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ワールドインワーカー株式会社は、「はたらくからはじまる、共生できる世界」の実現をビジョンに掲げ、飲食業界に特化した特定技能外国人人材のHR事業を展開しています。同社は、人材紹介業および登録支援機関業を主要事業とし、国内在住の技能実習生や留学生などから即戦力となる求職者を厳選し、企業ニーズとの的確なマッチングを実現しています。煩雑なビザ申請から入社後の定着支援までをワンストップで提供する点が強みであり、特に日本社会への理解が深い国内在住人材を中心にご紹介することで、就労後のミスマッチを低減し、95%以上の高い定着率を誇ります。 具体的なサービスとしては、「特定技能人材紹介」と「入社後支援（登録支援機関としての伴走型サポート）」を提供。入社後支援では、事前ガイダンス、入出国の送迎、生活オリエンテーション、住居・銀行口座・ライフライン契約支援、公的手続き同行、相談・苦情対応、日本語学習機会提供、日本人との交流促進、転職支援、定期面談・行政報告など、多岐にわたるサポートを母国語対応で行い、外国籍人材が安心して長期的に活躍できる環境を構築しています。 さらに、同社は飲食店で働く外国籍人材向けのe-learningサービス「NIMON（ニモン）」を開発・提供しています。これは、現場のリアルな課題から生まれた飲食業界特化のコンテンツで、やさしい日本語と短時間・分割型の学習形式により、外国籍人材の業務理解と定着を促進します。NIMONは登録支援サービスとセットで提供され、学習状況の継続的なフォローや定期面談を通じた伴走型サポートにより、教育の継続性と効果を高めています。クックビズグループの一員として、飲食業界の採用・育成課題に対し、グループ横断での最適なソリューションを提供し、企業と外国籍人材双方の成長を支援するビジネスモデルを確立しています。

有限会社吉縁は、「人・モノ・サービス」の健全な循環を生み出す総合ライフサポート企業として、多角的な事業を展開しています。同社は、グローバル人材事業、流通・販売事業、ライフケアビューティ事業、時計の販売・買取事業の四つの主要事業を柱としています。グローバル人材事業では、登録支援機関として介護、建設、外食分野における特定技能外国人の採用から日本での定着、生活、キャリア形成までを一貫してサポートし、人材派遣や有料職業紹介も手掛けています。これにより、働き手、受入れ企業、利用者の三者が長期的に報われる国際ケア人材エコシステムの構築を目指し、他社よりも幅広く手厚いサポートを提供しています。流通・販売事業では、医療・介護分野を中心に、国内外から衛生資材や各種製品を調達し、病院、クリニック、老人ホームなどの専門施設から一般家庭まで安定供給。データドリブンなECプラットフォームを活用したデジタルコマース事業や、高性能医療用不織布マスク「メジャーリーガー」などを製造・供給する医療衛生資材メーカー事業、さらには障がい者日常生活用具給付事業を通じて、社会を支える流通の進化と最適な買い物体験を提供しています。ライフケアビューティ事業では、長年の介護・医療現場での知見を活かし、「HYGIENE COSMETIC」というコンセプトのもと、衛生と美容を両立させた製品を開発。空間ケア用ディフューザー液や、おむつかぶれ・床ずれ対策スプレー、美容成分配合の機能性不織布などを提供し、利用者と介護従事者双方のQOL向上に貢献しています。時計の販売・買取事業では、新品・中古・限定品を含む高級腕時計やジュエリーの真贋、コンディション、アフターサービスにこだわり、東京都内での出張買取サービスも提供し、価値ある時計の流通を促進しています。同社は、単に製品やサービスを提供するだけでなく、長期的な信頼と成果が生まれる仕組みづくりを追求し、人と社会、企業と利用者、モノと想いが循環する未来のインフラを育てることを使命としています。

