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ワールドインワーカー株式会社は、「はたらくからはじまる、共生できる世界」の実現をビジョンに掲げ、飲食業界に特化した特定技能外国人人材のHR事業を展開しています。同社は、人材紹介業および登録支援機関業を主要事業とし、国内在住の技能実習生や留学生などから即戦力となる求職者を厳選し、企業ニーズとの的確なマッチングを実現しています。煩雑なビザ申請から入社後の定着支援までをワンストップで提供する点が強みであり、特に日本社会への理解が深い国内在住人材を中心にご紹介することで、就労後のミスマッチを低減し、95%以上の高い定着率を誇ります。 具体的なサービスとしては、「特定技能人材紹介」と「入社後支援（登録支援機関としての伴走型サポート）」を提供。入社後支援では、事前ガイダンス、入出国の送迎、生活オリエンテーション、住居・銀行口座・ライフライン契約支援、公的手続き同行、相談・苦情対応、日本語学習機会提供、日本人との交流促進、転職支援、定期面談・行政報告など、多岐にわたるサポートを母国語対応で行い、外国籍人材が安心して長期的に活躍できる環境を構築しています。 さらに、同社は飲食店で働く外国籍人材向けのe-learningサービス「NIMON（ニモン）」を開発・提供しています。これは、現場のリアルな課題から生まれた飲食業界特化のコンテンツで、やさしい日本語と短時間・分割型の学習形式により、外国籍人材の業務理解と定着を促進します。NIMONは登録支援サービスとセットで提供され、学習状況の継続的なフォローや定期面談を通じた伴走型サポートにより、教育の継続性と効果を高めています。クックビズグループの一員として、飲食業界の採用・育成課題に対し、グループ横断での最適なソリューションを提供し、企業と外国籍人材双方の成長を支援するビジネスモデルを確立しています。

AIセキュリティ合同会社は、「攻め」と「守り」の両立を実現するエコシステムを創造し、持続的な企業価値向上を支援するセキュリティの総合型ファームです。同社は、セキュリティを単なる防御ではなく、企業の未来を切り拓く力と捉え、その力を最大限に流通させることで、企業が成長を加速するための土壌を整え、不確実な世界でも揺るぎない企業価値を創造することを目指しています。 主要な事業として、まずIT戦略コンサルティング、サイバーセキュリティコンサルティング、AI Securityコンサルティングを提供しています。これには、組織が直面する潜在的なリスク要因の特定、評価、分析、そして適切な対策提案を行うリスクマネジメントコンサルティングが含まれます。特にAI利活用におけるセキュアな推進や、ISMS、TISAXといったニッチな認証取得支援、CSIRT構築支援、船舶サイバーセキュリティ対策、AIガバナンス構築支援、第三者検証としての脆弱性診断、セキュリティインシデント被害額算定支援など、多岐にわたるサービスを展開しています。脆弱性診断では、経験豊富な専門家が手動診断をメインに、独自の補助ツールを組み合わせてWebアプリケーションの脆弱性を徹底的に調査し、ビジネスロジックに潜む問題まで検出します。 次に、難解な経営課題の解決と事業開発の推進を支援する戦略コンサルティングも手掛けています。DX、IT、事業戦略、BPR（Quick BPR、Quarter BPR、Prime BPR）、PMOコンサルティングなど、企業の多様な課題に対応し、10,000名を超えるハイクラスなフリーランス人材を擁するタレントプールを活用することで、スピーディーかつ柔軟なチーム組成を可能にしています。 さらに、Talent Acquisition（タレントプールの運営）およびセキュリティ人材特化の採用代行支援を通じて、人材調達機能の最適化と実行代行を行います。AI領域、セキュリティ領域、PM人材に特化した豊富な人材を揃え、正社員からフリーランスまであらゆる雇用形態での人材獲得を支援。CISOクラスの専門家を月額定額制でアサインするセキュリティ顧問サービス「X Secure Bank」も提供し、顧客企業のセキュリティリスク分析、計画、推進を強力にサポートしています。 同社の顧客層は、大手外資系・国内独立系コンサルティングファーム、大手システムインテグレーター、大手総合印刷会社、大手医療機器メーカー、大手教育業、大手小売業、大手サービス業、成長スタートアップ、メガベンチャー企業など多岐にわたります。ISO/IEC 27001やプライバシーマーク（JIS Q 15001）の認証を取得しており、高い情報セキュリティマネジメント体制を確立しています。これらの事業を通じて、同社は「セキュリティ×（Consulting + HRソリューション）」という独自のビジネスモデルで、企業の持続的な成長と競争優位性の確立に貢献しています。

