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yousual株式会社は、「頭脳×行動×胆力＝実現」を掲げ、世界を動かすビジネスイノベーターを目指すプロフェッショナルブティックです。同社は主に四つの事業を展開しており、まず「大手企業様向け新規事業支援」として、東証プライム上場企業を中心とした大手企業に対し、新規事業創出の戦略策定から実行、さらには社内での内製化支援までを一気通貫で提供しています。年間支援プロジェクトの91%が東証プライム上場企業であり、1年で億円規模の売上創出と黒字化を実現した実績を持つメンバーが、机上論に留まらない実践的なコンサルティングを行います。同社は、全世界約4億件の企業情報を持つORBISや、56万人超のアドバイザーが登録するVISASQ・Coleman Research Groupといった豊富な情報リソースを活用し、一次情報に基づいた裏付けのある新規事業戦略を策定します。また、ステージゲート制導入、人事制度設計、事業プラン評価制度構築、PoC進行フロー構築など、クライアント企業が自力で新規事業を創出できる体制を構築するための伴走支援も強みです。 次に、「メディアコンテンツの製作支援」では、同社が自社サービスで培ってきた「強烈なニーズを捉えるインサイト発掘力」を活かし、視聴者の「見たい」を引き出すコンテンツ制作を支援しています。人間のインサイトを知り尽くした制作チームが、離れられない魅力的なコンテンツを提供することで、クライアントのブランド価値向上に貢献します。 さらに、「ヒューマンキャピタル支援」として、クライアント企業と人材をつなぎ、個人のキャリア形成と組織の成長を導く職業紹介サービスを提供しています。同社が培ってきた豊富なクライアントリレーションと人材リレーションを最大限に活用し、最適なマッチングを実現することで、人と組織の可能性を広げます。 そして、「小売ECサイトの運営」では、国内最大級の「推し香水」パーソナライズフレグランスブランド「Scently（セントリー）」を展開しています。一般消費者向けには、オーダーシートから推しの解釈を読み取り、調香師監修のパーソナライズフレグランスと解説レターを届けるサービスを提供。クリエイター向けには、オンラインで香水グッズの販売を支援するセルフ型プラットフォーム「Scentlyコラボ」を提供し、IPホルダーとはアニメ、ゲーム、VTuberなどのキャラクターイメージ香水とのコラボレーションを多数展開しています。嗅覚に特化した独自の表現方法で、ファンとクリエイター、IPホルダーをつなぎ、メディア露出も多数の実績があります。また、東芝テックとの協業による「香りリテールメディア」の実証実験など、法人向けの香りソリューションも手掛けています。 その他、同社はJリーグいわてグルージャ盛岡への株主およびBusiness Strategy Partnerとしての支援や、事業戦略議論を合宿形式で行う「yousual Spark Boot-Camp」の提供を通じて、より良い未来への取り組みも行っています。

株式会社UPFは、情報マネジメントシステムおよび情報セキュリティシステムの構築支援を主軸とする専門コンサルティング会社です。同社は特にプライバシーマーク（Pマーク）とISMS（ISO27001）の新規取得・更新支援において業界シェアNo.1の実績を誇り、累計5,413社（Pマーク4,176社、ISMS1,029社、その他セキュリティコンサルティング208社）を超える企業を支援しています。同社のサービスは、PマークやISMSの新規取得・更新コンサルティング、関連作業の代行、教育、監査サービス、そして継続・保守支援コンサルティングを包括的に提供しています。特筆すべき強みは、現役のPマーク認定機関審査員を含むエキスパートコンサルタントがチームを組成し、1社あたり4名体制でサポートする点です。これにより、顧客は面倒な書類作成や申請作業を全て任せることができ、最短期間かつ低コストでの認証取得を実現します。また、独自のSaaS型運用ツール「Pマーククラウド（P・AIDE）」を無料で提供し、運用管理の効率化を支援しています。さらに、同社はISO9001、ISO14001といった各種ISO認証の取得・運用支援、GDPR対応対策コンサルティング、TISAX認証取得支援、ISMAP登録支援、PCI-DSS準拠支援など、幅広い情報セキュリティ・プライバシー保護に関するコンサルティングサービスを展開しています。個人情報保護やセキュリティに関する社員研修、管理責任者向け研修、コンサルタント養成講座の運営も行い、企業のセキュリティ意識向上と人材育成にも貢献しています。対象顧客は、新規取引や入札条件でPマークやISMSの取得が求められる企業、情報セキュリティ体制の強化を目指す企業、EU圏との取引がある企業など、業種・規模を問わず多岐にわたります。同社は「高品質がとにかく安い」というコストパフォーマンスの高さに加え、万一取得できなかった場合の全額返金保証を提供することで、顧客に安心を提供しています。東京、大阪、名古屋、福岡に拠点を持ち、直接訪問からオンラインまで、顧客のニーズに合わせた柔軟なサポート体制を構築しています。

株式会社コントラフトは、建設業界が抱える深刻な人手不足という複雑な課題に対し、ITをはじめとしたテクノロジーを活用して解決を目指す「人材プラットフォーマー」です。同社の主要事業は、建設業向けオンラインプラットフォームの運営、建設エンジニア派遣事業および職業紹介事業、そして転職支援事業の三本柱で構成されています。オンラインプラットフォームとしては、建設業界に特化した仕事探しサイト「ジョブケンワーク」を運営し、職人向けの求人情報を募集エリアや職種で細かく検索できる機能を提供しています。また、「ジョブケン」は、職人を探す企業と職人として働きたい個人を繋ぐマッチングサイトとして機能し、人手不足に悩む企業や建設業界への就職・転職を希望する方を支援しています。さらに、「請負市場」では、仕事を発注したい企業や個人と、仕事を受注したい企業や職人をマッチングさせ、発注先選定や仕事探しにおける課題を解決します。同社は、これらのサービスを通じて「人を求める現場」と「働く場所を求める人」の双方を支援し、新たな人材供給のサイクルを構築することで、建設業界の活性化と持続的な発展に貢献しています。テクノロジーを駆使し、デジタル化や建設テックの進展を背景に、業界の常識を刷新し、働く魅力を高めることで、より多くの人材が建設業界に集まる未来を創造することを使命としています。