株式会社タカラエージェントは、外国人材の紹介・派遣を主軸に、外国人雇用に関する包括的なサポートを提供する企業です。同社は、労働者派遣、特定技能人材紹介、登録支援機関、軽貨物ドライバー・助手の派遣/請負といった多岐にわたる事業を展開し、日本の人手不足問題に対し、外国人材の活用を通じて企業のビジネス成功を支援しています。 労働者派遣事業では、日本語でのコミュニケーションが可能な様々な国籍の人材を、1名から数百名規模まで、日本全国・24時間体制で派遣しています。食品製造工場や物流倉庫など、日本人スタッフだけではカバーしきれない業務に対し、習熟スピードの速い外国人材を供給し、企業の生産性向上に貢献します。専門のコーディネーターが就業をサポートし、安定した労働環境を確保します。 特定技能人材紹介事業では、介護、宿泊、飲食、工場など特定技能対応の16業種（2027年より3業種追加予定）において、語学力、専門技術、コミュニケーション能力の高い即戦力となる外国人を全国の企業に紹介しています。日本国内に4000名以上の独自求職登録者を抱え、ビザ申請から入国時の隔離対応まで、複雑な手続きをフルサポートすることで、企業の採用コストや手間を大幅に削減します。技能実習生や留学生アルバイトからの特定技能ビザへの変更支援も行い、多様なニーズに応えています。 登録支援機関としては、特定技能外国人を受け入れる企業に義務付けられている生活支援（事前ガイダンス、生活オリエンテーション、日本語学習機会提供、医療機関情報提供、銀行口座・携帯電話契約支援、入出国送迎、相談対応、住居探し支援など）を全国対応で代行し、企業側の負担を軽減しています。社内に行政書士が在籍しているため、入国管理局への対応もスムーズに行える点が強みです。 軽貨物ドライバー・助手の派遣/請負事業では、人手不足に悩む配送業者向けに、ニーズに合わせたドライバーを派遣し、迅速かつ確実な配送を支援しています。2024年4月からは特定技能「自動車運送業」の追加により、外国人ドライバーの紹介も可能となり、運送業界の課題解決にも貢献しています。派遣だけでなく、貨物運送の一括請負も手掛け、顧客の運送にかかる手間と費用を削減します。 同社はまた、新たな挑戦として「SPOCON事業」を本格稼働させています。これは、体育会系運動部出身者の人材紹介を軸とした総合プラットフォームであり、アスリート本人やOB/OG、指導者、企業が連携し、出身運動部への活動協力費を還元する新しいビジネスモデルです。AIを活用した適性判断や、学生時代の仕事体験機会の提供を通じて、企業は礼儀正しく社会のルールを理解した優秀な人材を確保できるとともに、スポーツ界の発展にも寄与できる持続可能なパートナーシップを構築します。 株式会社タカラエージェントは、経験豊富な専任スタッフと多言語対応可能な外国人スタッフが在籍し、東京本社を始め、仙台、名古屋、大阪、福岡、そしてベトナムにも拠点を展開することで、国内外から人材を確保し、日本全国の企業に質の高いサービスを提供しています。AZ-COM丸和ホールディングス、ヤマト運輸、佐川グローバルロジスティクス、日本郵便など、大手企業を含む多数の取引実績を持ち、その信頼性と実績を証明しています。同社は、人材紹介・派遣を通じて、企業と外国人材双方の成長を支援し、日本社会の活性化に貢献し続けています。

青山株式会社は、2013年に設立された多角的な事業を展開する企業です。同社は、傘下の「フライトラベル」を通じて、長年にわたり航空券および観光業界に深く関わり、お客様から高い評価を得ています。航空券手配においては、ANA、JAL、中国南方航空、中国国際航空、中国東方航空、吉祥航空など多くの国際大手航空会社と深い協力関係を結び、国際航空運送協会（IATA）の会員でもあります。専門的な旅程のカスタマイズを提供し、カスタマーサービス、経営理念、価格優位性において競合他社を凌駕し、リピート率は90%に達しています。2020年には累計12万枚以上の航空券を販売し、13万人以上に対応しました。 