー動向を活かしたマーケティング企画・制作・実行を行います。 加えて、海外企業の日本進出を円滑にする「コーポレートサービス」も提供しており、会社設立からオフィス探し、人材採用、就労・経営ビザ取得、商標登録・知的財産管理、法務・会計・税務業務、市場調査・進出戦略立案、M&Aまで、バックオフィス全般をワンストップで支援します。日本市場特有の課題を理解し、エンタメ、AI・アプリ、ゲーム、3C、FMCGなど多様な業界のユニコーン企業やグローバルブランドを対象に、ブランディングから売上・アプリ成長まで直結する施策を提供することで、クライアントの企業価値向上と持続的成長を最大化しています。同社の強みは、大手インターネット企業でのユーザーコミュニティ成長を担ってきたコアチームによる豊富な業界知識、ローカルネットワーク、そして実行力にあります。

株式会社ビズブレインは、愛知県名古屋市を拠点に、主に自動車関連メーカー向けに技術者の人材派遣サービスを展開しています。同社は、一般的な登録型派遣とは異なり、派遣スタッフを自社の正社員として常用雇用するビジネスモデルを採用しており、経済的な安定と技術力の向上を両立できる働き方を実現しています。主な派遣職種は、開発中の自動車の安全性確保に不可欠な実験評価業務担当員と、自動車部品の設計を行う機械設計者です。実験評価業務では、車両安全試験、データ分析、レポート作成などを行い、未経験者や整備士資格を持つ方も歓迎し、充実した研修制度とOJT、先輩スタッフによる丁寧な指導でスキルアップを支援しています。機械設計業務では、CATIA-V5やN5などの3DCADを用いた設計経験者を求めています。同社の強みは、派遣先に常駐するスタッフへの手厚いフォロー体制にあります。営業スタッフが定期的に訪問し、業務上の悩みや課題解決をサポートするほか、転勤に伴う引越し費用負担や借上げアパートの提供、家賃補助、自己学習支援など、充実した福利厚生でスタッフの生活とキャリア形成を全面的に支援しています。これにより、スタッフは安心して長期的に働き続け、多様なプロジェクトで経験を積みながら技術者としてのキャリアを築くことが可能です。