株式会社共創DX機構は、事業承継やM&Aを成長戦略の核とするグループ経営企業であり、志ある企業と共に産業変革を推進しています。同社は、企業の文化を尊重した「グループイン」という手法でロールアップ型経営を展開し、事業を譲り受けた後も短期売却を前提とせず、長期的な視点で保有・育成することで、人材のキャリア形成とグループ全体の競争力向上を目指しています。スケールメリットによる営業・採用・管理部門の強化を図りつつ、各社の独自性を尊重するビジネスモデルが強みです。 主要事業として、まず「共創事業」では、M&AコンサルティングやPMI支援を通じて、全国のIT・SES企業を対象とした連続的な買収とグループ企業の経営強化を推進。譲受後のPMIとして営業・採用・教育基盤強化、生成AIを活用した事業支援に取り組み、個社では難しい収益改善や人材戦略の高度化を実現しています。 次に「フォーエンジニア事業」は、SES（システムエンジニアリングサービス）の新たな形「SES3.0」を提唱。単価連動型報酬・案件選択制（SES2.0）に加え、AIスキル研修を融合させることで、エンジニアの生産性と報酬を最大化し、約70万人のSESエンジニアが自律的に輝ける環境を構築しています。これにより、日本のDX推進とIT競争力の底上げを加速させています。 また、株式会社ロボケンより承継したSES事業では、多様なスキルを持つ技術者リソースを活かし、クライアント企業のニーズに即した最適なSESを提供。開発現場への技術支援を通じて、事業譲受によるシナジーを最大化し、顧客のビジネス加速を強力にサポートしています。 「Parame AI Engine」を提供するAI事業では、企業の生成AI活用を迅速かつ柔軟に支援する開発エンジンを提供。パナソニックグループやKDDIなど大手企業への導入実績も豊富で、社内データ学習、既存システムとのAPI連携、高度なシナリオ設計など多彩な機能を備え、業務自動化から新規サービス開発まで一貫してサポートします。 さらに、株式会社LIVEGOを完全子会社化し、「ライバー事業」を展開。PocochaやTikTokなど多様なプラットフォームで活躍する2,000名以上のライバーが所属するマネジメント事務所として、個々の才能や配信スタイルを尊重しつつ、豊富な実績に基づくノウハウで活動を包括的にサポートし、クリエイターの持続可能なキャリア形成を支援しています。 加えて、株式会社オンライズとは戦略的業務提携を結び、「人材紹介事業」を展開。20〜30代の若手に特化した転職支援とキャリアコーチングを主軸に、個人の可能性と企業の採用戦略を支援し、互いの強みを活かした事業シナジーを生み出しています。 同社はこれまでに「DMMフリーランス」（現フォーエンジニア）のMBO承継、株式会社LIVEGOのグループイン、株式会社Parameの全株式取得、株式会社ロボケンのSES事業譲受など、数多くの事業譲受を実行し、すべての譲受事業において30％〜300％の事業成長を実現してきた確かな実績を持っています。これらの取り組みを通じて、日本の産業に持続的な成長と大きなインパクトをもたらすエコシステムを築き上げています。

株式会社ラストワンマイル・パートナーズは、クルマと物流を軸に「あと一歩」を支援する企業です。同社は主に「自動車の販売・リース事業」「貨物軽自動車運送事業」「各種事業におけるコンサルティング事業」を展開しています。 自動車の販売・リース事業では、軽バンリース専門店「ピッタリース」を運営し、個人事業主や法人設立初期の事業者向けに、最短3カ月から最長72カ月までの柔軟なリース契約を提供しています。新車・中古車の選択肢に加え、軽冷蔵冷凍車や軽幌車も取り扱い、黒ナンバーでの納車や使用者名義変更プラン、独自の「応援リース」など、現場のニーズに即したサービスが強みです。また、株式会社カーベルが展開する新車販売フランチャイズ「新車市場」と提携し、「ナンバーワンセットBiz+」を提供することで、全国の加盟店からの事業用車両リースの審査を一部担当し、車両供給に貢献しています。Global Mobility Service株式会社との業務提携により、独自デバイスを活用した個人事業主ドライバーのサポートも行い、ファンドクリエーション株式会社との協業によるリースバック事業も展開しています。 貨物軽自動車運送事業においては、1都3県（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県）を中心に365日体制でラストワンマイル物流を担っています。大手ECサービスの宅配業務、大手物流会社の宅配・企業配、フリーペーパー配送、フードデリバリーなど多岐にわたる配送業務を、50名以上の業務委託ドライバーと協力して手掛けています。企業や店舗、施設、個人宅への定期配送をアウトソーシングできる「オーダーメイド配送」サービスも提供し、1拠点・1台分から対応可能です。2025年10月には冷凍・冷蔵貨物配送を手掛けるRK運送合同会社を完全子会社化し、コールドチェーン領域を含む総合的なラストワンマイル配送体制を確立し、事業領域を拡大しています。ドライバーに対しては、車両リース初期2ヶ月無料、黒ナンバー取得サポート、ガソリンカード取得補助、安価な車両リース料、報酬アップ制度、事故時対応、前払い制度、独立開業支援、保険加入、代車・備品無料貸出、グループLINEでの相談、社労士相談など、業界内最高水準の手厚いサポート体制を構築し、未経験者や車両なしのドライバーのデビューを強力に支援しています。 各種事業におけるコンサルティング事業では、ラストワンマイル物流に携わるドライバー、企業経営者、事業開発責任者、経営企画責任者、マーケターなど、幅広い顧客層の課題解決を支援しています。同社が培ってきた「自動車調達力」と「金融企画力」を活かし、リースなどの金融サービス開発支援、ラストワンマイル物流のマーケット調査、自動車と物流に関する商品開発・事業開発サポート、運送部門の内製化支援、商品企画・共同研究、マーケット調査支援といった多角的なソリューションを提供しています。さらに、2025年2月にはモビリティ業界専門の人材紹介サービスを開始し、物流業、倉庫業、自動車ディーラー業、バス・タクシーを含む旅客運送業など、モビリティ業界で活躍する人材と企業との最適なマッチングを実現しています。業界専門コンサルタントによるマッチング、独自の情報ネットワーク活用、入社後のフォローアップ体制が特徴です。 同社は、これらの事業を通じて、物流業界における多様なニーズに応え、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。