旅行事業では、海外旅行、訪日旅行、国際医療旅行を手掛け、ホテル予約、チャーターカー・レンタカー、出入国ビザ手配など、旅行に関連する幅広いサービスを提供しています。日本各地の景勝地および全国500以上のホテルと提携し、年間平均40万人を超える旅行者を受け入れています。「カスタマイズされた旅程」と「専門的なサービス」を経営理念とし、日本で最も信頼される旅行代理店の一つとして評価されています。 同時に、同社は通信、電力、不動産といった生活インフラに関わる事業も積極的に展開しています。「Mobius通信」ブランドでは、ブロードバンドサービスやモバイルデータ通信サービスを各家庭に提供し、オフィスやホームエンターテインメント、eコマースなど多様なマルチメディアネットワークアプリケーションのニーズに対応しています。「お客様にご奉仕するオンライン執事」を目指し、効率的かつ標準化されたサービスを提供しています。 「Mobius電力」としては、新規電力供給会社としてクリーンで安定した効率的な電力供給サービスを提供し、より安価で全体的なソリューションをお客様に届けています。 さらに、「青山不動産」ブランドのもと、ワンストップ式の不動産サービスを提供しており、不動産の売買、賃貸、管理委託、ローンなどの業務を日本全国で展開しています。専門の不動産チームが、執事レベルのきめ細やかなサービスと豊富な不動産情報を提供し、高い評価を得ています。 同社は、在日中国人にとって信頼できるブランドであり、影響力のあるビジネスパートナーとして、カスタマイズされた独占的なサービスを提供することに注力しており、2021年第1四半期時点で合計100万人以上のユーザーにサービスを提供した実績があります。また、事業内容には保険代理業も含まれており、お客様の日常生活のあらゆる面に迅速で便利なサービスを提供することを目指しています。

株式会社キーサイエンスは、「電力DX事業」と「IT・人材支援事業」を二本柱として事業を展開しています。電力DX事業では、独自の紫外線(UV)イメージング技術を核に、電力インフラの安全性向上と運用効率の最適化に貢献しています。具体的には、高圧電力機器・設備の劣化状態をコロナ放電検知により未然に防ぐ「コロナ放電検出UVカメラ MetaUVI-100」シリーズを提供。これには、ポータブル型、遠隔監視制御型「MetaUVI-100RMC」、ドローン搭載用小型「MetaUVI-100DRM」があり、日中晴天下でも高感度で放電を検出できる強みを持っています。さらに、可視・UV・IR多波長統合型監視カメラ「MetaUVI-S300RMC」の開発も進め、高度なインフラ点検を可能にします。同社はこれらの製品を活用した「電力可視化スマート診断支援業務」として、予知保全、スマート保安、計画的メンテナンスを提供し、電力の安定供給をサポート。また、紫外線LEDとUVカメラを組み合わせた「UV次世代捜索救助ソリューション」は「消防防災科学技術賞」を受賞するなど、防災・減災分野にも貢献しています。電池レスSAW無線温度監視システムも提供し、過酷な環境下でのセンシングニーズに応えます。 IT・人材支援事業では、システムおよびソフトウェア開発、IT人材派遣、有料職業紹介事業、登録支援機関業務を通じて、顧客の業務効率化と事業成長を支援しています。WebシステムやIoTシステムの設計・構築・導入・運用・保守までワンストップで提供し、自社製ゲートウェイ「SIG-100」や監視・分析ソフト「EPMS1.0」も開発。特にSalesforceのコンサルティングから導入、拡張開発まで手掛け、顧客接点改革と企業内変革を支援するSFA・CRMシステムの活用を推進しています。人材支援においては、IT分野に特化したエンジニアや専門家を派遣・紹介し、SalesforceやSAP、Javaなどの技術者を提供。特定技能人材の登録支援機関としても、外国人材の日本での就労・生活を総合的にサポートし、企業と人材の架け橋となっています。これらの事業を通じて、同社は革新的な技術と豊富なノウハウを基盤に、持続可能な社会の実現に積極的に取り組んでいます。主要顧客は東京電力ホールディングス、北海道電力、北陸電力送配電、台湾電力といった電力会社に加え、鉄道会社、高電圧研究所、重電企業、港湾ターミナル、そして多様な一般企業に及びます。

