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ピクセルカンパニーズ株式会社は、グループ全体の経営方針策定、戦略立案、および経営管理を担う持株会社として機能しつつ、主に「データセンター事業」と「システムイノベーション事業」を展開しています。同社のデータセンター事業は、AI・ディープラーニングといった膨大な計算処理を高速化するため、高性能で最先端のGPUクラウドサービスを提供しています。具体的には、NVIDIA B200を搭載した「PIXEL Nexus GPU」や、コンテナ型GPUデータセンターのオールインワンパッケージ「PIXEL GPU Container Solution」を提供し、顧客はハードウェア・GPU単位でリソースを100%占有できるベアメタル型クラウドサービスにより、安定した処理能力とスピードを享受できます。この事業はコンテナ型データセンターの採用により高い柔軟性と迅速な展開を実現し、最新の水冷システム導入で電力消費を削減し環境負荷を低減しています。また、経産省補助事業として被災地の土地を活用し、地域産業の活性化と雇用促進にも貢献しています。さらに、SuperMicro、NVIDIA、Aetinaなどの高性能GPU製品を含む電子機器の販売も手掛け、顧客のビジネス成長を支援しています。 一方、システムイノベーション事業では、デジタルトランスフォーメーション（DX）時代を見据え、AWSやSalesforce技術者育成を含む多岐にわたるITソリューションを提供しています。ホストからサーバ、クライアントシステムに至るまで、コンサルテーションからシステム開発、インフラ環境の設計・構築・導入、コンピュータおよび周辺機器の販売、運用保守、オフショア開発まで一貫したサポートを提供。特にAWS分野では、クラウド移行戦略、セキュリティ対策、コスト最適化のコンサルティング、高可用性・耐久性・スケーラビリティを考慮したクラウドインフラの設計・構築、テスト導入、24時間365日の運用サポートを提供しています。金融系（銀行、証券、保険、カード会社、ノンバンク）を中心に、製造業、流通業、通信サービス、公共機関など幅広い業種に対応し、高いセキュリティ要件への対応力、資格保有率100%の技術者によるクオリティコントロール、高いリピート率、Salesforceと連携したAWS業務を強みとしています。同社はAIインフラ事業への集中投資と技術的優位性の強化を通じて、顧客のAI変革を支える最良のパートナーとなることを目指しています。

株式会社共創DX機構は、事業承継やM&Aを成長戦略の核とするグループ経営企業であり、志ある企業と共に産業変革を推進しています。同社は、企業の文化を尊重した「グループイン」という手法でロールアップ型経営を展開し、事業を譲り受けた後も短期売却を前提とせず、長期的な視点で保有・育成することで、人材のキャリア形成とグループ全体の競争力向上を目指しています。スケールメリットによる営業・採用・管理部門の強化を図りつつ、各社の独自性を尊重するビジネスモデルが強みです。 主要事業として、まず「共創事業」では、M&AコンサルティングやPMI支援を通じて、全国のIT・SES企業を対象とした連続的な買収とグループ企業の経営強化を推進。譲受後のPMIとして営業・採用・教育基盤強化、生成AIを活用した事業支援に取り組み、個社では難しい収益改善や人材戦略の高度化を実現しています。 次に「フォーエンジニア事業」は、SES（システムエンジニアリングサービス）の新たな形「SES3.0」を提唱。単価連動型報酬・案件選択制（SES2.0）に加え、AIスキル研修を融合させることで、エンジニアの生産性と報酬を最大化し、約70万人のSESエンジニアが自律的に輝ける環境を構築しています。これにより、日本のDX推進とIT競争力の底上げを加速させています。 また、株式会社ロボケンより承継したSES事業では、多様なスキルを持つ技術者リソースを活かし、クライアント企業のニーズに即した最適なSESを提供。開発現場への技術支援を通じて、事業譲受によるシナジーを最大化し、顧客のビジネス加速を強力にサポートしています。 「Parame AI Engine」を提供するAI事業では、企業の生成AI活用を迅速かつ柔軟に支援する開発エンジンを提供。パナソニックグループやKDDIなど大手企業への導入実績も豊富で、社内データ学習、既存システムとのAPI連携、高度なシナリオ設計など多彩な機能を備え、業務自動化から新規サービス開発まで一貫してサポートします。 さらに、株式会社LIVEGOを完全子会社化し、「ライバー事業」を展開。PocochaやTikTokなど多様なプラットフォームで活躍する2,000名以上のライバーが所属するマネジメント事務所として、個々の才能や配信スタイルを尊重しつつ、豊富な実績に基づくノウハウで活動を包括的にサポートし、クリエイターの持続可能なキャリア形成を支援しています。 加えて、株式会社オンライズとは戦略的業務提携を結び、「人材紹介事業」を展開。20〜30代の若手に特化した転職支援とキャリアコーチングを主軸に、個人の可能性と企業の採用戦略を支援し、互いの強みを活かした事業シナジーを生み出しています。 同社はこれまでに「DMMフリーランス」（現フォーエンジニア）のMBO承継、株式会社LIVEGOのグループイン、株式会社Parameの全株式取得、株式会社ロボケンのSES事業譲受など、数多くの事業譲受を実行し、すべての譲受事業において30％〜300％の事業成長を実現してきた確かな実績を持っています。これらの取り組みを通じて、日本の産業に持続的な成長と大きなインパクトをもたらすエコシステムを築き上げています。