株式会社セゾンパートナーズは、株式会社クレディセゾンが100%出資し、2022年8月1日に設立された企業です。同社は、金融システムの「出口」を支えるCollection＆Research分野において、多様なソリューションとワンストップサービスを提供しています。主要な事業内容は、債権管理のコンサルティング、労働者派遣、そしてグループ事業会社の管理の三本柱です。 特に、債権管理のコンサルティングにおいては、サービサーとして培った豊富な金銭債権管理回収のノウハウを強みとしています。現代社会ではDXの進展により新しい金融サービスが次々と生まれる一方で、その「出口」である債権管理回収分野への対応が不十分な企業が少なくありません。同社はこのような現状に対し、債権管理のプロフェッショナルとして最適なソリューションを追求し、法人顧客が抱える延滞債権の増加や管理方法の不明瞭さといった具体的な課題解決を支援しています。顧客の「お困りごと」を共に考え、最適な提案を行うことで、金融機関や事業会社の健全な経営をサポートするビジネスモデルを展開しています。 また、同社は労働者派遣事業も手掛けており、企業の事業活動を人材面からも支援しています。さらに、グループ事業会社の管理も業務内容としており、持株会社としての機能も担い、グループ全体の効率的な運営と成長に貢献しています。事業活動全体を通じて、高いコンプライアンス意識を持ち、債権管理分野における様々な法令規制やセンシティブな情報を取り扱う責任を強く自覚しています。公正な企業活動と企業倫理を重視し、お客様、取引先、従業員、そして社会全体との信頼関係を築きながら、明るい未来を創造することを目指しています。同社は、お客様の債権管理分野における課題解決を通じて、金融システムの健全な発展に寄与し、持続的な企業価値向上を図っています。

ＦｏｏＴ株式会社は、愛知県刈谷市に本社を置く人材サービス企業であり、主に労働者派遣事業、有料職業紹介事業、および業務請負業を展開しています。同社は「人と企業の間に、フットワークで、出会いの可能性を無限大に広げる」ことをミッションとし、特に愛知県三河地域における製造業に強みを持つ人材サービスを提供しています。製造業においては、自動車部品の検査、仕分け、梱包、組み立て、バリ取り、仕上げ作業、機械操作、フォークリフト作業など、多岐にわたる職種への人材派遣・紹介を行っています。また、物流業界ではトラックドライバー（大型・中型、軽貨物）、倉庫作業員（ピッキング、仕分け、出荷準備）などの求人も豊富です。 さらに、同社は医療福祉分野にも注力しており、介護士（デイサービス、障がい者デイサービス、有料老人ホーム、特別養護老人ホームでの介護業務）、看護師（病院、介護老人保健施設、検診センター、有料老人ホームでの看護業務）といった専門職の人材派遣・紹介も手掛けています。紹介予定派遣の仕組みも積極的に活用し、求職者が職場の雰囲気や仕事内容を確認した上で直接雇用へ移行できる機会を提供することで、長期的な安定就業をサポートしています。 業務請負業としては、企業向けの軽貨物配送ドライバーの業務委託案件も取り扱っており、個人事業主として高収入を目指せる働き方を提案しています。同社の強みは、経験豊富な専任アドバイザーによる丁寧なカウンセリングと、求職者の希望に合わせた最適な勤務先の提案、そして勤務開始後のきめ細やかなフォロー体制にあります。日払い・週払い制度、各種社会保険完備、正社員登用制度、有給休暇制度、昇給実績など、充実した待遇・福利厚生を提供することで、求職者が安心して働ける環境を整備し、企業の人材不足解消に貢献しています。未経験者歓迎の求人も多く、20代から70代まで幅広い年代の男女が活躍できる職場を創出しています。