株式会社シジスカイは、技術革新が急速に進む現代において、情報処理システムの開発を中核事業として展開しています。同社はこれまで、クラウドシステムの開発・運用、通信システム開発、および5G関連の開発において豊富な実績を積み重ねてきました。現在は、これらの実績を基盤としつつ、受託開発事業と自社製品であるAIロボット開発を通じた社会貢献にも注力しています。 主要事業の一つである人材支援事業（Engineer Service）では、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、登録支援機関事業を展開し、金融（銀行の基幹システム、クレジット、保険の管理システム）、産業（自動車メーカー向けカーナビゲーション・自動運転システム、物流センター向け在庫管理システム、医薬品会社パッケージシステム、運送会社向け電子申請システム）、通信（通信キャリア向け基地局構築評価、サーバー設計・運用）、公共（自治体向け無人受付アプリケーション、水道料金検針システム、鉄道会社向け帳票電子化システム、教育AIロボット）といった多岐にわたる業界のクライアントに対し、システムエンジニアリングサービス（SES）を提供しています。特に、楽天や伊藤忠テクノソリューションズ、NTTデータなどの大手上場企業との直請け案件が9割を占めるビジネスモデルを強みとし、顧客の要望に深く寄り添い、上流フェーズからの参画を可能にすることで、高品質なソリューションを提供しています。社員のキャリアアップ支援や働きやすい環境づくりにも力を入れ、個々のエンジニアのスキルと希望に応じた最適なプロジェクトへのアサインを重視しています。 受託システム開発事業では、ホテル向けの顧客管理システム、官庁向けの経理管理システム、自治体向けの検針システム、大手通信キャリア向けの入退館管理システムなど、多様なシステムを要件定義からリリースまで一貫して手掛けています。Java、Python、Androidといった主要言語に加え、AWSやAzureなどのクラウド環境、Spring Framework、Djangoなどのフレームワークを駆使し、顧客の具体的な課題解決に貢献しています。 さらに、AI・Robot Serviceでは、AIとロボットの最先端技術を活用し、教育分野における地域格差の解消、Society 5.0時代に活躍できる人材育成、グローバル人材育成のための教育事業を展開しています。具体的には、子供向けのプログラミング教育AIロボットや、教科書に対応した英語教育AIロボット「Kebbi」を提供し、論理的思考力、問題解決能力、創造力の向上を支援しています。特に英語教育AIロボットは、小学3年生からの英語教育導入に伴う外国人指導助手不足や自治体の費用負担増加といった課題を解決するソリューションとして注目されています。また、自治体向け受付AIロボットは、人材不足の解消と非接触業務の実現に貢献しています。同社は、これらの事業を通じて、地域社会への貢献と新たな事業創出による地域活性化を推進しており、国立大学法人九州大学との産学連携によるメタバースや新学術領域への取り組みも進めています。社員の「楽しさ」を第一に考える企業文化も特徴であり、それが高い定着率と質の高いサービス提供に繋がっています。