株式会社MOCHIRONは、「技術やリソース不足によって新たな挑戦ができない企業の状況を打破する」ことをビジョンに掲げ、Web3、AI、ゲーム・エンタメといった先端技術領域における受託開発とDX人材支援を提供するプロフェッショナル集団です。同社は、Web3開発支援事業として、FT/NFTやブロックチェーンゲームのWeb3構想構築からオンチェーン設計・開発、コントラクト/API開発、ウォレット開発、ノード開発までを一貫して手掛け、Web3に必要なサービス開発・運用、システム監視・観点だしサポートを提供しています。ゲーム・エンタメ事業では、Unityを用いたスマホゲームやブロックチェーンゲームの企画・開発に加え、金融・証券分野やポイ活におけるゲーミフィケーションの企画・開発も行い、アプリやWebビューでのゲーム実装を実現します。AI事業においては、画像認識を活用したサービス開発、生成AIによる新規サービス創出サポート、RAG開発によるAI事業の精度向上、さらには社内向けチャットボットや既存サービスへのチャットボット導入支援まで幅広く対応しています。また、DX人材事業として、フロントエンド、バックエンド、インフラ、ゲーム、Web3、AIといった多岐にわたるエンジニア、Web3PM、金融/証券PM、ゲーム・アプリPM、ゲームプランナーなどのPM/プランナー、そしてファイナンス、サプライチェーン、IT運用におけるITコンサルティングを提供し、企業のデジタルトランスフォーメーションを包括的に支援しています。設立以来、19社の協業パートナーと24社の支援実績を持ち、小回りの利くスピード感と安定した支援体制を強みとしています。同社は、先端技術を活用した開発支援を通じて、企業の「あったらいいな」を形にし、挑戦を後押しするビジネスモデルを展開しています。

株式会社メイホーアークスは、宮城県仙台市を拠点に、建設業界に特化した人材サービスと建設業務支援を展開しています。主要事業として、建設人材事業、有料職業紹介事業、人材育成事業、そして建設現場の業務代行サービスを提供しています。建設人材事業では、ゼネコンや建設コンサルタント、国交省、NEXCO、県土木といった官公庁を主要な顧客とし、土木・建築の施工管理技術者、CAD技術者、発注者支援業務を行う技術者の派遣を行っています。顧客企業の具体的な要望と技術者の適性、経歴、資格を詳細に考慮し、最適な人材を選任・派遣することで、建設プロジェクトの円滑な進行を支援しています。

株式会社ＳＵＧＯＫＵは、日本企業の人材不足解消を支援するため、ベトナム人材に特化した人材サービスを提供しています。同社は、人材派遣事業（許可番号 派13-316346）と有料職業紹介事業（許可番号 13-ユ-316549）の許可を有しており、日本企業とベトナム人労働者の架け橋となる役割を担っています。特に、勤勉で真面目な国民性を持つとされるベトナムの優秀な人材を、各企業の具体的なニーズに合わせて紹介・派遣することに強みを持っています。 事業内容は主に三つの柱で構成されています。一つ目は人材派遣業務で、企業が求めるスキルや経験を持つベトナム人労働者を派遣し、短期・中期的な労働力確保に貢献します。二つ目は人材紹介業務で、日本国内の人材不足に直面する企業に対し、外国人雇用を検討する際の最適な人材を提案します。三つ目は特定技能業務であり、新たな在留資格である「特定技能」制度に対応し、人手不足に悩む企業に対して、この制度を活用した新たな雇用方法を提案し、手続きの支援も行います。これにより、同社は多様な形態で日本企業の外国人材活用をサポートし、労働力確保と事業継続に寄与しています。

株式会社New Senseは、クライアントの経費削減提案や時流に合わせた商材提供を強みとし、主に大手クライアントの新規顧客獲得および商品販売に関わる営業代行、顧客サービス業務を展開しています。同社の主要事業はセールスプロモーション事業と営業代行事業であり、これらを軸に多角的な事業発展に努めています。セールスプロモーション事業では、au、docomo、Softbankといった主要3大キャリアを中心とした携帯販売、キャンペーン企画、PR活動を専門としています。独自のカリキュラムで育成されたスタッフが接客から販売までを一貫して担当し、高い専門性を提供します。また、販促イベントの企画・運営、イベントブースの設営、受付・接客、販促物の配布、試食調理、デモ販売、PRスタッフの配置など、幅広いプロモーション活動を支援しています。さらに、資材や機材の運搬、設置・撤去作業も手掛けることで、イベント運営の総合的なサポートを実現しています。