株式会社オイシルは、「美味しい」を身近な存在にすることをミッションに掲げ、スーパー・生鮮業界に特化した「特濃転職エージェント」として、人材紹介サービス「オイシルキャリア」を主軸に事業を展開しています。同社は、食品流通業界における企業や社会の課題解決を目指し、業界経験10年以上のキャリアアドバイザーが、給料条件だけでなく求職者の希望や価値観、将来のキャリアまで深くヒアリングする独自のマッチング手法を強みとしています。求職者の登録から企業への紹介に至るまで、迅速な対応、徹底したヒアリング、現場のリアルを理解したリサーチ、企業ごとの面接対策、内定後の家族への確認、そして入社後の長期的なフォローアップまでを一貫して「泥臭く」支援することで、高い内定獲得率と定着率を実現しています。単なる「紹介して終わり」ではなく、求職者が新しい職場で長く活躍し、仕事に誇りを持てる「本物の転職の成功」を追求しています。また、スーパー・生鮮業界にまつわる情報を発信するオウンドメディア「オイシルメディア」を運営し、業界知識の記事や、求職者・契約企業・社員のインタビュー記事を通じて、業界全体の発展にも貢献しています。将来的には、人材領域に留まらず、人・モノ・金のすべてをつなぎ直し、業界の非効率を解消する「スーパーにとってのスーパーマーケット」となることを目指しています。

株式会社エンジーニアスは、「エンジニアが日本一輝ける会社を創る」というビジョンを掲げ、IT人材不足という社会課題の解決に貢献し、社会のIT化を加速させることをミッションとする企業です。同社は主に「ITソリューション事業」「ITエージェント事業」「ITスクール事業」の3つの柱で事業を展開しています。 ITソリューション事業では、顧客企業のビジネスを支援するため、システムの設計・開発、インフラの設計・構築、プロジェクトマネジメント、ITコンサルティング、そしてシステムのテスト・運用保守までを一貫して提供しています。業務システムやアプリケーションの受託開発、サーバー・ネットワークの設計構築、クラウドサービスの導入・最適化を通じて、クライアントのIT戦略立案から安定稼働までをサポートします。 ITエージェント事業では、「エンジーニアス転職」として、エンジニアのキャリアプラン実現を支援する転職サービスを提供しています。同社はエンジニア一人ひとりの経験やスキルを適切に評価し、仕事とプライベートの充実を両立できる職場環境の改善や、理想の働き方を実現するための転職をサポート。豊富な取引実績と非公開求人の紹介、転職後の徹底したフォローアップが強みであり、年間の平均昇給率10.8%超という実績も有しています。 ITスクール事業では、「エンジーニアスアカデミー」を運営し、未経験からITエンジニアを目指す方を対象に、学習だけでなく実務経験を提供する独自のプログラムを展開しています。プログラミングの基礎から応用までを現役CTOクラスの人材が監修したカリキュラムで学び、さらに実際のクライアント業務に参加することで、卒業時点で即戦力となる実務経験を持つエンジニアの輩出を目指しています。これにより、「プログラミングスクールを卒業しても就職できない」という課題を解決し、現場で必要なスキルを磨く機会を提供しています。 同社は、案件選択制を導入するなど、エンジニアがスキルを伸ばし、目標や得意分野に則した仕事に携われる環境を整備することで、エンジニアの自己実現を徹底的にサポートするビジネスモデルを構築しています。また、登録者数1.3万人のYouTubeチャンネル「たんたセミナー」を運営し、IT業界やフリーランスに関する情報発信も行い、業界全体の活性化にも寄与しています。顧客の成功を第一に考え、自己研鑽を促し、他者への還元を重視する行動指針「7Values」に基づき、プロフェッショナルとしての高い技術力と人間力を兼ね備えたエンジニア集団として、クライアントのプロジェクト成功に貢献しています。

株式会社セルエージェントは、「医療の裏側から、当たり前を創造する」をビジョンに掲げ、医療機関の経営課題を解決するための多角的な後方支援事業を展開しています。同社の主要事業は、医療機関後方支援、医療コンサルティング、ビジネスソリューションの3本柱です。特に中核となる「事務長アウトソーシング（レンタル事務長さん）」サービスでは、クリニック運営に精通した専門チームが、院長が苦手とする人事・採用・労務管理、経理・労務代行、集患・SNSマーケティング、補助金・行政対応、経営支援といった煩雑な事務長業務を丸ごと代行します。これにより、院長は診療と経営判断に専念できる環境を構築し、雇用リスクや教育コストなしで経験豊富な事務長機能を導入できる点が強みです。元サイバーエージェント出身のWebマーケターや大手上場企業出身の人事プロフェッショナルが伴走し、集患戦略や採用・組織づくりを専門的に支援します。また、同社は医療機関にとどまらず、事業会社やメーカー、官公庁までを対象とした包括的なマーケティング支援も提供しており、事業戦略の設計・立案からWeb広告運用・分析、CRM・リピート施策、ブランディング、PR、Webサイト・LP・バナー制作、SNS運用までをワンストップで実行します。大手代理店出身メンバーによる事業開発からの伴走型アプローチで、上流設計から下流の実行まで一貫して支援することで、最短距離での成果創出を目指します。さらに、2026年以降には調剤薬局運営事業のリリースも予定しており、在宅医療への対応強化、調剤業務の効率化、デジタル運用の最適化、地域医療連携のハブ化を目指し、クリニックと一体で成長できる医療経営プラットフォームの構築を進めています。同社は、医療現場の泥臭い課題に知能・テクノロジー・実践で変革を起こし、医療業界のフロンティアに挑戦する「右腕」として、再現性のあるオペレーションと医療現場に特化した判断力で、顧客の価値創出を支援しています。