ダブルオーエイト株式会社は、日本の観光業界に特化した「おもてなし人材」の採用・提供支援サービスを主軸とする企業です。同社は「リゾートOKAMI」というサービスネームを掲げ、観光都市における人材不足の解消とサービス品質の向上に貢献しています。主要な事業内容としては、即戦力となる人材を現場に届ける「人材派遣」があり、フロント、ベル、レストラン、料理人、客室清掃、マリン、配膳人、支配人など幅広い職種に対応しています。また、企業のニーズに応じて社員、アルバイト、スポット人材を紹介する「人材紹介」も手掛けています。さらに、ホテルや民泊施設の客室清掃、スチュワード、レストランサービスといった業務を包括的にサポートする「請負」サービスを提供し、顧客の手間を軽減しつつサービス品質の向上を図っています。国際的な人材活用にも注力しており、ベトナム、スリランカ、インドネシアなど海外からの優秀な人材を料理人やフロントスタッフとして紹介する「特定技能」登録支援機関としての役割も担っています。 同社の強みは、地元・県外・国外からの多様な求人手法を用いた圧倒的な人材供給力と、スタッフへの手厚い教育研修およびフォロー体制です。これにより、顧客の要望に対してスピーディーかつ柔軟に対応できる体制を確立しています。また、契約書類や請求事務、スタッフ雇用関連といったバックオフィス体制も整備されており、顧客は安心してサービスを利用できます。その他、宴会を華やかに彩るコンパニオンの手配や接客マナー教育を含む「宴会サポート」、採用活動全般を代行する「RPO（採用代行）」、宿泊施設運営代行、サプライズバルーン、ゲストアンケート集計・分析・対策提言、カスハラ対策など、多岐にわたる付加価値サービスも提供しています。最近では、レストランへの音楽家派遣サービスや、ホテル経営者向けの直感的なマニュアル作成ツール「はたらきかたエディター」の提供準備も進めており、観光産業のDX推進にも貢献しています。同社は「また逢いたくなる」人間性を育み、顧客・ステークホルダーからリピートされる会社を目指し、日本の観光産業のさらなる発展に貢献しています。

株式会社ＤＧＦ（D.G.F（デザイングッズファクトリー））は、株式会社ホーコーズが運営するオリジナルグッズ製作サービスです。同社は、イベント、展示会、店舗装飾、オフィス装飾などで活用されるキャラクターグッズやインテリア商材を、個人から法人まで幅広い顧客層に提供しています。お客様のオリジナルデザインに基づき、アクリルスタンド、アクリルキーホルダー、アクリルパネルなど多岐にわたるアクリル製品を製作しています。 具体的なサービスとしては、スタンダードアクリルキーホルダー、めじるしチャーム、ブリスター風アクリルキーホルダー、プラモデル風アクリルキーホルダー、連結できるアクリルキーホルダーといった多様なキーホルダー製品に加え、スタンダードアクリルスタンド、ゆらゆらアクリルスタンド、アクリルペンスタンド、ライトアップアクリルスタンド、パノラマアクリルスタンド、ビッグパノラマアクリルスタンドなどのアクリルスタンド製品を提供しています。さらに、アクリル卓上カレンダー、ペンスタンド付き卓上カレンダー、アクリルスタンド付きコースター、スタンダードアクリルパネル、アクリルサインボード、アクリルクリップ、アクリルマグネット、アクリルゴルフマーカー、アクリルコースター、アクリルスマホスタンド、アクリルフラワーベース、壁掛けアクリルパネルといった幅広いアクリルデコグッズも手掛けています。 同社の強みは、不定形サイズへの対応、短納期での製作、そしてお求めやすい価格設定にあります。通販でありながらも、きめ細やかな対応力でお客様の期待に応えることを目指しており、自社工場でのスピーディーかつ高品質な商品製作体制を確立しています。注文プロセスは、見積もり、注文、データ入稿、必要に応じた有料試作品作成、そして自社での製作を経て、配送業者による商品お届けという流れで進行します。また、お客様の入稿データに基づく「印刷サービス」や、印刷データの制作を行う「制作サービス」も提供しており、デザイン制作から製品化まで一貫してサポートするビジネスモデルを展開しています。これにより、お客様は自身のアイデアを具現化したオリジナルグッズを、手軽かつ高品質に製作することが可能です。