株式会社ＮＥＳ　Ｐｏｌａｒｉｔｉｅｓは、世界をリードする技術・エンジニアリング分野に特化した人材サービスおよび総合的なワークフォースソリューションを提供する企業です。同社は、オイル＆ガス、パワー＆再生可能エネルギー（洋上風力、太陽光、水素、EV技術など）、化学、建設＆インフラ、ライフサイエンス（バイオテクノロジー、医薬品、医療機器）、マイニング、IT（デジタルトランスフォーメーション、サイバーセキュリティ、クラウドソリューション、通信）、製造業といった多岐にわたる技術分野の顧客に対し、専門性の高い人材を提供しています。同社のサービスは、契約社員派遣、正社員紹介（ダイレクトハイヤー）、マネージドソリューション（MSP、RPO）、Employer of Record（EOR）サービス、給与計算、コンプライアンス支援、ベンダー統合、タレントプーリング、赴任者モビライゼーション、エグゼクティブサーチなど多岐にわたります。特に、グローバルな事業展開を目指す企業に対しては、現地法人設立の手間なく迅速かつコンプライアンスに準拠した雇用を可能にするEORサービスを提供し、国際的な人材の移動支援や給与計算、税務コンプライアンスに関する深い専門知識で、70カ国以上で24,000人以上の契約社員をサポートしています。同社は、世界45カ国に80以上のオフィスを展開し、グローバルなタレントプールから最適な候補者を選定する能力を強みとしています。長年の経験と専門知識に基づき、顧客の採用課題を解決し、技術的スキルだけでなくソフトスキルも考慮した質の高い人材マッチングを実現しています。また、ESGへのコミットメントやダイバーシティ＆インクルージョンを重視し、持続可能なエネルギー生産への移行を支援する専門知識を提供することで、顧客の事業変革と明るい未来の実現に貢献しています。

エヌエス・ジャパン東北株式会社は、2019年10月に設立され、宮城県仙台市を拠点に東北地方で幅広い人材サービスを提供する企業です。同社の主要事業は、各種構内作業請負、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、介護支援業務、そして農業支援業務に及びます。労働者派遣事業では、企業の一時的な人員不足や採用にかかるコスト・時間ロスの削減ニーズに応え、迅速かつ的確に最適な人材を提供しています。企業が求めるスキルや人物像に合致するスタッフを厳選し、派遣先企業が直接指揮命令できる体制を整えることで、現場の生産性向上に貢献しています。業務請負においては、生産・品質管理・物流などのプロジェクト全体または一部を請け負い、業務量に応じたコスト計算により人件費負担を軽減し、期間制限なく外部リソースを継続的に活用できるメリットを提供します。また、スタッフ管理も同社が徹底して行うため、企業の業務負荷を大幅に軽減します。有料職業紹介では、自社雇用を希望する企業に対し、採用広告費を同社が負担し、企業の希望するタイプ・スペックに近い人材のみを紹介することで、採用リスクを低減し効率的な採用活動を支援します。紹介予定派遣サービスも提供しており、企業が一定期間派遣社員として就業状況を見極めた上で正社員登用を検討できるため、雇用のミスマッチを防ぎ、求職者にとっても安心して長期的なキャリアを築ける機会を提供しています。同社は、求職者に対しては物流倉庫・製造系を中心に、日払い対応や就業後の手厚いサポート、社員登用支援、そして派遣期間終了後も切れ目なく次の仕事を紹介するなど、きめ細やかな支援を強みとしています。企業顧客に対しては、人材不足の解消、コスト削減、時間ロス削減、そして安定した人材力の確保を支援し、「無理」とは言わない姿勢で顧客の多様な要望に応えることをモットーとしています。これまで数万人規模の求職者と企業を繋いできた実績を背景に、人材と企業の「キズナ」を大切にする総合人材サービスを展開しています。