株式会社マシュマロエンタメは、「コンテンツ × テクノロジー × マーケティング」の力を融合し、ブランドとユーザーをつなぐ次世代型のマーケティングパートナーです。同社は、グローバル展開を目指すテック企業やブランドの日本進出において、ゼロイチからスケールまで伴走するグロースパートナーとして、日本市場に特化した戦略的な支援を提供しています。また、日本を拠点に海外チームと連携し、中華圏・韓国・東南アジア市場へのプロモーションにも注力しています。 主要事業として、まず「マーケティング／広告事業」を展開しています。AIをはじめとするテック企業に対し、ブランディングとパフォーマンスを融合させたフルファネルマーケティングを提供し、SNS・動画コンテンツを活用した認知からコンバージョンまでの誘導、インフルエンサーのクリエイティブと広告配信の組み合わせによるブランド価値向上と即効性の両立を図ります。OOHやタクシー広告などのエリアターゲティング、大物インフルエンサーやタレントを起用したキャンペーン、ポップアップストア開催、オンライン・オフラインイベント企画・運営、ファンコミュニティ構築、音楽フェスやアイドルイベントのスポンサー施策などを通じて、多角的なブランド露出とエンゲージメント強化を実現します。特に、中国語圏向けの小紅書・WeChat・Douyinを活用した訪日集客や越境EC支援も強みです。 次に「EC事業／販路開拓」では、TikTok Shop公式パートナーとして、楽天、Qoo10、Amazon、自社ECサイトなど幅広いプラットフォームでのEC運営を支援します。商品登録、在庫管理、配送調整から、キャンペーン、ライブ配信連動施策まで一貫して企画・実行し、データ分析に基づく改善提案を行います。SNS運用、インフルエンサー施策、WEB広告設計、LP制作といったオンライン販促戦略に加え、小売店・専門店・量販店への卸交渉、展示会サポート、営業資料作成などオフライン販路開拓も包括的に支援します。オンラインとオフラインを連動させた「Content-Driven Omnichannel Double-Flywheel Growth Model」を提唱し、日本市場での迅速な立ち上げから安定成長、長期的な定着までを一体的に支援するビジネスモデルを構築しています。 さらに「クリエイター育成／コンテンツIP」事業では、自社プロダクション「One Million（ワンミリオン）」を運営し、日本クリエイターの海外進出、TikTokLive事務所、TikTokShop公認MCNとして、美容・ライフスタイル・エンタメ・ゲーム・AIといった幅広いジャンルのクリエイターを支援しています。企画・ブランディング支援、スキルアップ研修、広告案件、ライブ配信、TikTok Shopなど多様な収益化モデルの提供、契約・権利・税務・法務の専門サポート、スタジオ・機材利用、収益精算代行までワンストップで対応し、クリエイターの才能を最大限に輝かせ、活動からマネタイズまでをサポートします。総フォロワー数2億を超えるクリエイターネットワークを駆使し、最新のユーザー動向を活かしたマーケティング企画・制作・実行を行います。 加えて、海外企業の日本進出を円滑にする「コーポレートサービス」も提供しており、会社設立からオフィス探し、人材採用、就労・経営ビザ取得、商標登録・知的財産管理、法務・会計・税務業務、市場調査・進出戦略立案、M&Aまで、バックオフィス全般をワンストップで支援します。日本市場特有の課題を理解し、エンタメ、AI・アプリ、ゲーム、3C、FMCGなど多様な業界のユニコーン企業やグローバルブランドを対象に、ブランディングから売上・アプリ成長まで直結する施策を提供することで、クライアントの企業価値向上と持続的成長を最大化しています。同社の強みは、大手インターネット企業でのユーザーコミュニティ成長を担ってきたコアチームによる豊富な業界知識、ローカルネットワーク、そして実行力にあります。

ワールドインワーカー株式会社は、「はたらくからはじまる、共生できる世界」の実現をビジョンに掲げ、飲食業界に特化した特定技能外国人人材のHR事業を展開しています。同社は、人材紹介業および登録支援機関業を主要事業とし、国内在住の技能実習生や留学生などから即戦力となる求職者を厳選し、企業ニーズとの的確なマッチングを実現しています。煩雑なビザ申請から入社後の定着支援までをワンストップで提供する点が強みであり、特に日本社会への理解が深い国内在住人材を中心にご紹介することで、就労後のミスマッチを低減し、95%以上の高い定着率を誇ります。 具体的なサービスとしては、「特定技能人材紹介」と「入社後支援（登録支援機関としての伴走型サポート）」を提供。入社後支援では、事前ガイダンス、入出国の送迎、生活オリエンテーション、住居・銀行口座・ライフライン契約支援、公的手続き同行、相談・苦情対応、日本語学習機会提供、日本人との交流促進、転職支援、定期面談・行政報告など、多岐にわたるサポートを母国語対応で行い、外国籍人材が安心して長期的に活躍できる環境を構築しています。 さらに、同社は飲食店で働く外国籍人材向けのe-learningサービス「NIMON（ニモン）」を開発・提供しています。これは、現場のリアルな課題から生まれた飲食業界特化のコンテンツで、やさしい日本語と短時間・分割型の学習形式により、外国籍人材の業務理解と定着を促進します。NIMONは登録支援サービスとセットで提供され、学習状況の継続的なフォローや定期面談を通じた伴走型サポートにより、教育の継続性と効果を高めています。クックビズグループの一員として、飲食業界の採用・育成課題に対し、グループ横断での最適なソリューションを提供し、企業と外国籍人材双方の成長を支援するビジネスモデルを確立しています。