株式会社ひと・カンパニーは、「会社はそこで働く”ひとびと”のために存在すべき」という強い理念のもと、人材派遣事業を主軸に多角的な事業を展開しています。同社は、働く一人ひとりが主役となり、会社というチームの中で個々が持つ可能性を最大限に引き出すことを目指しています。お客様に心から価値を感じていただき、その満足を通じて同社自身も成長していくというビジネスモデルを掲げています。 具体的な事業内容としては、まず労働者派遣事業（許可番号 派27-304772）を展開しており、企業と求職者の最適なマッチングを通じて、企業の多様な人材ニーズに応えています。これにより、企業は必要なスキルを持つ人材を柔軟に確保でき、働く人々は自身の能力を活かせる職場を見つけることができます。 次に、有料職業紹介事業（事業許可番号 27-ユ-303319）も手掛けており、より専門的かつ長期的な視点での人材紹介サービスを提供しています。これは、企業の採用課題を解決し、求職者のキャリアアップを支援する重要な役割を担っています。 さらに、登録支援機関（登録番号 25 登-011666）としての機能も有しており、特定技能外国人材の受け入れ企業や外国人材に対する支援を行っています。これにより、外国人材が日本で安心して働き、生活できるようサポートし、企業の国際的な人材活用を促進しています。 同社の強みは、単なる人材のマッチングに留まらず、働く人々の「可能性」を最大限に引き出すことに注力している点です。顧客企業に対しては、質の高い人材を提供することで事業成長に貢献し、働く人々に対しては、夢や願望を叶えられるようなワクワクする職場環境を提供することを目指しています。これらの事業を通じて、同社は社会全体の活性化に貢献しています。

アリス・スタッフ株式会社は、専門学校アリス学園を運営し、グローバル社会で活躍する人材育成を主要事業としています。多様な専門学科を通じ、学生のキャリア形成を支援します。実績豊富なキャリア教育と充実した進路サポートが強みです。最新技術を学ぶ専門カリキュラムで実践力を育成し、介護福祉士国家試験では5年連続1位の実績を誇ります。社会人のリスキリング、外国人材の紹介・支援、職業訓練、オンライン教育も手掛け、教育を通じて地域・国際社会の発展に貢献しています。

株式会社共新は、国際人材の採用・教育、国際取引仲介、海外進出コンサルティングを主要事業として展開しています。同社は、労働人口の減少や技術者不足に直面する日本企業に対し、即戦力となる優秀な外国人材の確保を支援しています。具体的には、「技能実習生研修センター」を運営し、日本へ入国した技能実習生に対し、約1ヶ月間の徹底した事前教育を提供しています。この研修では、N4レベル（介護実習生はN3レベル）を目指す日本語教育に加え、日本の礼儀・マナー、仕事に対する意識、5S教育、専門用語指導などを集団生活を通して行い、スムーズな企業配属を可能にしています。また、入国前には送り出し機関と連携し、現地での日本語学習や文化・マナー教育にも関与しています。 さらに、同社は「海外技術者紹介」事業を通じて、大学卒業以上の学歴を持つIT技術者や機械技術者といった高度人材の採用を支援しています。これらの技術者は就労ビザで来日し、即戦力として企業のグローバル戦略に貢献します。対象職種は、パッケージソフトウェア・OS開発、アプリケーション開発、ネットワーク・サーバー設計・構築、機械・機構設計、品質・生産管理、CAD・設計技術者など多岐にわたります。人材の選定から就労ビザ申請サポート、入国後のフォローまで一貫したサービスを提供し、企業の国際競争力向上を支援しています。 その他事業として、「国際人材採用・教育」では、適切な国際人材の選定、面接・契約・就労ビザ申請のサポート、入社前の日本語及びビジネスマナー教育を提供し、長年の人脈と経験に基づいた即戦力人材を紹介しています。「国際取引仲介」では、海外の取引相手の選定・紹介、商談通訳、値段交渉、事業協力後の品質管理までをサポートし、アフターフォローも万全です。