株式会社MOCHIRONは、「技術やリソース不足によって新たな挑戦ができない企業の状況を打破する」ことをビジョンに掲げ、Web3、AI、ゲーム・エンタメといった先端技術領域における受託開発とDX人材支援を提供するプロフェッショナル集団です。同社は、Web3開発支援事業として、FT/NFTやブロックチェーンゲームのWeb3構想構築からオンチェーン設計・開発、コントラクト/API開発、ウォレット開発、ノード開発までを一貫して手掛け、Web3に必要なサービス開発・運用、システム監視・観点だしサポートを提供しています。ゲーム・エンタメ事業では、Unityを用いたスマホゲームやブロックチェーンゲームの企画・開発に加え、金融・証券分野やポイ活におけるゲーミフィケーションの企画・開発も行い、アプリやWebビューでのゲーム実装を実現します。AI事業においては、画像認識を活用したサービス開発、生成AIによる新規サービス創出サポート、RAG開発によるAI事業の精度向上、さらには社内向けチャットボットや既存サービスへのチャットボット導入支援まで幅広く対応しています。また、DX人材事業として、フロントエンド、バックエンド、インフラ、ゲーム、Web3、AIといった多岐にわたるエンジニア、Web3PM、金融/証券PM、ゲーム・アプリPM、ゲームプランナーなどのPM/プランナー、そしてファイナンス、サプライチェーン、IT運用におけるITコンサルティングを提供し、企業のデジタルトランスフォーメーションを包括的に支援しています。設立以来、19社の協業パートナーと24社の支援実績を持ち、小回りの利くスピード感と安定した支援体制を強みとしています。同社は、先端技術を活用した開発支援を通じて、企業の「あったらいいな」を形にし、挑戦を後押しするビジネスモデルを展開しています。

株式会社AssetBusinessHumanCapital（ABHC）は、人と人との「ご縁」を何よりも尊重し、支え合いを通じて感謝の心が溢れる社会の実現を目指す企業です。同社の主要事業は、ブルーカラー職種を中心とした人材紹介と、AIを活用した求人作成サービスです。人材紹介事業では、単なる職業紹介に留まらず、人材派遣や採用コンサルティングも手掛け、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングをスピーディーに実現することに注力しています。特にブルーカラー分野に特化することで、専門性と深い知見を提供し、企業の採用課題解決に貢献しています。一方、AI求人作成サービスでは、人工知能を用いて求人広告の作成から掲載管理までを一貫して行います。このサービスは、手作業と比較して約4分の1の速度で求人作成が可能であり、さらにスピード調整もできるため、採用活動における時間とコストの削減、そして効率化を強力にサポートします。同社は「1秒を大切に」「1位を目指す」「できる理由を探す」という3つの行動指針「Triple one」を掲げ、常に最善を追求し、挑戦を成長の証と捉えることで、顧客企業の事業拡大と求職者のキャリア形成を支援しています。利他の精神を大切にし、新たな絆と感動を創出することで、社会全体の活性化に貢献することを目指しています。

株式会社ウィズテックデザインは、建設業界における多岐にわたる課題解決を目指し、内装設計、建築設計、そして技術者派遣を主要事業として展開しています。同社は、飲食店舗、アパレル店舗、商業施設、個人住宅、共同住宅、クリニック、オフィスビル、ホテル、ショールーム、公共施設、イベント空間など、幅広い物件の内装設計・デザインを手がけ、イメージパース作成まで一貫して対応しています。また、建築設計においては、意匠設計、構造設計、耐震診断の請負業務も行い、建物の安全性と機能性、美観を追求しています。 同社の大きな強みは、内装設計、施工管理、CADオペレーターといった幅広い専門スキルを持つ人材が多数在籍している点です。特に20代から30代の社員を中心に、建設業界で必要とされる専門知識を習得したプロフェッショナルが、「本人がやりたい仕事をする」というモットーのもと、デザインから設計、施工まで様々な経験を積んでいます。この人材力を活かし、同社は建築業界に特化した人材サービスも提供しており、インテリアコーディネーター、内装設計デザイナー、安全専任施工管理、建築施工図作成、建築施工管理などの技術者派遣を通じて、大手建設会社や店舗デザイン会社、プラント系工事現場など、多岐にわたる顧客のニーズに応えています。関東および関西を中心にサービスを展開し、顧客のプロジェクトを強力にサポートすることで、建設業界の発展に貢献しています。