AIセキュリティ合同会社は、「攻め」と「守り」の両立を実現するエコシステムを創造し、持続的な企業価値向上を支援するセキュリティの総合型ファームです。同社は、セキュリティを単なる防御ではなく、企業の未来を切り拓く力と捉え、その力を最大限に流通させることで、企業が成長を加速するための土壌を整え、不確実な世界でも揺るぎない企業価値を創造することを目指しています。 主要な事業として、まずIT戦略コンサルティング、サイバーセキュリティコンサルティング、AI Securityコンサルティングを提供しています。これには、組織が直面する潜在的なリスク要因の特定、評価、分析、そして適切な対策提案を行うリスクマネジメントコンサルティングが含まれます。特にAI利活用におけるセキュアな推進や、ISMS、TISAXといったニッチな認証取得支援、CSIRT構築支援、船舶サイバーセキュリティ対策、AIガバナンス構築支援、第三者検証としての脆弱性診断、セキュリティインシデント被害額算定支援など、多岐にわたるサービスを展開しています。脆弱性診断では、経験豊富な専門家が手動診断をメインに、独自の補助ツールを組み合わせてWebアプリケーションの脆弱性を徹底的に調査し、ビジネスロジックに潜む問題まで検出します。 次に、難解な経営課題の解決と事業開発の推進を支援する戦略コンサルティングも手掛けています。DX、IT、事業戦略、BPR（Quick BPR、Quarter BPR、Prime BPR）、PMOコンサルティングなど、企業の多様な課題に対応し、10,000名を超えるハイクラスなフリーランス人材を擁するタレントプールを活用することで、スピーディーかつ柔軟なチーム組成を可能にしています。 さらに、Talent Acquisition（タレントプールの運営）およびセキュリティ人材特化の採用代行支援を通じて、人材調達機能の最適化と実行代行を行います。AI領域、セキュリティ領域、PM人材に特化した豊富な人材を揃え、正社員からフリーランスまであらゆる雇用形態での人材獲得を支援。CISOクラスの専門家を月額定額制でアサインするセキュリティ顧問サービス「X Secure Bank」も提供し、顧客企業のセキュリティリスク分析、計画、推進を強力にサポートしています。 同社の顧客層は、大手外資系・国内独立系コンサルティングファーム、大手システムインテグレーター、大手総合印刷会社、大手医療機器メーカー、大手教育業、大手小売業、大手サービス業、成長スタートアップ、メガベンチャー企業など多岐にわたります。ISO/IEC 27001やプライバシーマーク（JIS Q 15001）の認証を取得しており、高い情報セキュリティマネジメント体制を確立しています。これらの事業を通じて、同社は「セキュリティ×（Consulting + HRソリューション）」という独自のビジネスモデルで、企業の持続的な成長と競争優位性の確立に貢献しています。

株式会社xCAREは、「Bring Medical Products to People」をミッションに掲げ、医薬品、医療機器、再生医療等製品を含むメディカル産業の開発・事業化を推進し、効率化するための仕組みを「人」を軸に構築するスタートアップ企業です。同社は、メディカル産業における高度な専門性を持つ人材の不足や、製品化までの複雑なプロセスにおける課題を解決するため、医療業界に特化したエキスパートプラットフォーム「xCARE」および「MEDISPURT」を運営しています。このプラットフォームを通じて、非臨床、臨床開発、知財、市場調査、保険申請、ライセンシング、デューデリジェンス、CMC、QMS、薬事、メディカルアフェアーズ、メディカルマーケティング、GCTPといった多岐にわたる専門分野のエキスパートを、バイオベンチャー、医療機器スタートアップ、新規事業参入企業、アカデミアなどの顧客に「必要な時に、必要なだけ」提供します。 同社のサービスは主に「スポットプロジェクトサービス」「メディカル産業の事業化に特化した専門家プラットフォームの開発」「メディカル人材紹介」の3つで構成されます。厳選された国内外150名以上のエキスパートが登録されており、プロジェクトマネージャーが一貫したサポートと品質チェックを行うことで、アドバイザリーに留まらないハンズオンの伴走支援を実現しています。これにより、顧客は開発戦略の立案から法規制対応、QMS体制構築、事業性評価まで、製品化に必要なプロセスを迅速かつ効率的に進めることが可能です。また、同社は京都大学イノベーションキャピタルからの資金調達や、ドイツのGerman Entrepreneurship Asia Pte Ltd.との業務提携を通じて、国内外での事業拡大と産学連携による医療産業の発展にも貢献しています。さらに、イノベーターズ・ブレイン社との提携により、ライフサイエンス企業向けに戦略立案から実行支援まで一貫したサービスを提供し、革新的創薬の加速をサポートしています。

株式会社ギーカーズラボは、「HACK EVERY BUSINESS with DATA and TECHNOLOGY」をミッションに掲げ、データとIT、そしてビジネスを根幹から強くする「真のデジタル化」を支援する企業です。同社は、クラウド技術、データサイエンス、AI技術といった先端テクノロジーを活用できる実務家を育成・創造することにより、社会に貢献しています。主な事業として、お客様の実践的なデジタルソリューションを提供しており、具体的にはデータ分析環境の構築と分析、クラウド技術（AWS, GCP, Azure）を活用したデータパイプラインの構築、Google AnalyticsやAdobe Analyticsなどの各種データソースからのデータ収集システム開発、Tableau, Looker, PowerBIを用いたビジネスインテリジェンスの可視化、統計的手法や機械学習手法を用いたデータ分析、そしてクラウド基盤上での統計モデル・AIモデルの運用までを一貫して手掛けています。 同社の強みは、理論や理念に留まらない実践的なアプローチと、高度IT人材の育成にあります。未経験者からデータエンジニアやデータサイエンティストを育成する独自の教育プログラム「Our Education」を通じて、「自ら学び考え、人に価値を提供できる」プロフェッショナル人材を輩出。データエンジニアリング力の向上を核に、人間力も高めるカリキュラムを提供し、自走する高度IT人材を育成しています。これにより、顧客企業は激しい変化に適応し、持続的な成長を達成するための情報に基づく意思決定を可能にします。実績としては、製造業における安全指標のデータ収集・加工プロセスの仕組み開発と自動化、BIダッシュボード開発、製品在庫と収益性改善のための分析可視化支援、化粧品メーカーのCDPデータ活用による顧客セグメンテーション強化と購買行動分析、AWS基盤上での広告データ収集・加工・可視化による広告効果分析支援など、多岐にわたる業界で具体的な成果を上げています。これらのサービスを通じて、同社は顧客企業の国際競争力向上と社会の変革・発展に寄与しています。