「海外進出コンサルティング」では、海外市場調査、現地市場見学の手配・同行、海外投資のサポートを通じて、企業の海外展開を包括的に支援しています。特に介護分野においては、2018年9月に開校した「岬研修センター」で、介護福祉士や現地看護大学卒業の職員が介護技術指導を行い、即戦力となる介護人材の育成と確保に注力しています。同社は、教育研修事業、貿易、高度人材を通じて国際貢献と日本文化との融合を目指し、共に新しいビジネス、チャレンジ、感動を創造することを経営理念としています。

Ｆ．Ａｓｓｉｓｔ株式会社は、食品メーカーである藤本食品株式会社のグループ企業として、製造業を中心とした人材ソリューションを展開しています。同社は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、および各種アウトソーシング事業（工場内作業請負など）を主軸としています。特に人材派遣では、顧客企業の状況や課題を詳細に把握し、最適な人材を必要な期間派遣する地域密着型のサービスを提供。派遣後も人材の定着支援、スキル向上、正社員登用へのサポートを行うことで、企業とスタッフ双方の成長を支援しています。 同社のサービスは多岐にわたり、単独の人材派遣に加え、複数名の派遣社員をグループとして組織化し、リーダーを配置する「グループ派遣」も提供しています。これにより、作業教育支援、トラブル対応、勤怠管理、モチベーション向上を図り、現場環境の改善に貢献します。また、業務請負では生産効率を考慮した派遣と請負の併用や、他派遣会社の一本化による管理業務の効率化を支援。人材紹介では、顧客企業の直接雇用を前提に、要望に合致する即戦力人材の確保から面接までを一貫して行い、最適なマッチングを実現しています。主要な対応業種は食品、物流、輸送機、電機などの製造業に加え、事務や販売業務もカバーしており、幅広い職種に対応できる点が強みです。安全衛生管理にも注力し、年間計画の策定、現場パトロール、啓蒙活動、災害発生要因分析を通じて、安全な職場環境の維持・向上に努めています。

株式会社アルボスは、障害福祉サービス事業、人材コンサルティング事業、外国人雇用事業の3つの主要事業を展開しています。 障害福祉サービス事業では、共同生活援助を行うグループホーム「和み」「和らぎ」「和花」「和音」を大阪府門真市および守口市で運営しています。これらの施設では、障害を持つ利用者が地域で自立した生活を送れるよう、24時間体制のスタッフが生活全般にわたるサポートを提供しています。具体的には、栄養バランスに配慮した手作りの食事提供、季節ごとのレクリエーションや誕生日会などを通じて、利用者のプライバシーを尊重しつつ、共同生活における交流と自己実現を促進しています。また、就労継続支援B型事業所「和やか」を運営し、一般企業での就労が困難な障害を持つ利用者に対し、軽作業（商品の組み立て・検品、包装、梱包など）やパソコン作業（データ入力、イラスト作成、動画編集など）といった生産活動の機会と、知識・能力向上のための訓練を提供しています。個別のペースに合わせた支援、アットホームな環境、お弁当提供、集中できる作業スペースの確保など、利用者が安心して就労訓練に取り組めるよう工夫を凝らしています。 人材コンサルティング事業では、企業の人材採用やキャリア支援、アウトソーシング先の選定・管理、採用代行サービスを日本全国で提供しています。複数の人材会社とのネットワークを活かし、募集活動から応募者対応、内定辞退防止まで一貫したサポートを行い、企業は最終面接と合否判定に集中できる体制を構築しています。外国人雇用事業では、日本の高齢化による人材不足に対応するため、特定技能や高度外国人材の紹介を行っており、海外の送出機関や日本語学校と連携し、面接から就職までをワンストップで支援しています。これにより、企業の人材確保と外国人材の日本での活躍を両面からサポートする体制を構築しています。