ジョブコレ東京株式会社は、「人」を中心に据え、働く人にはやりがいのある毎日を、企業には価値ある人材を提供することで社会全体の発展に貢献することを使命とする人材サービス企業です。同社は、労働者派遣事業と有料職業紹介事業を主軸に展開しており、企業の人材に関する多様な課題解決を支援しています。 人材派遣サービスでは、最短1日からのスポット対応から、即戦力となる長期のレギュラースタッフまで、最小1名から柔軟な人材提供が可能です。これにより、急な欠員や業務拡大、繁忙期・閑散期の生産調整など、企業の様々なニーズに対応し、過剰雇用の抑制や採用・教育コストの軽減、雇用調整の簡略化を実現します。 人材紹介・紹介予定派遣サービスでは、企業との直接雇用を前提に最長6ヶ月の派遣期間を設け、派遣スタッフのスキルや適性を見極めた上で採用できるため、採用のミスマッチを解消し、募集広告費や面接業務などの採用コストを削減します。履歴書の提示や事前面談も可能で、十分な人選をサポートします。 さらに、チーム派遣サービスでは、経験豊富なフィールドディレクターを中心とした専門チームが、一貫した指示系統で業務を管理し、担当者の労務負担を軽減しながらコア業務への集中を促します。業務の円滑化・品質向上、派遣スタッフの定着率向上、現場負担の軽減に寄与し、将来的な請負化への展開にも柔軟に対応します。 同社の強みは、独自のマッチングシステム「CMS」を活用し、スポット、シーズン、レギュラー、トータルといったあらゆる人材活用シーンに合わせた最適な人材をタイムリーに提供できる点です。対応職種は、倉庫内作業、ピッキング、フォークリフトなどの物流関連、会場設営や運営などのイベント関連、食品加工や部品組立などの製造関連、販売やキャンペーンなどの販売関連、一般事務、営業、コールセンターなどのオフィスワークと多岐にわたります。これらのサービスを通じて、企業の人件費コスト抑制や生産効率の向上、そして求職者の多様な働き方を支援し、最適なマッチングを実現しています。

株式会社MUSICOは、企業の持続的な成長を力強く後押しするコンサルティング＆ソリューションパートナーとして、主に「コーポレートサービス支援」と「企業内フードサービス運営」の二つの柱で事業を展開しています。同社のコーポレートサービス支援では、的確な経営課題の抽出、柔軟な戦略立案、そして力強い実行支援を三本の柱とし、クライアントの経営資源を最大限に活用し、事業成長を加速させることを目指します。特にIT領域においては、AIを積極的に活用したアプローチを強みとしており、業務効率化支援を通じて具体的な成果創出にコミットしています。また、事業再生M&Aで豊富な経験を持つ経営者を所長に迎えた『Management Lab』を設立し、全国1000以上の学校で採用されている40年の歴史を持つ体験型経営戦略シミュレーションゲームを用いた企業研修や業務支援を提供し、次世代を担う企業や経営幹部の育成をサポートしています。一方、企業内フードサービス運営では、大手外資金融機関をはじめとする企業向けに、企業内カフェやレストランの開業支援・運営、企業内ケータリング、VIP向けのファインダイニングサービスを提供しています。豊富な実績とノウハウに基づき、カジュアルからラグジュアリーまで多様なニーズに応じた質の高い食事と空間を提供し、従業員のエンゲージメント向上に貢献しています。長年のノウハウとITを最大限活用したコスト最適化の知見も強みです。さらに、CSR活動としてフェアトレードやフードロス削減にも積極的に取り組み、フードサービスを通じてより良い社会の実現に貢献しています。コンサルティングで培った戦略立案・実行力と「食」の領域を掛け合わせ、カンボジアでの農業支援といった海外事業展開も行い、グローバルな視点から高品質なサービスを提供しています。同社は、戦略策定に留まらず、専任チームによる実行まで伴走し、アイデアを現実に変え、着実に成果を残すことを使命としています。

株式会社テクノフリーダムは、「技術を力に、未来を動かす」という理念のもと、エンジニアの可能性を信じ、プロジェクトを通じて新たな価値を提供する企業です。同社は「人のために働く」という価値観を核に、顧客とエンジニア双方の信頼関係構築を最も大切にしています。主要事業として、建設・通信・ITの3分野に特化した「3つの技術ソリューション」を展開しています。 第一の「スタッフィングサービス」では、専門性を持つ技術者をクライアントのプロジェクト現場に常駐させ、現場常駐型支援を提供します。建設分野では施工管理者、設計担当者、CADオペレーターなどが建設プロジェクトの計画・設計・施工管理を担い、大手ゼネコンやサブコンとの取引実績を活かして幅広い現場に対応。通信分野では、モバイルネットワークやインフラ整備において、調査・設計・施工管理をトータルで支援し、CAD図面作成からフィールド業務まで柔軟に対応します。IT分野では、システムエンジニアやプログラマーが常駐型でシステム開発・保守・運用を支援し、Webアプリケーションから業務系システムまで多岐にわたるニーズに応えています。 第二の「アウトソーシングサービス」では、特定業務を一括して請け負い、業務の効率化と品質安定に貢献します。特に通信インフラ構築分野に強みを持ち、携帯電話基地局建設における置局交渉、現地調査、設計業務、竣工検査、完成図書作成などを手掛けています。今後は通信以外の分野へのアウトソーシング拡大も推進し、キャッシュレスレジの販売代理業務なども行っています。 第三の「コンサルティングサービス」では、DX・業務改革・IT導入を現場とともに推進する伴走型支援を提供します。コンサルティングファーム出身者を中心に体制を立ち上げ、「経営の意思決定」と「現場の実行力」をつなぐ役割を担います。経営・業務戦略としてDXロードマップ策定や業務棚卸・プロセス改革支援、プロジェクト管理としてPMO高度化支援やファシリテーション、デジタル活用としてkintone導入支援、SFA・CRM高度化、生成AI活用など、幅広いサービスで顧客の課題解決を支援しています。 さらに、同社は2025年8月1日付で有料職業紹介事業の許可を取得し、求職者と求人企業を結ぶマッチング支援にも力を入れています。これにより、人材を求める企業と、建設・通信・IT分野でキャリアを築きたいエンジニア双方にとって、より包括的なサポートを提供できる体制を構築しています。営業エリアは関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）を中心に、札幌でも営業を開始し、福岡での営業活動も準備中です。これらの事業を通じて、同社は社会基盤を支える技術と人材の提供に貢献し、顧客の課題解決とエンジニアの成長を両面から支援するビジネスモデルを確立しています。

株式会社アサイメントは、地域の持続可能な発展と企業の成長を支援することをミッションとする専門企業です。同社は、スポーツ、エンターテイメント＆メディア、セールスプロモーション、人材派遣・人材紹介、介護・健康・福祉、地方創生・まちづくり（スマートシティ・ゼロカーボンシティ）、ESGコンサルティング、ビジネスイノベーション（スタートアップ成長支援・M&A関連）という多岐にわたる事業を展開しています。 スポーツ関連事業ではアスリートのキャリア支援やスポーツイベントの企画・運営、エンタメ・メディア事業ではタレントマネジメントやテレビ・WEB映像の企画・制作、ライブ配信、スタジアムの運営管理まで幅広く手掛けます。セールスプロモーション事業では営業代行、販売支援、ソーシャルメディアプロモーションからイベント企画、広告制作・配信、モビリティメディアまで多角的なアプローチでクライアントの売上最大化を支援します。人材派遣・紹介事業では企業の多様なニーズに応じた最適な人材マッチングを提供し、介護・健康・福祉事業では高齢者から児童まで質の高い個別ケアサービスを提供しています。 地方創生・まちづくり事業では、地域資源の活用や観光振興、スマートシティ・ゼロカーボンシティ実現に向けたDX/GX戦略立案を通じて、自治体や地元企業、住民と連携し持続可能なまちづくりを支援。ESGコンサルティング事業では、ESG経営推進のための情報開示支援、脱炭素対策、ブランディングを支援し、ビジネスイノベーション事業ではスタートアップの成長支援からM&A・事業承継の仲介までワンストップで提供しています。特にM&Aにおいては中小M&Aガイドラインを遵守し、依頼者の利益を最優先に公正な支援を行うことを強みとしています。同社は、顧客のビジネス目標達成に向け、専門知識と革新的なソリューションで信頼性の高いサービスを提供し、共に未来を築くことを目指しています。

株式会社unlock.lyは、「HRとM&Aで未来をunlockする」をコーポレートアイデンティティに掲げ、人材とM&Aの二つの事業領域を通じて、企業の可能性を最大限に引き出し、非常識に挑戦する企業が溢れる社会の実現を目指しています。同社のHR事業では、即戦力・ハイクラス人材に特化した転職支援サービス「unlock.ly Agent」を提供。IT/DX、コンサル、ビジネス人材を対象に、企業経営層との独自ネットワークや非公開求人、書類添削から面接対策、条件交渉まで一貫した手厚いサポートを行い、候補者の生涯年収アップにコミットします。また、企業の採用力強化を目的とした採用代行・採用コンサルティングサービス「unlock.ly RPO」では、採用計画策定から母集団形成、選考対応、定着までをワンストップで支援し、持続可能な採用体制の構築に貢献しています。M&A事業においては、後継者不在や事業承継に悩むオーナー経営者に対し、同社が「跡継ぎ」として株式を譲り受け、超長期保有を前提とした多角的な経営サポートを行う「事業承継投資」を展開。売却益を目的とせず、企業文化の維持とさらなる成長拡大を実現します。さらに、M&A戦略策定からPMIまでを一気通貫で支援する「M&Aコンサルティング」や、代表三島氏のM&Aによる急成長実績（連結売上5億円→60億円超）を基に、M&Aを活用して100億円企業を目指す経営者を支援する顧問サービス「会社買うぞ顧問」を提供。総合商社、コンサルティングファーム、投資ファンドなど多様な経験を持つプロフェッショナル集団が、中小企業の人材不足や事業承継、成長戦略といった経営課題に対し、ハンズオンで深くコミットし、AI導入支援も組み合わせた未来志向のソリューションを提供することで、企業の持続的な成長を強力に後押ししています。